超星尔雅九型人格全版分解.docx

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超星尔雅九型人格全版分解

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：

完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。

怀疑者、享乐主义者、调停者。

帮助你提升的九型已完成成绩：

 100.0分

1

对每个人来说，（ ）是生活最好的指导老师。

窗体顶端

∙A、父母

∙B、有成就的领导

∙C、五十岁的自己

∙D、现在的自己

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

窗体顶端

∙A、让每个人找到适合自己的工作

∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用

∙C、了解客户的需求

∙D、如何让员工合作发挥最大的价值

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

3

人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（）

我的答案：

√

精英人士修炼的人生地图已完成成绩：

 100.0分

1

（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

窗体顶端

∙A、想要有所突破的人

∙B、期待自身成长的人

∙C、不关注自我觉察的人

∙D、想要获取智慧的人

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

以下哪个不属于常见的沟通姿态？

（）

窗体顶端

∙A、指责

∙B、讨好

∙C、超理智

∙D、言行不一致

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

3

诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（）

我的答案：

√得分：

 25.0分

4

处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（）

我的答案：

×

你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：

 75.0分

1

在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。

窗体顶端

∙A、为什么

∙B、需要什么

∙C、如何做

∙D、凭什么

我的答案：

A得分：

 25.0分

窗体底端

2

运气好与运气不好的人最大的区别是（）

窗体顶端

∙A、能不能接受现实

∙B、有没有好的人际关系

∙C、有没有积德

∙D、有没有好奇心

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

3

指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。

（）

我的答案：

√（错）

关系五步曲——在关系中成长已完成成绩：

 20.0分

1

哪些号码是感觉中心型的人？

窗体顶端

∙A、三、六、九

∙B、五、六、七

∙C、二、三、四

∙D、八、九、一

我的答案：

B（c）得分：

 0.0分

窗体底端

2

本能中心的三种号码根据（）进行分类。

窗体顶端

∙A、对恐惧的处理

∙B、对感觉的处理

∙C、对头脑的使用

∙D、对愤怒的处理方式

我的答案：

D得分：

 20.0分

窗体底端

3

在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。

窗体顶端

∙A、不接受

∙B、忍受

∙C、接纳

∙D、欣赏

我的答案：

B（c）得分：

 0.0分

窗体底端

4

如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。

（）

我的答案：

√（×）得分：

 0.0分

5

三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。

（）

我的答案：

√（×）得分：

 0.0分

来自“苏菲”的九股力量已完成成绩：

 100.0分

1

七号有压力时会呈现（）号的特质。

窗体顶端

∙A、一

∙B、四

∙C、五

∙D、八

我的答案：

A得分：

 25.0分

窗体底端

2

二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。

窗体顶端

∙A、八

∙B、七

∙C、五

∙D、四

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

3

五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。

（）

我的答案：

×

爱炫耀的人更有行动力吗？

已完成成绩：

 100.0分

1

下面对三号的描述不正确的一项是（）。

窗体顶端

∙A、渴求被关注

∙B、做事效率高

∙C、不太注意形象

∙D、学习能力强

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。

窗体顶端

∙A、追求成就感

∙B、抗压能力强

∙C、自信心强

∙D、善于改变自己适应社会环境

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

3

三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。

（）

我的答案：

√

用目标管理的方法面对人生已完成成绩：

 100.0分

1

三号在遇到挫折的时候会怎么处理？

（）

窗体顶端

∙A、无视挫折

∙B、放弃往前冲

∙C、扬长避短

∙D、说谎

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。

窗体顶端

∙A、容易出错

∙B、爱面子爱虚荣

∙C、容易迷失

∙D、性格急躁

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

3

三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。

我的答案：

×

新东方美女总监的职场感悟已完成成绩：

 100.0分

1

三号觉得什么样的状态比较舒服？

（）

窗体顶端

∙A、快节奏

∙B、安静的状态

∙C、缓慢的节奏

∙D、专心做事不管周围人的情绪

我的答案：

A得分：

 25.0分

窗体底端

2

工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？

