20XX年三比两促做合格党员演讲稿.docx

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20XX年三比两促做合格党员演讲稿

20XX年三比两促做合格党员演讲稿

一、充分认识开展“一抓二促三必须”活动的重大意义

　　在全镇各支部和党员干部中开展“一抓二促三必须”活动，是镇党委按照县委坚持从严治党的一项重大决策部署，是坚持问题导向系统解决当前党组织中突出问题的关键举措，是当前及今后一段时期全镇党建工作的总思路、总抓手，全镇各党支部要站在讲政治的高度，深刻全面的认识开展这一活动的重大意义，将思想和行动统一到镇党委的决策部署上来，认真抓好贯彻落实。

（一）开展“一抓二促三必须”活动是提高认识转变观念的关键之举。

去年至今，中省市县高频率、密批次的对基层党建工作进行了安排部署，不断强化党建主体责任，夯实党建工作基础。

在这种新常态下，全镇各支部书记对从严治党已经有了清醒的认识，但是部分党支部书记仍然存在重经济轻党建的惯性思维，工作思路不清，安排部署不力，督查检查不严，甚至存在“二传手”的问题。

开展这一活动，旨在通过系统的安排部署，帮助各党支部书记理清党建工作思路，强化主业意识，夯实主体责任，通过转观念、明职责、教方法，将思想认识统一到上级的具体要求上，将行动安排落实到镇党委的决策部署上;旨在通过一系列刚性要求，实现党建统领中心工作、党建引领日常工作、党建促进具体工作，确保党建工作的核心地位不动摇，在全镇上下形成重视党建的共识。

（二）开展“一抓二促三必须”活动是贯彻落实上级要求的有力抓手。

当前，中省市县对基层党建工作的要求日臻严格，对党建工作的科学化水平要求越来越高，但是当前基层党组织当中仍然存在一系列亟待解决的突出问题，有的党组织工作务虚化比较突出，工作与实际“两张皮”;有的党组织党内政治生活不严格，存在娱乐化、形式化、边缘化的问题;有的党组织政治功能弱化，存在凝聚力、战斗力、执行力不强的问题;有的党组织服务功能退化，与群众联系不紧密，在打通“最后一公里”上工作乏力。

开展这一活动，旨在找准党建工作和实际工作的结合点，将党建与中心工作深度融合，实现提升和引领;旨在全面规范党内政治生活，提升党员政治觉悟，坚定理想信念，在深化改革中主动奉献;旨在全面增强党组织的政治功能和服务功能，凝聚人心，提升战斗力。

为镇靖实现全面建成小康社会目标提供坚强的组织保证。

　　（三）开展“一抓二促三必须”活动是促进社会和谐发展的有效途径。

今年是十三五的关键之年，深化改革已进入深水区，今后几年是全面建成小康社会的关键时期，能否为发展提供一个稳定和谐的外部环境，寻找经济发展的新增长点，充分发挥党建促扶贫的作用，是当前党建工作的重中之重。

开展这一活动，旨在全面发挥党组织和党员的先锋示范作用，积极化解社会矛盾，凝聚人心，共创和谐社会;旨在全面激发党组织活力，主动谋划、主动作为，巩固脱贫成果;旨在全面发挥党组织的引领带动作用，全面培育特色产业，形成核心竞争力，打造经济增长的新长极。

为落实习总书记来陕视察时提出的“五个扎实”要求，实现追赶超越目标提供稳定和谐的外部环境和内在动力。

　　二、全面领会开展“一抓二促三必须”活动的任务职责

　　各党支部要把推动落实好“一抓二促三必须”活动当做当前的一项中心任务来抓，要用心、用情、用智、用力将这项工作抓细、抓实、抓常、抓好。

（一）以“一抓”为核心与统领，夯实各党支部的政治基础，为“四个全面”提供坚强的组织保证。

　　1.强化认识，牢固树立主业意识。

各党支部书记要进一步转变思想观念，将党建工作时时挺在前面，处处摆在首位，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，全面扭转惯性思维;进一步坚定理想信念，增强管党、治党的责任性、自觉性、坚定性，将“三个必须”贯穿工作始终，全面提升党建工作地位，主动适应“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的新常态。

