调薪工作总结.docx

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调薪工作总结

调薪,工作总结

　　篇一：

调薪工作总结

　　工作总结

　　从上次调薪到现在，已经有一年多了。

透视这一年多，工作的风风雨雨时时在眼前隐现。

虽然自身还存在着很多的不足，但经过领导、同事们的帮助以及自己的努力，各方面都有了进一步的提高，20XX年还被评选为公司的“先进工作者”。

　　在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、工作上还是学习上,这一年都取得了长足的进步和巨大的收获。

本人特就这一年的工作小结如下：

　　一、思想方面

　　在这一年多的工作中，无论是在现场管理还是在资料的编制上，仍然遇到很多的困难。

有了前一年的经验，处理这些困难的时候不会像以前那样手足无措了，但还是存在拖沓的现象，有些事情没有及时去解决，拖到最后，困难就像滚雪球一样越滚越多。

所以，在以后的工作里，我的主要任务就是杜绝这种情况发生，及时处理眼前的事情。

　　二、工作方面

　　在第一年里，我已经总结出，要完成好每一项任务，自身必须具备的三个心：

责任心、恒心和细心。

以下就针对这三个心对我这一年多的工作进行一个简单的总结。

（一）、责任心在施工现场的管理中，责任心是最重要的。

在认识到责任心的重要性后，这一年多里，我严格要求自己，恪尽职守，在领导的支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。

虽然完成了工作，但是同时也暴露出一些不足，这主要是因为对工作的不够重视而造成的。

在以后的工作里，我依然要保持这种责任心去对待每一项任务，认真、负责地做好每一件事情。

（二）、恒心

　　凡事都不会一帆风顺，在我所经历过的工作中，问题接二连三地出现，这时，恒心最重要。

只要坚持下去，问题终会被一个个解决，困难终会被打败。

在这一年里，可能由于各种各样的个人因素，心里存在烦躁的情绪，做事情时不能静下心来一步步去解决问题，进而不能保持恒心、耐心去处理事情，最终造成有些事情做到一半就很难进行下去了。

