人社局安全生产工作总结.docx
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人社局安全生产工作总结.docx
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人社局安全生产工作总结
人社局,安全生产工作总结
篇一:
XX年区人社局安全生产工作总结
XX年区人社局安全生产工作总结
XX年来,我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下,在区安委会的指导和帮助下,以安全生产法律法规为依据,以“xxxx”重要思想为指导,以“安全第一,预防为主”的方针,高度重视安全生产工作,在安全管理上求真,在安全教育上务实,全局干部职工的安全意识进一步增强,安全管理制度进一步完善,安全责任进一步明确,没有出现任何安全事故,较好的完成了安全生产任务。
一、成立组织强化责任
我局对安全生产工作一直高度重视,把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中,列入议事日程之内。
成立了由局长任组长的安全生产领导小组,负责全局的安全生产领导工作,解决安全生产存在的突出问题。
形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局,努力消除各种事故隐患。
二、加强教育提高认识
为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识,促进安全生产规章制度和各项措施的落实,提高全局工作人员的安全生产工作意识,增强安全观念,我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训,将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局,与其他学习教育活动一起布置,一起考核。
我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规,通过坚持不懈的强化教育,使得全局党员干部的安全意识进一步巩固,“安全工作,人人有责”的思想认识深入人心,为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。
三、监督检查,防患未然
“安全第一,预防为主”,因此我局十分注重安全生产的预防工作。
一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查,做到安全检查,隐患自除,共检查各类用人单位29户,涉及职工1972人,责令用人单位补签劳动合同378份,补办社会保险登记3户,有效保护了企业、职工双方的合法权益;另一方面,局里
不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。
对检查中发现的问题,均及时纠正,消除隐患。
通过开展严密的排查,边查边改,以查促改,控制源头,防患于未然,有效地杜绝了安全生产事故的发生。
四、突出抓好劳动纠纷的处理工作
妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题,是做好维护社会稳定,构建和谐社会的重要基础性工作,我局坚持“以人为本、执政为民”的原则,结合劳动仲裁案件的审理,做好信访接待工作,及时妥善地化解各类矛盾,今年共受理劳动争议仲裁案件19件,庭前调解解决11件,立案8件,已结案7件。
同时,加大工作力度,积极、主动地开展劳动监察,对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治,通过劳动年审,进一步规范企业用工行为,维护企业职工合法权益。
共审查各类用工单位38户,涉及劳动者2042人,补签劳动合同389份,督促办理社会保险登记3户147人,为安全生产工作的开展打下良好的基础。
安全生产工作是一项长期性、经常性的工作,安全工作无小事,决不能掉以轻心,在明年的工作中,我局将时时刻刻提高警惕,警钟长鸣,以对党和人民高度负责的精神,切实做好安全生产工作。
篇二:
县人力资源和社会保障局XX年安全生产工作总结
县人力资源和社会保障局XX年