要谋大局，站在新常态下，准确把握党建工作新形势、新特点、新要求和新规律，做到党建工作与中心工作同步谋划、同时推进、同样过硬。

要抓大事，坚持重大政策亲自研究、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，特别要在抓思路、抓导向、抓投入、抓落实等方面狠下功夫，履行好第一责任人职责。

要下深水，认真贯彻中央和省委、市委、县委、镇党委关于党建工作重大决策部署，确保政令畅通。

要解决好“书记抓、抓什么”和“抓书记、怎么抓”的问题，形成一级抓一级的工作格局。

　　2.强化机制，全面提升党建水平。

各党支部要以市委“一统三管”工作机制为指导，深入贯彻落实县委“四个一”工作法，不断夯实党建工作基础、不断健全党建工作机制，不断提升党建工作水平。

（1）针对统筹落实党建工作制度：

围绕服务健全一个体系，即建立镇村“立体式、一体化”基层党建服务体系，着力服务党员、服务群众、服务发展;围绕管理强化“八项建设”，即加强各党支部阵地、班子、制度、思想、作风、能力、薪酬、廉政建设，深入推进“四个一”工作法落地生根。

（2）针对管好党建责任人：

围绕平时实行暗访通报，采取“走下去”的办法，定期开展督查通报，抓好约谈及追责问责，层层传导压力，推动工作落实;围绕年终进行述职评议，突出责任担当，检验工作成效。

　　（3）针对管好党组织：

围绕党支部“分类排队”实现管好，严格对各支部进行分类排队管理，倒逼问效。

严格按照“五有”要求，动态管理抓好软弱涣散党支部的整建工作，防止出现“纸面消除”;围绕支部“评价考核”实现管严，就“四个一”工作法所要求的内容，尽快出台相应办法，强化对各党支部的管理，提升党组织的“两力两率”。

　　（4）针对管好党员队伍：

围绕入口实现管到位，严格抓好党员的培训教育，进行全员轮训，以考促学，强化应知应会。

严把党员“入口关”，按照“四制一编码”、“层层文书备案”的要求，将发展党员的关口前移;围绕出口形成震慑力，出台相关制度办法，严肃认真的抓好不合格党员的处置工作，畅通出口。

　　3.强化活动，重点突出与时俱进。

各党支部在开展主题活动时要做到“六个坚持、六个防止”，即：

坚持分类指导的原则、防止“大水漫灌”;坚持问题导向的原则，防止主次不分;坚持知行合一的原则，防止“知行脱节”;坚持求真务实的原则，防止形式主义;坚持领导带头的原则，防止“下热上冷”;坚持与时俱进的原则，防止“掉队落伍”。

（二）以“二促”为目标与任务，强化各党支部的服务功能，为“追赶超越”提供有力的组织保障。

　　1.促稳定。

全面发挥党组织的凝心聚力作用，为社会发展提供稳定和谐的外部环境，工作采取“五步法”。

（1）“进”，党员干部进家户。

要做到“三进”：

领导要进贫困户，主动结对帮扶，促进巩固脱贫;党员要进平常户，主动宣传政策，促进落地生根;能人要进信访户，主动排查走访，促进问题解决，化“上访”为“下访”。

（2）“树”，正反两面树典型。

要做到“三树”：

党员树标杆，宣传身边党员的好精神、好品格、好作风，用“小事情”传播“正能量”;百姓树模范，宣传全镇群众当中的好人、好事、好风貌，用“靖边好人”传播“镇靖好声音”，全面弘扬社会主义核心价值观;反面树典型，利用党的群众路线教育实践活动中的典型案例、中省市县相关警示案例进行警示教育，全面肃清不良影响，做到正本清源。

　　（3）“处”，分类指导处难题。

要做到“三处”：

各党支部要主动作为，主动出击、主动担当，确保小事现场处理，难事限期处理、特事挂号处理，做到小事不出村、难事不出村、特事不出镇。

　　（4）“畅”，积极主动畅渠道。

要做到“三畅”：

畅通调解渠道，各支部要主动发挥村级调委会、镇司法所等调解机构的作用，主动介入、主动调解;畅通信访渠道，支部要主动做好引导和调解工作，个人解决不了的引导到支部调解，支部处理不了的引导到镇党委调解，镇党委处理不了的引导到相关部门调解;畅通司法渠道，对于无法调解的，各支部要善于主动引导群众利用司法渠道合理、合法的表达正当诉求，直到难题解决，化“堵”为“疏”，化“非访”为“领访”。

