医院行政干部述职述廉报告与医院见习报告范文汇编.docx
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医院行政干部述职述廉报告与医院见习报告范文汇编
医院行政干部述职
目录
第一篇:
XX医院行政干部述职
第二篇:
医院领导干部述职XX
第三篇:
医院党员干部述职
第四篇:
医院干部述职
第五篇:
医院干部述职
正文
第一篇:
XX医院行政干部述职
根据呼组字(XX)7号文件精神,现将本人在XX年度工作等情况报告如下:
一、思想政治与廉洁自律情况
通过对党章与科学发展观等学习,思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则,对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金使用广泛征求各方意见,集体决策。
注重党风廉政建设,倡导节约、反对浪费,并能以身作则、廉洁自律。
二、工作情况
(一)党务工作
深入开展讲和谐、学先进等活动:
深入科室,联系群众,做有针对性的思想工作;开展、宣讲和谐构建活动;组织学习吴大观同志先进事迹;为激发大家的爱国热情,倡导并组织全院职工听红歌、唱红歌。
党风廉政与医德医风建设:
完善了医德考评实施方案,加强了职业道德档案的管理;组织收看《小村纪检官》并写出观后感;制定了反腐倡廉工作实施细则,与各党支部、各科室签订党风廉政建设责任状,并督促学习和检查;开展了抓领导干部违规收送礼金问题活动,并进行党课教育;起草了职业道德行为规范手册和党风与医德医风建设手册,使我院的规章制度将更加完善。
维护民主集中制原则:
重要事项、大额度资金的使用和重要干部任免等都要通过班子集体讨论、集体决策、集体通过。
宣传教育:
通过座谈等形式开展了纪念“五﹒四”运动、“五﹒一二”护士节等活动,加强科学发展观、爱国主义、医德医风与法律法规的学习教育并进行知识测试;外宣工作有了新突破,见报、广播和电视台的稿件达到19篇(次);总结归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神;首次创办了《呼伦贝尔心理卫生报》;网络宣传工作也在努力进行中。
组织工作:
以“三个一”工程建设为目标,加强了支部建设;党课教育5次;强化了积极分子队伍的建设和管理;认真开展了民主评议党员工作;按照民主集中制的原则并进行认真考核与公示,选拔4名较为优秀、年轻的同志为科主任和副主任。
认真开展学习实践科学发展观活动:
制定了实施方案,狠抓落实、注重实效,还专门召开一次较为成功的专题民主生活会,使大家形成共识,表示要坚持以人为本,以就医者为中心,科学发展,为精神卫生事业更快更和谐发展做出贡献。
(二)综合治理:
坚决贯彻“谁主管,谁负责”的原则,成立了保卫组,落实各项责任制,加大了检查和防控力度,确保了我院安全与稳定。
(三)工会与共青团工作:
贯彻院务公开工作,实行了职代会票决制,开展了登山比赛、红歌演唱会等有益活动。
工会工作得到牙克石市总工会的好评。
(四)行政工作
XX年4月到8月,由本人临时负责医院的全面工作。
期间,主持了职工年度民主评议考核工作;落实了安全与稳定工作;切实抓了环境卫生工作;加强了值周值班人员劳动纪律并巡视检查;严肃处理违规事件并带头自罚1000元;努力为职工搞福利;积极与交通部门沟通,争取减免了医院车辆的过桥费用;多次与市编办联系、争取机构编制的扩大;频繁跑项目,为医院建设用地等做出了一定努力;及时安排腾出三楼办公室和会议室,以缓解病房紧张问题;先后从哈尔滨、郑州等地安全接回三台车辆。
(五)工作成效
通过上述工作,进一步融洽了医患关系,形成了良好稳定的局面,班子团结一致,职工齐心协力,各项工作都有较大发展。
住院患者空前提高,最多时突破210人,年住院患者突破400人次。
三、存在的不足及努力方向
理论学习尚未全面系统;在学习实践科学发展观及各项活动中,要求的多,检查的少;在解放思想方面还有一定差距。
今后要努力学习,进一步提高落实科学发展观的能力;克服求稳定保平安的思想;学习医院管理知识,参与和配合行政工作,与班子成员团结一致,坚持以人为本的理念,调动全院职工的积极性和创造性,为医院建设与发展做出应有的努力。
XX年3月9日
第二篇:
医院领导干部述职XX
尊敬的各位领导,各位委员:
根据院党委的统一部署和要求,我就一年来的工作进行述职。
不妥之处敬请指正。
今年,在学校和医院两级党委的正确领导下,我认真学习党的创新理念,全面落实科学发展观,深化后勤改革,加快医院建设,创造性地完成了各项保障任务,促进了医院后勤又好又快地发展。
一、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。
领导的思路,决定一个单位的出路。
身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。
学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位发展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。
一是学为所思,力求当个好助手。
党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架,及时准确地领会精髓,才有可能在工作中少走弯路。
基于这样认识,我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课,特别是十七大以后,如何准确把握科学发展观的实质内涵,怎样把党的创新理论贯彻到具体工作中,做到学以致用,是我在学习中重点把握的环节。