安全生产工作总结
XX年,我局按照县委、县政府关于安全生产工作的总体部署,在县安全生产委员会的正确指导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕安全生产工作重心,大力开展“抓安全、保民生、促发展”活动,全年无一安全责任事故发生,较圆满地完成了我局安全生产工作职责。
现就我局XX年安全生产工作情况汇报如下:
一、加强组织领导,全面落实安全责任
XX年以来,我局将安全生产工作纳入全年工作中的重要议事日程,充分结合自身实际,认真贯彻落实县委、县政府有关文件和会议精神。
年初,我局按照县委、县政府的统一部署,制定了本部门的安全生产工作计划。
党政一把手签订安全责任状对安全生产负总责,分管领导具体抓,各单位各司其责,定期研究和分析安全生产形势,及时解决劳动安全保障方面的重大问题,安全生产各项工作得到较好落实。
坚持“一岗双责”的原则,严格执行安全生产“一票否决”制度,层层签订安全生产目标责任书,深入开展了本单位安全生产责任的落实行动,提高了广大干部职工对做好安全生产工作重要性的认识,增强了做好安全生产工作的自觉性。
二、加大劳动保障力度,为安全生产工作提供有力支持保安全,促发展是我县劳动保障工作的重头戏,也是安全生产工作的重点。
我局充分结合自身实际,把安全生产工作有效融入到
日常工作中,为此,我局进一步加大了安全生产和劳动保障工作力度,取得了明显成效,较圆满地完成了各项年度工作目标任务,有力的支持了全县安全生产工作的有效实施。
(一)加强就业再就业工作,盘活剩余劳动力。
在去年的基础上我县就业再就业工作得到了进一步加强,今年全县城镇新增就业人数全县累计城镇新增就业人,完成任务%,“4050”人员就业人数达人,新增转移农村劳动力人。
积极开展再就业培训工作,实施创业培训人,省内转移劳动力人,为盘活我县剩余劳动力做出了应有的贡献,促进了安全生产工作的健康稳步发展。
(二)加强社会保障工作,确保安全稳定工作落到实处。
为了进一步加强社会保障工作,我局在社会保障工作方面做了大量卓有成效的工作,截止十月底全县城镇基本养老保险参保缴费人数达到人,养老金拨付率和社会化发放率达到%。
全县现有参保职工人,参保居民人,确保了安全稳定工作落到实处。
(三)加强劳动监察工作,确保劳动维权安全零风险。
为了加大维护职工合法权益工作力度,确保在实施劳动维权的过程中的安全生产零风险。
今年以来,我局大力开展劳动监察宣传工作,通过开展劳动安全法规宣传,劳动安全专项检查活动等,提高广大农民工安全生产意识。
在劳动执法过程中,要求职法人员文明执法,以教育引导为主,强制措施为辅,有效避免执法过程中的安全事故发生。
(四)加强劳动人事争议仲裁工作,确保劳动争议案件结案率100%。
今年以来,我局劳动人事争议仲裁院立案58件,结案58件,做到结案率100%。
有力地保障了劳动者的合法权益。
三、完善制度,加强安全生产监督检查
(一)建立安全维稳应急处理机制。
为确保日常工作安全稳定,有效处理突发事件,我局建立了安全维稳应急处理机制,根据全国和省、市安全放火会议精神,建立了局安全防火领导小组,对全局的消防安全工作负总责,根据消防法律、法规,制定机关消防安全管理体制,落实消防安全责任制;按照职责分工,由副局长总体负责三楼行政办公场所的消防安全,劳动服务中心主任陈杰总体负责劳动服务中心消防安全;局办公室负责协调联络;各科室科长为部门安全防火第一责任人,负责本科室所在办公场所消防安全,承担直接责任。
(二)明确重点防范部位。
要在各科室办公场所内涉及档案库、仓库等防火重点部门指定专人负责,确保责任到人,安全到位:
三楼人员档案资料库由人才中心科负责;八楼各科室由所在科室负责。
(三)制定日常预防消防隐患具体措施。
由于我局行政办公楼线路复杂,办公人员多,办公密度大,所以做好日常消防安全防范尤为重要。
要求工作日期间做到每日统一送电、断电,确保工作时间之外电路安全;工作期间禁止吸烟,消除明火隐患。
(四)加强防火安全检查,实行每日检查登记制度。
值班人员执行查楼制度,检查各办公室,会议室,司机休息室,食堂、车库、职校教室的电源是否关闭,对楼道内电气设施,设备安全、消防器材进行检查,确保不存在安全隐患。
遇有突发情况,及时通知相关负责人,需要报警的,在第一时间报警。