　　（5）“解”，凝心聚力解心结。

要做到“三解”：

注重解决问题，各支部要主动协调各方力量形成合力，不袖手旁观、不推诿扯皮、不问题上交、不激化矛盾，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，实现源头治理;注重解释清楚，对于确实无法解决或暂时无法解决的问题，要注重工作方式方法，不简单粗暴、不一走了之、不一言概之，要耐心细致的做好解释工作;注重解开心结，通过推行“四议两公开”工作法、定期进行“两务”公开、召开村民联席会议、召开听证会等加大群众参政议政程度，强化民主监督、媒体监督，主动解开群众的心结。

　　2.促发展。

全面发挥党组织的引领示范作用，为经济发展提供快速增长的核心竞争力，工作抓住“三根线”。

（1）党建促扶贫，抓住发展的“底线”。

要做到“三力”，通过党支部引领，党员带头，第一书记发挥作用，镇属单位联动，最终实现借力在镇属单位、给力在村委、努力在自身，将被动“输血”变为主动“造血”，全面巩固脱贫成果。

工作中采用“六个一”工作法：

通过一户一措施，因户施策，制定计划，拿出规划;通过一月一送达，送致富信息、送致富技术，扶贫扶智;通过一季一回访，动态管理，适时调整，实现精准施策、精准扶贫;通过半年一培训，采取请进来、走出去的方式帮助扶贫户掌握一技之长;通过一年一盘点，年终结合扶贫的实际效果，脱贫的加强巩固，防止返贫，效果不明显的重新规划;特困一兜底，对于兜底的特困户，要结合各项民生政策实行社会兜底。

（2）党建促增收，抓住发展的“中线”。

要做到“三特”，各支部要主动谋划，盘清底子，找准自身特点，深入挖掘自身产业、文化、历史、旅游等方面的特点，形成“1+N”效应，将自身特点培育成特色，实现“人无我有，人有我优”，再将特色打造成特殊核心竞争力，以核心竞争力全面带动产业的发展。

　　（3）党建促奉献，抓住发展的“高线”。

要做到“三诺”，各支部要主动引导党员从小事承诺、从实事承诺、承诺必践诺，在深化改革中践行“四讲四有”，主动担当、主动出击、主动作为、主动奉献。

　　（三）以“三必须”为措施与保障，凸显各党支部的从严治党，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　1.必须建强班子。

（1）注重三建：

一是加强学习建设。

要建立个人自学制度，采取“计划式”的学习方法，制定学习计划，排出时间表，明确学习任务，按计划进行学习。

要建立集体学习制度，采取“钻进去”的态度，每周定期组织支部班子成员集中学习理论政策、学习系列讲话精神，不断以理论武装头脑，以理论指导实践。

要建立讲党课制度，采取“站上去”的方式，班子成员每年至少要讲一次党课，要亲自拟定题目、亲自撰写教案。

要建立定期讨论制度，采取“讲出来”的模式，每半年至少组织一次专题讨论，每次讨论必须确定一个议题。

二是加强作风建设。

要巩固作风建设成果，弛而不息的反“四风”。

要始终坚持以上率下、坚持深入一线、坚持求真务实，敢于自我担当、敢于动真碰硬、敢于直面问题，全面树立领导班子的新形象。

要定期开展批评与自我批评，反思存在问题，剖析产生原因，拿出整改措施。

要加强廉洁自律，全面贯彻“为民、务实、清廉”和“三严三实”专题教育的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实做到强化教育，警钟长鸣。

三是加强自身建设。

要按照总体提升，分类指导的要求不断加强班子自身建设，各支部，要注重选强配优村支部书记，利用年底换届的契机，在选好“领头雁”的同时，着力改善支部班子的年龄、学历、性别结构;要把软弱涣散村党组织整建作为一件大事来抓，镇党委要每季度定期动态排查，派出工作组、实行科级领导包抓等方式，按照动态掌握、因村施策、建管并举、形成合力的要求进行整建，确保真整建、真消除。

