幼儿园教师常规绩效考核细则.docx
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幼儿园教师常规绩效考核细则
幼儿园教师常规绩效考核细则
一、工作纪律细则:
(一)制度遵守(共7分)
1、爱国守法、爱岗敬业、关爱学生(共2分,单项得)
①热爱祖国和人民,拥护党的领导和社会主义,思想、行动上自觉与组织保持一致,严格执行依法治教。
自觉遵守教育法律法规,提高法制意识和素养,依法履行教师职责,对工作高度负责。
②关心爱护全体幼儿,尊重幼儿,平等公正对待幼儿。
保护幼儿安全,关心幼儿身心健康,维护幼儿权益,不透露幼儿个人隐私。
2、按照园制度履行教师职责,为人师表(共3分)
①工作时积极履行职责,举止文明,严于律己,以身作则,服从领导安排,不扎堆聊天、串班。
②班级内各项活动三位教师相互配合得当。
③工作期间不做私活、打私人电话聊天、不玩手机、吃零食、睡婴儿床。
④服饰得体、修饰适宜、不穿高跟鞋等。
⑤不做制造矛盾、诽谤他人、传闲话、吵架骂人等自由主义行为。
⑥与家长保持密切的联系,及时交换教育孩子的意见,不与家长发生争吵。
3、严格遵守请假、值班值守制度(共2分,值班值守制度详见园制度)
姓名
爱国守法、爱岗敬业、关爱学生(2分)
履行教师职责(共3分,单项0.5分)
遵守请假、值班值守制度(共2分)
总分
(二)素养提升(共6分)
1、崇尚学习精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野更新知识结构。
2、文章字数500字左右,有一定的理论支撑,并把所学知识运用到实际工作中,善于总结、创新。
3、教育随笔(3分)、暑假读书笔记(1分)、寒假读书笔记(1分),按时上交,一次教育随笔未交扣1分,超过两次未交者该项不得分,抄袭者该项不得分。
4、积极参与园内“读书”活动,与大家分享读书心得。
(共1分)。
姓名
爱阅读、勤思考、善总结
积极参与读书活动
教育随笔
暑假读书心得
寒假读书心得
①担任组长等承担组内关于读书活动的公共事务;②与大家分享读书心得(二者有其中一项得1分)
①格式正确②有一定的理论支撑,并把所学知识运用到实际工作中(格式不正确扣0.5分,抄袭则该项目不得分)
(三)考勤年终考核办法:
(共5分)
1、全勤5分
2、事假一次扣0.5分,病假一次扣0.2分
3、事假全年超出2天,年终考核出勤分值为0。
姓名
事假(一次扣1分)
病假(一次扣0.5分)
总分
(四)资产管理(共7分,基础分值5分,担任相关资产工作2分)
1、各班级资产由班级老师共同管理,班级老师对固定资产的安全使用和保管。
在使用过程中,要对固定资产进行养护和定期检查,确保完好,如有损坏要及时报损维修。
(共5分)若出现私拿、随意外借班级资产情况该项不得分。
2、班级资产情况通过行政一日三巡、资产管理员检查登记情况进行统计。
3、出、入库工作流程符合制度要求,资料完整、齐全、每月盘点做到账账、账表、账实一致。
(流程不符合要求扣0.5分、每月未按时盘库扣0.5分、资料不完整、齐备则该项目不得分。
)
姓名
班级资产齐备
(3分)
使用、维护得当、及时报修
(2分)
从事资产相关工作(2分)
合计
(五)资助考评(共5分,基础分4分)
1、第一阶段考评(2分):
班主任参与培训,以班级为单位,完成班上各级各类宣传动员;(若按要求及时完成该阶段工作,班主任得2分,配班及保育教师得1分)
2、第二阶段考评(2分):
各班级完成初审工作,配合幼儿园完成年级二审、园级三审工作;
3、第三阶段(1分):
各班级老师配合完成各类签字确认工作。
(若不按资助工作要求及时完成工作各扣0.5分、未在规定时间内上交资料或资料不完整各扣0.5分)
姓名
培训、班级宣传动员
各级评审
签字确认
合计
二、保教考核细则:
(一)教育理念(8分)
尊重幼儿的人格和权利,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,保教并重,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。
达到要求得6分。
不尊重幼儿扣1分,没有以游戏为基本活动扣1分,忽视个别差异扣1分,保教配合不均衡扣1分,不关爱保护幼儿扣1分,扣满为止(有体罚、变相体罚本项不得分),参与园级及以上教育教学经验分享1分/次
