医院院长受荣誉发言稿.docx
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医院院长受荣誉发言稿.docx
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医院院长受荣誉发言稿
医院院长受荣誉发言稿
1.我为医院添光荣演讲稿
我心目中的医院精神是:
“和谐、忠实、厚道、进展”。
本意是:
医院、医患以及对事业和人与人之间都以真诚、赤诚无私、友善和博大的胸怀共同谋求医院的进展。
假如没有对单位的忠实,对事业的忠实、追求,对病人的真心实意,或朝三暮四,吃里扒外,损害单位的利益,甚至把在单位把握的技术、资源转化为个人谋利益,又何来忠心忠实?
我的看法是:
既然单位选择了你,你服务于单位,就必需真心实意脚踏实忠心耿耿地服务单位。
表面上忠实的人,狡猾人吃亏,吃亏的是狡猾人。
但是我深信:
狡猾人最终不会吃亏。
他会赢得单位和群众的认可,可能会笑到最终。
我院是一间具有四十多年历史的妇幼保健医院,“爱心献妇儿、奉献在岗位”始终都是我们的服务主旨,“崇德、精诚、奉献、创新”更是一代又一代顽强不息的妇幼人积淀下来的妇幼精神。
崇德,即崇尚良好的职业道德和优良品德。
在中华历史上,我们所熟知的“名医”如华佗妙手回春不分贵贱,李时珍遍尝百草著书济世等,都非常注意道德修养,以德养性,以德养身,是德艺双馨的代表。
精诚,就是要承继和发扬祖国医学“大医精诚”的优良传统,真诚地为病人服务。
奉献,是无私的付出,是一种自我牺牲。
医同学誓词有云:
我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完善,维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞辛苦,执着追求,为祖国医药卫生事业的进展和人类身心健康奋斗终生。
选择做医务工作者,就是选择了奉献。
创新,是指制造新的。
“崇德”是进行医疗工作的前提;“精诚”是为病人服务的关键;“奉献”是必需具有的工作态度;“创新”是实现抱负的重要手段。
这四个方面相辅相成,共同构成了医院的精神,激励我们诚于品德、精于专业、无私奉献、开辟创新,为妇幼卫生事业不断奋斗!
孟子说过:
“亲亲而仁民”,意思是君子友爱本人的亲人,因而将仁爱惠及其它百姓。
简洁说,就是让我们像对待本人的亲人那样对待患者,通过精益求精的医术(即仁术)充分体现情为民所系,利为民所谋,医术为民所施的新的医疗观。
同心同德,核心是团结,团结出战役力,团结出分散力,万众齐心,金石可摧,医院精神首要强调同心同德,就是要把全院职工的思想,作风,力气都分散到医院的建设上来,群策群力,共谋进展。
作为医疗行业强调同心同德,还包含“诚信治院”的意义,高尚的医德是医院进展的长期之道,良好的医德操守是赢得病人的最好途径。
爱众亲仁——语出《论语?
学而》,是中国传统道德的一个基本内容。
孔子用这句话来告诫弟子:
“一个有道德、有品行、有德行的人,首先必需爱人重人,不爱人者不成其为人,更不能成为仁人”。
这就是所谓的“仁者爱人”。
“爱众亲仁”也就成为立身、为学的最高境界。
医疗事业是党和政府的一项非常重要的基础性事业,它“在乎民生,关乎民心”。
作为一个医护人员,我们只要具备“仁者爱仁”的博爱精神,去关注百姓心声,关怀弱势群体的境况,做到“爱众亲仁”,才是一名合格的医护人员,才能做到“医者父母心”。
团结——体现我院的分散力,努力制造一个和谐的妇幼团队各展所长,全心全意为群众服务。
奋进——要进展,就会遇到妨碍,我们必需要把握机遇,面对挑战,以良好的医德医风,一流的医疗技术,供应最优质的服务,打造本人品牌,在众多的同行竞争中奋勉进取,保持先进。
务实——利用当前的医疗硬件,以过硬的医疗技术,丰富的医疗阅历,踏踏实实的为海珠区人民,特殊是广阔妇幼群体供应牢靠的服务,为广阔人民群众的健康树立顽强的后盾。
创新——要进展就要创新。
改良技术,不断改善服务质量,提高人员素养,加强与兄弟医院或者保健院的沟通,乐观开辟新业务,开展特色专科,力求满意广阔群众卫生保健需要,做到与时并进。
为人民,做妇幼精英——本院以人民利益为根本动身点,以促进妇女儿童健康平安为主旨,乐观向上,争当先进,自动发挥领军作用,带领妇幼卫生工作迈进新台阶。
2.将来护士领域想获得哪些荣誉发言稿
今日全院护理同仁在这里盛大集会来庆祝我们的节日,我感到特别兴奋!
