事业单位吃空饷自查自纠报告最新精选.docx

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事业单位吃空饷自查自纠报告最新精选

　　事业单位要加强组织领导，严格把关，排查清理吃空饷对象。

下面小编为大家整理了事业单位吃空饷自查自纠报告，欢迎阅读参考!

　　事业单位吃空饷自查自纠报告一

　　根据市政府办公厅下发的《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》（兰政办发[2012]265号）文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。

现将工作开展情况总结报告如下：

　　一、基本情况

　　我办自2010年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。

现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人（详细情况附后表）。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

　　围绕贯彻落实《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》（兰政办发[2012]265号）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

（一）成立机构，加强领导

　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。

自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。

各处室做好工作协调配合。

（二）严格把关，排查清理对象

　　综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

　　（三）扎实开展自查，确保工作实效

　　通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。

顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

　　事业单位吃空饷自查自纠报告二

　　根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔2012〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。

现将自查自纠情况报告如下：

　　一、单位基本情况

　　根据国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》（国税函〔20xx〕161号）和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》（新党编办〔20xx〕14号）文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。

其中：

核定局机关行政编制18名，局领导职数4名（含纪检组长），总经济师1名;内设6个科室，核定科级领导职数12名。

下设：

北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名;北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。

城区分局设征收所、管理所各1个，机构规格为股级。

北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。

　　二、加强组织领导。

　　我局对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：

　　组长：

XX

　　成员：

XXXX

　　三、认真自查，严格把关。

　　根据文件要求，我局对以下十项内容进行了认真的清理检查：

　　1.部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的;

　　2.机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的;

　　3.已经调离但不办理人员工资核减手续的;

　　4.未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;

　　5.开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的;

　　6.带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者;

　　7.受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。

　　8.非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员;

　　9.已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员;

　　10.其它形式“吃空饷”的。

　　针对自查内容，我局制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。

通过自查，未发现“吃空饷”和套取资金的情况。

　　在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。

　　四、今后努力方向

　　一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。

　　二是多管齐下，防患未然。

从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。

　　下面小编为大家整理了卫生院吃空饷自查自纠报告，欢迎阅读参考!

　　卫生院吃空饷自查自纠报告一

　　根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求，我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议，认真按照检查内容，对贯彻落实中央“八项规定”情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、加强学习，营造氛围

　　我院制定了学习计划，定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。

　　二、健全制度，规范流程

　　为切实贯彻落实中央“八项规定”精神，我院结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范（试行）》，《界首乡卫生院关于贯彻落实中央“八项规定”情况自查工作实施方案》，在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程。

　　三、强化措施，认真落实

　　根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央“八项规定”情况自查工作实施方案》要求，我院对一季度执行八项规定精神情况进行了自查，未发现违反规定公款旅游、公款吃喝，用公款娱乐、健身等消费活动，未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等，公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等，公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼，公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。

　　四、需改进的方面

　　通过这次自查自纠，我院能够按照中央八项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。

但在贯彻落实中央八项规定过程中，也存在不足的地方，比如在财务某些环节存在执行不到位的情况，这是在下一步工作中需要加强的地方。

　　卫生院吃空饷自查自纠报告二

　　根据哈市机编办字〔2014〕20号关于转发《关于开展集中清理整治机构编制突出问题的通知》的通知，我局高度重视，在林业系统认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。

现将自查自纠情况报告如下：

　　一、专项清理整治内容：

依据哈市机编办字〔2014〕20号文件要求核查内容进行清理整治。

　　二、专项清理整治工作情况：

　　一是加强组织领导，成立了由纪检组长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促局属各单位按要求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。

　　二是自查情况：

哈密市林业局下辖市绿化办、市护林办，市胡杨站、市荒漠植被保护站、市林木种苗管理站、市林管站、市森防站、市林果业技术推广站8个事业单位和森林公安分局1个政法编制行政单位。

　　专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、2014年7月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：

哈密市林业局现有编制92个，实有人员89人。

其中：

林业局机关编制7个（含工勤1个），实有人员8人;绿化办编制10个，实有人员10人;市森林公安分局编制10人，实有人员10人;荒漠站编制4个，实有人员4人;护林办编制3个，实有人员3人;胡杨站编制2个，实有人员2人;林果业技术推广站编制25个，实有人员24人;林管站编制17个，实有人员15人;种苗站编制7个，实有人员7人;森防站编制7个，实有人员6人。

　　通过自查，市林业局及各直属单位不存在在岗不在编等各种“吃空饷”人员现象。

　　三是公示监督情况：

将林业系统在编人员花名册、退休人员名册及7月工资发放名册在局办公楼党务政务公示栏内进行公示，接收林业系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。

　　今后，我局在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。

加大党务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。

通过开展清理整治活动，全局进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了行政服务管理整体水平。

　　从制度入手加强管理，落实各部门职能责任，建立了响应的责任分管机制。

下面小编为大家整理了吃空饷自查自纠总结三篇，欢迎阅读参考!

