生产安全事故考核管理制度+事故报告单.docx
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生产安全事故考核管理制度+事故报告单
生产安全事故考核管理制度
1目的
为了进一步完善公司生产安全事故管理工作,明确各级管理人员在安全生产工作中的主体责任及考核力度,结合公司实际情况,特制定本制度。
2适用
本制度适用于公司一切生产安全事故的考核管理工作。
3参考文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》(主席令第13号)
3.2《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)
4术语和定义
4.1生产安全事故:
是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。
4.2火灾事故:
在生产及非生产过程中,由于各种原因引起的火灾,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故;以及由火灾事故造成的次生环保事件、产品质量事件。
4.3爆炸事故:
在生产及非生产过程中,由于各种原因引起的爆炸,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故;以及由爆炸事故造成的次生环保事件等。
4.4设备事故:
由于设计、制造、施工、使用、检修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道及建筑物等损坏的事故;以及由设备事故/事件造成的次生环保事件等。
4.5生产事故:
由于设计缺陷或违反工艺操作规程、规定、岗位操作规程、指挥错误造成的事故以及由于其它原因造成停水、停电、停汽(气)、停风、停(减)产、跑料、窜料且无火灾、无爆炸、没有设备损坏的事故;以及由生产事故/事件造成的次生环保事件、产品质量事件。
4.6交通事故:
车辆在行驶过程中由于违反交通规则及机械设备故障等造成人员伤亡、车辆损坏和物资财产损失的事故。
4.7人身伤害事故:
在生产和非生产劳动过程中,除交通、火灾、爆炸事故外,发生的伤亡或急性中毒事故。
4.8环保事故:
除以上因素外,在生产和非生产过程中由于各种原因引起环境污染的事故。
4.9食品安全事故:
由食品安全引起的对人体健康有危害的事故,包括食物中毒、食源性疾病、食品污染等。
5权责
5.1本文件制定权责
批准
会签
审核
拟、修
总经理
/
部门主管
安环处
5.2各部门负责本规定的执行。
6内容及要求
6.1事故类别
事故类别包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息和其它伤害,共20类,是对事故进行定性分析的依据。
6.2伤害分析
6.2.1受伤部位,指身体受伤的部位。
6.2.2受伤性质,指人体受伤的类型。
其确定原则是:
6.2.2.1应以受伤当时的身体情况为主,结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定。
6.2.2.2多处受伤,按最严重的伤害分类,当无法确定时,应鉴定为“多伤害”。
6.2.3起因物,导致事故发生的物体、物质,称为起因物。
6.2.4致害物,指直接引起伤害及中毒的物体或物质。
6.2.5伤害方式,指致害物与人体发生接触的方式。
6.2.6不安全状态,指能导致事故发生的物质条件。
6.2.7不安全行为,指造成事故的认为错误。
6.3按伤害程度分类
6.3.1轻伤,指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。
6.3.2重伤,指相当于表定损失工作日等于和超过105日,不超过6000工作日的失能伤害。
6.3.3死亡。
6.4按事故严重程度分类
6.4.1轻伤事故,指只有轻伤的事故。
6.4.2重伤事故,指有重伤无死亡的事故。
6.4.3死亡事故
6.4.3.1重大伤亡事故,指一次事故死亡1-2人的事故。
6.4.3.2特大伤亡事故,指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。
6.5事故分级
根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
6.5.1特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。
6.5.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
6.5.3较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