姓名
保教巡视情况
5分
教育教学经验分享
3分
总分
(二)班级管理(15分)
1、园优秀班级3分,市优秀班级5分;
2、班级获团体奖项,园级2分,区片3分,市级4分,成都市级及以上5分(五分上限);
3、教师分层晋级:
成熟型/胜任型/适应型/ 实习/(3/2.5/2/1);
4、保育员:
高级证3中级证2初级证1
5、本科/大专/在读1.5/1/0.5
6、班务完成情况:
优秀5分,良好4分,合格3分,不合格不计分。
姓名
园优秀
3分
市优秀
5分
团体获奖
5分
分层晋级
3分
学历
1.5
班务
5分
总分
(三)环境创设(15分)
幼儿园和班级的环境杂乱,空间、设施、活动材料不利于引发、支持幼儿的游戏和各种探索活动,幼儿参与度低,酌情扣分。
(环创比赛、游戏开展、内务、区域包干等按名次分别记5/4/3分)
1、班级内务评比,优秀1次2分,内务情况不合格扣1分/次(5分上限);
2、室内外主题墙及时更新维护(以日常巡视情况记录或全园看评情况为准),优秀5分,良好4分,合格3分,不合格不计分。
3、区角材料投放,根据园区角材料投放标准进行相应评分,优秀5分,良好4分,合格3分,不合格不计分。
姓名
内务评比
5分
主题墙更新维护
5分
区角材料投放
5分
总分
(四)教育计划(15分)
1、及时按要求及时上交各类计划1-3分,优秀3分,良好2分,合格1分,不合格不计分。
2、各类计划、总结不齐全,月工作重点、周安排、日计划制定不合理,无相关性、无整体性扣1-3分。
3、一日活动安排不合理,未安排幼儿每天2小时的户外活动(雨雪等天气条件下除外),其中体育活动1小时以上,未保证幼儿有充分的自主活动时间和休息时间扣1-2分。
户外活动具有示范性得1-3分。
4、按要求完成备课,备课认真完成2分,获月优秀1分/次。
姓名
计划上交
3分
评优情况
3分
户外活动情况
3分
备课情况
6分
总分
(五)教育活动(15分)
能按作息制度和教学计划开展各种活动,教学活动目标明确,符合幼儿年龄特征和发展需要,手段形式灵活多样,关注个体差异。
常规培养能坚持一贯性、一致性和灵活性原则,减少消极等级现象,保证幼儿每天有适当的自主选择和自由活动时间。
1、教师赛课竞技或理论知识测试一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,单项奖2分。
保育教师技能比拼及理论测试一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分,单项奖2分。
2、班级组织活动在全园进行经验分享2分/次。
3、巡视环节,班级工作有序开展,按要求开展各环节活动3分。
姓名
赛课竞技
5分
理论测试5分
活动分享
2分
活动巡视
3分
总分
(六)教研教改(12分)
1、积极参加园内各项教研培训活动,不迟到、不早退,迟到或请假1次扣0.5分。
2、积极参与各级论文评比活动,上交1篇计1分,获奖成都市级3分/篇,XX市级2分/篇。
3、年级教研扎实开展,各类计划、记录按时按要求上交。
观察记录优秀1分/次。
姓名
考勤
1分
教研计划
2分
成果上交
2分
成果获奖
3分
记录上交
2分
记录评价
2分
(七)家长工作(10分)
重视家园共育,与家庭联系密切,定期或不定期进行家访,举行家长会和家长开放活动,通过多种形式向家长普及科学的早期教育理念和方法,帮助家长树立正确的教育观念,指导幼儿的家庭教育;充分发挥家长和家长委员会在幼儿园管理及教育中的作用,家长满意率高。
1、家长工作开展不规范,形式单一扣2分,无计划、无记录、无总结各扣1分,家长问卷满意率低扣2分,有家长投诉扣2分/次;按时按量家访计2分;及时上交家访记录1分;
2、班级家长积极参加班级、园级活动,有特殊贡献,根据具体情况加1-3分。
姓名
问卷情况
3分
家访记录
2分
计划总结
2分
家长投诉
家园互动
3分
总分
(八)流失情况(5分)
以秋季学期中转学幼儿情况及春季开学、学期中幼儿流失情况为统计标准。
无流失5分,流失1-2人计4分,流失3-4人计2分,5-6人得1分,6人以上不得分
姓名
流失情况
5分
总分
(九)获奖(5分)
各项获奖:
成都市以上计3分/次,XX市级计2分/次,园内计1分/次,五分上限。
