售楼处礼宾员工作总结.docx
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售楼处礼宾员工作总结
售楼处礼宾员工作总结
售楼处水吧员工作总结
售楼处水吧员工作总结1
采取自我剖析、对照检查、自身评价、思考研究的方法对已经所做的工作作出客观理性的结论。
要清楚总结的内容有哪些。
一年下来,个人做了大量的工作,在一份总结里要把所有做过的工作都写进去是不可能的也无必要。
所以你必须要将工作事项进行高度提炼与浓缩,选择主要的、重要的、突出的材料。
1、总结的内容必须要有一年来工作情况的综述和叙述。
根据你所处单位的实际情况,有的简单点,有的详细些。
这部分内容主要是对全年工作计划的执行与落实、工作目标的实现及工作任务的完成等情况作出阐述,并对客观因素与主观因素、有利条件与不利条件、内部环境与外部环境等进行分析。
2、总结的内容必须要抓住过去工作中已经取得的成绩与缺点、经验与教训这个中心材料。
取得了哪些成绩,成绩有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;存在缺点是什么,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的;好的经验有哪些,值得大家学习与日后传承;教训有哪些,必须吸取与警惕。
一份好的工作总结都应将这些讲清楚,否则,就失去了它的目的、意义和作用。
3、总结的内容应该要有对今后工作的想法或看法。
这部分内容可简要书写个人对今后工作的打算、计划、设想、决心以及向单位提出自己的意见、建议和要求等。
根据今后的工作目标、任务和要求,吸取以往工作的经验和教训,明确努力
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方向,提出改进措施等等。
售楼处水吧员工作总结2
春去冬来,寒暑易节,又是辞旧迎新的交接时,回顾这一年来的紧张工作,我们深深感到企业蓬勃发展和充满朝气的发展动力。
回顾2005年以来的销售工作,我们体会到在董事会准确的项目定位下和公司领导正确的指导下以及各分公司员工勤劳努力的工作下,使2005年度的销售工作取得了骄人的业绩。
同年度比较在销售量、销售单价及回款总额均有大的突破。
结合项目本身在选项、选址、目标客户群体定位及把握上,独具慧眼、抢占先机占就了企业主动,加之独具匠心的人性化产品细节设计使产品面世后受到广大社会民众的一致好评。
为企业赢得了荣誉,为项目品牌树立了良好口碑。
截止2005年10月10日“金秋乐园”一期实现主体项目清盘销售完毕。
(除新推精装公寓及少量商铺)。
据统计2005年度,“金秋乐园”项目总计销售383套,总销售面积达24,473.7M2。
企业回收资金41,504,443元。
其中售楼部全年销售62套,成交金额6,772,729元,占总销售业绩的16.31%,仅位于忠孝分公司居第二位。
参照本年度营销组织实施方案,已经圆满完成预定销售目标。
回顾今年销售取得的优异成绩与公司领导制定的一系列促销和宣传措施是分不开的。
一、在房产营销方面
1、2005年4月1日,《乙酉年清明祭祀大典》在我公司塔陵园区举行,金秋乐园售楼部在园区设置了大型展台,并安排了专职销售人员进行现场咨询。
2、2005年5月25日至29日,四川老年大学庆祝建校20周年和首届中老年健康文化艺术节在成都新华公园隆重举行。
公司在会场设置了近30M2的展区,整个活动期间到金秋乐园展场接受咨询的客户近万人次,发送客户参观车28车次,参观客户近3000人次,取得了不错的效果,为金秋乐园的销售工作作了很好的铺垫。
3、2005年9月28日至29日,10月8日至12日,成都市老龄委和四川省老龄委分别在成都市人民公园举办的2005重阳敬老节活动,我公司在参展过程中,仅剩的20余套被大家抢购一空。
同时也为金秋乐园二期的销售做宣传,并在现场进行了意向客户登记。