在机关，要加强党组和党组织的建设，确保党的领导地位，坚持党建工作和中心工作一起安排一起部署，防止出现边缘化;要全面严肃党内政治生活，坚持民主决策议事，严格执行“三会一课”、领导班子民主生活会等制度。

在非公有制企业和社会组织，在抓好“两个覆盖”的同时，要创新组织设置方式，着力强化支部班子建设，探索机关干部到企业任第一书记工作机制，全面发挥党组织的战斗堡垒作用。

（2）注重三做：

一是做到逢会讲党建。

各党支部书记及班子成员必须将党建工作放在首位，年初必须要对全年的党建工作集体讨论、总体安排，每月必须要定期召开会议研究党建工作，年底必须要对党建工作进行总结。

二是做到分工抓党建。

各党支部要建立支部书记负总责具体抓、班子成员夯责任的党建工作责任体系，全面明确班子成员工作职责，采取划分“责任田”的包抓方式，做到岗位责任清、具体分工清、工作任务清，全面形成齐抓共管的工作格局。

三是做到常态管党建。

各支部要坚持将党建工作和中心工作一起安排、一起部署、一起推进、一起督促，班子成员要按照每月不少于2次的要求深入一线检查指导，推进党建工作。

　　2.必须用实制度。

（1）注重三制：

一是建立暗访通报机制。

镇党委要根据党建工作任务清单和专项任务完成情况定期不定期对各支部进行暗访，实行一月一通报、两月一排名、季度一点评。

二是建立定期督查机制。

镇党委要组建督导组定期深入基层对党建工作的推进情况、任务完成情况进行督查督办。

对于检查中发现的问题要下达整改通知书，及时进行反馈，督促整改落实。

三是建立追责问责机制。

镇党委要对排名末位的支部负责人进行约谈，连续两次排名末位的，支部负责人要做检查，对年内累计3次排名末位的支部书记及相关负责人要按照《中国共产党问责条例》进行追责问责。

（2）注重三管：

一是管好支部书记。

各支部要推行党支部书记任务清单落实兑现机制，将推进落实情况、专项工作完成情况、群众满意度测评等内容纳入动态管理机制，半年一小考，年终一大考，直接和绩效补贴、述职评议结果挂钩，实行分类排队单列管理。

二是管好基层党组织。

各支部要严格执行村干部坐班制，制定村干部坐班管理办法，明确村干部坐值班时间及工作职责。

要强力推行“四议两公开”工作法，将项目的立项、兑付与执行情况直接挂钩。

要探索实践基层党组织动态管理模式，对照任务清单，将“两力两率”提升情况作为重要参考，月督查、季整改。

三是管好党员队伍。

要加强党员教育培训，制定党员年度培训计划，创新培训载体，采取以考促学、电话抽查等方式，着力提升党员“应知应会”水平，实现培训时限、培训效果的双达标。

要严把党员入口关，坚持标准，严格程序，全面健全党员信息库数据，实现以库定人。

要加强党员日常管理，采取积分制、分类管理制、谈话提醒制等方式，实现党员管好、管严、管到位。

要畅通不合格党员处置的出口，纯洁党员队伍。

要激发党员活力，采取承诺践诺、设岗定责、“微心愿”、“亮身份”等办法，发挥党员的先锋示范作用。

要加强流动党员的管理，采取设置流动党支部、双向动态管理、“一信一话一书一回执”等制度，提升流动党员的管理水平和持证率。

　　3.必须严明奖惩。

（1）注重三考：

一是进行述职考核。

年终要认真开展党支部负责人述职评议考核，严格工作问责。

对履行党建责任不到位的，要严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。

二是进行专项考核。

年终要进行党建工作专项考核。

根据考核结果，对各党支部进行分类排队，考核评议处于末位的党支部，实行单列管理。

对单列管理的党支部要进行通报批评，负责人诫勉谈话，取消其各类评先选优资格;单列管理期间，党支部书记不得参与评先树模;对连续两年列入单列管理的党支部书记予以免职。

三是进行单项考核。

要抓好第一书记的半年和年终考核，抓好大学生村官年终和任期考核。

将考核结果作为提拔使用的重要参考，树立良好的选人用人导向。

（2）注重三用：

一是运用能上能下机制。

注重将会抓、能抓、善抓党建工作，在抓党建工作中成绩特别突出的干部选拔任用到重要岗位上;及时对抓党建工作不力，长期打不开局面的干部进行调整，在全镇上下形成重视党建，“能者上、庸者下”的用人导向。