你们用爱心、急躁、责任心让很多病人获得了重生,你们用绚烂的笑容、灵活的双手、精深的技术为人间谱写了一首首动人的天使之歌。
在国际护士节到来之际,让我谨代表院党政领导向辛勤工作在全院各护理岗位的护士同志们致以节日的问候和崇高的敬意,诚心祝福你们节日欢乐!
大家晓得,医疗质量和医疗平安是医院管理的永恒主题。
在新的医改背景下,如何全面提升医疗质量管理水平和服务质量,构建和谐的医患关系,成为每一个管理者面临的难题和挑战。
过去的一年,护理部带领全院各护理单元,使各项工作走在全院的前头。
在过去的一年中,你们乐观运用先进的管理工具,(追踪方法学、根因分析法、品管手法)处理工作中存在的问题,先后共60个科室组建了61个品管圈,有效地激发了护士的自动参加意识和质量管理意识。
在年初的中期汇报会上,我听到来自不同科室的很多好的主题。
前几天,还有15个圈参加了最终成果汇报,评出了一、二、三等奖,今日还有第一名的汇报。
我很期盼,盼望在你们的带动下,全院各部门都能乐观转变思路,把先进的管理工具运用到质量掌握下,实现我们打造精益医疗,精品科室的目标。
在过去的一年中,你们持续开展青年护士技能比武,提高临床护理力量。
在去年的留置针竞赛中,我院实现了从院内走向全省,取得了骄人的成果。
今年,刚刚结束的急救技能竞赛,我认为形式很好,不只能提高个人的急救技术,也能熬炼集体的团结协作力量,使护理队伍战时能拉得出来,拉出来能拿得下来,真正打造一批敢打、敢拼、高素养的医疗精英、青年尖兵!
在过去的一年中你们深化开展优质护理服务。
在2021年度“听群众心声、让患者评议”活动中,我院被评山西省最满足省城三级综合医院之一。
我想这其中有在座的以及全体护士同志付出的辛勤劳动——由于你们日夜守护在患者身旁,与患者接触最多,患者的一声嗟叹,一点变化,你们都能第一时间观看到、体会到,你们的付出为全院赢得了确定和声誉,再次向你们表示感激!
3.延边高校附属医院的院长致辞
敬重的患者同志、社会各界伴侣:
载着众多患者的期盼和盼望,在社会各界关怀和支持下,延边高校附属医院历经60多年风风雨雨。
60多年困难创业,延边高校附属医院踏上了健康和谐进展的盼望之路。
医院的进展和进步,离不开广阔群众的信任,离不开社会各界的支持。
作为人民大众的医院,我们有幸置身于这个蒸蒸日上的大时代,拥倚着期盼了数百年的进展良机;作为医院院长,我倍感肩上责任的严重。
人民大众的健康与幸福就是源自我们每一位医务人员付出点点滴滴。
特别的使命要求我们尊患者如父母,视病人为亲人,与之同甘苦共命运。
医院的主旨要求我们情系百姓健康,尽心尽力,悄悄奉献、诚信服务。
作为延边地区独一的集医疗、临床教学、医学科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院,我院将以高尚的医德,精深的医术,优质的服务,干净的环境、面对人民、奉献社会,为把我院建设成拥有一流人才、一流服务、一流技术、一流设备、一流环境、一流管理的国家级医院而努力奋斗!
欢迎广阔群众和社会各界提出珍贵的看法,愿我们给您带来更多健康,更多欢快。
延边高校医学部部长
临床学院、附属医院(延边医院)院长兼党委书记:
金哲虎
二O一三年一月
4.医院院长竞聘发言稿
我们医院进展到今日,又到了一个新的关键时辰,面临着种种潜在危机。
例如:
债权负担过重。
新大楼投入使用后,我们将承受相当大的债权压力,这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。
激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力;与兄弟医院比较,我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。
我们该怎样办?
