学生管理工作总结5篇.docx

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学生管理工作总结5篇

2022同学管理工作总结5篇

管理是指确定组织中的管理者，通过实施预备、组织、领导、协调、把握等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

下面是我给大家整理的2022同学管理工作总结，仅供参考期望能够关怀到大家。

2022同学管理工作总结1

担当班主任工作以来，在我的心里，始终装着这样一句话：

学会合作，学会学习，学会做事，学会做人。

在班主任工作中，我始终是这样要求自己的，也以此为宗旨来教育同学。

时间飞逝，转瞬一个学期又将结束。

我将这一学期班主任工作做如下总结。

一、学会关爱，营造团结向上的班集体。

一个班，就是一个大家庭。

假如，这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般相互关怀着、关怀着、照看着、鼓舞着，那么他便是温馨的，温存的，团结向上的。

1、“偏爱”后进生。

在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。

在班集体中，我总细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温严峻同学间的友情，让他们感受到自己在班上有一席之地。

2、严爱优等生。

优等生，谁都爱他们。

也正由于如此，优等生的缺点往往简洁被忽视，掩盖，被谅解、袒护。

但小的缺点也会造成大的隐患，

对这类同学，我从不宠坏他们，更不迁就他们。

时时提示他们“做学问得先做人”，做一个正直的人，热忱的人，向上的人。

优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。

3、博爱中等生。

中等生往往是一个班中简洁忽视的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样简洁产生优越感，也不像后进生那样简洁自暴自弃。

他们是班级体的一面镜子，他们期望老师重视他们，但又可怕抛头露面。

对这类同学我把握他们的心理特点，调动他们的主动因素，正确对待他们的反复，始终如一地敬重、理解、信任他们。

二、实施自我管理，培育班干部管理力量。

班级常规管理是一项整体的育人工程。

把同学的主动因素调动起来，才能形成合力，共同构筑同学自我管理机制。

因此，我想方设法构建同学自我管理体制，为同学设置多种岗位，让每个同学都有机会上岗“施政”，有服务同学、熬炼自己、表现自己、提高自己的机会。

当然，班规的具体内容每学期都依据班级的实际和学校的要求，准时地作出适当的调整，使班规跟上同学、班级的转变，不断提高

2022同学管理工作总结2

时间像水中的倒影，一晃一学年就过去了。

昨日那埋怨时间过的太慢的情素好像还游移在脑际，而今又一年高校生活正在向我们走来，蓦然回首，感慨颇多。

回首过去，在这一学期，在其次临床医学系系主任及专业主任朱瑜红教授，其次临床医学系总支书记及学办主任雷鸣老师的带着下，学办老师及同学会全体成员的亲热协作下，其次临床医学系同学日常管理在学办、学习部、生活部、文体部的共同努力下，虽然还有很多需要改进的地方，但我们也取得了确定的成果。

下面是其次临床医学系这一学年所做的努力以及取得的成果：

一、首先是考勤检查，包括早操，早晚自习和课堂考勤三部分，由学习部和文体部共同负责。

考勤检查实行点名的方式，每月对未按时出勤的同学进行通报批判，并取消本年度一切评优评奖、推优入资格。

这样有利于规范同学们养成良好的学习、生活习惯，营造良好的学习气氛，促进同学身心健康，推动系风、班风、学风建设，促进同学健康成长。

二、其次是文明教室，文明宿舍的评比，由生活部负责。

将制度形成后，严格依据评比标准对各个教室，各个宿舍进行检查及打分，最终评比出完成度较好且有自己特色的班级和宿舍，并纳入综测相应的加分中。

此项活动对加强班级建设，鼓舞同学自主管理，营造优雅文明，健康向上的学习生活环境，推动班级文化、宿舍文化建设和整体分散力，加强校内精神文明建设，丰富同学们的课余生活有重要作用。

三、依据管理制度的奖惩处法，学期末时评比出了一部分课堂考勤优秀的班级、文明教室、文明宿舍，其次临床医学系学办制作了相应的奖状对获奖的集体和宿舍进行了表彰，并赐予确定的班级物质嘉奖。