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4、2005年10月14-17日,《山水人居·新津县第二届房交会》在新津县体育馆举行,我公司会同新津县10多家大型的房产开发商参展。
同时金秋乐园被新津县房管局评为唯一一家最具人文关怀的楼盘。
二、在营销内控方面,由于企业模式、销售方式、房源情况等的不同,主要有以下几方面的工作。
1、房屋单价及房款回收。
在房源控制上,严格按公司要求控制房源,做到每天进行清理并及时更新,保证上报的数据真实准确;价格上,售楼部按阶段严格执行房屋价格体系,售楼部也配合公司其他职能部门及其他销售分公司维护正常销售体制;对没有缴清房款的客户,配合营销部人员及时进行了清理。
保证了房款在销售结束后的100%回收。
2、客户管理。
由于客户购买期及户型的不同,加之设计及工程施工中出现的一些异常情况,营销部领导、售楼部工作人员及时做好客户的解释工作,配合其他部门做好补救,保证了房产客户的高成交比例。
在交房及按揭贷款等过程中,和投资发展部、金秋物管公司等进行客户资料整理和交接,保证了由客户向业主的顺利过渡,同时也保证了公司按揭客户房款的回收。
在2005年全年,公司营销部为打造金秋乐园品牌,加强房产销售,围绕金秋乐园的品质、设计、服务等多方面在成都电视台、成都日报、成都晚报、华西都市报等成都市多家平面媒体及电视台做了宣传广告及专题片,在宣传企业品牌和一期房产销售过程中起到重要作用。
2006年,我们应总结一期工作中的不足,从规划设计到工程质量,从销售体制到房价决策,从营销网点到专业销售队伍,学习其他开发商的全程优秀管理经验。
在2006年的房产营销中,我们应做到以下几点:
一、着重加强销售体系管理,建立健全房产销售政策,加强对各分公司的房产销售及人员管理;成立金秋乐园市内售楼部,加强销售团队建设,提升置业顾问专业服务水平。
二、加强金秋乐园宣传工作,积极树立推广“金秋乐园”老年社区品牌,加强平面媒体和电视媒体宣传力度,出台宝光股东定购(代购)二期优惠政策。
目前已经与CDTV-1签订了2006年《金秋生活》栏目独家冠名权。
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为二期的房产销售打基础。
售楼处水吧员工作总结3春去冬来,寒暑易节,又是辞旧迎新的交接时,回顾这一年来的紧张工作,我们深深感到企业蓬勃发展和充满朝气的发展动力。
回顾2005年以来的销售工作,我们体会到在董事会准确的项目定位下和公司领导正确的指导下以及各分公司员工勤劳努力的工作下,使2005年度的销售工作取得了骄人的业绩。
同年度比较在销售量、销售单价及回款总额均有大的突破。
结合项目本身在选项、选址、目标客户群体定位及把握上,独具慧眼、抢占先机占就了企业主动,加之独具匠心的人性化产品细节设计使产品面世后受到广大社会民众的一致好评。
为企业赢得了荣誉,为项目品牌树立了良好口碑。
截止2005年10月10日“金秋乐园”一期实现主体项目清盘销售完毕。
(除新推精装公寓及少量商铺)。
据统计2005年度,“金秋乐园”项目总计销售383套,总销售面积达24,473.7m2。
企业回收资金41,504,443元。
其中售楼部全年销售62套,成交金额6,772,729元,占总销售业绩的16.31%,仅位于忠孝分公司居第二位。
参照本年度营销组织实施方案,已经圆满完成预定销售目标。
回顾今年销售取得的优异成绩与公司领导制定的一系列促销和宣传措施是分不开的。
一、在房产营销方面
1、2005年4月1日,《乙酉年清明祭祀大典》在我公司塔陵园区举行,金秋乐园售楼部在园区设置了大型展台,并安排了专职销售人员进行现场咨询。
2、2005年5月25日至29日,四川老年大学庆祝建校20周年和首届中老年健康文化艺术节在成都新华公园隆重举行。
