关于大学生就业问题的探讨.docx
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关于大学生就业问题的探讨
成都电子机械高等专科学校成教院
毕业设计(论文)
论文题目:
关于大学生就业问题的探讨
教学点:
重庆科创职业学院
指导老师:
李建英职称:
讲师
学生姓名:
陈小君学号:
2008474817
专业:
市场营销策划
成都电子机械高等专科学校成教院制
年月日
成都电子机械高等专科学校成教院
毕业设计(论文)任务书
题目:
关于大学生就业问题的探讨
任务与要求:
时间:
2010年11月2日至2010年12月24日共10周
教学点:
重庆科创职业学院
学生姓名:
陈小君学号:
2008474817
专业:
市场营销策划
指导单位或教研室:
管理教研室
指导教师:
李建英职称:
讲师
成都电子机械高等专科学校成教院制
毕业设计(论文)进度计划表
日期
工作内容
执行情况
指导教师
签字
11月8日
至
11月10日
准备
11月11日
至
11月20日
对论文题目进行分析
11月21日
至
月25日
设计题目大纲
11月26日
至
12月6日
初稿设计
12月7日
至
12月20日
第二次论文审核
12月21日
至
12月24日
排版
教师对进度计划实施情况总评
……
签名
2010 年月日
本表作评定学生平时成绩的依据之一。
摘要
随着我国改革开放,国家经济的不断发展,社会经济结构在不断的变化,近几年来高等教育学校的规模不断扩大,进入社会的高校毕业生数量急剧增加,高校毕业生的就业竞争也变得越来越激烈,高校毕业生的就业问题也成为社会关注的焦点,解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是各大高校谋求生存和发展的重要课题。
随着这些问题的出现,本文围绕影响大学生就业的现状、影响因素、产生这些问题的原因以及对策进行简单的探讨。
希望每一位大学生走好自己的求职之路,使其将学校里学到的知识更高效地转化为社会生产力,从而推动社会的发展,实现自我价值。
关键词:
大学生、就业、因素、问题、对策
Abstract
WithChina'sreformandopeningup,thenationaleconomicdevelopment,socialandeconomicstructureintheconstantchangeofhighereducationschools,inrecentyearsthescaleunceasinglyexpands,thenumberofcollegegraduatesentersocietyhasincreaseddramatically,collegegraduatesemploymentcompetitionisalsobecomingmoreandmoreintense,collegegraduatesemploymentproblemhasbecomethefocusofattentionofthesociety,tosolvetheproblem,theemploymentofcollegegraduatesissociety,school,familyandthecommonaspirationofcollegestudents,butalsopromotenationaleconomicdevelopment,thesocialstabilityoftheimportantstrategy,butalsouniversitiesseeksurvivalanddevelopmentasanimportantissue.Astheseproblemarises,thethesisaffectingtheuniversitystudents'employmentsituationandtheinfluencefactors,producethecausesoftheproblemsandcountermeasuresarediscussedinthepaper.Ihopeeverycollegestudentswalkgoodjobroad,makeitswillbelearnedinschoolknowledgemoreefficientlyintosocialproductivity,soastopromotethedevelopmentofthesociety,realizeself-worth.
Keywords:
college、students'employment、factor、countermeasures
目录
第一章目前经济形式下大学生就业现状1
第一节毕业生人数增加,就业形势十分严峻1
第二节企业倒闭,失业人员增多1
第三节公务员考试,招录比例创历史新低1
第二章影响大学生就业的因素2
第一节大学生的自身因素2
一、观念因素2
二、心理因素2
三、专业因素2
第二节社会所带来的一系列影响3
一、政府方面3
二、高校方面3
三、社会对大学生提出的新要求3
第三节企业带来的因素4
一、用人单位观念上存在一定误区4
二、“双向选择”过分倾斜用人单位自主权4
第三章大学生就业难的对策5
第一节政府5
第二节学校5
第三节学生6
第四节企业单位6
结束语7
谢辞8
参考文献9
第一章目前经济形式下大学生就业现状
2010年两会大学生的就业问题成为了关注焦点,受美国经济危机的影响,欧美等国家的进口明显下降,我国产品的出口量减少,企业效益不好,不少企业大量裁员或减少招聘人数,在经济复苏的背景下如何摆脱金融危机带来的影响,找到大学生就业的出路已成为一个急需解决的问题。