最终，其次临床医学系同学工作办公室期望通过这样的方式，促进同学良好学习习惯、生活习惯养成、加强班级文化建设、宿舍文化建设的同时，也将同学规范化管理依据学院的指导和要求，行成有序的模式，同时也不断使我系探究出更有效、更科学、更和谐的同学管理制度，为我系同学管理工作更好的开展打下坚实基础，同时也开启我系更好的管理同学的一页。

2022同学管理工作总结3

20__，我院同学管理工作始终本着以“管理育人、服务育人、教育育人”的原则，本着“一切为了同学，为了一切同学，同学为了一切”的指导思想，依据院委、学工处和系主任的要求，以本年度同学管理工作预备为动身点主动开展各项工作，使我系的同学管理工作得以顺当地开展。

如今，将本学年工作总结如下：

一、强化同学管理队伍建设，提高德育工作水平。

主动开展辅导员队伍建设，要求辅导员认真学习、把握岗位职责内容，钻研业务，商量 工作艺术;坚持每周例会制，总结工作得失，明确工作重点，探讨同学管理方面的成功阅历和做法;以量化考核促进辅导员工作成效，建立并实施完善的辅导员评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断强化辅导员队伍建设;组织开展系部辅导员技能大赛，并推选两位老师参与学院其次届辅导员技能大赛，以竞赛为契机，留意辅导员综合素养的提高，李旭茂老师获得个人一等奖、李媛老师获得个人二等奖，系部获得优秀组织奖。

二、强化团总支、同学会建设。

制定团总支、同学会工作准则，明确各部门工作职责，通过每周一的例会制度，强化工作指导及各部门的工作沟通，准时总结每周工作得失;主动开展同学干部素养培训，通过学问讲座、素养拓展、阅历沟通会等活动，有意识地开展了同学干部的素养培训，留意同学干部的队伍建设，要求全体干部严于律己、以身作则，正确处理好工作与学习的关系，不断强化自身综合素养建设。

三、日常管理工作。

1、加大常规管理工作力度，做到工作严、细、实。

要求辅导员勤下宿舍和教室，准时把握同学思想动态，严抓系部学风建设;充分发挥了同学干部、同学员的作用，对早操、晚自习和上课出勤纪律进行常规管理及检查考核，保证了我系同学学习活动的正常开展。

2、强化平安教育和心理健康教育，要求辅导员通过每周二的平安教育课及主题班会，对同学进行全面的平安教育;通过辅导员和同学干部下宿舍、查寝等排解宿舍平安隐患并强化对晚归、旷宿、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高同学的平安防范意识;准时关注同学的心理健康，引导同学树立正确的人生观、价值观.本学期系部平安事故为零。

三、做好20__中职毕业生的就业工作。

通过就业指导课程，提前对同学开展职业、就业教育，指导同学树立正确的就业观，指导同学做好求职简历。

准时供应各类聘请信息，引导同学主动参与，努力提高同学就业率。

四、抓住教育契机，开展各项主题教育活动级校内文化活动。

1、3月8日下午，我系团总支、同学会成员参与东校区团委同学会及爱心协会组织举办“同饮湘江水，疼惜母亲河”主题公益活动。

2、为响应学院“的群众路线教育实践活动”，贯彻落实“同学下基层、践行义教”的群众路线精神，开展团学组织服务群众社会实践活动，3月18日下午，我院机械工程系团总支、同学会及爱心协会组织40余名志愿者一同前往株洲市荷塘区“红苹果”幼儿园，举办“大手牵小手--幼儿园义教”活动。

3、3月4日-9日，机械工程团总支、同学会系为装备1211班朱小华发出爱心募捐建议书，关怀朱小华家庭渡过难关，共筹集现金4312元。

3月10日，机械工程系总支副书记蒋晓斌、系辅导员老师谭啸及装备1211班两位同学代表，驱车3个半小时去往300多公里之之外的湖北省监利县，给我系同学朱小华送去了爱的慰问。

4、为丰富校内文化生活，引导同学树立正确的人生观、价值观，发扬爱国精神和奉献精神，4月8日下午，系团总支、同学会干部参与了爱心协会组织的荷塘区流芳公园举办以“缅怀革命先烈，弘扬爱国精神”为主题的爱国教育实践活动。