姓名
获奖情况
5分
总分
(十)卫生保健考核根据岗位不同,教师和保育员考核内容有差异,班主任侧重卫生保健管理,配班老师侧重参与,保育员侧重执行实施与专业提升,部分项目以班级为整体进行考核,部分项目只考核保育员。
考核项目
考核要素
评分标准
说明
备注
得分
班主任
配班
保育员
班级卫生保健管理、计划制定
(班集体)
(50分)
1、遵守卫生保健制度,制定本班卫生保健管理计划。
(10分)
优质10-8分,有且内容基本规范7-4分,其他4-0分,违反任一项卫生保健制度不得分
根据园卫生保健管理制度、工作计划,结合我园实际进行考核,管理计划要明确班级职责分工
如有办公室考核一票否决情况,此项不得分
2、参加卫生保健各类学习培训,无迟到、缺席,培训记录及心得(10分)
全勤且记录完善10-8分,出勤99%-95%记录基本完善8-6分,其他6-0分。
保健教师统计数据,与办公室考核不冲突
3、资料管理(10分)
各项记录完整,资料上交及时率100%10-8分,95%及以上7-5分,低于95%5-0分。
保健教师统计数据
4、传染病管理(20分)
学期0传染病例、家长无投诉、配合保健老师工作20-18分,有传染病例等情况18-1分,涉及停课0分。
如因工作疏忽而导致突发公共卫生事件,按制度规定考核
保育管理
(保育员)
(50分)
1、卫生管理(20分)
学期检查合格率100%20-18分,合格率95%及以上1713分,95%一下13-0分。
检查内容包括防病手册、每日巡视、定期与不定期检查等
以各级检查和日常巡视结果进行累计
2、生活管理(10分)
学期检查合格率100%10-8分,合格率95%及以上7-5分,95%一下4-0分。
晨检、盥洗、餐点、饮水、如厕、睡眠、离园环节
3、专业素养(10分)
优秀10-8分,良好7-4分,合格3-1分,不合格0分
专业书籍阅读笔记每学期2篇,专题培训、教研每学期2次
4、配合教育(10分)
优秀10-8分,良好7-4分,合格3-1分,不合格0分
活动前的准备,活动中的指导、配合
班级其他老师打分与日常巡视结合
附加分(保育员)10分
1、论文撰写
2、学历提升
参与论文撰写,一等奖5分
二等奖4分,三等奖3分,学历提升5分
累计加分,最高10分
三、安全考核细则:
(一)首见责任制
为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心,实行首见责任制。
任何教师在任何地点发现幼儿有不安全行为的,应立即主动制止;若发现情况而不加以制止的,一次扣20分。
任何教师在任何地点发现幼儿园存在的安全隐患而不上报的,一次扣10分。
(二)各岗位安全考核分值
岗位
幼儿安全教育
课堂安全
室外课堂教学
饮食安全
入离园安全
特殊幼儿教育
幼儿保险
隐患及时上报
一票否决
首见责任制
扣分点
汇总
班主任
30
10
10
10
10
10
15
5
配班老师
24
10
10
10
10
22
10
4
保育员
18
10
10
12
10
10
10
20
(三)考核细则:
1、幼儿安全教育(岗位不同积分不同)
班主任应对幼儿加强安全教育:
交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊幼儿的安全以及其它安全。
①班主任应做到时时讲、事事讲,有记录。
每月一次安全专题课(上交专题教案一篇,一篇随堂教案,班主任积15分,配班老师积12分,保育员积9分),缺一次班主任扣2分,超过4分后团队每人缺一次另扣2分。
②配班教师应在任课范围内对幼儿进行安全教育。
(每月上交随堂教案一篇,)缺一次配班教师扣2分,超过4分后团队每人缺一次另扣2分
③安全平台(班主任积15分,配班老师积12分,保育员积9分)
A、安全平台移动激活率达100%,如没完成一人扣1分。
B、专题作业幼儿学校版、家庭版完成率100%,如没完成一人扣1分。
C、日常作业教师授课、幼儿完成率100%,如没完成一人扣1分。
D、周末节假日提醒缺一次扣1分。
E、超过2分后团队每人每生另扣1分,
2、课堂安全(积10分)
①任课教师必须按时到岗,每节课前清点幼儿人数,看幼儿是否到齐。
如有幼儿未到应及时与班主任联系,班主任必须落实幼儿情况。
因幼儿缺课发生安全事故,每次扣5分,并承担相应责任。