当日值班人员要做好每日值班记录,由局办公室定期检查。
(五)加强防盗安全检查。
检查各办公室,会议室,司机休息室,职校教室的门窗是否关闭,以及加强楼门、车库门、围墙的安全检查,值班人员要加大巡逻力量,特别是夜间,每天至少巡查3次,发现问题要及时汇报。
同时要严把门卫关,坚持来访会客登记制度,由局办公室定期检查。
四、长抓不懈,努力在安全生产工作上再立新功
回顾一年来我局在安全生产和劳动保障工作方面所做的努力,虽取得了一定的成绩,但与上级的要求还存在一定差距,主要表现在:
安全生产工作宣传力度有待于进一步加强;创新型思维方式应得到更有效推广等。
XX年安全生产工作努力方向:
深入学习领会党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府安全生产工作部署,高标准,严要求,长抓不懈,努力在安全生产工作上再立新功。
县人力资源和社会保障局
XX年12月28日
篇三:
人社局安全生产工作信息
人社局多措并举认真做好安全生产工作
安全生产责任重于泰山,今年以来,县人坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,积极采取多项措,认真开展安全生产工作,取得了一定实效。
一、领导重视。
我局于年初成立了以局长为第一责任人的安全生产领导小组,负责对我单位及各科室的安全生产进行督查,本着“谁主管、谁负责”的原则及“安全生产、人人有责”的方针,把安全生产纳入重要议事日程上,制定了切实可行的安全生产应急预案,建立健全安全生产责任制。
二、广泛宣传。
局安全生产领导小组十分重视对单位干部进行安全生产常识的教育工作,利用每周的例会,对干部职工广泛开展《安全生产法》的宣传、居民用电安全常识、煤气安全使用以及节假日出行安全、危房隐患等涉及居民衣食住行等方面的安全知识的教育。
使得广大干部职工的消防防范意识得到了提升。
三、严格检查。
为全面落实县安全委员会的安排及文件精神,人社局组成安全检查小组,采取定期不定期方法对单位的安全生产工作进行了全面检查。
单位行政一把手带领本单位的安全生产领导小组对本单位的安全生产工作每月进行一次检查。
对存在的安全隐患进行了及时排除整改。
特别是做好节假日期间的消防安全生产工作,组织人员及时上报值班表。
及时进行阶段性消防安全生产情况总结。
四、加强防范。
一是重点部位加强双人双锁管理,严格出入库登记、记录等;二是加强消防安全工作。
特别是加强了对消防设施的管理,合理配置灭火器,加强了安全出口的检查力度。
三是加强电器线路、暖气设备、配电盘的检修,对重要设备落实了专人管理,加强了岗位职责管理,对消防安全隐患进行了登记造册。
四是对全局重点部位及各个楼层进行了监控安装,对值班室配备电脑观看监控录像,真正做到人防、物防、技防。
五是认真落实维稳安全值班工作,坚持双人双岗,24小时值班,领导带班。
篇四:
人社局安全生产隐患排查工作总结
为认真落实XX会议的要求,我局高度重视,向局属各股室、中心、局下发了加强安全生产工作的通知,及时排查清除安全隐患。
一、成立组织强化责任我局高度重视安全生产工作,把其作为一项经常性的重要工作,列入议事日程之内。
成立了局长任组长的安全生产领导小组,负责全局的安全生产领导工作,解决安全生产存在的突出问题。
形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局,努力消除各种事故隐患。
二、加强教育提高认识为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识,促进安全生产规章制度和各项措施的落实,提高全局工作人员的安全生产工作意识,增强安全观念,我局专门组织全体工作人员学习安全工作相关法律法规,通过强化教育,使得全局党员干部的安全意识进一步巩固,“安全工作,人人有责”的思想认识深入人心,为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。
三、监督检查,防患未然“安全第一,预防为主”,我局十分注重安全生产的预防工作。
一是加强投诉举报案件的查处,开展劳动保障监察执法。
篇五:
XX年上半年安全生产工作总结
XX市人力资源和社会保障局XX年上半年
工作总结及下半年工作计划