5、在“五四”青年节当天，系团总支、同学会组织13级80名同学参与以“唱响化院，幻想起航”为主题的五四文艺汇演大合唱竞赛，获一等奖。

6、5月6日，机械工程系团总支同学会及爱心协会成员在东校区向宽敞同学们发出建议，号召同学青年志愿者参与“走进新校区、半百里毅行”徒步毅行活动，得到了同学们的主动响应。

五、强化建工作建设：

主动组织学工支部建设，认真开展的群众路线教育实践活动，留意支部员综合素养培育，本学期进展同学员8名，预备员转正13人。

六、暑假工作支配：

1、7月份协作学院做好新校区搬迁工作。

2、8月份做好20__届中职新生的迎新工作和新生训。

3、9月份做好20__届高职新生的迎新工作和新生训。

2022同学管理工作总结4

本学期我校确定的工作总体指导思想是在踏实中保质量在稳定中求进展。

各部门都能很好地围绕这一指导思想认真履行各部门的工作职能，分别在六个方面把握的很准，取得了预期的效果。

培训与升学处能以普惠制培训为契机，不断扩大服务社会的培训功能。

这是提高培训质量的关键把握的准。

同学工作能很好的贯彻德育为先学会做人，情境创设学会做事，技能为本学会做工的的育人理念，把培育同学养成良好的行为习惯作为工作重点，这是提高育人质量的根本任务把握的准。

教学工作以老师教学技能竞赛和同学技能大赛为载体，开展规范课堂教学活动。

这是提高教学质量的途径把握得准。

招生就业指导工作不断创新招生、就业、实习指导工作模式，这是提高招生就业以及实习工作质量的策略把握的准。

宣扬工作能不断提高服务意识、强化服务理念，留意把学校的各项工作准时宣扬，这是提高质量的方向把握的准。

后勤保障工作能坚持以人为本，服务师生，这是提高后勤保障质量的理念把握的准。

一、培训与升学就业工作。

（一）以普惠制培训为契机，不断扩大服务社会的培训功能

1、主动开展普惠制培训工作，大力宣扬、主动运作，把政府的惠民政策送到千家万户，通过我们培训的平台，让百姓感受到政府的关怀、的温存。

完成了政府免费培训项目焊工、车工的培训工作。

老师们载着为人民服务为学校争光的使命，实认真的工作，赢得了教育局领导、区劳动局领导、市人力资源保障局领导的好评。

12月9日，全市举办了政府免费培训工作座谈会，在60多个担当培训项目的单位中选10家工作踏实认真的单位进行沟通，我们学校荣幸被邀。

2、在普惠培训的基础上，我们又与区人社局联合，举办了营业员培训，数控车床培训、焊工培训、冷作工培训、电工培训等，为企业在岗职工培训1100人次。

与安监局联合进行了多期平安员培训，有企业法人平安员培训、焊接切割平安员培训、电气平安员培训、修理安装平安员培训、高架平安员培训等912人次，为企业职工上岗培训做出了我们应有的奉献。

我们与街道联合，送教下乡为街道下岗职工进行免费的母婴护理培训。

先后培训600余人次，母婴护理课程被推举为旅顺口区社区教育特色课程。

在老师储备上完成了养老护理师资的培训工作。

3、为了更好的开展培训工作，我们参与大连市公共实训基地申报工作，为下一步培训工作搭建更好的平台。

（二）主动开展文化艺校工作

加大文化艺校招生工作。

在全面推行中学校减负的状况下，保证给孩子搭建发挥特长的平台，与大连艺术学校联合举办钢琴、舞蹈、主持人声乐、美术、书法等辅导班。

聘请有丰富教学阅历的知名老师为我校的文化艺校上课。

在文化艺校服务社会方面，我们不走独木桥，而是寻求合作共同进展，与多家办学单位和个人实体联合办学，在资源共享上我们供应办学容许，教室等，利益共享。

（三）强化机制，让更多的同学获得更多进展的机会

与大连教育学院、辽宁石油化工学院、辽宁装备技术学院、大连理工高校网络学院签订联办协议，使我们的同学有连续深造的（专科学历和本科学历）的机会，关怀同学拿到大专及本科文凭。