今年,按照院党委统一部署,我们在深入学习十七大报告和新党章的同时,坚持结合自身实际,在学习交流中,坚持把十七大理论具体化,将核心内涵溶入到实际工作中,做到知无不言,言无不尽,并撰写了多篇心得体会。
二是学为所专,力求做个好管家。
要作一名称职的领导干部,不仅视野要宽,而且还要尽量做到博学。
我始终认为,获得的知识多一点,决策谋划就会更加科学一点。
今年,我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅,启发很大.例如,在推行后勤社会改革方面,我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路,实现了生活保障社会化;在降低成本,实现资源共享方面,我们借助兄弟单位力量,推进洗涤联勤一体化保障。
三是学为所用,力求做个好领导。
常言道:
为官一任,造福一方。
就我而言,说“造福”还谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我一直以来追求的目标。
在推进精品战略,立足质量建院,创建友好型医院过程中,我们积极营造整全和谐的人居环境,在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家意见,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。
二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队。
要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。
从xx年到口腔医院,如今在副院长岗位已工作了5个年头,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。
一是树立大局意识,充分整合资源。
四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。
近几年,医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学校综合治理等等,所有这些都提醒我们,我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。
我们率先与兄弟医院洗涤联勤,实现一体保障,节省了能源,减少了用工。
特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。
这些举措,使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状,甩掉了后勤服务滞后的旧帽子,提高了后勤整体保障力。
安全是大局,关系学校整体形象。
说实话,分管安全如坐针毡。
结合一些兄弟单位教训,我时刻要求自己和部属,对待事故苗头,看到了要讲到,讲到了要抓到。
事故苗头在演变,杜绝问题发生,必须严查细防,抓好制度落实,除此之外没有捷径。
今年第15个安全年的实现,并被总后评为安全稳定先进单位,但在荣誉面前,倍感压力巨大。
二是依托精品战略,推动精细管理。
一个单位要实现突破性发展,必须要克服固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。
精品战略是推行改革的突破口。
医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细管理。
为此,工作中,我要求自己和部属做到“三细”:
掌握情况要细,决策论证要细,执行落实要细。
为了有针对性地完成各项后勤保障任务,我们坚持每周一次后勤查房,每月一次综合检查,每半年一次后勤座谈会等多种形式,深入基层科室,广泛听取意见,为临床一线解难题、办实事。
坚持求真务实,讲究管理效益。
今年,先后组织开展节约节能工作,实现了门诊楼中央空调合同能源管理,并试行了用电远程计量监控系统,管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”,经过多方努力,总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费,每年为医院节省129万元。
严格预算管理,有效调节资金,特别是完善全成本核算和激励机制政策,有效地调动了全院上下创造热情,今年医院医疗收入再创新高。
三是坚持以人为本,致力内外和谐。
医院就是服务,就是要力所能及地让患者满意,后勤就是服务,就是要全力保障一线工作人员。
这两年,我们更加认识到,服务是一个链条,要让患者满意,首先要让员工满意。
今年,随着营院建设全面完工,我们解决了64户经济适用房入住,调整180户公寓住房,实现了全院工作人员住房全部达标,居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心,我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作,使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整,我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区,为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务,实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境,我们用文化生态理念,规划建设了营区景观工程。
并邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计,建设具有独具特色的人文环境。
三、坚持把廉政当成为官做人的准绳,努力做到廉洁自律不摸黑。