假如有机会为大家服务,我将竭尽全力,紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部,紧密依靠全院职工,同舟共济,共度难关,重点做好以下四个方面的工作。
一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事,自动接受群众监督。
要充分敬重职工看法,完善职工代表大会制度,建立院领导定期向职工代表述职的制度,坚持民主决策,实行院务公开,不搞”家长制”,绝不搞”一言堂”。
要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。
二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上,制定一套公正合理的安排政策。
要充分调动广阔职工的乐观性,使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。
恢复教学假和公休假制度,对节假日值班的职工依法发放补贴。
完善职工公共福利,提高水、电、气补贴,关怀职工子女的训练和就业问题。
三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎样来的,是医生们一张张处方开出来的,是他们一每天在手术台上站出来的,是护士们一针一针打出来的,是她们挺着大肚子上夜班熬出来的,也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!
三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。
所以,我们必需坚决制止大吃大喝,大幅度削减款待费用,取消我院驻北京办事处,压缩各类会议开支;二期工程建设要以有用为准绳,不搞奢华装修,将节省下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。
四、学科进展突出重点,兼顾全局在加强重点学科建设的同时,扶助弱势科室,制造学科进展和人才成长的良好氛围,构成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。
我信任,有了好的气候和土壤,我们的学科就能给点雨露就发芽,给点阳光就绚烂。
我们要面对市场,瞄准学科进展前沿,加强与国内外强势学科的联系,建立紧密的实质性合作,组建3~4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心,构成新的学科增长点。
每年选派部分医疗骨干出国学习,参加国内外沟通和竞争。
为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修机会,关心他们处理工作中遇到的困难,使他们尽快成长
要注重护理工作,改善护士工作和学习条件,提高服务水平。
我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工,在这里,我度过了人生的黄金岁月,三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。
我和大家一样,对她有一种骨肉亲情般的感情。
我也遇到不少困难,也曾有一走了之的念头,但终究割舍不下这块热土,割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们!
三院是全院职工的家。
我深深地明白三院的职工需要什么,我今日来竞聘,就是为了与大家一道实现我们共同的目标。
最终,我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语:
从来就没有什么救世主,要制造三院人的幸福,全靠我们本人!
参考材料:
网上转的.
5.医院院长竞聘演讲稿.感谢了
敬重的领导、各位评委:
下午好!
我叫……,现任……处副处长。
我今日来竞聘……到处长职位。
特别感激委党组织、……给了我这么个展现自我、参加竞争的机会。
我非常珍惜这样一个难得的机会。
我将客观地说明我本人所具备的应聘力量,全面地论述我对于做好……处工作的总体思路和详细措施,并且,将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。
我是……年参与工作的,后来进……高校进修。
……历任主任科员、……处副处长,……处副处长等职务。
我的工作得到了在座的很多领导、评委的亲切关怀和悉心关心。
我不敢孤负领导们的殷切期望,勤勤恳恳,不断进取,在思想上和工作力量上都有了不少的进步。
因而我今日布满信念走上这竞聘讲台。
我觉得,我竞聘……处长有如下几个优势和条件:
(一)我有较丰富的经济管理工作阅历。
……
(二)有较强的组织协调力量。
……。
(三)有较强的公仆意识和自律力量。
……
(四)有突出的工作业绩。
……
以上所述状况,是我竞聘……处长的优势条件,假如我有幸竞聘上岗,这些优势条件将有助于我很快熟识……处工作,并进入……到处长的角色。
……处是……部门,它的工作关系着…………,处于……地位。
我深知,……处长的工作不是轻而易举能做好的,必需全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。
假如我有幸担当……处长职务,将……开展工作。
在突出重点方面,我将……
在跟进措施方面,我将……
在创新理念方面,我将……
在勤奋务实方面,我将……
敬重的领导、各位评委,恳切待人,为人正派是我为人态度!
勤奋务实,开辟创新是我的工作态度!