为了提高同学的升学率，我们开设成考大专辅导班、依据考纲认真组织教学和辅导工作，本学期经过全体同仁的主动努力，我们的大专在籍同学145人。

我们本着对同学负责的看法认真的组织上课、考试及论文辩论工作。

同时，学校主动探究同学出国研修、劳务之路，主动治好信誉高的出国机构，与他们联合，为同学出国留学、研修、劳务供应便利。

举办毕业生出国留学宣讲会，把留学机构的领导请进来，为同学服务，做好出国询问及介绍。

二、教学工作

（一）以老师教学技能竞赛和同学技能大赛为载体，教学相长，进一步提升老师业务力量和同学的专业技能水平。

三名老师参与国家级教学竞赛竞赛，他们细心预备，荣获佳绩，分别是：

翟希福老师荣获人教杯中职语文老师教学技能大赛二等奖;陈健老师和周日颖老师荣获全国职业院校创新杯老师教学设计与说课竞赛二等奖。

赛后，教务处组织召开了汇报会，三位老师分别做了成果呈现和阅历介绍，促进全体老师在日常课堂教学中不断商量 和创新，不断提高课堂教学效率。

组织参与了由大连市人民政府主办，市教育局等部门联合承办的大连市首届职业院校同学技能大赛。

我校依据所设置专业参与了院校竞赛项目和全市竞赛项目，在学苗数量相对比较少、参赛班级比其他学校较低的状况下，有26名同学获得嘉奖，总成果在58所参赛的中职学校中排名第16，在县区学校中排第三。

其中，参与全市竞赛项目的是数控专业和学前教育专业。

学前教育专业的关俊祎同学在钢琴竞赛中取得全市第四名，数控专业的王东扬同学在数控车技能竞赛中获得全市第10名，分别获银奖。

（二）开展规范课堂教学活动，提高课堂教学质量

为落实校长在开学初提出的向管理要质量的工作精神，学校进行了规范课堂教学，提高课堂教学质量系列活动。

开展了中年老师的规范课呈现活动，张炳利、赵宏、邹拥、李建芝分别代表专业课和公共基层课老师上了呈现课，组织全体老师观摩。

在同学评教打分统计中，66名上课老师中有65名老师在95分以上。

（三）组织老师参与各级培训和开展教研活动，提高老师业务力量和综合素养。

本学期组织老师参与的培训项目有：

1、国家级培训骨干老师培训2人，市级培训骨干老师清华培训班1人;中西式面点师培训2人;养分师培训1人;心理询问技能培训2人;3D室内效果图培训1人。

同时，学校还邀请了在全国大赛中获奖的外校老师到我校上观摩课实现校本培训。

（四）主动探究有效的教学模式和方法，推动课堂教学改革

连续推开工学结合教学模式和做学教一体化项目课程的开展，主动探究适合我校专业和同学特点的教学模式和教法，从培育同学的综合职业力量动身，留意学问、技能和情感看法的培育，留意理论学习与实践教学相结合。

本学期依据专业和班级课程特点，共支配了12个班级在校内外开展了集中实训教学，并加强平安教育与纪律教育，制定了不同的考核和评价标准，同学的专业动手力量与综合力量得到明显提高，并且无平安事故。

引导老师利用现代教学手段和方法提高课堂教学效率，推动课堂教学改革。

如今，在我校的课堂教学中，越来越多的老师能主动合理地使用现代化教学手段和新的教学方法，多媒体课件运用、仿真教学、模拟法教学、数字故事运用、任务驱动法、玩耍法等的有效使用，让很多老师的课堂布满了活力。

三、招生实习就业工作

（一）实现工作目标状况

不断创新创新招生、实习、就业指导工作模式。

在就业指导工作中认真执行实习管理各项规章制度，广泛地接触各类企业，全力开拓同学新的实习、就业基地，加强同学顶岗实习的实效性。

其中把工作重点放在了10级7、8班同学顶岗实习支配和检查督导工作;招生工作连续进展稳固生源地，力争13年招生工作有所突破。

实现工作目标：

创新招生工作模式，进展、稳固生源地，20_年招生数量275人;20_级顶岗实习率到达99%，努力实现家长、同学和社会满足的就业指导工作形势。

（二）招生具体工作

全面、认真总结我校12年秋季招生工作阅历、教训，为20_年招生奠定扎实基础。

实行请进来、走出去等模式，主动接触计算机中专招生主任、大连轻工业学校招生主任，虚心学习、借鉴各地中职学校招生先进工作阅历，增加招生工作方法，提高招生效率。

加强与旅顺各兄弟学校的联系，全力做好秋招后续回访工作，坚守好本地生源校;随时与黑龙江、吉林以及辽西、辽北等生源地沟通联系稳固12年招生成果，并以此作为宣扬点，做好上述地区的招生工作。