在以后的工作里，我必须保持良好的心态，对待琐碎的事情保持耐心，这样才能完成眼前的任务，做好以后工作。

　　（三）、细心

　　在工作中，粗心往往会造成一系列不必要的麻烦，只要自己细心地检查几遍，问题就可以得到相应的解决，工作效率也会得到相应的提高。

其实在实际工作中，真正做到杜绝错误是不可能的，即使是机器也会出错，何况是人。

但是，我们能做到最大限度的减少错误，在以后的工作中，我一定细心地做事情，反复检查，最大限度地减少错误。

为自己提高效率，为公司提高效率。

　　三、自我学习方面

　　对于自我学习这一方面，我自认为自己还做得不够。

只专注于工作，忽略了学习的重要性。

何况现在所做的工程是从未接触过的变电站工程，不懂的事情太多太多，这都需要自己通过书本、图纸和实践进行学习。

这样才能做好这个工程的任务，完成好这项工程的相关工作。

　　四、总结

　　在以后的工作里，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要

　　能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！

从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章。

为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。

　　金彬

　　20XX年6月

　　篇二：

员工调薪申请书

　　员工调薪申请书

　　尊敬的领导：

　　你好！

　　光伏照明工程部员工XX/工号：

XXX、职务：

XXXX从20XX年7月入职XXXX以来，工作一直认认真真、兢兢业业、期间能力提升及工作成果有目共睹。

3年多来在团队中一直表现优秀、在技能上也已成长为一名值得公司完全信赖的多面手主力员工。

（如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、异常解决、带领新人等方面均做出了较突出贡献。

）

　　此等优秀员工可为公司楷模、员工典范；为鼓励先进、激励中进、带动鞭策后进、更为公司保留优秀熟练的老员工和平衡当下同行业薪资水平。

特申请为此员工加薪800元以做激励、（本人目前月薪资为XXX元/月、当下市场及公司新入职人员均高于此）以上望领导查实批准为谢。

　　申请人：

　　日期：

　　篇三：

郑xx调薪申请书

　　尊敬的公司领导：

调薪申请书——申请人郑xx

　　我是xxx燃机热电监理部的郑xx，向您提交调薪申请书，向您汇报的我工作、学习和研究情况附后，您参阅后更能了解我本人和xxx项目部工作开展情况。

其中的几个小段落摘抄如下。

　　“正是因为这样，很多工作找我，我也干了很多工作，也全面打开了局面，协调各方面的工作更有基础。

　　本来自豪到这里，可以表达我要求调薪的意愿了。

为了领导有更大的意愿给我增加更多薪酬。

还是尽量完整地自豪一回吧。

　　这里还会有不断的成功，也会有意想不到的困难。

我会以积极、平静、创新的心态面对。

积极配合各同事的工作，积极配合各专业的工作，积极配合王总监的工作，我相信，困难一定被战胜变成更大的成功。

　　作为调薪申请书，写下如上豪言壮语般的事实，主要想让领导更加了解我和我在xxx项目部的工作，不至于把我当做“月字号的火头军”看待。

　　您的信任就是对我最大的鼓励，我会努力工作，争取个人有更大的发展，盼望公司事业有更大的发展。

”

　　为了能更好地为公司效力，为了xxx项目部更好开展工作，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出调薪申请。

　　一、调薪的主要背景如下：

（一）公司20XX年10月15日下发的《关于xxx2×F级燃气热电联产工程副总监理工程师任命的通知》xxx内[20XX]60号文，自20XX年10月15起，任命我为土建副总监理工程师，考核期至20XX年4月14日。

（二）该考核期存在明显笔误，时间长达一年半，我当时向公司反映，公司答复按照公司规定，考核期为三个月。

　　二、本次调薪的主要意愿：

（一）税后工资每日260元，休假按公司规定执行。

（二）享受副总监理工程师的一切待遇：

补助、办公用品等。

　　（三）不要求配电脑，一般电脑无法满足我工作需要，且已有个人电脑，建议采用月补的办法，每月80-100元。

如公司无此惯例，请按惯例执行。

　　（四）基本养老金等缴费是否调整？

请按公司规定执行。

　　（五）按照公司的规定，考核期为三个月，请公司按新的标准补发从20XX年1月15日开始至今各项薪酬差额，并执行新标准计酬。

　　（六）注册监理工程证书补助费用，请公司按注册时间起算。

　　以上意愿，我还是充分考虑了公司的常规，虽然就我个人的工作而言，我认为还应该更高一些。

不妥之处请批评指正。

　　请公司领导审批！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　二○一五年四月十八日

　　项目部意见：

　　总监签字：

　　xxxxxx工程项目管理有限公司

　　xxx燃机热电监理部

　　二○一五年四月十八日

　　附：

工作、学习和研究情况汇报

　　工作、学习和研究情况汇报

　　尊敬的公司领导：

　　进入公司几近6个月，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了施展能力的工作环境，使我迅速融入到工作中去，融入到同事们中去，并重温了几年前在xxx公司工作的美好回忆。

　　自xxx电厂监理部任职以来，始终以快乐饱满的热情投入到工作、学习、研究中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，用正能量影响和引领监理部团队，对公司的发展做出了自己应尽的责任。

　　来xxx电厂后，迅速把握工程的基本脉络，理清建设单位和监理部工程管理运行的机制，以极短的时间开展正常和超乎建设单位想象的工作，自身工作迅速进入宽松和有力的环境，得到项目部和建设单位的认可。

不乏创造性的工作更是为我公司赢得了荣誉。

　　同时也感到这是一个非同寻常的工程。

工程质量标准高，监检和创优检查交织，工作量大，业主要求近乎苛刻，业主人员专业水平相对较高，很多来自监理行业，施工队伍养成了很多不好的习惯，监理部换人频繁，工作衔接性差，遗留问题多，哑铃型人员组成，领导权威和技术权威没有真正树立，工作呈现散乱状态。