假如组织上委以我……处长的重担,我将不孤负大家的期望,充分发挥我的聪慧才智,以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使……处的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。
感谢大家
6.湘南学院附属医院的院长致辞
我院作为湘南学院独一的直属医院,担负着更重要的临床和教学两大任务,同时也面临着新的挑战和机遇。
其一是社会保障制度改革对医院的影响;二是中国加入WTO后对医院产生的影响;三是人们需求多样化对医院建设的影响。
医院必需转变观念,大胆创新,在改革中求进展,强化竞争意识,认清市场规律;强化服务意识,提高职工素养;强化创新意识,构成技术优势;强化管理意识,挖掘医院潜力。
我们坚持以人为本,以病人为中心,以质量为核心,以服务社会为已任,以真诚换理解,以奉献赢人心,优质服务,开辟进取,追求杰出,德高业精的办院方向。
7.荣誉演讲稿
1955年4月18日,20世纪的科学巨匠爱因斯坦离开了人世。
他因创立了相对论而名扬四海,各种荣誉也从四广告八方倾泻而来。
他的照片被登上画报和广告;市场上还消失了相对论雪茄香烟;他一上街就被大群的广告师和广告记者以及要求签名的人包围;在他住的公寓里,每天都有成筐的信件给他送来;他讲演时,人们为抢到他用过的粉笔头而争持不休。
对此,爱因斯坦特别厌烦,他不情愿让这些无聊的人占用他珍贵的时间。
在他眼里,荣誉只代表过去,不代表今日和将来。
也正是由于这样,他才能用心于科学讨论,才能取得一个又一个的巨大科研成果。
爱因斯坦取得的成就够大的了,获得的荣誉也够多了。
可这位科学巨匠依旧虚怀若谷,不断探究未知的真理,向愈加结实的科学堡垒发起攻击。
荣誉会使人进步,也会使人后退。
友爱的同学,你是怎样对待荣誉的?
是不是也把荣誉看作是鼓舞本人进步的阶梯?
愿我们的同学都能在荣誉广告前不傲慢,努力学习,取得更大的进步。
这样的答案许多,不晓得哪一个适合你。
8.关于班级集体荣誉的演讲稿
(一)思想的进步集体荣誉感的产生,当然是思想进步的表现。
人生活的社会中,工作和生活,都离不开大大小小的集体。
人们小的时候,自然不晓得什么是集体荣誉感。
随着年龄的增长,到了少年时期,人们的集体荣誉感普遍地开头产生了。
(二)存在的问题产生了集体荣誉感,也产生了新的问题,其次要的有:
如何处理好本人的个人荣誉,与集体荣誉之间的关系;如何处理好大集体与小集体荣誉的关系等等。
有些人说:
“集体荣誉当然要心力维持,但个人荣誉和集体荣誉同时摆在面前时,我会选择个人荣誉,由于没有个人,怎样能组成集体呢?
”有些人说:
“在集体荣誉面前,就不存在个人荣誉。
”有些人说:
“大集体太大了,大得看不见,所以谈到集体荣誉感,还是谈小集体的荣誉更实际些。
”
谈到集体荣誉感,首先应搞清晰一个问题,那就是每个人都生活在集体之中,就算是独在孤岛,也同样是和鱼、鸟、树木组成集体,没有什么人是例外的,否则就无法生活。
谈到个人荣誉和集体荣誉,也应搞清晰一个问题。
这问题非常简洁,无限大的万分之一等于无限大;零的一万倍仍等于零。
假如一个集体被大众尊为泰斗,而个人只在这集体中排倒数第一,而这个人在大众眼中,同样是泰斗中的一员。
假如一个集体被人贬为鼠辈,而个人就算在这集体中排老大,在大众眼中,也一样是鼠辈一个。
所以,先有集体荣誉,才有个人荣誉。
集体有了荣誉,个人也自然就有荣誉。
谈到小集体和大集体,还应搞清晰一个问题,那就是假如一个人眼中只能见到小集体,那么论是论非时,就会以本人的小集体的是非而为是非,而不管公理是非,看问题自不精确 ,这个人也不会有什么大出息。
所以,少年时就应当培育集体思维的力量,培育较强的集体荣誉感,这对成年后能功有所成,能够起很大的作用。
开头首先请允许我讲两个故事:
第一个是毛主席已经去医院探望病人,这时一位女护士观察了对毛主席说,请您不要打搅病人休息。
毛主席听了她的话,立即走出了病房。
事后,女护士才晓得他是毛主席。
其次个故事是在美国内战时,出了一位民族英雄——乔,杰可。
他在身负轻伤,时照旧打完了最终一颗子弹。
壮烈牺牲。
这两个故事清晰地告知我不管一个人是什么身份、有什么样的地位,严于律己、恪守规章制度是没有任何商议 的余地。
集体荣誉感是团队建设中,事关工作成败的重要环节。
有了集体荣誉感,我们记者就会喜爱这个集体并发挥自动性和制造性,每个记者都会表现出仆人翁的一种剧烈的责任感,会不断进取,产生乐观向上的剧烈愿望,记者会做到心往一处想、劲往一处使,构成一股合力,从而使我们机动部更具有分散力和竞争力。
相反,假如我们机动部的记者缺乏荣誉感,不为维护集体荣誉而努力,这样直接导致的就是记者各自为战、每人心里都想着本人的一套,假如变成这样,自我约束力下降,必定会导致纪律涣散。
9.求新年医院领导致辞范文高分求
2021医院院长新年致辞
律回春晖渐,万象始更新。
转瞬间,我们将送走硕果累累的2021年,迎来布满盼望和更多期盼的2021年。
值此新春佳节之际,我仅代表宜昌长航医院东院向在医院各个岗位上辛勤工作的全体员工,向关怀和支持医院建设与进展的广阔客户和各界伴侣,致以真诚的问候和最诚心的祝愿。
祝大家身体健康,工作顺当!
