南开17秋学期《企业文化》在线作业1.docx
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南开17秋学期《企业文化》在线作业1
南开17秋学期《企业文化》在线作业1
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17秋学期《企业文化》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共19道试题,共38分)
1.()导致文化交遇
A.文化移动
B.文化传播
满分:
2分
2。
()是调动企业员工积极性的核心问题。
A.激励
B.纪律约束
C。
暗示
D.凝聚
满分:
2分
3.()是企业精神的实践者。
A。
领导
B.员工
C.股东
D.英雄人物
满分:
2分
4.()是实施CIS战略的目的
A.企业文化
B.塑造良好的企业形象
满分:
2分
5。
企业文化是由()提倡的
A。
企业领导
B.员工
C。
顾客
D.股东
满分:
2分
6.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素.
A。
企业文化网络
B。
企业环境
C。
企业精神
D。
企业家素质
满分:
2分
7。
()是以良好关系为基础的文化.
A.高度关系文化
B.低度关系文化
C.高权力差距
D。
低权力差距
满分:
2分
8。
美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。
A。
跨文化模式
B.国际化架构模式
C.全球架构模式
D。
全球化模式
满分:
2分
9。
()是根据新控制论模式的理论设计的,并包含了拉斯韦尔的“5W模式”中的基本要素。
A.线性传播模式
B。
新型控制论传播模式
C。
公共关系传播模式
D.综合发展模式
满分:
2分
10。
()导致文化交遇.
A.文化移动
B.文化传播
C。
文化冲突
D。
文化融合
满分:
2分
11。
()是企业文化的重要组成部分,也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映,它是企业生存和发展的灵魂和精神支柱.
A。
企业文化
B.企业价值观
C.企业形象
D。
企业经营理念
满分:
2分
12。
()直接影响着企业的文化管理效果。
A.企业文化氛围
B.企业制度氛围
C。
企业精神氛围
D.企业物质环境氛围
满分:
2分
13.对中国文化影响至深的是()
A.道家学说
B。
儒家学说
满分:
2分
14.英雄人物最重要的作用,就是有着一种持久的()。
A。
影响力
B。
发展力
C.凝聚力
D.吸引力
满分:
2分
15.()是建立在经营战略目标基础上的,是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。
A。
经营战略
B。
企业精神
C.企业行为
D.企业运营
满分:
2分
16.有效地管理和运用企业内部的文化网络,必须首先找到这些发挥作用的().
A.领导
B。
网络中人
C。
英雄人物
D。
员工
满分:
2分
17。
()是企业文化的核心
A.企业环境
B.价值观
C。
英雄人物
满分:
2分
18.坚持“顾客至上”,首先要对()有正确的认识。
A.员工
B。
股东
C。
顾客
D.领导
满分:
2分
19.()属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A.企业理念
B.知识信息
C。
情感信息
D。
企业经营信息
满分:
2分
二、多选题(共21道试题,共42分)
1.优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。
A。
重视顾客的企业文化
B。
重视员工的企业文化
C.既重视顾客也重视员工的企业文化
D.以上论述都不对
满分:
2分
BC
2。
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。
A。
定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围
C。
为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容
D.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展
满分:
2分
BCD
3.中国传统文化的历史优点有()
A.积极的入世精神
B。
强烈的道德色彩
C。
顽强的再生能力
D。
注重“中和”的思想方法
满分:
2分
BCD
4。
影响企业文化的外部因素有()
A.知识经济时代
B.经济一体化
C.市场经济体制
D.中国文化传统
满分:
2分
BCD
5。
对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度,全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的.在对待传统文化上,我们需要澄清和摒弃的几种误解包括()。
A。
中国传统文化成了一个染缸,一个污泥坑,发酸发臭,使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等
B.中国传统文化自成体系,博大精深,无与伦比,应全部保留和保护
C。
中国传统文化主要侧重人伦道德,为封建制度服务,与市场经济格格不入
D.中国文化具有扩张性,是“中国威胁论”的思想基础
满分:
2分
BCD
6。
提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手()。
A。
了解并掌握领导理论
B。
进入角色
C。
客观和公正
D。
管理艺术
满分:
2分
BC
7.企业文化的传播媒介包括()
A.符号媒介
B.实物媒介
C。
人体媒介
D。
大众传播媒介
满分:
2分
BCD
8。
企业文化的构成要素包括()
A.企业环境
B。
价值观
C.英雄人物
D.典型仪式
E.文化网络
满分:
2分
BCDE
9。
企业应当从()建设服务的高度,确定自己的价值取向.