②所有任课老师必须负责本堂课幼儿的安全。
使用剪刀等学习用具时要教育幼儿注意安全,如因工作失职所造成安全事故,扣该任课老师5分,并承担相应责任。
③在课堂教学中,安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按一日活动时间节点,不迟到,不早退,不中途离开。
如不按时到岗,教师无故离开活动室等原因造成幼儿伤害事故的,由任课教师负全部责任,每次扣5分。
④教师教育幼儿时要讲究方法,不剥夺幼儿上课权利,不得采用简单粗暴的方法,严禁体罚和变相体罚幼儿,发现一次扣2分,杜绝由于教育不当而导致幼儿出现的不安全事故。
3、室外活动、大型集会活动(积10分)
①进行室外活动前,要对幼儿进行必要的安全教育。
②活动课要合理安排运动量和运动强度,关注体质较弱幼儿和特异体质幼儿。
③对于因身体原因不能上室外活动课的幼儿,在教学场地休息,旁观的幼儿,教师要给予关注,不可放任不管,如出现安全事故,每次当班教师和保育员扣5分,并承担相应责任。
如遇有特殊病因不能到上课场地的,任课教师必须做好管理工作,坚决杜绝出现幼儿脱管的现象,发现班级幼儿无人看管,打闹的,任课教师和保育员扣1分。
④如在室外活动时,发生幼儿呕吐、晕倒、受伤等突发情况,应立即采取以下措施:
A、迅速通知校医、班主任和幼儿园领导。
未通知任课教师和保育员扣5分
B、如果幼儿病(伤)情况较为严重,要立即送往就近医院进行诊治或抢救。
C、班主任要及时将幼儿病(伤)情况通知到幼儿家长。
未通知家长班主任扣5分。
D、当班教师事后及时写出现场情况书面报告,并上交幼儿园分管安全领导。
幼儿园及时组织人员进行情况调查和性质认定。
如处理不及时,任课教师和保育员每次扣5分,并承担相应责任。
⑤幼儿需排队行走时,任课教师应负责好班级队伍的秩序,按规定线路上下,做到静、齐、快;如发现教育不到位,幼儿队伍散乱、纪律不严的,任课教师和保育员一次扣2分。
⑥室外活动、大型集会活动过程中教师必须自始至终做好幼儿的组织工作,保证幼儿在准备、学习、跑跳、练习等环节中队列整齐安全有序,不得出现幼儿散乱、教师离场等严重违纪行为及安全问题。
发现室外活动、大型集会活动有“放羊”现象,每次扣3分;出现安全事故,任课教师每次扣5分,并承担相应责任。
⑦到达活动场地,保育员要提前对幼儿园的体育设施、器材进行安全检查,若发现不安全因素,要及时以报告园分管安全领导,若因场地排查不到位出现安全事故,保育员每次扣5分,并承担相应责任。
4、饮食安全(岗位不同积分不同)
儿童饮水、消毒、洗手按科学的按保育要求操作,若出现饮食安全事故,保育员扣7分,班主任和配班老师扣5分。
5、入离园安全(积10分)
①入园期间,一教师一保育员按时到岗,迎接幼儿,并引导督促幼儿家长在入离园本子上签字。
未做到一次扣1分。
②未到园幼儿及时联系家长,做好记录。
未做到一次扣1分。
③当班教师和保育员等幼儿全部离园后方可关闭教室。
如家长未到,电话联系家长。
如幼儿没离园,教师离园,每次扣3分。
6、特殊幼儿教育(岗位不同积分不同)
班主任对班级中的“八型”(家庭贫困幼儿、反应迟钝幼儿、单亲及父母双亡家庭幼儿、外来务工人员子女、留守幼儿、随班就读残疾幼儿、特异体质幼儿、家庭条件复杂调皮幼儿)需排摸清楚、并建档,且需保密,不得在幼儿及其他无关人员中议论。
按期上报特殊群体统计表,对于“八型”幼儿,一月一次谈话教育,若发生异常情况,需立即上报并联系家长。
班主任老师主抓,配班老师负责档案资料。
未认真排查并建档,团队每人每生扣1分,资料不齐全,配班老师每生扣2分。
7、幼儿保险(岗位不同积分不同)
①准确无误按要求统计幼儿信息。
如漏掉一人,班主任自己负责,并扣5分。
如信息错误一人扣0.5分,合计超过5分后团队每人另扣2分。
②按时上交保险信息,并对幼儿信息保密。
每超24小时上交资料扣2分,超过2分后团队每人每日另扣2分。
8、隐患及时上报(岗位不同积分不同)
及时对班级设施、物品安全隐患排查、检查幼儿学习用具,不允许带各种利器(削笔刀在内)。
(每日填写活动室、睡房隐患排查及学具检查表),对存在安全隐患未及时上报造成事故,扣5分;未填写排查表的一日扣保育员2分,超过4分后团队每人每日另扣1分。
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