工作汇报要求.docx
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工作汇报要求.docx
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工作汇报要求
工作汇报要求
工作汇报要求
工作总结的要求
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。
一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看
了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
宣传部
2011年12月15日
【篇2:
工作汇报精要】
一、前言
1.1用心聆听上级指示,并随时记笔记
接受上司的工作指引之后,马上整理相关记录,然后简明扼要地向上级复述一次,检查自己有无疏漏或错误,是否有尚不清楚的地方,得到认可之后,才可进入下一流程。
1.2简明地表达个人见解
如果任务简单,可以简单表明自身态度,请上司对你工作放心;
如果任务负复杂,有条理的向上级阐述开展工作的方法和相关计划,征求建议。
1.3职场新人每日一报
k:
当前正在做的事务描述p:
今天遇到的问题t:
明天准备尝试的解决方案
1.4当心腹的要点
1、成为心腹也别急着往上爬:
安于自己的本职工作,如果有机会,可以向上司或明或暗的表示忠心,不要显得过于强势。
2、把握好当心腹的原则:
上司可能会让心腹去做一些隐秘的事情,但记住千万不要受宠若惊以至于什么事情都做。
在一些重大机密面前,不放往后退一退,把机会让给别人。
1.5带着解决方案汇报工作1、能不讨教,则不讨教
一个优秀下属的基本要求:
清楚什么样的事需要请示讨教,什么样的事不需要,能自己做主的要自己做主。
许多工作只需要我们完成后向上司汇报而已。
2、请示的时候最好要有三个方案:
最可行的方案,最大胆的方案和最可能失败的方案。
同时,对每个方案进行利弊分析。
当上司征求你意见时,你要能提出哪一个方案是可以优先考虑的,哪一个是不得已而为之的。
3、方向要正,方法要奇好的方案是守正出奇。
守正:
与上司的方向和目标保持一致。
出奇:
要有创意、有效的解决问题,超越上司的期待和要求。
二、汇报前,把工作做到位了吗?
2.1最理想的工作完成时间是“昨天”
在预期的时间之前解决问题。
对上司交代的工作,要第一时间内进行处理。
2.2最保险的工作态度是“以老板的姿态要求自己”1、和老板的分歧往往是因为站的高度不同2、不计较延长工作时间
3、行动在老板前面:
把工作做到极致,比老板想的更全面。
4、时刻勉励自己:
让自己每天都站在别人无法企及的位置上。
2.3最牛的员工是“能把讨厌的事做好”
1、不值得定律:
一个人如果做一份自认为不值得做的事情,往往会敷衍了事,成功率低,成就感低。
2、反思自己的处境,认识自己目前的应对措施和后果。
3、分析自己为什么对这件事没有兴趣,能否培养兴趣
4、如果事情本身没有特别意义,又不得不做,可以给自己定个合同,确定犒劳自己的方式。
2.4如何应对领导摊派的硬骨头
1、化解困惑,擅长从具体工作中寻找乐趣
“换一个角度想问题”,积极从复杂的工作中找到乐趣2、永远采取积极地行动
不怨天尤人或自暴自弃,而是选择“做点什么”,让自己渡过难关3、正对现实,富有远见,不计较一时得失
接受不公平,制定现实的目标,不贪图眼前利益,不计较一时得失,立志通过暂时的潜伏来磨砺自己,伺机突破。
2.5注重质量,也要注重效率
1、依轻重缓急对工作进行合理安排
2、保持已经形成的工作节奏,同时注重工作质量。
2.6“能力”让你不失业,“能耐”才能赏你金饭碗1、能耐=能力+忍耐
2、要从挫折中反省自己,甘心忍受冷板凳的尴尬和苦楚,真正的打动和吸引领导。
3.1在正确的时间做正确的事1、早上十点多是找领导的最好时候,这个时候领导刚处理完当务之急的重要事务,腾出空来喝杯水休息,心情也比价放松。
2、下班前不宜找领导,这时候领导身心疲惫。
3、总之,在心情好的时候去找。
3.2哪些情况必须汇报
1、做好工作计划时,立即汇报:
让领导了解计划的内容,提出合理化建议和意见。
2、工作到一定程度时,汇报工作进展:
让上司对工作进展,遇到的难题及取得的成果把握住。
3、工作进行中出现意外时:
寻求支持和帮助
4、需要做出超权限的决策时:
凡是自己权限以外的事情必须请示领导。
一定要记住说:
我请示一下领导,再给您答复。
5、出错了,及时汇报:
有利于及时采取相应的对策以减少损失
6、工作完成后及时汇报:
即便是全权委托的事,也需要汇报相关事宜。
3.3适应上司的工作风格,让身体适应床
下属需随时改变自我以适应领导的行为风格。
3.4给上司绘制一张“心理周期图”
周一:
工作成堆,非诚勿扰
周二:
汇报计划的好时间
周三:
超人总动员,领导心很烦
周四:
黎明前的黑暗,领导易妥协:
周四人的顺从性最高。
周五:
最奇妙的沟通时机:
人们希望一周事一周清,来个了断3.5营造良好的汇报氛围,在黄金时刻沟通1、先别直奔主题,用轻松的话题作简单沟通2、适度的恭维
3、挑选黄金时刻进行沟通
四、汇报的技巧
4.1不要越级汇报,别自己把自己绊倒4.2带好面具,把自己乔扮成“中性人”
1、恰当地掌握自己的情绪,喜怒哀乐不要挂在脸上,在领导心中呈现“沉稳”“可依赖”的形象
2、学会接受看不惯的人和事
4.3干活时和汇报时,都要“小题大做”再小的事情,做好了汇报好了也能上位;再大的事情,做不好或者汇报不好,都有可能被拖下水。
4.4拿好纸和笔再敲门
随身永远带着纸和笔
4.5不要事事汇报,要着重汇报
1、要以线带面,从抽象到具体:
汇报时一定要抓住一条线。
2、领导关心啥就汇报啥3、亮出自己的王牌
把自己负责的或情况掌握比较全面的某项工作作为突破口,抓住工作过程和典型实例加以分析、总结和提高。
这张王牌最能反映个人的工作特色。
3、注重结果,领导没工夫看你织毛衣4.6图表比文字更有说服力
在报告中,使用的图表不宜过多,一个报告中3-5各图表会引起听众百分之百的注意力。
4.7模糊性语言会让领导即可烦死你
不要把“好像”“有人会?
?
”“晚些时候”“或者”“说不定”之类的挂在嘴边。
五汇报态度
5.1克服怕见领导的心态
1、保持平常心,保持自信心,把与领导的关系看得客观一些,两者的目标是一样的。
2、往前面的位置坐,让领导看到你3、抬起头来,正视对方
4、想到的时候,就开始去做到。
认为正确的方案,立即开始行动。
5、把微小挂在脸上。
5.2要谦虚,不要挑战领导的权威1、不要和领导辩论
2、不要轻易的反驳领导
3、对领导,要尊重,要赞同,要服从。
不要挑战他的权威,永远别让他下不了台。
5.3要自信:
捍卫你的话语权
1、勇敢说出自己和实施自己的想法和主张,尊重自己的话语权,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们。
2、说“我行,我可以”
主动承担一些上司想要解决的问题,或者主动帮助你的同事,替他出谋划策,解决难题。
3、现在就开口
别在意对方的反应甚至是嘲笑,只管自己说的是否清楚,干脆。
5.4不抱怨:
抱怨等于自焚
1、最开始,爱抱怨的人往往是带着情绪工作
2、随着自己工作业绩的下降,会更加厌烦自己的工作,越来越缺少责任心和热情。
3、如果处于这样的工作状态下,就算不被辞退,也难以在本职工作上有出息。
5.5不推诿:
推诿就是拒绝
1、推诿:
不负责、搪塞、不作为、把责任推给别人2、推诿会显得人心理懦弱和不负责任
【篇3:
工作总结格式和内容要求】
工作总结格式和内容要求
一、工作总结格式要求(word形式)
(一)、工作总结的打印要求
1、工作总结要用a4纸打印,正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外,a4纸不得随意接长或截短。
(页边距上下左右均为2cm)2、每页应有页码(在页面的底端,居中),工作计划如果多于1页应当装订起来。
(二)、工作总结的格式细则
1、大标题:
黑体,小二号,加粗,居中,设置段前、段后距为1行,行距为固定值36磅。
2、第一级标题:
黑体,小三号,居中,段前、段后距为1行,行距为固定值36磅。
3、所有标题均单独占行书写。
4、正文:
均为宋体,小四号,首行缩进2个字符,段前、段后距为0行;行距为固定值20磅。
5、汉字、标点符号必须符合国家公布的规范标准。
如:
标点符号应按照新闻出版署公布的“标点符号法”使用。
、,;。
!
?
:
“”……——
;.!
