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工会座谈会员工发言
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工会座谈会员工发言
篇一:
工会座谈会发言提纲
开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”
活动座谈会发言提纲
塔河设计大队工会20XX年4月17日
设计队工会在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中,按照实施方案的要
求,我们在3月28日下午,
召开了活动动员大会。
设计
大队党政班子领导、工会委
员、机关全体人员及8个外
业小队相关人员共计40余人
参加了大会。
会议阐明了活
动的重要意义。
出台了活动方案,提出了活动的具体措施。
在活动开展中,我们“实打实”真心为一线职工服务,为了
提高小队人员业务技能,大队工会以服务小队为主题,4月7日工会组织各小队业务骨干参加
业务培训,为小队配备的笔
记本电脑重新安装了系统,
开展计算机知识培训,保证
每台微机的使用和维护,使
小队内业计算更加精确,提
高了工作效率。
我们还深入
各小队、深入一线职工,“面对面”地与他们交流,认真听取广大一线职工呼声,了解他们的诉求;绣峰伐八小队的工人刘长彬去年患有股骨头坏死,今天越发严重,基本上失去劳动能力,我们知情后工会出头与繁荣社区取得联系为刘长彬办理低保,现在社区已经公示后报到塔河镇,心贴心地帮助他解决困难,使刘长彬能有一份基本的生活保障。
解决他的后顾之忧。
为预防职业病,防止森林脑炎的发生,切实保障职工的身心健康,根据职业特点,大队工会为了保障职工的人身安全,在8个小队上山生产前,购买6000余元的“森脑疫苗”,组织管理人员和小队生产一线人员接种,并发放
提防“草爬子”接种“森脑疫
苗”的宣传单50份,目前已
有80余人接种“森脑疫苗”。
解除了小队队员在山上生产
作业期间的后顾之忧,切实保
障职工的身心健康。
促进职工
队伍和大队的和谐稳定。
在活动中我们还进行了一次调研,发放对此项活动的征求意见和建议表40份,收集了在企业方面、企业工会方面、职工方面的意见和建议11条。
最重要的一条就是大队职工趋于老龄化:
人员结构趋于老龄化,年龄小的都三十四、五岁,大的五十五、六岁,由于
设计工作的性质和受生产、生活环境影响,风湿病、关节炎、胃病
等职业病患病率高。
导致一些老、弱、病人员仍坚持从事外业一线生产工作,部分老、弱、病严重的职工无法安置,造成自然减员,增加了单位的负担。
在这里
我建议县总工会能帮助我们
大队与人力资源和社会保障
局或有关部门联系沟通,给
我们输送一些年轻、能吃苦
耐劳、能上山参加小队生产
的人员,充实设计专业的后
备力量,以解决设计大队的后顾之忧。
篇二:
工会座谈会发言稿
座谈会发言稿
各位领导、各位同事、大家上午好!
首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关怀与支持。
今年,凤城街道工会在莱芜市总、区总的带领下,按照工作要求主要开展了以下活动:
一、深入开展了基层工会规范摸底调查活动,深入企业,对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。
对建会的企业按照六有(有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料)标准严格执行,切实对企业工会进行规范化管理。
对未建会的企业进行了详细的记录和做好了相应的动员工作,积极与未建会企业进行建会工作的对接。
帮助其按照标准建立企业工会。
二、积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,根据《安全生产法》、《工会法》及上级有关文件要求,深入各建会企业对查保促活动进行检查。
发放“区查保促活动职工排查调查表”一百余份,同时积极与企业签订了群众性安全生产责任书,强化其安全责任与意识。
推动企业安全生产形式持续稳定好转。
三、对企业进行两个《条例》宣传,依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施,充分发挥工会舆论宣传阵地作用,利用各企业厂报、厂刊、宣传栏,对职工进行条例内容的讲解和宣传,以及《两个条例》答题活动,让职工切实了解自己的权利和义务,对涉及自身合法权益的企业事务进行监督(:
工会座谈会员工发言),掌握职工的话语权,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
依据“企业工会难以承担的责任,由上一级工会来承担”的要求,乡镇(街道)工会应履行双重职能,即:
不仅承担工会机关的某些职能,还要担负基层工会的职能。
它既是辖区范围内工会工作的组织者,又是执行者,是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。
乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用,直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作以及遇到的矛盾和问题。
面对新的市场格局和利益关系,基层工会在工作中存在的主要问题是维权。
工会维权工作是一篇大文章,它的政策性强,牵涉面广,涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整,加上目前民主法制还不健全,工会的实际地位还不高,工会在履行维护职能方面未能完全到位。
针对以上问题,首先确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动负责,齐抓共管的工作格局,建立劳动部门、工会组织、企业组织代表组成的劳动关系协调机制。
在维护好职工物资利益的同时,还要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督,不断坚持完善职工代表大会制。
其次、加强宣传教育,提高职工群众的自我维护意识。
职工群众既是工会维权对象,也是工会维权力量。
为此工会要通过各种途径,广泛深入开展劳动法律法规安全教育,使职工群众从学法、知法、懂法到自觉用法。
真正地实行企务公开,把企业各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴,让职工群众明明白白、清清楚楚,加大企业民主管理的透明度。
最后、加大培训力度,提高劳动者综合素质。
企业要不断强化劳动技能培训,工会也要积极参与,利用不同形式、不同地点,开展劳动竞赛等活动,提高职工的综合素质。
利用政策激励职工,使其能用心学习、积极学习,并及时运用到实践中去。
根据时间情况,合理调解基层单位生产计划,使职工能有时间参加一些有益的活动,既丰富了职工的业余文化生活,又拉近了职工与组织的感情。
当前职工队伍日益扩大、内部结构更加多样,职工群众思想观念、利益诉求、价值取向也发生了新的变化。
