年度总结大会上的讲话稿5篇.docx

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年度总结大会上的讲话稿5篇

年度总结大会上的讲话稿5篇

工作总结还是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。

以下是我细心搜集整理的关于年度总结大会上的讲话稿，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。

年度总结大会上的讲话稿1

各位指导，各位同仁：

大家好!

今日我特别荣幸地站在这里，也特别荣幸担当这次年终总结表彰大会员工代表的发言。

对于各位指导的关怀支持，对于各位同事的鼎力相助表示诚心的感谢!

我们在工作中所获得的成果，是指导以身作那么，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，互相关心，团结奋斗的结果，成果和荣誉属于为富通中心做出奉献的每一个集体和个人。

在此向大家表示深深的感谢。

20~~年对我具有特殊的意义，从一个成天无优无虑的同学时代变成了一个生活很有规律的上班族。

在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经受风雨怎么会有彩虹呢?

我曾经一个一无所知的同学，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工，我此刻的心情是无比兴奋，大家都知道心有多大舞台就有多大，同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来，来展现你自己，发挥出你的特长，只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成果的员工你就是同益的人才，我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习进展的平台，同时也要感谢全部指导同事对我的支持与关心，我能走到今日，与你们的关心和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报指导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出珍贵看法，使我们在今后的协作上会越来越顺畅。

我很观赏这样一句格言：

看法打算一切，自信战胜一切!

看法是我们对待事物的一种驱动力，不同的看法将产生不同的驱动作用。

自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。

我们要对自己效劳的企业布满自信，对我们公司的进展布满自信，对自己力量布满自信，对同事布满自信，对将来布满自信。

成果属于过去，荣誉属于大家。

今日的成果将是我明天的起点，我会连续力争向上，不断提升自我，争取制造更好的工作成果。

在20~~年，我给自己定下一个目的，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目的而努力，去拼搏，去争取更好的成果。

在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，盼望可以连续得到大家的支持。

感谢大家!

年度总结大会上的讲话稿2

敬重的各位指导、各位同事：

大家下午好!

又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。

在此，我要感谢各位指导的厚爱，感谢全部同事对我的信任与支持!

俗话说：

有工作就有挑战，有挑战才有超越!

我依旧记得，从学校步入社会的那一刻，从走进A公司的第一天起，公司的指导和同事让我渐渐熟识A这个大家，让我慢慢的融入了A的工作气氛，让我知晓了A进展的历程，让我感受到了A飞速进展的勃勃活力。

从今，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在A这个精彩的舞台开启新的征程，放飞新的幻想!

为了避开新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位指导、各位阅历丰富的同事，无私、耐烦的传授给我们丰富阅历，让我们在较短的时间里，熟识岗位的工作流程，适应新的工作环境。

在指导的带教下，如今的我们，不仅可以独挡一面、娴熟处理各种工作问题，而且对公司的进展方向、将来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的理解。

我们渐渐融入A大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着老实谦逊的处事之道，感受着“不经受风雨，怎能见彩虹〞的豪迈激情。

这个过程中，我们也从最初的兴奋和兴奋中冷静下来，开头以主人翁的心态，定位自我目的，发挥个人才能。

作为A人，我们对将来布满信念!

今后，除了踏实做事、虚心做人、开拓创新，我们还需要连续努力学习专业学问，进步个人综合素养，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进!

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇合必将积淀出耀眼的光辉。

20~~年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我信任，有公司指导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们A肯定可以乘风破浪顺当到达抱负的此岸!

最终，我祝福在座的全部指导、同事在新的一年里：

工作顺当，身体安康，合家美好!

感谢!

年度总结大会上的讲话稿3

敬重的各位指导及各位同事：

大家好!

首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热闹的庆贺!

对全体员工在~~年所做出的成果和奉献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热闹的庆贺!

对全部员工家属表示春节的慰问。

在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确指导下，在全体员工的共同努力下，坚持“以人为本〞的经营理念，仔细贯彻公司的进展战略，正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳进展，在各个方面获得了肯定的成果，确保了产、供、销平衡进展的场面。

~~年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首~~公司这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。

今日，我想感谢和~~公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让~~公司在陶瓷布料机械上获得今日优秀的成就。

感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任。

许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做指导的估量和想象的。

在此，我想借这个时机，向你们说一声：

“感谢你们!