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:
“”()
6、工作总结中如有图表,应按照以下格式要求
(1)图
a、图序(如图1、图1-1等)及图名置于图的下方,居中排写,字体为宋体五号。
b、有需要的话,可在图名的之下加附图说明,字体为宋体小五号。
(2)表格
a、表格应随文给出,先见文后见表,字体为宋体五号。
b、表序(如表1、表1-1等)及图名置于表的上方,居中排写,字体为宋体五号;
c、表格若分页,表头应重复写,并在右上方写“续表**”。
7、落款:
宋体,小四号,段前、段后距为0行,行距为固定值20磅,右对齐,如:
“二○○九年x月x日”,数字采用“○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。
二、工作总结内容要求
用词要简明扼要、具体明确,造句必须准确,不能含糊。
一般包括以下几方面内容:
(一)标题
1、文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。
例:
《xx部门2009年下学期工作总结》。
2、双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题,正标题揭示观点或概括内容,副标题点明单位。
例:
《xx活动总结——xx部门》。
(二)引言
一般介绍工作背景、基本概况等,也可交待总结主旨并作出基本评价。
开头力求简洁,开宗明义。
(三)主体
应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。
这些内容是总结的核心部分,可按纵式或横式结构形式撰写。
所谓纵式结构,即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。
所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分,标序加题,逐一写来。
(四)结尾
作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结,要求简短精练。
(五)落款
日期,如:
“二○○九年x月x日”注:
工作总结文档的命名应为:
“xx部门2009年下学期工作总结”。
附:
模版见第3页。
xx部门2009年工作总结
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(引言,宋体,小四号,段前、段后距为0行,行距为固定值20磅)第一部分
一、xxxxx
第一部分过去一学期工作回顾和总结(宋体,小四号,段前、段后距为0行,行距为固定值20磅)
(一)xxxxx1、xx2、xx
(二)xxxxx
(三)xxxxx
二、xxxxx
第二部分工作不足(宋体,小四号,段前、段后距为0行,行距为固定值20磅)
(一)xxxxx1、xx2、xx
(二)xxxxx
(三)xxxxx
三、xxxxx
第三部分工作展望(宋体,小四号,段前、段后距为0行,行距为固定值20磅)
(一)xxxxx1、xx2、xx
(二)xxxxx
(三)xxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(结尾,宋体,小四号,段前、段后距为0行,行距为固定值20磅)xx部门二○一○年x月x日
通知:
本周研二研三工作进度汇报会定于周二下午2点;学术交流会(陈培煜、段贺新主讲)定于周四下午5:
30.
以下为周二工作进度汇报会的汇报要求(方老师拟):
1.请研二研三的学术型同学整理自己目前已经读过文献,研二每人挑对自己课题定位最好的三篇,按格式整理进“阅读笔记模板”,汇报时逐一说;研三同学整理近期看到好论文一篇进模版,并汇报心得。
2.研二所有同学编程能力的学习部分,汇报保持现状,专业型加入自己负责项目的进度情况。
3.研三同学汇报,请参照“课题交流模版”,且未来课题进度汇报,都请参考此提纲进行(直接用这个word,或者ppt以这个为总纲)。
P.S:
以上两个模版,没有的请飞信找我要。
学期已近中期,请各位重视会议,此次会议已沟通好闫老师参加。
工作汇报排版格式要求(市委标准)
1.页边距:
上下2.54(3),左右3.172.标题:
回车一行,方正小标宋简体2号3.日期:
方正楷体简体3号
4.一级标题:
方正黑体简体小2号,二级标题:
方正楷体简体小2号,
(一)
(二)下面一是、二是方正黑体简体
5.正文:
方正仿宋简体小2号
6.版记:
方正仿宋简体4号(偶数页上)7.页码:
插入→页码低端→4号黑体8.行距:
30,全文加粗,数字,罗马字9.文件后面的附件空1行,(附件:
1),
1其他格式要求总结如下
1.(左2.7,右2.3,上下3),页眉1.5,页脚2.22.一级标题:
方正黑体简体3号,二级标题:
方正楷体简体3号3.正文:
方正仿宋简体3号(第一条,第二条黑体)4.页码:
插入→页码低端→小4号,宋体5.行距:
固定值27-336.双面打印页码:
奇数在右,偶数在左7.签发人:
方正楷体简体3号
8.第一页要打1页码:
页边距→自定义边距→版式→首页不同9.打印:
属性,打印尺寸,布局,书册
10.表格:
小4号宋体,附件3号宋体,抬头备注黑体11.版记:
4号仿宋,印发在偶数页上(区)(旅)12:
附件空1行,署名2-3行(市政府空3行)
13.红色标题至文号空2行,红线下面空两行,标题至文章空1行,只有标题的就不空行
14.奇偶页码:
页边距自定义,版式奇偶页不同,第一页选页码3,第二页选页码315.全选:
CTRL+A复制:
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