（）

窗体顶端

∙A、与领导目标一致的

∙B、不磨叽的

∙C、当众指出领导错误的

∙D、执行力强的

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

3

三号的什么问题容易引起领导的不满？

（）

窗体顶端

∙A、不能如期完成任务

∙B、总是需要领导出面

∙C、不与领导商量

∙D、不停催促领导

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

4

三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。

（）

我的答案：

×

感谢不喜欢的人让我成长已完成成绩：

 100.0分

1

三号要想活在当下，需要（）。

窗体顶端

∙A、树立强烈的目标感

∙B、拿到第一名

∙C、享受努力的过程

∙D、尽快完成目标

我的答案：

C得分：

 33.3分

窗体底端

2

九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。

（）

我的答案：

√得分：

 33.3分

3

四号总是沉浸在自己的世界里，忽略别人的感受，三号不愿意找四号做朋友。

（）

我的答案：

×

追求安全感和控制感的处事风格已完成成绩：

 60.0分

1

六号内心最核心的渴望是（）。

窗体顶端

∙A、获得认可

∙B、求得安全感

∙C、高效率

∙D、凡事都是第一

我的答案：

B得分：

 20.0分

窗体底端

2

判断一个人是不是六号的关键是（）。

窗体顶端

∙A、是否善于用脑

∙B、是否行动力低

∙C、是否容易看到消极的一面

∙D、是否容易相信别人

我的答案：

D得分：

 20.0分

窗体底端

3

在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。

窗体顶端

∙A、怀疑者六、忠诚者六

∙B、正六、负六

∙C、正六、反恐惧六

∙D、积极六号、消极六号

我的答案：

B（才）得分：

 0.0分

窗体底端

4

六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。

（）

我的答案：

√得分：

 20.0分

5

六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。

（）

我的答案：

√（错）

试探”无处不在已完成成绩：

 50.0分

1

下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。

窗体顶端

∙A、对九型人格的每个型号都去找老师验证

∙B、最佳的防守就是进攻

∙C、害怕老鼠从而选择不见老鼠

∙D、宁叫我负天下人，休叫天下人负我

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。

窗体顶端

∙A、故意挑战他人

∙B、做好几种备案

∙C、长时间地验证

∙D、做好最坏的打算

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

3

六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。

（）

我的答案：

√（×）得分：

 0.0分

4

因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。

（）

我的答案：

×（√）

多疑又负责的六号已完成成绩：

 75.0分

1

反恐六的眼神具有什么特点？

（）

窗体顶端

∙A、注意力不集中

∙B、紧张、警觉

∙C、犹豫不决

∙D、柔和、胆怯

我的答案：

B得分：

 25.0分

窗体底端

2

正六与反六的共同点是（）。

窗体顶端

∙A、寻找证据证明自己的质疑

∙B、风险意识强

∙C、考虑周全

∙D、以上都是

我的答案：

B（才）得分：

 0.0分

窗体底端

3

在行动上正六比反六的执行力要强一些。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。

（）

我的答案：

√

在工作中面对紧张的表现已完成成绩：

 100.0分

1

正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。

窗体顶端

∙A、过于紧张、焦虑

∙B、不果断

∙C、过于懒惰

∙D、控制欲强

我的答案：

D得分：

 20.0分

窗体底端

2

在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？

（）

窗体顶端

∙A、语言具有攻击性

∙B、做事考虑周全

∙C、有计划性

∙D、非常纠结

我的答案：

A得分：

 20.0分

窗体底端

3

对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。

窗体顶端

∙A、无法容忍瑕疵

∙B、思虑周全

∙C、对失控状态的惧怕

∙D、过于紧张

我的答案：

C得分：

 20.0分

窗体底端

4

六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。

窗体顶端

∙A、按部就班地执行计划

∙B、锻炼逻辑思维能力

∙C、注重感觉、情感

∙D、适当地休息

我的答案：

C得分：

 20.0分

窗体底端

5

六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。

（）

我的答案：

√

质疑“工作中的不顺眼”已完成成绩：

 100.0分

1

正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。

窗体顶端

∙A、多参加与人打交道的活动

∙B、走出书本，活跃一些

∙C、做类似销售的社会兼职

∙D、避免与别人争论

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

一号与六号在做事上的共同点是（）。

窗体顶端

∙A、善于激励

∙B、严谨、有计划性

∙C、行动力强

∙D、犹豫不决

我的答案：

B得分：

 25.0分

窗体底端

3

反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。

（）

我的答案：

√

迷迷糊糊的伟大人物已完成成绩：

 80.0分

1

九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。

窗体顶端

∙A、想象力贫乏

∙B、想象力丰富

∙C、平易近人

∙D、迷迷糊糊

我的答案：

A（c）得分：

 0.0分

窗体底端

2