2021年是不平凡的一年,2021年是布满挑战的一年,而且,2021年是公司焕然一新的一年!
2021年5月医院新建,经过6个月的大力整改,宜昌长航医院东院破旧立新,浴火重生,目前已逐渐迈入良性化进展的新阶段。
医院迈出的坚实的每一步,都离不开全体员工的辛勤努力、各界伴侣赐予的支持与厚爱,对此,我和公司的领导层永久不会遗忘,并向各位表示最诚心的感激!
日月开新元,天地又一春。
回顾过去,兴奋人心;瞻望将来,满怀豪情。
在新的一年里,医院将不断进取,力求高效、长远进展,在区域进展规划方面,医院力争在XX内建立以XX科为特色,打造高端医疗医治机构;在医疗服务方面,医院将引进国内外先进设备,打造一流的层级手术室,专业规范的医疗检验中心,配置XX、xx、xx设备,打造一流的服务设备体系。
在优化服务方面,医疗及其科室中心将秉承“以人为本、患者至上、优质高效、诚信互惠”的服务理念,一直以客户的需求为中心,诚意诚意为广阔客户供应一个“公正、公正、公开、诚信”的买卖平台;在提高运营方面,医院将连续发挥在提高流通效率,降低物流成本方面的优势,为患者尽可能降低医疗费用,降低医疗风险,构成惠民,利民,服务全宜昌人民,优秀的骨科特色医院,努力成为行业当中的领头羊、佼佼者!
2021年是XXX医院进展史上的又一关键点。
我深信,只需我们上下一心,群策群力,在国家加快民营经济进展的一贯政策利好和各级政府的关怀扶持下,通过全体XX人的共同努力和各位客户及各界伴侣的鼎力支持,我们肯定能够圆满完成2021年各项任务,顺当实现医院各项运营目标;并且,通过辛勤的努力和不懈的追求,为实现“规范,经典,杰出,一流”的企业目标打下坚实的基础,通过医院与全部买卖客户的精诚合作,最终实现事业与效益的全方位共赢!
面对新的一年,新的挑战,某某某医院将信念满怀,直面将来!
10.小榄人民医院的院长致辞
院长:
叶广仁
物换星移,寒来暑往,走过百岁春秋的小榄人民医院深深植根于民风淳厚,人杰地灵的菊花之乡。
百年以来,从简陋的崇德善院,进展到今日的小榄人民医院,分散了几代人的心血与才智。
榄医人和衷共济,薪火相传,充分体现了“崇德仁爱、励精图治”的创业精神和办院主旨,医院的百年历程,见证了小榄的沧桑巨变。
今日的小榄人民医院,澎湃大气,极具时代特色,人才荟萃,服务优良,拥有国内一流的医疗设备,新医院标志着小榄镇卫生事业跃上了新的台阶。
百年沧桑,岁月如歌,我们深情地感激上级党政领导的关怀,感激社会各界一贯的支持与厚爱,我们难忘榄医前辈的无私奉献,更令我们感到欣慰的是全体员工精诚团结,以高度的使命感和责任感搞好医院工作,用真诚与奉献为广阔群众供应优质的医疗服务,努力构建和谐医院。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我们深信,历经百年锤炼的小榄人民医院肯定能从容和自信地面对新的挑战和考验,为小榄医疗事业的进展制造新的辉煌,作出新的贡献。
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