干部作风建设年自查报告.docx
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干部作风建设年自查报告
“干部作风建设年”自查报告
第一篇:
干部作风建设自查报告
各位领导、同仁们:
下午好!
在教育系统“干部老师作风建设年”活动动员大会上,认真听取了xxx副局长《关于开展“干部教师作风建设年”活动实施方案》后,组织教师学习了《xx同志在全省“干部作风建设年”动员大会上的讲话》,重温了毛泽东的《反对自由主义》《改造我们的学习》,细致研读了《中小学教师职业道德规范》《学生伤害事故处理办法》等篇目。
充分的认识到:
干部教师作风建设的重要性和紧迫性。
意义重大,具有极强的思想性、指导性、和针对性。
对树立教师队伍新形象,锻造一支“纪律严明、作风过硬、能打善战”的高素质教师队伍提供坚强保障。
按照《“作风建设年”活动实施方案》的要求,对自己的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导和同志们给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。
一、存在的问题
1.思想作风:
求木之长者必固其根本,欲流之远者必浚其泉源。
思想作风乃作为一名校长的根本。
墙上挂的花里胡哨,嘴上讲的条条是道。
说起来来重要,干起来次要,忙起来不要。
这是一些个别领导的的现象。
在具体工作中自己存在着说的多,具体工作体现少。
无论是在加强教师思想教育过程中,还是平时工作安排中,周例会讲话里,都把大局意识、安全意识、团继意识、自律意识、学习意识、奉献意识、忧患意识、服务意识、创新意识常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。
存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。
有时只注重开了多少会,提出多少要求,而忽视了具体工作的指导,导致有些教育活动,虎头蛇尾,没有达到预期效果。
2.学习作风:
工欲善其事,必先利其器.学然后知不足,教然后知困..知不足,然后能自足也;知困,然后能自强也。
渊博的知识是做好一名校长的基础.对学习政治素质敏感性抱有满足感,虽坚持“人生观价值观权力观,关关正确,金钱欲美色欲物质欲,欲欲有自律”常记心间,但欠缺敏锐的洞察力。
在专业素质的学习更新上,脚步显得迟缓。
欠缺足够的后劲。
3.工作作风:
教育专家魏书生在一次报告中讲道:
用平常人的心态,高兴的情绪,快节奏、高效率的多做平凡事,实在的事,享受为国家为人民尽到责任的快乐。
一个人的物质价值=他所干的活—所吃饭的价值,精神价值=给别人的快乐—给别人的痛苦。
我认为它道出了我们如何看待工作,如何干好工作的真谛。
该干事会干是水平,不该干事不干是聪明,知道何事该干何事不该干是高明。
在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。
从实际工作中看,自己能够在完成上级的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子。
还有布置工作任务多,搞好工作结合少。
上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据本校的实际情况,过多重视完成任务,而轻视工作实效。
只要完成上级安排和布置的工作就可以了,缺乏主动思考和主动干事的积极性。
4.领导作风:
中央组织部长李源潮讲过这样一句话:
要让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用,让说空话、说大话、说风凉话、说泄气话的人没有市场。
一个人能走多远,要看他与谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他有谁为伴。
校长的领导作风可以说是学校发展的风向标。
面对复杂的环境,面对上级千条线,基层一根针的多项事务必须抓住中心、紧扣核心、瞄准重心。
具体到自己在工作中缺乏全面推进、横向到边、纵向到底的气势。
5.生活作风:
《河北教育》把有些校长称之为“五小”校长,即。
我们这里谁也不是“五毒”的校长,因不具备这样的条件,也没有生存的土壤。
但古语云:
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之堤,溃于蚁穴。
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
“六不准”、“八禁止”“八倡导”是约束,是警钟,也是戒律。
在办公场所吸烟的陋习屡禁未改,课上接手机时有发生。
虽属生活小节,但影响不好。
二、整改措施
1.进一步提高对政治理论学习重要性的认识,把学习制度长期坚持下去,增强学习的自觉性。
对照《实施方案》作风建设中存在15个方面的突出问题,找差距,想措施。
进一步杜绝吃、拿、卡、要、报,浮、疲、庸、懒、散欲念。
继续提倡5种精神“不计得失的牺牲精神,不甘落后的拼搏精神,爱生如子的园丁精神,认真执教的敬业精神,终身从教的献身精神”开展“忠心献给事业,爱心献给学生,关心献给同事,上进心留给自己,孝心献给父母”的活动。
把政素质的提高落实到实际行动上。
重塑教师新形象。
2.围绕“学校就是服务,干部就是公仆,教育就是奉献”的理念,开展“丰润教育有我多什么,丰润教育没我少什么,我为丰润教育做什么”的讨论。
提升制度落实的力度。
在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导,对抓落实过程中出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,要严明工作纪律,以制度管人,在全校营造真抓实干、以章治校德的良好氛围。
3.充分利用职代会的作用,集思广益,根除“大错不犯,小错不断,给处分不够线,先进性看不见”及“领导面前是奴才,干起工作是庸才”的疲、庸意识。
树立“从我做起,开拓创新”的思想,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子。
突破仅停留在抓工作的落实上,而是要创造性地开展工作,增强工作的主动性和自觉性。
作为领导,团结不讲原则易庸俗,斗争不讲策略太危险,表扬不讲平衡致矛盾,批评不讲分寸伤感情。
谁都难免犯错误的。
有错误自己不说别人也会说;当面不说背后也要说;今天不说明天也会说;与其别人说不如自己说;与其让人背后说不如让人当面说;与其明天也得说不如今天趁早说。