你们辛苦了!

拥有你们，我感到特别地傲慢!

在此，我仅代表总经办对~~年度工作作出几点总结：

1、组织构造进一步完善，明确了公司进展和方向，清楚了部门职责。

在上半年，~~公司从旧厂搬移到新厂成立了如今的~~科技股份有限公司，作出了很大的改善。

从选购原材料到成品出仓整过消费过程都有部门专人监视管理，形成了一条企业消费链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续进展、标准化管理的`根底工作。

2、车间环境卫生得到了很大的改善。

各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的进步，我盼望在~~年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。

开展“6s〞管理，“整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安〞。

我们要认仔细真地对待工作中的每一件“小事〞、每一个详情。

把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。

3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待进步。

由于企业不断地进展壮大，以及社会的进展需要，在剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需要，进步产品的质量，降低企业的本钱，进步我们售后效劳的力量和产品研发的工程，还有营销、财务、供给等等要面对的各种问题。

我们必需要建立一支高素养的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目的全都、信任没有什么事可以难倒我们的。

今年，也就是说~~年，我盼望人力资源部以及各个部门可以再接再励，招收、培育和储藏更多更好的人才。

加大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力进步学问和技能程度，带好头，总结阅历，追求“精益求精，不断创新〞的精神，力争把工作做得更细、更好，更准。

在新的一年里，“百尺竿头，更进一步!

〞

年度总结大会上的讲话稿4

各位指导、各位同事：

晚上好!

今日晚上我们团聚一堂，隆重召开广东骏和通信肇庆办20~~年工作总结大会，在此，我谨代表公司以及肇庆地市团队向在20~~年工作中付出艰辛努力、获得卓越成果的营业厅和个人表示诚心的感谢和崇高的敬意——你们辛苦了!

20~~年是不平凡的一年，在过去的一年中，我们历经风雨，我们共享荣誉。

在整个20~~年，围围着“打破、提升〞这个主题，肇庆地市获得了抱负的成果：

20~~年肇庆地市的综合完成率平均为96.4%，根本完成公司的销售任务。

但是从全年的业绩表现来看，各月的差距还是特别大的;从2月份的120%，到8月份的75%，我们品味了成功的喜悦与失败的泪水;但无论在什么环境下，肇庆地市依旧团结奋斗，从未放弃，呈现出了我们坚韧不屈的精神风貌!

20~~年，肇庆挪动对自建他营的考核方式进展了改革，改革对我们的酬金系数造成了特别大的影响，形成了困难的场面，同时给我们的工作带来了宏大的挑战，但是我们肇庆地市从来就是不怕变革的团队，凭借着地市全体人员的努力拼搏，改革后的4个月，依旧获得了优异的成果，无论管理考核分还是综合排名系数都排在天音公司以及自营厅前面，呈现出了我们肇庆团队强大的战斗力。

20~~年，肇庆地市销售队伍持续壮大。

截至20~~年底，肇庆地市团队到达了61人。

在过去的一年里，肇庆地市的销售团队进展了一些调整，对局部营业厅造成了肯定的影响，但是调整的方向是好的，因为我们的销售团队保持相当的稳定，精英销售力气得到了很好保存，同时新的销售力气的参加，为我们的团队补充了新奇的血液，注入了新的活力，进一步增加了地市的整体销售力量，这才是我们最为珍贵的财宝。

20~~年，员工个人得到充分进展。

骏和是一个大舞台，给我们的员工供应了很好的熬炼时机，供应了一个展现自己才能的舞台，公司确信，只有进展的企业才能持续地为员工带来进展的空间，才能更好地让员工与公司一起成长。

因此，公司秉承一贯的人才理念，为员工进展供应了宽阔的空间，使得众多人员在公司供应的舞台上得到了良好的呈现，陈智才、薛海梅从营销代表晋升为营业厅经理就是最好的证明，她们都来自一线基层，但是凭借着自己的努力奋斗，获得了优秀的成果，获得了公司的充分确定，实现了个人的良好进展。