切实加强学校对外宣扬工作。

首先，关怀相关部门做好教育教学工作，利用同学和家长的口碑宣扬学校;其次利用好各种活动加强学校宣扬提高影响力;另外，通过各种媒体宣扬学校，提高学校出镜率，要让旅顺百姓都知道我校，使旅顺职业中专成为一个品牌。

着手预备13年春季招生，依据学校实际状况制定13年招生预备并设计好招生工作方案;着重修改就业方向，如电子商务专业学习方向增加网店经营，焊接技术增加铆工内容，学前教育专业设立高职升学班，有针对性召开招生工作会，力争在13年增加招生数量并提高生源质量。

（三）顶岗实习就业工作

做好顶岗实习的跟踪调查与管理中开发新的实习就业基地，如：

北车集团、大连的幼儿园等，为同学的进展供应更加宽敞的平台。

三是加强与企业的沟通与联系，如：

带着12级新生走进企业，与焊接专业组走进造船企业等活动，为学校的课程改革供应依据。

与教务处协作加强校内实习教学管理，使校内实习与校外实习能够很好地结合起来，实习处定期走入车间对实习教学进行评价，进一步探求我校实习教学与企业岗位实际差异。

加强同学的校外实训支配与考核，如11级7班、11级9班和11级10班等。

利用10、11、12月份时间广泛与大中型企业和名牌企业联系，开拓新的实习、就业基地，为同学的实习和就业制造有力条件。

探究思考国家实施免学费政策下校企合作模式，以及同学第三年顶岗实习期间学费交纳方法。

结合经济形势初步设计好11级顶岗实习方案。

同时，认真完成落实好国家助学金、免学费政策。

做好免学费、助学金的宣扬、申报、审核、公示及发放工作。

2022同学管理工作总结5

_年同学管理科在部领导的正确领导和部门同志的大力支持下，认真贯彻执行上级文件精神及科室工作职责，自觉履行新使命、新要求，开拓进取、求真务实，较好地完成了全年度的工作任务。

现总结如下：

一、着力提升大局意识，切实做好了_级毕业生离校及_级迎新相关工作

（一）以热忱的服务，零投诉完成_级毕业生离校手续的办理工作

我校_级毕业生约6000余人，涉及两个校区三种层次的同学，工作量大，涉及面广、责任重大。

做好毕业生离校工作是学校的一项重要任务，既是对同学几年高校生活的总结与评价，也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。

同学管理科担当着毕业生离校手续办理工作的其中一个环节，工作虽微小，但作为毕业生服务的一个小窗口，工作的好与坏将直接影响全校毕业离校工作的大盘。

所以，依据学校对毕业生离校工作的总体支配，我们科室及早制定了毕业生离校手续办理工作的方案，为营造和谐、有序、便捷、温馨的离校气氛，确保毕业生文明、健康、平安离校，我们还提出了“全程微笑服务，时刻认真解答”的工作理念。

_级毕业生离校手续办理工作过程中，我们最终做到了零投诉顺当完成。

（二）以务实的作风，按时高效完成_级迎新的相关工作

按部门召开的_级迎新工作会议要求，同学管理科担当了新

生入校报到工作方案、新生早到晚到接待工作预案及三校区新生开学典礼工作方案的起草工作，同时还担当统筹支配三校区新生报到同学工作部接待点及新生开学典礼等等相关工作。

在科室人力有限的状况下，我们提出了“相对分工，确定合作”，“以打仗的状态完成任务”的工作理念，充分发挥科室人员各自优势，并在各科室人员的大力关怀下，不畏困难，以务实的作风逐项落实。