6.5.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
6.6事故调查
6.6.1事故发生单位
6.6.1.1按照属地管理的原则,发生事故时,由安环处牵头,事故单位部长(或处长)担任事故调查组组长,负责事故调查工作。
在调查过程中,如果发现事故等级超出权限级别,报请上级主管领导重新确认调查组长。
6.6.1.2及时上报事故,并配合安环处填报事故快报,召开事故分析会,落实“四不放过”原则。
6.6.1.3员工乘坐交通工具执行本公司任务或上下班,所发生的交通事故,由公安交通部门调查处理。
6.6.1.4外施工单位发生的事故,根据属地管理的原则,由所在单位负责组织调查,相关部门配合。
6.6.2事故调查组
6.6.2.1事故调查组人员应具有事故调查所需要的某一方面专长且与发生事故没有直接利害关系。
6.6.2.2查明事故发生的原因、经过、人员伤亡和经济损失情况。
6.6.2.3确定事故性质和事故责任人。
6.6.2.4提出处理意见、防范措施和建议。
6.6.2.5编写事故调查报告。
6.6.3事故调查报告应当包括下列内容:
6.6.3.1事故发生经过和事故救援情况。
6.6.3.2事故造成的人员伤亡和直接经济损失。
6.6.3.3事故的原因和事故性质。
6.6.3.4事故责任的认定及对事故责任人的处理意见。
6.6.3.5事故防范和整改措施。
6.7事故归口部门
6.7.1安环处:
负责人身伤害事故、火灾、爆炸事故、环保事故、交通事故、食品安全事故等的管理。
6.7.2生产计划部:
负责生产事故的管理。
6.7.3装备动力部:
负责设备事故、工程质量事故的管理。
6.7.4品保部、技术部:
负责质量事故的管理。
6.8事故相关责任人考核标准
6.8.1轻伤事故
6.8.1.1各项处理费用在1000元以下的,考核责任人元、组长100元、班长100元、车间安全员100元、副处(处长助理)200元、处长200元。
6.8.1.2各项处理费用在1000元—5000元的,考核责任人元、组长100元、班长200元、车间安全员200元、副处(处长助理)300元、处长300元。
6.8.1.3各项处理费用在5000元—10000元的,考核责任人元、组长200元、班长300元、车间安全员300元、副处(处长助理)300元、处长500元、部长(副部长)500元。
6.8.1.4各项处理费用在10000元-30000元的,考核责任人元、组长300元、班长500元、车间安全员500元、副处(处长助理)800元、处长1000元、部长1500元。
6.8.2重伤事故
6.8.2.1各项处理费用在30000元-60000元的,考核责任人元、组长500元、班长1000元、车间安全员1000元、副处(处长助理)1500元、处长1500元、部长2000元、主管副总3000元。
6.8.2.2各项处理费用在60000元以上的,报分公司总经理审批处理。
6.8.3发生死亡事故,根据总公司相关考核规定执行。
6.8.4同类事故在半年内重复发生,对部门、处室相关责任人的处罚加倍。
6.8.5安环处考核归口总公司安环部管理,根据事故等级按比例进行考核。
6.9其它
6.9.1发生事故隐瞒不报的,考核处长500元、副处(处长助理)300元、车间安全员200元,出现法律及经济纠纷,由工伤所在部门或处室承担,分公司不承担任何责任。
6.9.2发生事故(轻伤)未能及时上报,导致未能申报工伤保险的,考核处长500元、副处(处长助理)300元、车间安全员200元,并由车间支付相关费用。
6.9.3报告事故时故意隐瞒、歪曲事实,或在事故调查时拒不配合、态度蛮横的,根据情况考核100元—500元。
6.9.4对所发生事故未按要求召开事故分析会、制定的纠正预防措施未执行或执行不认真的,考核处长300元、副处(处长助理)200元、车间安全员100元。
7记录表式
7.1事故快报
7.2事故报告
7.1事故快报
XXX有限公司工伤事故快报表
工伤名称
事故部位
事故时间
气象
伤害人姓名
伤害情况(死、重、轻伤)
工种及级别
性别
年龄
本工种工龄
受过何种
安全教育
歇工总
时间
经济损失(元)
备注
事故经过:
事故发生后采取的措施及控制情况:
报告单位
报告日期
单位(项目)负责人
填报人
电话
注:
本报告单一式两份,一份事故单位(工地)留存,一份上报公司劳资部,并在安环部备案。
7.2事故报告
XXX有限公司事故报告单
上报时间:
年月日
发生事故时间
事故性质
发生事故地点
事故经济损失
元
受害者姓名
性别
年龄
工种
事
故
简
要
经
过
事
故
分
析
及
防
范
措
施
设备损坏情况
经济损失
人员伤亡情况
直接损失:
间接损失
轻伤:
1人
重伤:
死亡:
处
理
意
见
部
门
意
见
主
管
领
导
意
见
公
司
意
见
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