公司在会场设置了近30m2的展区,整个活动期间到金秋乐园展场接受咨询的客户近万人次,发送客户参观车28车次,参观客户近3000人次,取得了不错的效果,为金秋乐园的销售工作作了很好的铺垫。
3、2005年9月28日至29日,10月8日至12日,成都市老龄委和四川省老龄委分别在成都市人民公园举办的2005重阳敬老节活动,我公司在参展过程中,仅剩的20余套被大家抢购一空。
同时也为金秋乐园二期的销售做宣传,并在现场进行了意向客户登记。
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4、2005年10月14-17日,《山水人居·新津县第二届房交会》在新津县体育馆举行,我公司会同新津县10多家大型的房产开发商参展。
同时金秋乐园被新津县房管局评为唯一一家最具人文关怀的楼盘。
二、在营销内控方面,由于企业模式、销售方式、房源情况等的不同,主要有以下几方面的工作。
1、房屋单价及房款回收。
在房源控制上,严格按公司要求控制房源,做到每天进行清理并及时更新,保证上报的数据真实准确;价格上,售楼部按阶段严格执行房屋价格体系,售楼部也配合公司其他职能部门及其他销售分公司维护正常销售体制;对没有缴清房款的客户,配合营销部人员及时进行了清理。
保证了房款在销售结束后的100%回收。
2、客户管理。
由于客户购买期及户型的不同,加之设计及工程施工中出现的一些异常情况,营销部领导、售楼部工作人员及时做好客户的解释工作,配合其他部门做好补救,保证了房产客户的高成交比例。
在交房及按揭贷款等过程中,和投资发展部、金秋物管公司等进行客户资料整理和交接,保证了由客户向业主的顺利过渡,同时也保证了公司按揭客户房款的回收。
在2005年全年,公司营销部为打造金秋乐园品牌,加强房产销售,围绕金秋乐园的品质、设计、服务等多方面在成都电视台、成都日报、成都晚报、华西都市报等成都市多家平面媒体及电视台做了宣传广告及专题片,在宣传企业品牌和一期房产销售过程中起到重要作用。
2006年,我们应总结一期工作中的不足,从规划设计到工程质量,从销售体制到房价决策,从营销网点到专业销售队伍,学习其他开发商的全程优秀管理经验。
在2006年的房产营销中,我们应做到以下几点:
一、着重加强销售体系管理,建立健全房产销售政策,加强对各分公司的房产销售及人员管理;成立金秋乐园市内售楼部,加强销售团队建设,提升置业顾问专业服务水平。
二、加强金秋乐园宣传工作,积极树立推广“金秋乐园”老年社区品牌,加强平面媒体和电视媒体宣传力度,出台宝光股东定购(代购)二期优惠政策。
目前已经与cdtv-1签订了2006年《金秋生活》栏目独家冠名权。
三、积极要求各房产销售分公司及相关工作人员做好二期客户的培养工作,
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为二期的房产销售打基础。
售楼处水吧员工作总结4从2010年?
月?
日到公司报到以后,我认真遵守公司的规章制度,不迟到,不早退,对待工作认真负责,工作适应程度良好。
从学校踏入社会,进入公司效劳,最初的迷茫与不安已经消失,现在剩下的只是满腔的热情和积极工作的动力。
在适用期间,承蒙各位领导和同事的提携和支持,我才把工作做的更好,在此表示感激。
目前进入公司已经三个月,通过三个月的学习,我终于明白了理论与实践是密不可分的,再扎实的理论基础,只有应用到实践当中,才能实现它的意义。
而我在这三个月当中迅速成长,完全抛开学生初入社会的自负,现在做一切事情都有从零开始的心态,目前已经具有良好的心理素质,来迎接压力和挑战。
请公司给我一个机会,让我成为公司的正式一员。
转正之后,我将一如继往地保持高度的工作热情和责任心,不断提高自己的工作能力,增长自己的知识体系,争取在今后的工作中发挥更大的作用,为公司创造价值,同时也实现自己的人生观和价值观。
再次感谢公司给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关心与支持!