九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。

窗体顶端

∙A、权衡利弊得失

∙B、听从别人的意见

∙C、跟随大众的脚步

∙D、固执地去追求

我的答案：

D得分：

 20.0分

窗体底端

3

九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。

（）

我的答案：

×得分：

 20.0分

4

九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。

（）

我的答案：

×得分：

 20.0分

5

九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。

（）

我的答案：

√

有种磨洋工叫非暴力不合作已完成成绩：

 100.0分

1

下面心理描述符合九号每天想法的是（）。

窗体顶端

∙A、我要更高、更快、更强

∙B、我要把所有风险都控制在萌芽状态

∙C、今天什么事都不要发生

∙D、我要完成今天的计划

我的答案：

C得分：

 20.0分

窗体底端

2

下面哪个是九号比较热爱的事情？

（）

窗体顶端

∙A、清理

∙B、收藏

∙C、制定计划

∙D、更换工作

我的答案：

B得分：

 20.0分

窗体底端

3

九号在工作中的优势体现在（）。

窗体顶端

∙A、口才好

∙B、能够轻易排除障碍

∙C、进展很快

∙D、客户资源积累丰富

我的答案：

D得分：

 20.0分

窗体底端

4

九号内心最本质的渴望是（）。

窗体顶端

∙A、被接纳

∙B、接纳别人

∙C、成为焦点

∙D、循规蹈矩

我的答案：

A得分：

 20.0分

窗体底端

5

九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。

（）

我的答案：

×得分：

 20.0分

学生的福分——安静如水的老师已完成成绩：

 75.0分

1

九号的老师在上课时会把注意力放在（）身上。

窗体顶端

∙A、三号学生

∙B、六号学生

∙C、九号学生

∙D、五号学生

我的答案：

A（c）得分：

 0.0分

窗体底端

2

九号在生气时一般会怎么做？

（）

窗体顶端

∙A、从不生气

∙B、声音变大

∙C、说出苛刻的话

∙D、摔打桌子

我的答案：

B得分：

 25.0分

窗体底端

3

当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。

窗体顶端

∙A、制定短期目标

∙B、寻求长远目标

∙C、与家人商量应该做什么

∙D、做好当下的事

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

4

九号一般会比较明确自己不想要什么。

（）

我的答案：

√

不要迷失在“大众”的标准中已完成成绩：

 100.0分

1

提升九号执行力的有效方法是（）。

窗体顶端

∙A、用制度约束

∙B、为九号制定目标计划

∙C、督促九号行动起来

∙D、对九号给予充分的鼓励和肯定

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

2

九号如何克服拖延症？

（）

窗体顶端

∙A、做好工作计划

∙B、按部就班

∙C、强迫自己做重要的事

∙D、隔一段时间放松一下

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

3

九号可以从八号身上学习到什么？

（）

窗体顶端

∙A、追求和谐

∙B、敢作敢当

∙C、行动力强

∙D、活泼、无忧无虑

我的答案：

B得分：

 25.0分

窗体底端

4

九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

永远只做对的事情已完成成绩：

 66.6分

1

做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。

窗体顶端

∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人

∙B、一号容易愤怒而不自知

∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受

∙D、以上都是

我的答案：

A（d）得分：

 0.0分

窗体底端

2

一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。

（）

我的答案：

×得分：

 33.3分

3

一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。

（）

我的答案：

×得分：

 33.3分

有没有比自我批评更好的方式已完成成绩：

 80.0分

1

推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。

窗体顶端

∙A、一号

∙B、三号

∙C、六号

∙D、九号

我的答案：

A（b）得分：

 0.0分

窗体底端

2

一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。

窗体顶端

∙A、讲究诚信

∙B、每件物品都摆放得井井有条

∙C、不轻易妥协

∙D、用善意的谎言安慰别人

我的答案：

D得分：

 20.0分

窗体底端

3

一号做错了事会怎么处理？

（）

窗体顶端

∙A、不承认做错

∙B、责怪他人

∙C、长时期地自责

∙D、尽快忘掉，重新开始

我的答案：

C得分：

 20.0分

窗体底端

4

下面不是一号代表人物的是（）。

窗体顶端

∙A、朱镕基

∙B、李光耀

∙C、老子

∙D、孔子

我的答案：

C得分：

 20.0分

窗体底端

5

一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。

（）

我的答案：

×得分：

 20.0分

关注细节的人更有原则吗已完成成绩：

 100.0分

1

完美主义者把事情做好之后，通常会（）。

窗体顶端

∙A、寻求领导同事的肯定

∙B、放松下来

∙C、反思是否有更好的方式

∙D、沉浸在喜悦中不可自拔

我的答案：

C得分：

 33.3分

窗体底端

2

一号想要充分利用团队的力量，就要（）。

窗体顶端

∙A、告诉团队成员怎么做

∙B、为团队指明前进的方向

∙C、严格要求团队，追求完美

∙D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值

我的答案：

D得分：

 33.3分

窗体底端

3

一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。

（）

我的答案：

×得分：

 33.3分

下属都害怕的人力资源总监已完成成绩：

 100.0分