最终，我们按时高效完成了近10000名_级新生入校报到及开学典礼相关方案及各项迎新工作详情的对接统筹支配工作。

二、严格程序认真审核，扎实做好了一年两次的评优评奖工作

（一）圆满完成_届毕业生的评优评奖工作

每年教育厅下发的关于毕业生评优评先文件都较晚，对于_届4891名毕业生的评优评奖工作，我们科室本着“服务同学，便利同学”原则，在教育厅正式文件未下前，事先把涉及到评优评奖工作的各个环节做好前期支配，以确保毕业生离校前完成全部的评优评奖工作，确保评上的毕业生能顺当拿到奖金及奖证，为他们就业求职供应足够的证明支撑材料。

_届毕业生评优评奖工作在“早预备、早支配、早启动”的“三早”方针指导下圆满完成。

经过严格评比，认真推举，省教育厅最终评审，我校共获得了省优秀毕业生146人，校级优秀毕业生244人，校级三好同学245人，校级优秀同学490人，校级优秀同学干部296人，校级单项活动优秀奖393人，校级丙等奖477人，共计2291人，共发放嘉奖金额柒拾捌万叁仟玖佰元整。

（二）顺当开展_—_学年度同学评优评奖工作

自10月份启动_—_学年度同学评优评奖工作以来，本着“公正、公正、公开”的原则，主动有效指导各学院顺当开展各项评优评奖工作。

对比评优评奖条件，对各学院上报的评优评奖材料均严峻 对待，认真审核，避开不必要的问题消灭。

虽然工作量大，但我们以严峻 的看法，确保评优程序规范、操作透亮，确保数据资料真实、精确。

经过各学院的细心组织评比及我们后期的认真审核推举，本年度我校共获得省级三好同学47人，省级优秀同学干部16人，省级优秀班集体3个。

另外，在_至_三个班级中，共评出校级三好同学799人、优秀同学1575人、优秀同学干部1027人、单项活动优秀奖1243人、优秀班集体22个及甲、乙、丙等奖学金共3863人。

为树立典型，表彰先进，共需发放嘉奖金额贰佰肆拾万零陆仟陆佰元整（￥2,406,600.00）。

截止到12月6日，全部嘉奖证书已打印制作完毕。

估量12月20日之前，完成全部嘉奖金额及嘉奖证书发放工作。

三、琐碎中践行服务育人，认真做好了日常管理工作

（一）新生同学证办理及火车优待卡申购及信息录入工作

1、火车优待卡申购工作。

自10月初开头，我们就启动了同学火车优待卡申购的工作，并立足大局意识，主动主动与求是学院及商量 生学院进行沟通，通过提交两次申请的方式，最终妥当完成了全校约9800余名新老生火车优待卡（含求是学院和商量 生院）的申购工作。

2、新生同学证办理及火车优待卡信息录入工作。

_级二本及专科新生约6200余名，分布在三个校区。

就新生同学证办理及火车优待卡信息录入工作来说，人数多，信息录入量大，后期加盖公章及卡学校钢印的工作任务重。

但针对不同的校区，我们作了灵敏的支配，而且为确保同学证填写及火车优待卡信息录入数据的精确性，我们认真起草并下发通知，并在各种相关的工作群中反复进行温馨

提示。

通过各种努力，截止到12月2日，三个校区新生的同学证及火车优待卡已全部发放到各学院，比往年提前了将近两周。

（二）老生同学证补办及火车优待卡充值补卡工作

三校区一年分上下半学期，统筹支配两次老生同学证的补办及火车优待卡补卡工作。

对于火车优待卡次数用完或消磁需充值的同学，我们供应随到随充的服务，一学年大约要为400—500余名同学供应这样的服务。

（三）组织支配各种临时性同学活动的工作

_年，同学管理科组织支配各种临时性同学活动约20余次，亲自带队参与约10次，组织同学人次约到达4000余人次。

（四）处理各种同学事务的工作

1、同学相关政审材料审核盖章及退学、休学、复学等同学相关手续办理工作;

2、各学院上报的各种同学状况进行备案，跟踪了解的工作;

3、对各学院上报的违纪同学进行核实处理的工作;

4、整理录入原来遗留的08级部分及09级全部新生入学登记表档案信息并移交档案馆的工作。

5、对询问各种同学事务的问题做好解答的工作。

四、以关爱同学为动身点，努力做好了“学平险”相关工作