后勤涉及管钱管物,责任重大,稍有疏漏就有可能出现问题。
自律、律人不仅对单位建设有益,对个人成长更有利。
一是党性原则是面镜子。
时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉。
凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。
不该参加的宴请决不参加,不该出席的场合决不出席。
作为领导干部,手中都拥有一定的权力,确实有诱惑。
我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己,在大事大非面前保持头脑清醒,牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。
二是严于律己做好样子。
坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度,我紧紧依靠党委做工作,充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用;坚持民主决策,对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等,都能经过集体讨论决定。
平时,能积极配合和支持院长、政委开展工作,切实履行自己工作职责,做到制度之内“不缺位”,制度以外“不越位”。
在实际工作中,注意听取大家的意见,能与大家在思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量。
三是规章制度当把尺子。
严格按照总后“40项制度”办事,对基建营房工程建设,能坚持有计划、有招标、有审批、有审计,做到不打招呼说情,不介绍施工队,不批超预算费用。
对经费审批事项,能严格预算审批,注重事前、事中监督把关,特别是大项经费,能坚持有党委计划安排,有专家咨询意见,并能由集体讨论决定。
做到了按程序和规矩办事,确保后勤工作阳光透明。
一年来,我虽然扎实地作了一些工作,取得了一些成绩,但距离校院两级党委的要求还有一定差距,还存在着一些不足。
主要表现在:
一是在学习的广度和深度上还不够,对一些知识只求了解不求精通。
二是在工作中有时存在急躁情绪,讲究方式方法还不够。
三是在对部属要求上有时比较宽松,落实制度还存在不严格的现象。
所有这些问题,我将在今后的学习、工作中加以克服。
以上个人述职,有不当之处,敬请各位指正。
谢谢大家!
第三篇:
医院党员干部述职
XX年,在医院党总支的正确领导下,我始终以共产党员的标准严格要求,认真学习贯彻公司党委、医院党总支的有关文件及领导的重要讲话精神,严格履行自己的工作职责,认真做好各项工作,充分发挥党员的先锋模范作用,带领全科同志圆满完成了xx年年的各项工作任务。
现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下:
一、不断加强学习,努力提高自身素质
我始终认为在新的历史时期,领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习,显得尤为重要和迫切。
在学习上,我主要从四个方面入手,一是深入学习政治理论。
一年来,重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神、科学发展观以及公司各时期的文件及领导重要讲话精神,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性。
在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即:
以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;以精读为主,做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主,做到理论与实践相结合。
二是认真学习党纪政纪条规。
一年来,我在学习政治理论的同时,自觉学习党风廉政建设材料,通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关党纪政纪条规材料,多次观看了反腐倡廉电视录像。
俗话说:
“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。
”我就是通过不断的学习,努力强化廉政自律意识,提高防腐抗变能力。
三是学习先进模范人物。
一年来,我以孔繁森等先进人物为标杆,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。
四是学习新知识、新技能。
一年来,我本着与时俱进的原则,按照终身教育的(更多请关注)理念,学习专业知识,不断拓宽知识面,提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识,努力勤政、廉政。
古人说,世风之狡诈多端,到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚,终觉冷淡处趣味弥长。
一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,努力告诫自己:
莫伸手、人莫贪。
华西村吴仁宝所说的:
“家有黄金数吨,一天也只能吃三顿,豪华房子独占鳌头,一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。
不断强化自律意识,努力勤政、廉政,积极起到好的表率作用。
在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自励”。