1

根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。

窗体顶端

∙A、研发

∙B、销售

∙C、生产

∙D、质检

我的答案：

D得分：

 33.3分

窗体底端

2

通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。

（）

我的答案：

×得分：

 33.3分

3

不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定，有可能是没有找到适合的工作岗位。

（）

我的答案：

√得分：

 33.3分

用九型招聘的唐博士已完成成绩：

 100.0分

1

一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。

窗体顶端

∙A、降低对自己工作的高标准

∙B、学会放松

∙C、把自己的标准教给别人以共同提高

∙D、尽快独立完成工作

我的答案：

B得分：

 25.0分

窗体底端

2

一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？

（）

窗体顶端

∙A、二号

∙B、九号

∙C、八号

∙D、一号

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

3

一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。

（）

我的答案：

√得分：

 25.0分

6.1我就是我不一样的烟火已完成成绩：

 100.0分

1

下面不是四号代表人物的是（）。

窗体顶端

∙A、刘德华

∙B、张国荣

∙C、林黛玉

∙D、韩寒

我的答案：

A得分：

 33.3分

窗体底端

2

四号被别人误会时，一般不会选择解释。

（）

我的答案：

√得分：

 33.3分

3

四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。

（）

我的答案：

√得分：

 33.3分

6.2简单的人有最纯粹的力量已完成成绩：

 100.0分

1

四号在工作中会怎么表现？

（）

窗体顶端

∙A、四号在工作中会怎么表现？

（）

∙B、工作与感情完全分开

∙C、感情大于工作

∙D、工作大于感情

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

（ ）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？

窗体顶端

∙A、三号

∙B、四号

∙C、六号

∙D、一号

我的答案：

A得分：

 25.0分

窗体底端

3

有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作，只能做艺术家。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

4

四号工作中比较随意，不适合做领导。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

6.3冷并热烈着的绘画治疗师已完成成绩：

 100.0分

1

在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。

窗体顶端

∙A、外形

∙B、财富

∙C、年龄

∙D、精神层面

我的答案：

D得分：

 33.3分

窗体底端

2

四号辞职的原因主要是（）。

窗体顶端

∙A、薪水不够高

∙B、没有升迁机会

∙C、感到自己被束缚

∙D、找到了更好的职位

我的答案：

C得分：

 33.3分

窗体底端

3

四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。

（）

我的答案：

√得分：

 33.3分

6.4“看不见老板”的人已完成成绩：

 100.0分

1

四号想得到的工作结果是（）。

窗体顶端

∙A、符合领导要求的产品

∙B、帮助公司赚钱的产品

∙C、自己满意的艺术品

∙D、适应市场需要的商品

我的答案：

C得分：

 25.0分

窗体底端

2

现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。

窗体顶端

∙A、没有了解公司的需求

∙B、自我准备不足

∙C、大学成绩不好

∙D、简历制作不详细

我的答案：

A得分：

 25.0分

窗体底端

3

从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？

（）  

窗体顶端

∙A、保证真实

∙B、寻找专业人员的帮助

∙C、越详细越好

∙D、提前准备以查漏补缺

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

4

工作中与领导意见不合时，四号总是据理力争，哪怕争吵也要坚持自己的想法。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

6.5改变环境or改变自己?

已完成成绩：

 100.0分

1

四号选择做一件事的出发点往往是（）。

窗体顶端

∙A、家人和朋友的支持

∙B、给他人以积极的影响

∙C、喜欢做这件事

∙D、能否赚到钱

我的答案：

C得分：

 33.3分

窗体底端

2

四号想要提升需要改变的地方是（）。

窗体顶端

∙A、尽快作出决定

∙B、避免工作中带入情绪

∙C、对自我要求更严格

∙D、改变完美主义的追求

我的答案：

B得分：

 33.3分

窗体底端

3

为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。

（）  

我的答案：

×得分：

 33.3分

7.1二并快乐的活着已完成成绩：

 75.0分

1

二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。

窗体顶端

∙A、想要交很多朋友

∙B、获得别人的肯定

∙C、希望别人做得更好

∙D、他需要被别人需要

我的答案：

D得分：

 25.0分

窗体底端

2

与二号在一起会产生强烈的依赖，这种依赖主要是二号对别人的依赖。

（）

我的答案：

×（√）得分：

 0.0分

3

二号要想避免自己的好意成为别人的负担，需要从照顾好自己开始转变。

（）

我的答案：

√得分：

 25.0分

4

二号喜欢主动帮助别人，也会主动要求别人能够帮助他。

（）

我的答案：

×得分：

 25.0分

7.2有种需要叫做被需要已完成成绩：

 100.0分

1

二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。

窗体顶端

∙A、迎合别人

∙B、诚恳指出别人的不足

∙C、赞美别