二是运用容错纠错机制。

注重鼓励基层大胆探索实践，摸索新形势下党建工作的新规律，坚持把干部因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，充分激发基层党组织的活力，保护干部的积极性。

三是运用鼓励激励机制。

注重运用考核结果，将党建考核结果作为干部选拔任用的重要参考，加大鼓励激励的力度，确保干部政治上有盼头，经济上有甜头。

　　三、强力确保开展“一抓二促三必须”活动取得实效

（一）高度重视，夯实责任。

各党支部要坚持把开展“一抓二促三必须”活动作为落实党要管党、从严治党的重要抓手，切实加强组织领导。

各党支部主要负责人要把这项活动扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，作为年度党建述职的重要内容，切实履行好自己的职责。

（二）加强督查，推动落实。

镇党委要组建巡回督查组，采取专项督查、重点督查、跟踪督查等方式，定期深入各支部检查指导工作，注重发现突出问题，切实加强信息反馈，及时提出整改要求，有力推动这次活动各项任务落到实处。

　　（三）统筹协调，形成合力。

坚持镇党委统一领导，镇属各单位牵头负责，镇村组三级联动，统筹协调镇纪检、民政站、农综站、农机站、计生办、司法所、财政所等站所力量，形成强大合力。

完善党建带群建机制，把群团建设纳入活动的总体部署中，更好地发挥群团组织联系服务群众的桥梁和纽带作用，构建“一盘棋”格局。

　　（四）加强宣传，营造氛围。

要大胆探索，勇于创新，通过报刊、电视、广播、网络等媒体，大力宣传活动中的典型和经验，形成良好舆论导向，积聚推动正能量。

　　（五）积极探索，常抓不懈。

各党支部要将这项工作作为一项长期工作来抓，积极探索，勇于创新。

要通过开展活动将“一抓二促三必须”固化成长效机制，常抓不懈，久久为功。

　　【2】三比两促做合格党员演讲稿

　　20XX年以来，红甸乡把基层党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓基层党建，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫和脱贫攻坚的强大动力，实行精准发力、精准施策，实现救济“输血”向创业“造血”转变;“大水漫灌”向“精准滴灌”转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。

　　一是强化先锋模范带动，压实党员责任。

通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来。

　　二是强化对支部工作的指导和监督，抓实村级党组织建设。

从乡机关择优选派政治过硬、作风扎实的38名党员到村担任党建指导员，通过指导村党支部书记严格规范落实“三会一课”“党员固定活动日”“两学一做”学习教育等制度，进一步转变农村党员思想观念，增强党员带领群众主动脱贫责任意识和基层党组织凝聚力和战斗力。

　　三是着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增强组织活力。

注重从党员致富能手中选用村干部，紧扣“民生”主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过提供劳动技能培训、职业介绍、产业发展指导、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状。

　　四是着力抓好基础设施建设，打通农村发展、农业增效、农民增收的“经络”。

重点解决群众最关心的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。

　　五是着力解决产业发展和贫困人口就业这个关键，解决群众脱贫致富的“肠梗阻”。

通过产业布局的引导调整，做强做大特色优势产业，从“一乡一业”“一村一品”实现乡、村特色，从“公司+合作社+党员中心户+贫困户”的产业化经营实现农民增收;积极开展劳务信息服务和贫困劳动力技能培训，疏通就地打工渠道，力争贫困户户均有1人能外出务工，有1人就地季节性打工，增加农民工资性收入。

　　截至目前，红甸乡共走访贫困户15轮次，帮助实施危房改造403户，进城购房17户;发布劳务服务信息10期，14被录取使用，开展劳动技能培训7期371人收益。