售楼处水吧员工作总结5主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
。
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。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
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售楼处水吧员工作总结5
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:
概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
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售楼员工作总结3篇
售楼员工作总结3篇售楼员工作总结一
时近月末,不经意间xx月转眼就要过去了。
默默地算来,从参加工作,来到阳光新城,来到现在的这个销售部,加入我们这个有着家庭一般氛围的团体到现在已经有半月多的时间了。
半月的时间放在以往或许会显得很漫长,但这半月对于我来说却是那么的短暂,仿佛是在眨眼间变消逝而过。
六月初的我刚刚毕业,如假包换的一个毛头小子,对于工作而言是懵懵懂懂的,不知道也不愿意去接触它,所以我隐藏了自己,一直藏到大学毕业,藏到我无处可藏而必须去面对。
社会很现实,我也很现实,我在寻找一个机会,一个能让自己有所发展的机会。
我怀揣着一颗紧张的心开始了应聘和面试的过程。
很幸运,我来到了阳光新城。
认识了现在我身边的这些和我一起工作的俊男靓女们。
当时对于置业顾问我没有任何实质上的认识,而房地产对于我来说只不过是中国这几月经济增长的重要指标之一,它占有很大的份额,同时也带动了这几月全国gdp总值像打了鸡血一样嗷嗷嗷地往上蹿。
在案场学习的半个月的时间是我收获最大的一段时间之一。
领导和同事们的细心教导,那些毫不吝啬的经验之谈让我收获颇丰,逐渐成长。
让我对于工作有了一个很美好的认识——原来,和你一起工作的那些人,不一定全部都是你的同事,却很可能全部都成为你的朋友。
相
第1页&共5页信我,是你们平时工作与生活中的点点滴滴让我爱上了这份工作,爱上了我们的这个团队。
这对于第一次正式参加工作的我而言是十分幸运的一件事情。
从七月份开始我就在市区售楼部上班了,那里是我第一次与购房顾客面对面交流的场所。
虽然工作很单一,
十月份,我在市区售楼部与案场之间来回运动了一个月,期间经历了两次原来同事的离去,再一次的提醒我,社会是现实的,每个人也都是现实的。
每个人的生活目标与理想是不一样的,但只要我用心去交换,不论在哪里大家都是朋友。
离别对于我而言是个比较禁忌的话题,因为不论是怎样的离别总会让我打心底里不自觉的有些难受,而我不是一个善于宣泄情感的人,所以总是憋着。
大家都是朋友,现在是,将来也是。
有同事离开就有新同事加入,这是一个快速发展的社会,能否融入集体全看一个人本身的能力,但更重要的,是你是否一颗想要被这个团体所接纳的心。
十一月我正式上岗了,从开始到十二月底共接待了15组客户,虽然自己感觉一直在努力但始终还是没有成交。
很可能是我的回访邀约做的不够到位,可能是电话里的交谈让我总感觉不够真实,没法像面对面一样让自己去放得开。
这是应该有所加强的,但毕竟没有眼神的交流的沟通还是让我有些难以适应,相信自己应该可以尽快的去克服这些,毕竟只是一味的着急去有成绩不是长远的一个选择。
售楼员工作总结二
20XX年即将过去,我来到xx房地产公司已经有一个多月的时间了。
第2页&共5页感谢xx房地产公司市场营销部三位领导对我的关心和信任,感谢公司为我提供了学习和工作的平台,让我在学习和工作当中不断地成长和进步。
回顾过去的这两个多月的时光,那是我从事房地产销售非常重要的一个学习阶段。
在这段时间当中,我学到了很多关于商品房销售的很多专业知识和技巧,不断的进步,提升自身的素质和技能。
在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢!
