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就协知识知识竞赛题库
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资:
A、一B、二C、三D、四
2、根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人(:
B)约定试用期:
【A】.双方协商【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.可以
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(D)的固定期限劳动合同:
【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上
4、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:
B
【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同
【C】.不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同
6、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系:
A
【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日
7、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存(B)时间备查:
【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:
B
【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日
9、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,(A)劳动合同的履行:
【A】.不影响【B】.不影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响
10、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(D)支付劳动报酬:
【A】.提前【B】.及时分期【C】.提前足额【D】.及时足额
11、根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,(C)。
【A】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期【B】..可以多次约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】不能约定试用期
12、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(A)向劳动者支付赔偿金。
【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十
13、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立(:
D)。
【A】.劳动合同【B】.集体合同【C】.用工协议【D】.劳务派遣协议
14、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者(C)的权利。
【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同样
15、用人单位经济性裁员后,在(A)内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
【A】.六个月【B】.一年【C】.二年【D】.三年
16、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位(C)。
【A】.应当支付赔偿金【B】.可以支付赔偿金【C】.应当继续履行【D】.可以不继续履行
17、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(D)或者人民法院确认:
【A】劳动行政部门【B】劳动监察机构【C】劳动争议调解委员会【D】.劳动争议仲裁机构
第24题(单选):
用人单位自用工之日起满()未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同D:
【A】.一个月【B】.三个月【C】.六个月【D】.一年
18、用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人(D)标准处以罚款;
【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下
【C】.一千元以上二千元以下【D】.五百元以上二千元以下
19、在解除或者终止劳动合同后,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过A:
【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年
20、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(A)
【A】.继续有效【B】.失去效力【C】.效力视情况而定【D】.用人单位决定是否有效
21、订立劳动合同,应当遵守合法、(D)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
【A】.公道【B】.公认【C】.公开【D】.公平
22、建立劳动关系,应当订立B:
【A】.口头协议【B】.书面劳动合同【C】.集体合同【D】.私下协议
23、用人单位招用劳动者,(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
【A】.可以【B】.不应【C】.应当【D】.不得
24、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪个机构确认?
C
【A】.劳动行政部门【B】.工会【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院【D】.人民法院
25变更劳动合同应当采用(A)形式。
【A】.书面【B】.口头【C】.书面或口头【D】.书面和口头
26、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(B)。
【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位
27、(C)级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制。
【A】.省【B】.市【C】.县【D】.区
28、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,(C)违反劳动合同。
【A】.视为【B】.有时视为【C】.不视为【D】.部分视为
【A】.诚实信用【B】.互利【C】.公正【D】.实事求是
29、订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和(:
A)。
【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;【B】.用人单位更换管理者,变更名称。
【C】.用人单位被责令整顿、整改。
【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告
30、劳动者在试用期的工资如何确定?
B
【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同【B】.劳动合同约定工资的百分之八十
【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准【D】.劳动合同约定工资的百分之五十
32、裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?
D
【A】.中、高层管理人员【B】.技术人员
【C】.后勤工作人员【D】.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员
33、对试用期描述准确的是?
D
【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月
【B】.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月
【C】.三年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年
【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
34、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?
D
【A】.劳动监察机构【B】.劳动争议仲裁机构【C】.劳动争议调解委员会【D】.工会
35、劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?
B【A】.七日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月
36、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(B)工资的标准向劳动者支付?
【A】.半个月【B】.一个月【C】.一个半月【D】.二个月
37、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
C
【A】.10日【B】.15日【C】.30日【D】.60日
38、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过B
【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月
39、以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是:
B
【A】.见习期与试用期是全然不同的概念。
【B】.用人单位可以用见习期来代替试用期,达到延长试用期的目的。
【C】.见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
【D】.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的。
40、非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?
每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?
:
D
【A】.8、40【B】.4、24【C】.4、20【D】.4、28
41、劳动合同的解除不包括以下哪种情况?
D
【A】.双方协商解除劳动合同【B】.劳动者单方解除劳动合同
【C】.用人单位单方解除劳动合同【D】.行政主管部门强制解除
42违反中华人民共和国促进就业法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向(B)提起诉讼。
【A】.地方法院【B】.人民法院【C】.人民检察院【D】.地方检察院
43、选聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下(C)。
【A】.应届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
【B】.往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
【C】.应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生
【D】.全日制普通高校专科以上学历的毕业生
44、大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核由哪个部门负责?
A
【A】.乡镇党委、政府【B】.县委组织部【C】.县级人事部【D】.市级组织部
45、选聘到村任职的对象为(D )岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。
【A】.26【B】.27【C】.28【D】.30
46、选聘高校毕业生到村任职,安排担任村党委组织书记助理职务者,其政治面貌必须是(C)。
【A】.团员【B】.中共预备党员【C】.中共党员【D】.无所谓
47、就业见习期限一般多长:
B【A】.3个月【B】.6个月【C】.9个月【D】.1年
48、YBC是指(C )
【A】.创办和改善你的企业【B】.大学生‘十百千万’创业助力计划
【C】.中国青年创业国际计划【D】.职工创业、就业帮扶行动
49、学生创业企业应具备的条件不包括(D)。
【A】.企业创办人为在校本(专)科生、研究生,应届毕业生和毕业两年内(含两年)的往届毕业生【B】.企业创办人或团队所占公司股份不低于30%;
【C】.企业成立时间一般不超过3年;【D】.企业一般应为非科技型企业。
50、毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的,自其在工商部门首次注册登记之日起(C)内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年
51、以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目(D)。
【A】.选聘高校毕业生到村任职工作【B】.高校毕业生“三支一扶”计划
【C】.大学生志愿服务西部计划【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费
52、毕业年度内高校毕业生离校后创业的,可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请,办理《就业失业登记证》。
B
【A】.学位证书【B】.毕业证书【C】.报道证【D】.自主创业证
53、《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结。
:
B
【A】.5【B】.10【C】.15【D】.20
54、毕业年度高校毕业生在校期间创业的,需提交(D )申请表。
【A】.《应届毕业生创业证》【B】.《应届毕业生自主创业证》
【C】.《高校毕业生创业证》【D】.《高校毕业生自主创业证》
55、每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过(A )年。
【A】.3【B】.4【C】.5【D】.6
56、高校毕业生在校期间创业的,可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的那个部门提出申请,核发《就业失业登记证》。
A
【A】.人力资源和社会保障部门【B】.民政局【C】.工商局【D】.财务局
57、持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包
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