第一节毕业生人数增加,就业形势十分严峻
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上说过:
“国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,那么2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻”。
2010年的高校毕业生人数达到630万,再加上以前没有找到工作的,就业人数可能高达1000多万人。
第二节企业倒闭,失业人员增多
中国社科院近日发布报告称,中国城镇失业率已经攀升到9.4%,2010年大学毕业生中就业困难的比例可能占到四分之一。
由于09年的美国经济危机的影响,中国有很多的中小型企业无法支撑来自资金的压力,纷纷倒闭,失业人口迅速上升。
留下来的企业对毕业生的要求也越来越高,致使很多大学生无法找到工作。
企业和学生之间的战争越来越激烈。
第三节公务员考试,招录比例创历史新低
被称为中国第一考的公务员考试人数创新高,去年有77.5万人参加国家公务员考试,据统计,录取比例约为21:
1。
今年的报名人数可能达到120万人,其它行业工作岗位竞争也是异常激烈。
所以,从各个方面表现出来,中国大学生的就业形式十分严峻。
第二章影响大学生就业的因素
第一节大学生的自身因素
一、观念因素
在当前大学生的心目中,就业不再是谋生的手段,而是一个自我发展、自我实现的过程。
大学生的金钱观念,功利意识大大增强,在选择工作时出现重实惠轻理想的现象。
多数大学生对就业的期望值比较高,不能根据自身的特点进行选择,不能根据实际情况进行调整,不能认同自主创业和多种形式灵活的就业,在选择工作的问题上存在着不切实际的观念。
理想与现实不相符。
一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部,就应该有一份待遇丰厚的好工作,片面的认为留在大城市、大企业才能体现自己的人生价值,才能实现自己的理想和抱负,一惯的追求物质待遇。
其实,现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的,比如说基层单位、中西部地区的技术工作等等,从这个意义上讲,大学毕业生也并不过剩。
大学生就业难仅仅是观念问题。
部分学者将大学生就业难归结为结构性失业,认为大学生不愿意去中小城市、县城,特别是西部地区,大学生对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距较大,换句话说依然是大学生的思想观念问题。
所以我们大学生要转变自身的就业观念,要知道现在的大学不再是以前的铁饭碗。
二、心理因素
(一)焦虑与矛盾的情绪。
面对复杂的社会和严峻的就业形势以及日益激烈的就业竞争,大学生在选择工作时往往会表现出一种焦虑矛盾的心情,他们希望自主选择工作又不愿意承担风险,渴望竞争又缺乏勇气,胸怀大志又不愿正视现实,重事业重才智又在价值取向上重物质重利益,既崇尚个人奋斗又有较强的依赖感等等。
(二)自傲与自卑的情绪。
有的大学生对自我评价过高,过高地估计自己的知识和能力水平,在选择工作中好高骛远,眼高手低,给用人单位留下不好的印象。
相反有一些大学生因学历、成绩、能力、性格方面的某些缺陷和不足而丧失勇气,对自己失去了信心,悲观失望,不能充分向用人单位展示自我的才华和实力,从而失去了与企业达成就业的机会。
(三)依赖与等待的情绪。
有些大学毕业生不愿意积极主动的走出学校,缺乏参与竞争的观念,在社会为其提供的就业机会面前顾虑重重,不能主动参与就业市场的竞争。
三、专业因素
大学生们刚进校园就会遇到专业的选择,因为这个关系到后面的工作、人生走向等一大堆的问题,当时选专业的时候就犯了难,等到毕业之际才发现原来自己所选的专业很难在社会里找到合适的工作。
大学生在选择专业的时候也要为以后的人生路考虑考虑,寻找一下社会的人才需求情况,根据需求来选择自己的专业。
第二节社会所带来的一系列影响
一、政府方面
造成大学生就业歧视的主要原因是政府对这方面的关注程度不够,就业方面的制度远没有欧美国家那么成熟和完善,尤其是大学生就业机制的市场化程度和法制化建设还没有完成,对大学生就业过程中的各种就业歧视现象缺乏道德的软约束和法律的硬约束。
二、高校方面
当今世界正由工业化社会向市场、信息化社会迈进,科技发展日新月异,整个世界如同一个地球村,这就决定了现代大学必须从过去那种封闭状态走出来。
第一、目前高校的专业设置与社会需求不竞相同。
在培养大学生过程中缺乏对社会需求的全面认识,导致大学毕业生就业难。
第二、高校对大学生综合能力培养的质量不过硬。
缺乏系统的对大学生进行培养,从而导致大学生的综合能力不能很好地适应社会的需要。
第三、只注重学生的数量,而忽略了学生的就业问题。
高校招生与就业工作密不可分,它的运作就像工厂生产的产品销售不出去,生产再多再好也是白费。
由于就业工作拖了后腿,高校在招生时就应根据社会人才需求信息相应地调查招生数量、设置专业,适应四年后的就业工作。
但目前许多高校招生和就业工作隶属两个不同的部门,这很不利目前就业工作的市场化,极易造成社会不需要的专业盲目招生,而急需要的专业招生规模不大,致使专业与社会需求不相符,这就为大学生毕业时可能失业埋下了隐患。
三、社会对大学生提出的新要求
(一)具有超前的敏锐性和预测能力。
(二)具有高度创
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- 关于 大学生 就业问题 探讨