20~~年，我们获得了成果，与此同时，我们也不回避出现的问题，在20~~年的运营工作中，地市团队、营业厅、员工个人可能都存在这样或那样的问题，但是通过我们的自我检讨、改良都得到了良好的解决，因为我们可以英勇面对问题，我们坚信，每一次的面对问题、解决问题都是一次令人鼓舞的进步，都是自我提升的过程。

20~~年已经离我们远去，过去的成果仅仅代表着过去。

在新的20~~年，我盼望各厅连续坚持做好以下几点：

一是连续保持昂扬的工作激情，二是坚持团结、奋斗、拼搏的团队精神，三是提升应对困难市场环境的抗压力量，四是留意开展良好的团队建立，保证稳定高效的销售力气。

我信任，通过拼搏与付出，我们必将拥有更美妙的将来，最终，预祝本次大会获得圆满胜利，感谢各位!

年度总结大会上的讲话稿5

公司各级指导、员工代表同志们：

今日，我们在这里隆重召开一年一度的总结表彰大会，主要是总结去年的成果，部署今年的任务，是一个非常重要的大会。

首先，我代表公司董事会，向受到表彰的先进单位和个人表示热闹的庆贺!

向一年来辛勤工作在各个岗位上的员工同志们，表示真诚的慰问和诚心的感谢!

刚刚，艾总代表公司做了一个很好的总结，很全面，很详细，既总结了成果，又看到了缺乏，还制定理解决方法，我完全同意这样的支配和部署。

盼望大家根据艾总的要求，依据每个部门的职能，分解全年任务，落实相关工作。

下面，就企业的进展，我再强调以下三点：

一、要认清形势，看到困难。

这是我们企业向什么方向走的问题，肯定要吃透、走稳，也是我们落实公司年度任务需要重点考虑的问题。

一是市场方面。

自20~~年下半年以来，钢铁市场一路下滑至今，今年最低的时候到了2000元每吨。

与进入2000年的第一个十年相比，钢铁市场的富强景象已经不存在了。

中央经济会议明确定调，20~~年的经济进展速度会在7%左右浮动，进入“十二五〞以来，这个进展速度已经成为了新常态。

再有，国家出口退税取消以后，今年国内钢铁市场的供需冲突会进一步加剧，不排除钢铁价格连续下滑的可能。

在过去的两年里，因为市场缘由，倒闭的钢铁企业已经许多了，就拿丰润区来说，小型压延企业估量倒闭的有一半以上了，根据目前的进展形势，钢铁企业倒闭潮进一步加剧，钢铁企业的进展很不乐观。

二是环保方面。

国家和地方环保部门的文件要求越来越严格，近期，光下发的环保文件就多大68个，可以说是层层加码，步步加压。

企业面临的环保压力越来越大，烧结、炼铁、炼钢的三位厂长应当是深有体会。

过去的三年里，我们在环保方面的根底设施投入已达3亿元。

刚刚，艾总也说了，今年的环保还得投入1.9亿，但不排除今年环保部门是否还有新的环保要求，是否还需要连续增加环保投入。

依据当前的钢铁市场形势来看，环保资金压力是最大的，也是坚决不能无视的，这已经成为了钢铁企业生死攸关的一件大事，也是倒逼消减钢铁产能的主要手段。

三是平安方面。

去年企业发生了1人工亡、1人重伤、8人轻伤的消费平安事故，近几年来首次未能完成全年平安消费目的，平安消费形势不好。

作为公司的董事长，我个人担当点责任，企业损失点资金，倒是没什么，关键是给个人和家庭造成的身体和心理上的损害，是挽回不了的。

大家从四面八方走到天柱，就是一家人，每一个人都是我们的亲人伴侣，每一个人都是我们的兄弟姐妹，谁受到了损害，我们心理都不好受。

有的人还很年轻，是家里的顶梁柱，一旦出事，家里的天就塌了。

所以说，我们在座的管理人员，或者先进个人、员工代表，要实在发挥能量，负起责任，把平安管理当成家庭管理，不要再让天柱这个大家庭里的每一个人受到损害，因为感情债，我们付不起，也还不起。