坚持真理,修正错误,敢于开展批评和自我批评,是领导者的高尚情操。
《红楼梦》里有首《好了歌》,对人的淡泊名利有很大作用。
功名谁都向追求。
但不追求就没有功,不追求就没有利,但不能不择手段。
有方、有度。
明代的悟空和尚写了《空了歌》:
天也空,地也空,人生渺渺在其中;日也空,月也空,东升西落为谁升;金也空,银也空,死后谁曾握手中;妻也空,儿也空,黄泉路上不相逢;权也空,名也空,眼闭荒郊土一封。
此歌虽然有些消极,但有好多退休干部把它当成了座右铭。
我想,谁读了都会对功名利禄有所体会和认识。
第二篇:
xx局“干部作风建设年”活动动员大会后,xx二科积极行动起来,结合科室实际,制定了“干部作风建设年”活动计划。
为进一步调动全科人员的工作积极性,提高工作效率,深化效能建设,严格落实机关效能建设“五条禁令”规定。
特别是对照“十大问题”,结合自身实际,深入查找所存在的不足,认真分析问题的原因,并及时加以改正。
一、领导重视,积极部署,深入搞好宣传
科室实行周例会制度,科室长要求全科室人员以开展“精细化管理、规范化行业管理、专业化业务指导”为契机,即要在熟悉本职工作和服务对象,要立足岗位、创新工作方式,不断适应新形势新环境。
要在精细化管理工作中把握分寸、掌握方法技巧,不断提高专业化水平、不断增强责任意识;要有专业的环卫设施设备、环卫设施品种多样化,从而满足不通作业方式的需求;要严格制定考查方案,加大日常巡查力度,树立“城市管家”意识,加强环卫、内河等动态保洁作业频率,建立健全考核奖惩制度,对辖区进行全面细致的排摸,按照精细化的要求,发现并消除盲点,明确各环境卫生问题的主要整改责任主体。
有效整治环境“脏、乱、差”现象,为进一步完善长效管理制度,改善城区环境面貌。
二、集中全力,自查自纠,认真落实整改
结合工作实际情况,认真梳理,专门组织学习讨论会、交流座谈会、总结分析会等活动,揭问题、查原因、摆危害、堵漏洞,制定了自查方案。
要求全体科室人员全面开展自查自纠,从促进发展、服务和效率方面、反腐倡廉建设方面、问题整改方面等几个方面进行自我检查,开展了一查工作认识、二查工作态度、三查遵纪守规、四查尽职履责等“四查”活动。
针对查找出的问题,我们分门别类,制定相应的工作方案和整改措施,有计划、有步骤地解决好每一个问题。
提出整改意见,进一步促进了开展评议活动的落实。
三、整改措施
1、通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照关于干部作风建设方面的要求,通过学习同事的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。
在今后的工作中,学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。
与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。
继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开支脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。
只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。
努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干,不干则已,干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象。
大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。
2、强自我改造,提高综合素质。
首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务。
灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。
从自身实际工作出发,进一步积极探索科学规范化。
其次,注重法律实务,将法律理论和实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。
最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为客户服务。
3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成上级交办的各项工作任务,提高工作效率。
努力开拓工作新局面。
4、要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。
深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。
5、要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉博,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意的为客户服务的宗旨,坚持实事求是的方针、路线、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风。
第三篇:
干部作风建设年自查报告
干部作风建设年自查报告
自全市开展“干部作风建设年”活动以来,自身能够按照单位作风转变活动的计划安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、主要存在的问题
学习不够深入。
对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统,思想懒惰,不善于挤时间学习,不善于从理论上提高自己,满足于一知半解,为学习而学习,不善于有的放矢、带着问题学,不善于理论联系实际和学以致用。
工作不够主动、业务知识钻研不够。
一是对待工作不够积极主动,在工作中不善于思考,勤动脑筋,只满足于完成领导交办的任务。
二是对业务知识的掌握的不够系统,工作只满足于现状,在工作中遇到繁琐、复杂的问题,只能临时抱佛脚。
工作方法简单、创新意识不够。
一是认为把自己份内事情做好就好,工作方法比较简单,工作不够扎实,遇到问题不作深层次分析,思考不深刻。
二是工作创新意识不强,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性的开展工作。
二、存在问题的原因
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