自重,就是珍重自己的言行、人格和名誉,绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情,时时刻刻珍惜党员干部的名誉。
自省,就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。
一个人的错误有它的形成过程,有萌发阶段,别人是很难发现的,往往是到了一定程度别人才能发现,但那时已为时已晚。
所以,作为一名领导干部要做到防微杜渐,确保不出问题,重要的还是靠自省。
要经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警,就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己,警告自己不要有任何越轨的行为。
要知法懂法,还要时时对照违纪违法案件中的反面典型,从中吸取教训,警告自己时刻以党的利益为重,不以公谋私。
那些被查处的违纪违法干部,正是从不自警走向犯罪深渊的。
这些人存有侥幸心理,总认为只要大错不犯,小错不断也没关系,其结果是“小洞不补,大洞受苦”,一发不可收拾。
自励,就是始终保持奋发有为的精神状态。
我认为一个人在工作、学习、生活的道路上,无论是一帆风顺,还是坎坷不平,都要有一个良好的精神状态。
始终做到成绩面前不满足,失败面前不气馁;工作上高标准,生活上低要求。
并正确认识和处理“三个关系”,即:
奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系,为此,我时时自励,始终以新的精神状态投入到医务工作中,认真处理遗留问题。
力所能及地为患者服务。
一年来,本人虽然取得了一定的成绩,但依然存在一些问题,一是理论学习与实际结合还不够;二是对各项规章制度的落实检查督促不够,以致个别同志执行有关规章制度还有偏差。
今后本人将继续深入学习贯彻党的十七大会议精神,严格按照公司党委和医院党总支的有关要求,认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制,圆满完成医院交办的各项工作任务,为公司、医院的发展做出积极的努力和贡献。
第四篇:
医院干部述职
述职
我是XX年1月份到位任现职的。
一年来,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,在医院党委、院委的带领下,我尽心履行岗位职责,扎实有效开展工作,较好地完成了各项工作任务,现将一年来的工作简述如下:
一、开展工作情况
XX年,我以深入贯彻落实科学发展观为统领,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,着力解决影响科学发展观的突出问题,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,着力加强对领导干部权力运行的监督,着力纠正损害群众利益的不正之风,在具体工作中认真加以落实。
1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。
以严格执行党风廉政建设责任制为抓手,以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机,充分发挥组织协调作用,围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节,不断形成推进反腐倡廉的工作合力。
结合医院实际,及时制定了《纠风工作实施意见》、《XX年民主评议政风行风工作实施方案》,提出了工作目标、工作任务及具体规定和措施。
成立了领导组和办公室,领导组组长由史增祥院长担任。
各科室成立了由科主任、副主任、护士长组成的领导小组,科主任任组长。
重点围绕服务态度、服务收费、信息公开、廉洁行医、规章制度建设开展民主评议工作。
开展了“三规范、一推进、一营造”活动。
主要内容是:
规范药品采
购使用行为、规范医疗服务行为、规范医疗收费行为,推进医德医风建设,营造和谐医患关系。
2、实行纠风工作目标责任制。
医院对科室、科室对个人层层明确纠风工作责任,落实工作任务,建立一把手负总责,分管领导具体抓,纪检监察组织协调,各职能科室齐抓共管的领导体制和工作机制。
3、加强医德医风教育,提高廉洁行医自觉性。
紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题,结合创先争优、“优质护理示范工程”等活动,全院动员,上下宣传、利用班子会、接头会观看影视教育片,开展思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育,提高了医务工作者廉洁行医的自觉性,树立爱岗敬业、诚信服务理念。
4、深入开展专项治理,完善监督机制。
今年市纪委深入开展民生领域突出问题专项治理工作,我院按照统一安排和部署,围绕专项治理重点内容,以“民生领域突出问题专项治理百日行动”为载体,召开会议,明确专项治理工作的主要内容、要求和方法。
开展医德医风查房,向病人或家属发放医德医风调查表,召开社会监督员座谈会、电话会、实行出院患者随访服务制度、全院按照“三对照三检查”,即对照规章制度,检查存在问题;对照岗位职责,检查医疗质量;对照“病人第一”,检查服务态度。
开展多层面、广范围的自查自纠工作,促进了医德医风、服务质量、管理水平及工作效率的提高。
5、落实便民服务措施,努力提高服务质量。
把病人满意不满意作为衡量工作实效的标准,一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人,
收到了良好的社会效益。