A.政治文明
B。
物质文明
C.精神文明
D。
社会文明
满分:
2分
C
10。
很多因素都可能促使企业文化创新,其中主要的因素有()
A。
企业家管理水平的提高
B。
企业家经营观念的转变
C.企业职工素质的提高
D。
企业资本重组
满分:
2分
BCD
11.优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A。
重视顾客的企业文化
B.重视员工的企业文化
C。
既重视顾客也重视员工的企业文化
满分:
2分
BC
12.对企业价值观的评价应该把握住其特点。
在把握住其特点的基础上,根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价():
A。
对顾客需求的重视程度
B.经理人员对股东合法权益的重视程度
C.对企业员工利益的重视程度
D。
对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度
E。
对技术更新及技术人员的重视程度
F。
对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度
G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度
满分:
2分
BCDEFG
13.在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A.尊重个人尊严和价值
B。
强调个人决策和个人负责
C.企业奖励针对个人,充分调动个人工作积极性
D。
鼓励个人竞争
满分:
2分
BC
14。
中国传统文化的历史缺点有()
A.在价值取向上,重视道德的扶植,而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求
B。
在致思趋向上,重视“形而上"的研究,而忽视“形而下”的探求,造成“重道轻艺"的不良倾向
C.在思维方式上,强调“尊经”、“征圣”、“法古”,而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求,造成死板僵化的文化格局
满分:
2分
BC
15.企业价值观的特点()
A。
共享性
B.稳定性
C。
经济性
D。
约束性
E。
复合性
满分:
2分
BCDE
16。
企业形象的特征包括()
A.整体性和多维性
B。
客观性和主观性
C.动态性和相对稳定性
D。
表层性和深层性
满分:
2分
BCD
17。
文化网络中人包括()
A.讲故事者
B。
说教者
C。
幕后人
D.小道消息传播者
E。
小集团
满分:
2分
BCDE
18。
企业内部环境的积极影响是()
A。
企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活力
B.员工与企业间的关系发生重大变化,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体
C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作,又必须激烈竞争
满分:
2分
BC
19.企业管理模式的演变取决于().
A。
劳动方式的转变
B。
员工素质的状况
C.对人的本质的认识程度
D.社会进步的基本目标
满分:
2分
B
20。
“文化”这一概念说大可以无所不包,说小可以具体到细小入微,似乎不太好把握。
但是,从历史和现实的角度进行分析,我们可以做出如下理解()
A.文化是社会历史发展的产物,又反作用于社会经济和政治
B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和,是一种群体的生活方式
C。
文化具有历史性和继承性
D.文化具有很强的渗透性和可交流性
E.文化的批判与继承
满分:
2分
BCDE
21。
从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念,需要经历的阶段包括().
A.接触信息
B.领悟价值观精髓
C。
增进对价值观的情感体验
D。
价值观信念化
E.价值观的实践
F。
员工认知改变
满分:
2分
BCDE
三、判断题(共10道试题,共20分)
1.崇德重义的思想直接引申出重视人才,尚贤任能的观念
A。
错误
B.正确
满分:
2分
2.文化不仅是人的本性的体现,也是人的力量的显现
A.错误
B。
正确
满分:
2分
3.企业价值观就是高层领导的价值观。
A。
错误
B.正确
满分:
2分
4.MI是CIS战略的“心脏”,BI是CIS战略的“肢干”,VI是CIS战略的“脸面”
A。
错误
B。
正确
满分:
2分
5.企业价值观的形成以价值观的理念化为前提
A.错误
B.正确
满分:
2分
6。
西方企业文化不重视人。
A。
错误
B。
正确
满分:
2分
7。
文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令,也可以依靠机制,依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式,自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性
A。
错误
B。
正确
满分:
2分
8.企业对环境是完全消极和被动的。
A.错误
B。
正确
满分:
2分
9.良好的企业形象有助于企业获得广泛的社会支持和帮助
A。
错误
B.正确
满分:
2分
10.高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化
A.错误
B.正确
满分:
2分
出师表
两汉:
诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:
愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益.
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:
愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也
。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯.先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也.受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛.今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也.
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激.
今当远离,临表涕零,不知所言。
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