XX年上半年,我局安全生产工作在市委、市人民政府的正确领导下,在市安委会的指导和帮助下,以安全生产法律法规为依据,以“三个代表”重要思想为指导,以“安全第一,预防为主”的方针,高度重视安全生产工作,在安全管理上求真,在安全教育上务实,全局干部职工的安全意识进一步增强,安全管理制度进一步完善,安全责任进一步明确,现将我局XX年上半年安全生产工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
我局共有干部职工101名,其中男职工43名,女职工58名。
局机关内设科室13个,并下设8个中心属于参公管理单位,市编办与市人社局合署办公,内设3个科室,分别是综合科、事业单位登记管理科、机关编制管理科。
其中:
社会保险和基金监督科负责生产经营单位社会保险监督管理工作;劳动关系科负责因安全生产事故致伤、致残职工(农民工)工伤认定、劳动能力鉴定工作;劳动保障监察大队负责依法查处生产经营单位侵害劳动者权益的违法违规行为。
二、工作开展情况
(一)成立组织,落实责任。
我局对安全生产工作一直高度重视,把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中,列入议事日程之
内。
成立了由局长任组长的安全生产暨消防安全领导小组,负责全局的安全生产领导工作,解决安全生产存在的突出问题。
形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局,努力消除各种事故隐患。
(二)健全机制,完善制度。
一是严明奖惩机制,切实把安全生产工作落到中心、科室,并与安全生产责任目标挂钩的相关科室签定《XX市人社局XX年安全生产工作目标责任书》把责任落实到个人,把安全生产工作开展情况列为科室年终评优评先内容。
二是进一步完善了单位内部安全保卫、安全隐患排查及整改、节假日值班、车辆管理、保密工作等制度,强化安全意识,加强内部管理,规范各种工作、生活行为,提高行政效能。
三是进一步建立健全应急工作处理机制、矛盾纠纷排查调处和信访工作制度、单位内部群防组织及监督制度,做到预防、排查、监督、指导到位,有效化解本部门和辖区内的各种矛盾纠纷。
(三)加强法制宣传,增强宣传效果。
为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识,促进安全生产规章制度和各项措施的落实,提高全局工作人员的安全生产工作意识,增强安全观念,我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训,将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局,与其他学习教育活动一起布臵,一起考核。
一是加强安全宣传队伍建设,成立了安全生产工作宣传小组,加强安全生产宣传教育工作,提高全体干部的安全生产意识。
二是
组织开展多种形式的学习培训。
加大业务知识和政策理论学习培训力度,利用每周周五例会契机,对全局干部职工进行法律、法规的宣传教育,集中学习《行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《国家信访条例》、《中国社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等与工作密切相关的法律法规。
三是有重点地组织企业负责人参加人力资源和社会保障法律培训班。
充分利用“法律宣传月”、“安全生产月”、全国法制宣传日和各类法律颁布实施纪念日,积极开展主题宣传日、宣传周和宣传月活动,不断丰富宣传内容,上半年开展了2场法律咨询活动,在市民广场和桃源湖设立劳动保障政策法规宣传点,开展“安全生产宣传咨询日”活动,通过向市民散发《工伤保险条例》等有关宣传资料、开展政策咨询等形式,广泛宣传安全生产等相关知识。
共发放宣传资料3500余份,接待群众政策咨询208人次。
通过宣传活动的开展,进一步普及安全生产法律法规和安全知识,努力营造“安全发展、国泰民安”的社会氛围。
(四)加强管理,积极预防。
一是加强人防。
加强对涉及我局信访工作的调解力度,变上访为下访,多次深入基层同广大职工群众交心谈心,及时化解劳资纠纷和部门矛盾纠纷,消除不和谐因素,努力将信访工作解决在基层,消除在萌芽状态。
二是重视技防。