全面推行“首问负责制”、“首诊负责制”等制度,对病人的疑问谁接待谁负责,在第一时间内给病人满意明确的答复;在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊、便民及志愿者服务台,进行人性化服务,缩短了就诊时间,缓解了“三长两短”现象(三长两短:
患者就医等待时间长、检查时间长、缴费取药时间长和诊断时间短)。
6、建立信息公示制度,拓宽社会监督渠道。
推行党务、政务、院务公开制度,完善公务公开制度和民主评议监督制度。
完善医疗卫生人员公示制,增强了医疗卫生工作透明度。
实行了“一日清单制”、“医药费用查询制”、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等,设立举报电话、意见箱,接受群众监督。
通过不断深化公开内容,丰富公开形式,提高公开质量,增强公开实效,拓宽社会监督渠道,增强我院卫生工作透明度。
7、实行药品招标采购,降低群众就医负担。
充分发挥医院药物与治疗学委员会的作用,用药全部按照省统一招标价格实行跟标采购。
多个品种的临床用药价格下调,让利于患者。
每天的处方回收记账时统一进行审核。
通过用药情况进行监督管理,有效遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象。
杜绝了假冒伪劣药品,确保了药品质量,保证病人用到放心药。
8、深化医德考评制度。
我院对医务人员医德医风实行一人一档案,围绕医疗服务质量、服务态度、医疗价格、就医环境等指标进行每月调查、定期考核、年终评价、及时记入医德医风档案。
考评结果一般和较差的要进行重点帮助教育和限期整改,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、医师定期考核等直接挂钩,实行一票否决制。
9、强化服务承诺。
在醒目位置公示优质服务承诺,悬挂张贴我院廉洁从业十二不准及医务人员执业行为守则,重申对红包、回扣、乱收费等相关禁令。
手术科室悬挂“无红包科室”公示牌。
10、查处违规违纪案件。
重视群众来信来访,开通网上投诉,意见箱置于醒目位置,及时收集汇总,不定期进行明察暗访,及时查处群众举报或反映的热点问题,今年共查处违纪违规案件22件,处分17人。
放射科门诊李俊生私自收费案,给予停止执业活动3个月,离岗培训,扣除本人当月奖金,并对放射科予以全院通报批评,扣除科主任当月奖金;驻市医院忻府区医保办工作人员孟花美上班时间看电视、张美清脱岗,二人均给予离岗处理。
11、开展民主评议行风活动。
围绕群众反映的热点焦点问题,对政风行风面对面、政风行风热线以及评议代表提出的问题,立查立改,当场承诺,按规定反馈。
开展温馨服务、微笑服务;开展规范礼仪服务和文明用语行为活动,用一言一行让患者体会到温暖,消除掉顾虑。
12、抓好建章立制。
建立并完善15项核心制度。
制订医疗安全管理、合理应用抗菌药物监督等22项管理制度;修订护理规章制度32项。
工作中狠抓落实,真正让制度管事、让制度管人。
二、加强自身建设,不断提高综合素质
1、不断加强学习。
把学习作为永恒的主题,认真学习十七大精神,学习法律法规和业务知识,认真贯彻落实科学发展观,不断加强党性修养,提高自己的政策理论和业务水平。
2、注重树立求真务实的工作作风。
安排部署工作讲实效,检查调度
工作看实效。
工作有部署、有调度,定重点、定责任人、定时限、定要求。
3、严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励。
思想上不断完善,政治上不断求强,业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。
4、以身作则,廉洁自律。
用“四大纪律八项要求”对照检查自己的言行。
要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。
洁身自好,率先垂范。
5、严格遵守各项规定,坦诚接受监督。
回顾一年来的工作,深感理论学习上还不够深入、系统,对新形势下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够。
在今后的工作中,我将发扬成绩,弥补不足,扎实工作,积极进取,努力取得更好的工作成绩。
二〇一四年一月十七日
第五篇:
医院干部述职
述职述廉报告
—向华过去的XX年,是繁忙的一年也是倍感压力的一年,在李院长的领导下,围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”管理主题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,积极探索建立科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,全方位提升了医院的医疗质量。
作为业务副院长,我同全院职工一道,在今年主要做了以下工作:
一、思想情况:
思想政治立场坚定。
自觉遵守医院的各项规章制度,始终和党委保持高度一致。
积极参加先进性教育,贯彻党的十八大精神,认真落实“科学发展观”,强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育,自觉地接受社会各界的监督,并虚心吸取群众意见,改进不足。
加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。
二、职责情况:
1、强化医院及全体医务人员的危机意识,不定期的组织医务人员学习新知识,组织培训“人感染高致病性h7n9禽流感”、手足口病等重点传染病的知识培训,提高医务人员对
传染病的防治意识和诊疗水平,规范报告及处理程序,进行自我防护训练,并专门派医生护士在发热门诊值班。
掌握季节性传染病如肠道传
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