有你们的协助才能使我在工作中顺利进行;也因有你们的帮助,我才能顺利的完成销售任务;真的是你们成就了我的销售业绩。
下面我就将这两个多月工作作一个简单汇报:
一、通过20XX年11月15日到20XX年11月22日一周的专业知识的培训,使我学到了关于房地产销售的必备基础知识。
然后举行了考试,通过考试进行优胜劣汰,择优录用!
我很荣幸被公司录用,并留下进行为期两个月的试用。
三、在试用期间,本人团结同事尊敬领导,遵守公司的各项规章制度,并随时保持一颗积极乐观的心态,充满信心和激情地投入学习和工作。
在两位领导和老员工们的指导下,我学会了如何与客户签定购房合同、办理按揭和交房等手续,现在基本上能独立完成整个销售流程的工作。
到现在
第3页&共5页为止,我想我能胜任贵公司置业顾问的工作。
细节决定成败,能力+知识+勤奋+心态=成功。
对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对客户要有耐心,对自己要有信心!
力争在xx房地产的销售岗位上做最好的自己!
以上就是我对这两个多月的销售月终工作做一个总结,请领导批评指正,希望我能迅速成长,明月能给公司作出更大的贡献!
售楼员工作总结三
在这个月中我最大感受就是自己从迷茫中找到了方向。
以前我总是在问自己,我是谁?
我能做什么?
我想成为谁?
我都是一片茫然,在于卢经理和扶主管的接触中我慢慢的明白了一句话:
“活在当下”。
我只有把眼前的每一件事做好,那样我就会慢慢的进步。
人不能放眼未来,只有走好每一步,才能到达顶峰!
在这个月中我的总结与计划如下:
1、接待每天前来咨询的来访和来电客户。
在接待完后,卢经理和扶主管都会给我指出我哪里做的不好,话哪里没有讲好。
我知道那些不好的必须要改正,而且更要掌握。
在每天接待中我们最不足的就是在于客户交谈时很不自然、不放松、有小动作、语气僵硬等。
我有时候也不断的在想为什么会这样?
为了改变这一现状,我每天大声朗读羊皮卷,提高我的精神面貌和语气,但是效果不佳。
为了更进一步的了解,我解剖自己,我发现最重要的原因是我没有自信,丧失了自信,如何能做好这行工作?
以后也要加强自己的信心,做好接待。
其实还有一点,我自己觉得如果领导鼓励了我,我会信心是倍增的,干什么都来劲。
我记得有人给我说过一句话:
“不要怕犯错,大胆去做,错
第4页&共5页了就改,以后不要犯第二次”,对我影响很大。
2、处理四季花城售后事宜。
如更名、2,17,18号楼的工期解释、房产证迟办说辞等。
虽然我了解说辞和流程,但是在实战中还是出了不少的问题。
通过卢经理和扶主管的开导我了解到,在做这些的时候,一定要了解每句话的意思;每个流程的意义,才能做好!
在与客户交谈中一定要发现问题,分析问题,问题目的是什么。
这些东西一定要在脑子里飞快的旋转,养成这种好的习惯,一定可以吧工作做好!
