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干部教育培训工作计划3篇
干部教育培训工作计划3篇
XX年干部教育培训的总体思路是:
以和“”思想为,以学习和xx届四中为主线,以科学发展观为,以改革创新为,以培训质量为核心,《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,干部教训培训规划,新一轮大规模培训干部工作。
(一)和xx届四中的学习培训,用理论体系武装干部
着眼于思想、量、实践、发展,多种,科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训,党员干部的理论武装工作。
**,xx届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨,教学专题,在每个主体班次中对学员授课辅导,把学习宣传到党每个培训班中。
(二)改革创新,干部教育培训工作的质量
更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据,培训需求调查和分析工作,创新培训内容,课程设置,将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容,真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补,使干部教育培训工作地与发展相,与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上,对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用,使培训贴近、贴
近干部,干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制,在优化和整合培训资源上下功夫,培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享,为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神,教育党员干部在学习培训中理论,运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理,学习培训纪律,坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程中,教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种,调查,分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性,推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)新一轮大规模培训干部工作
“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求,新一轮大规模培训干部工作。
在征求意见的基础上,制定并调训计划。
1、村党组织书记培训班培训:
村、居党组织书记、主任,培训3天,培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班培训:
届县管乡土拔尖人才,培训2天,培训人数5
0人(3月)。
3、中青年干部培训班培训:
近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部,培训2个月,培训人数45人(4、5月)。
4、入党分子培训班培训:
县直机关入党分子,培训3天,培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班培训:
乡镇、县直经济主管经济管理干部,培训人数40人,培训3天(4月)。
6、村财经委员培训班培训:
村(居)财经委员、纪检员,培训3天,培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班培训:
村(居)委会计生、妇女委员,培训3天,培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班培训:
农村专业合作社理事长,培训3天,培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班培训:
事业专业技术人员,培训人数1500人(3月至10月)。
10、事业新录用人员岗前培训班培训:
XX、XX年事业新录用人员,培训3天,培训人数120人(9月)。
11、公务员知识更新培训班培训:
县直机关公务员,培训5天,培训人数50人(10月)。
12、工业经济管理干部培训班培训:
乡镇分管工业经济、县直经济管理人。
培训8天左右,培训人数40人,培训地点江苏泰州(10月)。
干部教育培训工作计划干部教育培训工作计划
(2) 干部教育培训的总体思路是:
以和“”思想为,以学习和十七届四中为主线,以科学发展观为,以改革创新为,以培训质量为核心,《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,干部教训培训规划,新一轮大规模培训干部工作。
(一)和十七届四中的学习培训,用理论体系武装干部
着眼于思想、量、实践、发展,多种,科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训,党员干部的理论武装工作。
**,十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨,教学专题,在每个主体班次中对学员授课辅导,把学习宣传到党每个培训班中。
(二)改革创新,干部教育培训工作的质量
更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据,培训需求调查和分析工作,创新培训内容,课程设置,将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容,真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补,使干部教育培训工作地与发展相,与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上,对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用,使培训贴近、贴
近干部,干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制,在优化和整合培训资源上下功夫,培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享,为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神,教育党员干部在学习培训中理论,运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理,学习培训纪律,坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程中,教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种,调查,分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性,推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)新一轮大规模培训干部工作
“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求,新一轮大规模培训干部工作。
在征求意见的基础上,制定并调训计划。
1、村党组织书记培训班培训:
村、居党组织书记、主任,培训3天,培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班培训:
届县管乡土拔尖人才,培训2天,培训人数5
0人(3月)。
3、中青年干部培训班培训:
近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部,培训2个月,培训人数45人(4、5月)。
4、入党分子培训班培训:
县直机关入党分子,培训3天,培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班培训:
乡镇、县直经济主管经济管理干部,培训人数40人,培训3天(4月)。
6、村财经委员培训班培训:
村(居)财经委员、纪检员,培训3天,培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班培训:
村(居)委会计生、妇女委员,培训3天,培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班培训:
农村专业合作社理事长,培训3天,培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班培训:
事业专业技术人员,培训人数1500人(3月至10月)。
10、事业新录用人员岗前培训班培训:
、事业新录用人员,培训3天,培训人数120人(9月)。
11、公务员知识更新培训班培训:
县直机关公务员,培训5天,培训人数50人(10月)。
12、工业经济管理干部培训班培训:
乡镇分管工业经济、县直经济管理人。
培训8天左右,培训人数40人,培训地点江苏泰州(10月)。
干部教育培训工作计划干部教育培训工作计划(3) 干部教育培训的总体思路是:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,认真落实干部教训培训规划,切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
(一)认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训,用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展,采取多种形式,抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训,进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际,切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨,确定教学专题,在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导,把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
(二)进一步推进改革创新,不断提高干部教育培训工作的质量
一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据,开展培训需求调查和分析工作,创新培训内容,完善课程设置,及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容,真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么,使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应,与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上,加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用,使培训更加贴近实际、贴近干部,进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制,着力在优化和整合培训资源上下功夫,实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享,为广大干部提供优质的培训资源。
继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设。
认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神,教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际,努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
切实加强县委党校主体班学员的日常管理,严格执行学习培训纪律,坚决抵制不良风气。
党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中,不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。
采取多种方式,深入开展调查研究,认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。
调动干部参学积极性,推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求,积极开展新一轮大规模培训干部工作。
在征求相关单位意见的基础上,制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班培训对象:
全县村、居党组织书记、主任,培训时间3天,培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班培训对象:
第四届县管乡土拔尖人才,培训时间2天,培训人数50人(3月)。
3、中青年干部培训班培训对象:
近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部,培训时间2个月,培训人数45人(4、5月)。
4、入党积极分子培训班培训对象:
县直机关入党积极分子,培训时间3天,培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班培训对象:
乡镇、县直经济主管部门经济管理干部,培训人数40人,培训时间3天(4月)。
6、村财经委员培训班培训对象:
全县村(居)财经委员、纪检员,培训时间3天,培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班培训对象:
全县村(居)委会计生、妇女委员,培训时间3天,培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班培训对象:
全县农村专业合作社理事长,培训时间3天,培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班培训对象:
事业单位专业技术人员,培训人数1500人(3月至10月)。
10、事业单位新录用人员岗前培训班培训对象:
、事业单位新录用人员,培训时间3天,培训人数120人(9月)。
11、公务员知识更新培训班培训对象:
县直机关部分公务员,培训时间5天,培训人数50人(10月)。
12、工业经济管理干部培训班培训对象:
乡镇分管工业经济领导、县直部分经济管理部门负责人。
培训时间8天左右,培训人数40人,培训地点江苏泰州(10月)。
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