　　面对如此众多的难题，我的第一感觉必须沉稳冷静，尽快争取主动，争取到监理部领导支持，尽可能争取到监理部同事支持和信息资源，在最短时间内找准业主最敏感问题取得明显突破。

来后前三天，基础碎石换填，巧妙地让施工单位返工三次方才通过，彻底扭转了回填不分层不夯实的局面，业主、施工单位也因此感到监理的威力。

针对xxx混凝土模板、钢筋、浇筑方面出现的问题，收集整理资料，在来后不超过15天的时间内，召开了xxx班组以上管理人员质量专题会议，迅速扩大了监理力度、影响力和号召力。

此时，我已接管了监理周报编撰工作，反映问题力求劲道，监理周报投影展示充分发挥了我计算机的强项，影响力极快地在整个工程全面呈现出来。

至此，我的工作进入了全面宽松和有力的环境，得到了监理部领导和同事的支持，得到了建设单位的支持。

　　仅靠程咬金似的三斧头也只能开个好局面，如果不能大战三百合，想在这个工地立住脚还是很难的。

毕竟上边提到的困难，随着工程的进展，增大并没有减小，但最大的好处，这时候杨总（xxx）和建设单位开始提议我为土建副总监理工程师，我能够以个人的技术权威影响和安排一些人的工作了，可以较大范围启动一些工作，并且土建不合适人员的调离和xxx来后，土建工作开始稳定并坚持至今。

经过几番较量，土建工作的被动局面，终于得到了彻底扭转，现在土建各项工作可以说基本正常了，接下来的难题主要体现在装修质量监督，更大的难题是国家金质奖资料方面的整理了。

　　三百回合最好的体现不仅在工作上，更重要的体现在现代科技的应用上，这是我与一般人工作最大的差异。

在做好本职工作的同时，坚持围绕工作搞科研，利用科研促工作，利用和改进已编制好的程序模块和新编制程序模块，处理了工程中多项繁杂工作。

具体应用到本工程上的程序模块有7项，其中一个改进的模块用于开会，窗口集中显示、编辑、保存落实问题，与会人感到一片惊讶。

可以说，如果不是这些功能模块的应用，我根本应付不了这里复杂的局面。

正是因为这些功能模块的应用，使我工作有极大的信心，毕竟很多工作，一天两天不能完成的工作，我仅仅用毫秒级的时间就能完成，节省的大量时间去应付其他工作。

　　正是因为这样，很多工作找我，我也干了很多工作，也全面打开了局面，协调各方面的工作更有基础。

　　本来自豪到这里，可以表达我要求调薪的意愿了，为了领导有更大的意愿给我增加更多薪酬，还是尽量完整地自豪一回吧。

　　我对这里的工作充满希望，毕竟接下来的难题，装修对我来说太常见了，关键是调动各土建专工，并与安装搞好配合，并且我也有比以前更多的时间去现场发现和解决问题。

创优资料这个难题，虽然系统、抽象、一般人不愿意搞，当然我也不愿意搞。

但是与我计算机研究的方向是一致的。

我研究的对象不是一般的数字计算，恰恰就是与工程结合最紧密的信息处理这方面，紧扣工程实际需要。

整体而言，核心问题均已解决，正向可视化、系统化、智能化方面发展与集成。

在我的应聘书上写过，给公司一个管理平台，其实已经经过两三年的研究了。

可

　　以预料的是，这个工程肯定能用上一部分，如果资料需要重新整理，能发挥较大的作用。

　　这里还会有不断的成功，也会有意想不到的困难。

我会以积极、平静、创新的心态面对。

积极配合各同事的工作，积极配合各专业的工作，积极配合王总监的工作，我相信，困难一定被战胜变成更大的成功。

　　作为调薪申请书，写下如上豪言壮语般的事实，主要想让领导更加了解我和我在xxx项目部的工作，不至于把我当做“月字号的火头军”看待。

　　您的信任就是对我最大的鼓励，我会努力工作，争取个人有更大的发展，盼望公司事业有更大的发展。

　　汇报人：

郑xx

　　二〇一五年四月十八日