基层工会组织一定程度上也存在以下几点问题:
一、学习自觉性不强,思想认识不够。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,没有正确处理好工作与学习之间的关系,主动学习的自觉性还不够高。
二、工作主动性不强,落实力度不够。
有的工作抓得不够紧,有的工作不推不动,存在“临时抱佛脚”的现象,没有时刻以高标准严格要求,主动出击。
三、工作创新性不强,担当意识不够。
存在惯性思维,政治敏感性不强,工作凭经验办事,在办文、办会、办事等方面不能做到内外一致,不能紧跟领导步伐,准确把握工作节奏,实现工作事半功倍。
正确处理好工会工作开展与践行党的群众路线之间的关系,是在开展工会工作中极力践行好党的群众路线的关键所在,因此我们首先应该工作上关心职工。
使全区广大职工安心地、心情舒畅地在工作岗位工作,释放出人生蓄积的正能量,为把我们莱芜
建成“宜居宜业宜商宜游四位一体发展新区”而默默地奉献着青春热血。
其次、生活上照顾职工。
让职工生活在一个温馨、怡心和爽心悦目的环境里,使其称心如意。
利益上维护职工。
维护职工合法权益是工会组织的首项本职工作,同时让广大职工们共享发展成果。
践行好党的群众路线,其关键也就是维护好广大职工群众包括农民工合法权益。
困难上及时解决。
工会组织是职工的娘家,是职工的温馨之家。
“子女回到娘家就是无话不说。
”有什么困难也就坦露,就能及时得到工会组织的有效解决。
最后、情感上心系职工。
“人是高级复杂具有理性思维的高等动物。
”是一个情感世界相当丰富的动物。
有什么喜怒哀乐就要通过各种方式表达出来。
因此在情感上心系职工、关心职工,使他们放下包袱,轻松愉快,轻装前进。
诉求上满足职工。
职工的诉求是我们工作的信号源,职工的需要是我们工作的方向,职工的困难就是我们工作及行动的着力点,使职工们生活、工作在这温馨的环境里,深感自己是主人,增强其主人翁地位,并努力朝着一个正确方向而奋勇前进。
谢谢各位!
凤城街道办事处工会
20XX年8月2日
篇三:
全市工会工作座谈会讲话稿(工会主席)
全市工会工作座谈会讲话稿(工会主席)
全市工会工作座谈会讲话稿(工会主席)
今天这个座谈会,开得很好,我主要讲三个方面。
一、对会议的评价
一是特色明。
大家交流了各自20XX年的工作,可谓特色鲜明、亮点纷呈。
比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障g20,开展建功立业活动,围绕企业转型升级,充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”,巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员,进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层,在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面,进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设,探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。
应该说,七个区县(市)的工作各有特色,相互之间可以学习借鉴。
二是分析深。
比如,基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用,如何加强工会自我革新和自我改革,如何提升工会干部的精神、能力和工作质量,如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感,如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战,如何加强工会自身建设,如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等,对这些问题,大家思考得很深,分析得很透。
三是对策实。
大家针对存在的问题,提出了很好的对策。
比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制,保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设,等等。
四是建议好。
大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。
比如,要加强资源向基层倾斜,大数据平台的共享,强化现场培训、实践培训和外出培训,扩大非公企业工会主席津贴的补贴面,加强乡镇(街道)总工会建设,加强工会宣传工作,等等。
对这些意见建议,市总工会要高度重视,一一对照,努力加以解决。
二、工会工作要体现“三紧”
第一,紧跟党的号召,做到党有号召、我有行动,党叫干啥就干啥。
紧跟党的号召,
是我国工会最大的特色,也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。
在这样的背景下,我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神,用五大发展理念统领和指导新常态下的工会工作。
具体讲,就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。
联系这几年的实践,我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动,都是围绕中心开展的。
第二,紧贴职工心愿,做到职工所呼、我之所应,职工叫干啥就干啥。
我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助,以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划”,都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。
我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求,做到久久为功,紧贴职工心愿,真正打造自己的工作品牌。
第三,紧随时代步伐,做到大势所趋、我之所为,时代叫干啥就干啥。
当前的大势是什么?
首先是互联网、大数据,其次是工会自我革新、自我改革,这些都是挡不住的趋势。
如果我们不紧跟时代的步伐,就会被时代ouT,被滚滚向前的时代车轮给压扁。
瘦身强体、瘦身健体,构建金字塔,把当前的倒金字塔翻转过来,解决“高位截瘫”的问题,这是时代必然的趋势。
中央党的群团工作会议以后,党中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案,一年之内拿出在全国可复制、可推广的经验。
改革一定要全动,一定要联动,一定要上下一起动。
所以,我们要按照中央的要求,学习借鉴上海的经验,根据
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