建立了单位内部群防组织及制度,财务室、库房等重点部位落实了安全防护措施。
三是强化物防。
及时整改局内存在安全隐患的线路,修复损坏的防盗设施,及时对损坏的管道进行更换,在重点位
臵安放和设臵必要的防火、防盗器材和设施,做到防患于未然。
四是加强值班。
加强单位内部保卫组织建设和门卫配备,安排五名公益性岗位人员分别负责办公楼的卫生、安全工作。
进一步健全门卫值班制度,杜绝单位内部案件的发生。
(五)加大监督检查力度,切实违法劳动者合法权益。
我局十分注重安全生产的预防工作。
一是劳动保障监察大队利用日常巡查之机,深入建筑工地有针对性的对劳动者进行劳动保障法律法规和安全知识的宣传,发放各类宣传资料3500余份,提高劳动者的安保意识,用法律法规来保护自己的合法权益。
二是成立联合检查组对辖区内的用人单位开展经常性的劳动用工检查。
XX年1至6月坚持日常监察巡视检查用人单位制度,检查用人单位126户,涉及劳动者万人。
下达限期整改指令书10份,责令补签劳动合同万人,督促社会保险登记26户;受理投诉案件71件,依法追讨农民工工资及劳动者工资待遇万元;处罚用人单位1户,处罚金额万元;普法培训人数达2250人。
有效保护了企业、职工双方的合法权益;三是对办公区域进行不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。
对检查中发现的问题,均及时纠正,消除隐患。
通过开展严密的排查,边查边改,以查促改,控制源头,防患于未然,有效地杜绝了安全生产事故的发生。
(六)突出抓好劳动纠纷排查调解工作
妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题,是做
好维护社会稳定,构建和谐社会的重要基础性工作,我局坚持“以人为本、执政为民”的原则,结合劳动仲裁案件的审理,做好信访接待工作,及时妥善地化解各类矛盾,今年受理劳动争议仲裁案件9件;受理工伤88件,其中机关事业单位23件、企业65件;收集审定伤残等级鉴定材料25份。
同时,加大工作力度,积极、主动地开展劳动监察,对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治,通过劳动年审,进一步规范企业用工行为,维护企业职工合法权益。
开展劳动保障执法年审户数4727户,涉及劳动者11021人。
(七)做好“打非治违”工作
为做好此项工作,成立安全生产“打非治违”专项行动领导小组,认真研究我市安全生产工作,制定有重点、有针对性、可操作性强的安全生产“打非治违”专项行动方案,明确职责分工,确保专项行动扎实、有效地开展。
到目前为止,我局共组织检查组12个,24人次对XX市辖区内的21个企业进行了专项检查,涉及的单位有煤矿、非煤矿山、道理交通、施工工地等企业,未发现非法用工、无证上岗等情况。
三、存在问题
上半年我局的安全生产工作取得了一点的成效,但还存在着一些不足的方面:
(一)劳动关系复杂,协调劳资关系难度增大。
用工单位拖欠农民工工资、不签订劳动合同、不依法参加社会保险等侵害劳动者合法权益的现象时有发生,劳动争议呈上升趋势,
篇六:
人社局XX年综治总结
南郑县人力资源和社会保障局
创建县级平安单位半年工作汇报
上半年,我局创建县级平安单位工作在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入贯彻党的十七大精神,严格按照县综治委的工作部署,以推进“平安南郑”建设为契机,认真履行综治成员单位职责,竭力抓好各项平安创建工作任务的落实,确保了全局安全稳定。
现就半年以来我局开展创建县级平安单位的工作情况汇报如下:
一、领导重视,创建目标责任明确
我局高度重视创建县级平安单位工作,坚持把创建县级平安单位工作纳入年度工作计划,摆上议事日程,与人社局各项工作同部署、同落实、同检查,加强对综治维稳和平安单位创建的工作领导,持之以恒抓稳定,全面落实创建平安单位的各项措施。
一是抓学习宣传。
认真学习贯彻综治维稳和平安建设的会议精神,进一步提高干部职工维护安定稳定的思想认识。
积极做好劳动保障政策法规的宣传工作,增强企业和广大群众的政策法规意识,切实提高了他们合法维权的能力,促进劳动关系的和谐稳定。
二是抓责任落实。
实行局长负责制,确定专人具体负责联络协调,形成了齐抓共管的良好局面。