3、在新的一个月里我要做到以下:
在接待完客户后,总结在接待过程中的不足并加以改正;在书写合同时一定要细心、用心;加强自己的信心,积极工作;加强自己说话的内涵,学习好待客之道,用好礼貌用语;遇到问题,马上解决。
第5页&共5页
XX年售楼员工作总结
XX年售楼员工作总结1上半年已经过去,新的挑战又在眼前。
在上半年里,有压力也有挑战。
年初的时候,房地产市场还没有完全复苏,那时的压力其实挺大的。
客户有着重重顾虑,媒体有各种不利宣传,我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力,在稍后的几个月里,房市回升,我和同事们抓紧时机,达到了公司指标,创造了不错了业绩。
在实践工作中,我又对销售有了新的体验,在此我总结几点与大家分享:
(一)不做作,以诚相待,客户分辩的出真心假意。
得到客户信任,客户听你的,反之,你所说的一切,都将起到反效果。
(二)了解客户需求。
第一时间了解客户所需要的,做针对性讲解,否则,所说的一切都是白费时间。
(四)保持客户关系,每个客户都有各种人脉,只要保证他们对项目的喜爱,他们会将喜爱传递,资源无穷无尽。
(五)确定自己的身份,我们不是在卖房子,而是顾问,以我们的专业来帮助客户。
多与客户讲讲专业知识,中立的评价其它楼盘,都可以增加客户的信任度。
(六)团结、协作,好的团队所必需的。
自己也还存在一些需要改进之处:
一、有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。
其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。
二、对客户关切不够。
有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。
所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。
现今我已来工作半年多了,在上半年的工作中,本人的销售套数为69套,总销额为6千万。
在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知识和对青岛各个地区的了解,不但要做好这个项目,更要跟着公司一起转战南北,开拓新的战场。
在此,我非常感谢领导给我的这次锻炼机会,我也会更加努力的去工作,去学习,交出自己满意的成绩单。
XX年售楼员工作总结2在过去的一年里,新安·邻里中心经历了开盘前积累期、开盘期、后续稳销期;在项目组全体工作人员的共同努力下,项目客户经历了从无到有,从少到多的积累,逐步实现了预期销售进度值,实现为开发公司回笼资金1000万,上客320组,现将本公司进驻新安·邻里中心项目部以来截至20xx年1月15日主要营销活动及销售工作总结如下:
一、营销总结
1、20xx年10月3日:
本公司进驻新安·邻里中心
注:
进场之前已完成售楼部物料准备、人员及车辆配备等工作
2、20xx年10月6日:
新安·邻里中心售楼部盛情开放注:
活动当天来客14组,并在10月6日前完成各媒体、媒介推广工作。
通过此次活动,将新安·邻里中心售楼部开放信息有效传达,并引起一定的市场关注度。
为后期一系列的营销推广活动奠定了坚实的基础。
3、20xx年12月9日—20xx年1月9日:
新安·邻里中心开盘前系列活动
注:
活动期间客户积累达150余组,为开盘工作顺利的推进起到关键的作用。
期间主要采取以售楼部
门前演出活动及单页发放并重的营销方式,取得了良好的效果。
并在此期间完成保安及周边乡镇同类项目的调研工作,并写出详细的调研报告
4、20xx年1月10日:
新安·邻里中心一期首批房源正式开盘
注:
新安·邻里中心正式打开销售的序幕,开盘当天定出房源17套。
在此之前完成开盘前所有的广告及准备工作。
开盘达到预期效果,为后期资金的回笼及项目能够很好地延续打下坚实的基础,也为新安·邻里中心在保安地产界奠定龙头老大的口碑。
5、20xx年1月25日:
启动新安·邻里中心春节营销计划
注:
此期间主要推出针对保安当地各村有影响力(各村村支书)的人物发放优惠卡活动并为他们带去油、酒等新春礼品,并鼓励其为本项目介绍客户,若介绍成功奖励其XX元/套。
事实证明此种推广方式效果还是有一点的,但作用不是太大,还有一点点的负面影响,就是有的客户先到售楼部交过定金后才找的他们。
6、20xx年4月20日—20xx年五一期间:
推出“首批商铺完美售罄,房源应急加推”活动
注:
将7#号楼正式推向市场并接受预定,但由于7号楼的工期一再延期,导致销售工作没有很好地
推进。
此期间前期房源的价格首次调整,8号楼上调20元/㎡。
此次活动首次采用短信的推广方式,可能是由于对号段的掌握并不准确,短信的效果并不明显。
7、20xx年7月16日—8月30日:
推出“清凉一夏”买房送空调活动。
注:
因
7、8月份是房地产销售的淡季,且新安·邻里中心销售进度缓慢,适时推出“清凉一夏”买房送空调、看房送凉扇活动,并配合农村村口电影放映等营销方式,打破市场僵局。
此期间的7月31日也是首批房源的合同约定交房日期,但由于8号楼刚刚封顶,水电及道路迟迟不到位,交
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