而且去年年底，国家又下发了新的《平安消费法》，对冶金企业的平安要求越来越严格。

可以说，平安方面的压力是双重的，一个是内部，一个是外部，因此，我们必需彻底、坚决的做好平安工作。

二、要鼓足士气，战胜困难。

伴随着企业的进展，新的困难总会不断的出现。

以上三个方面的压力，事实上也就我们必需面临的实际困难。

天柱钢铁走过了十一年的进展历程，经受了很多的荆棘坎坷，克制了很多的困难困苦，一步步走到今日，我们靠的是什么，靠的就是我们坚忍不拔的毅力和战胜困难的士气。

无论有多少困难，当前，我们要做的，就是树立信念，勇往直前。

一是要打好经济效益战。

这是我们解决问题，克制困难的前提，分开了效益，没有了资金，我们什么也干不了。

全体干部职工要根据公司的要求，艾总的指示，扎扎实实，认仔细真的落实好每一项工作，争取在剧烈的钢铁市场竞争中获得效益，有了利润，我们也就具备理解决问题的前提。

供给、消费、销售，要形成一个有机整体，环环相扣，步步链接，不留缝隙。

供给要力求物美价廉，消费要争取连接严密，销售要做到利润最大。

只有这样，我们才能削减不必要的消费环节，避开不必要的消费铺张，获得最大经济效益。

二是打好工程建立攻坚战。

这是企业目前面临的最大的压力，也是企业将来进展过程中必需解决的问题，关键在工程建立。

去年，工信部组织的钢铁行业标准条件企业准入工作已经完毕，接下来，环保部的环保设施建立和发改委的产能核实就会紧跟过来，环保工程首当其冲。

在这一点上，有关部门要有充分的认识，一是要分清轻重缓急，二是要增加施工力气，三是要留意时间节点，必需根据环保部门的时间要求打好环保工程建立攻坚战，不折不扣的完成好公司下达的任务。

要求6月底前完成的，必需6月底前完成;要求年底前完成的，就必需年底前完成，这是一条死指令，不容商议 。

三是打好内部消耗掌握战。

近几年，钢铁市场不比以往，企业始终在盈亏边缘彷徨，我们还之所以还能有口饭吃，靠的就是紧衣缩食，严控消耗。

我们要想更好的进展，更好的生存，就必需把这个优良传统发扬好，传承好。

各部门要学会精打细算，过紧日子，从牙缝里边挤出残食，要把艾总讲的，向管理要效益的六点看法落实好，坚决掌握好跑冒滴漏，坚持好以旧换新，保持好能源利用，通过降低内耗，进步企业效益。

大家要明白，没有滴水汇合，就没有洋洋大海。

我们就是要积少成多，封堵全部跑冒滴漏，回收发电，照亮天柱每个角落;利用万千报废螺丝，削减铺张，铸就天柱擎天大厦。

三、要凝心聚力，树立信念。

俗话说：

一把篱笆三个桩，一个英雄三个帮。

天柱钢铁如今有6000多名干部职工，会聚了四方能手，聚集了八方英才，只要我们一心一意，用心致志，以厂为家，踏实工作，就没有克制不了的困难，就没有跨越不了的坎坷。

另一方面，经过了十一年的进展和积累，天柱钢铁已经具备了抗击风险，抵挡寒冬的力量和条件。

在全唐山市的冶炼企业中，我们综合实力排在第十名左右，处于中上等程度，综合力量并不低。

只要我们树立信念，凝心聚力，充分发挥我们的装备优势，充分利用我们的根底条件，就肯定可以克制全部困难。

各级指导、同志们，勤劳可致富，慵懒可致贫。

只要大家回到工作岗位后，多动脑，勤动手，紧紧依靠我们6000多名干部职工勤劳的双手，就肯定可以实现新的进展，制造新的辉煌。

最终，祝大家新年开心，身体安康，万事如意!

并请转达对家人的问候!

感谢!