三是抓制度建设。
建立健全工作制度、情况通报制度及安全防范制度,不断完善工作机制,规范各项工作,达到了自我管理、自我约束、自我监督的目的。
二、宣传教育到位,干部创建意识逐步增强
一是重视人社系统法制信息宣传。
成立了人社系统信息宣传小组,确定了1名法制宣传联络员、11名信息宣传员。
同时,结合“六五”普法规划,认真开展了法律法规宣传月、宣传日活动。
二是重视干部运用法律法规及政策水平能力的提高。
今年,局系统又选派1名干部参加了国家人社部组织的法律知识培训,4名干部参加了省人社厅组织的政策业务培训;15名干部参加了陕西公务员络培训。
三是重视人社系统络建设。
建立并正常运营了系统站,站囊括政策法规、信访回复等13个工作板块,及时传递信息,宣传法律法规、解释政策、办理业务,提升了人社系统工作的社会影响力。
四是重视平安创建日常教育。
坚持每周召开工作例会,分析我局综治及平安创建工作。
坚持领导带班和干部值班制度,强化节假日期间治安保卫工作,加大人力资源市场日常管理力度,人社系统领导、干部、职工法制观念,防范意识较强,形成了遵纪守法的好风气。
上半年来,干部、职工无“黄赌毒”和参加邪教事件,无上访、火灾和刑事、治安案件,无人员伤亡等责任事故,各项工作进展顺利。
三、重点突出,努力推进全县社会和谐稳定
(一)认真开展信访整治活动,努力消除基层不稳定隐患。
一是围绕省市确定的“信访工作落实年”活动,结合本系统实际,在人社系统开展了信访工作三无创建活动。
及时解决群众的合理诉求,维护群众的合法权益。
二是认真部署安排、扎实推动了“领导干部大接访、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动。
成立了领导机构,制定了工作实施方案,明确了工作目标任务,把领导大接访落到了实处。
三是
积极开展协调解决信访积案和突发信访案件活动。
对中省市县交办的重点信访问题、赴省进京上访问题和来县到市集体上访问题,坚持严格按照“五个一”(一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底)的要求逐案落实了责任,及时化解矛盾纠纷。
通过上述信访活动,进一步夯实了责任、完善了相关措施、强化了信访服务。
半年来,共受理群众来信14件,接待群众来访400多人次;赴市参与处理信访事件2起,参与处理县内20以上群体上访事件8起;市人社局交办、转办函2件。
(二)扎实开展“干部下基层”、“连心攀亲,结对帮扶”和干部驻村活动,努力排查化解基层矛盾纠纷。
通过综治维稳及平安创建标语宣传、政策法规宣传,“三问三解”入户宣传,不断提升“两率一度”和建设“平安南郑”的知晓率;通过深入镇村组户,悉心排查化解群众矛盾纠纷;通过耐心细致地讲法规、讲政策,教育引导群众以理性合法的方式表达利益诉求,安抚群众的过激情绪,确保基层稳定。
今年上半年,我局干部先后走村入户协调处理矛盾纠纷28起,引导群众以理性合法的方式表达利益诉求12起,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在群众的家门口。
(三)坚持安全生产工作常抓不懈,努力构建和谐平安单位。
一是领导高度重视,责任落实到位。
严格落实了系统内部安全生产责任制考核。
二是加强制度建设,落实防范措施。
健全了人力资源市场《消防安全办法》、《员工食堂管理办法》和《人力资源市场管理办法》等安全生产工作制度。
三是加强单位内部安全防范。
成立了人力资源市场管理办公室,配备了5名保安,在单位大门、院内,大楼大厅、走廊安装了电子监控探头,设立了监控室,并加强了消防安全工作,定期对人力资源市场安全建设情况进行检查,排除了安全事故隐患。
(四)努力提高应对劳动保障群体性突发事件的预防和处置能力。
组织修订了《南郑处置劳动保障突发性事件应急预案》,牵头成立了群体性事件应急预备队,协调县上有关成员部门和单位开展工作。
组织局系统相关人员进行了处置应急性事件演练培训和有关灭火技能知识培训,提高了预防和处置突发性事件的能力。
四、认真履职,各项创建目标任务落实
结合部门业务实际,认真履职尽责,狠抓了以下几项工作:
(一)加大业务政策宣
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