　　吃空饷自查自纠总结一

　　根据《洪洞县机关事业单位“吃空饷”问题集中整治工作实施方案》安排部署要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　洪洞县中医医院，经县编制委员会《洪编字1989.6号》文件核定我院事业编制为70人，现我院在编事业单位差额人员160人，其中10人请长病假不在岗（依据我院请销假制度规定，均未领取任何工资津贴），1人外调大槐树卫生院（自2006年外调大槐树卫生院后我院就从未给其发放过任何工资津贴，2014年3月因涉嫌违法行为被刑事拘留），1人自愿辞职，符合遗属补助发放4人（由其家属领取），不存在不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其它形式的“吃空饷”问题。

　　二、主要做法

　　1、规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，我院领导高度重视，自觉加强管理制度建设，建立了相关方案，规范了人事管理制度。

　　2、多管齐下，防患未然。

我院从制度入手加强管理，落实各部门职能责任，建立了响应的责任分管机制。

从单位人员编制、请销假制度、人员合同管理、完善社保手续等入手各个环节严格监管。

　　3、建议和意见。

一是加大管理力度，设立日常举报电话，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈，二是抓住关键环节，坚决杜绝不在岗领取工资福利的行为，从严管理，切实加强考核监督。

　　三、科学建立简章立制

　　根据相关干部人事政策和有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

　　吃空饷自查自纠总结二

　　地委经工办领导班子高度重视，扎实开展“吃空饷”自查自纠清理工作，现将工作开展情况总结报告如下：

　　一、基本情况

　　我办自2005年成立以来，根据“三定”方案，机构编制23人，其中：

行政编制19人，工勤编制4人。

下设5个科室，实有人员22人，在职22人。

其中：

领导干部6人，科级及科级以下干部12人，工勤人员4人。

　　二、成立机构，加强领导

　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，领导班子成员为副组长、各科科长为成员的清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合科。

自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，综合科具体落实，各科室做好工作协调配合。

　　三、严格把关，排查清理对象

　　综合科按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

　　四、扎实开展自查，确保工作实效

　　我办经过认真组织自查自纠，梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位情况，做到了不漏人、不漏项、不作假。

经自查我单位不存在长期在编不在岗、带薪留职、自行批准病休及假休、在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　吃空饷自查自纠总结三

　　靖边县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室：

　　根据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。

现将工作开展情况报告如下：

　　一、基本情况

　　天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。

经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

　　天赐湾乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。

（一）成立机构，加强领导

　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。

（二）严格把关，排查清理对象

　　办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。

对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。

　　（三）扎实开展自查，确保工作实效

　　通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

　　二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。

　　三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。

　　如何才能彻底排查吃空饷对象?

这是一件长期且不容易的事情。

下面小编为大家整理了小学吃空饷自查自纠报告，欢迎阅读参考!

　　小学吃空饷自查自纠一

　　本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其工作和情况报告如下：

　　一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。

　　我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：

　　组长：

XXX

　　副组长：

XXX

　　组员：

XXX

　　二、按步骤、有计划地进行开展清理工作

　　我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作

　　一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

　　二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。

　　三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

　　四是如实地填写好《东方市清理吃“空饷”人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

　　三、不断地完善制度，加强管理

　　我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。

　　小学吃空饷自查自纠二

　　根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局（关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知）（三组字〔2012〕103号的要求。

为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。

认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

　　一、成立领导小组

　　组长：

XXX

　　副组长：

XXX

　　组员：

XXX

　　二、基本情况介绍

　　1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。

教师都非常敬业

　　2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。

经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”（有医院证明）。

到目前为止两位教师未到校上课。

　　3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。

　　小学吃空饷自查自纠三

　　根据县教育局《祁东县教育系统2015年进一步治理“吃空饷”问题实施方案》的通知祁教通〔2015〕58号文件的要求。

学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

　　一、基本情况介绍

　　我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。

学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责二、按步骤、有计划地进行开展清理工作

　　我校严格按照以祁教通〔2015〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。

　　1.成立领导小组

　　组长：

XXX

　　组员：

XXX

　　2.及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。

　　3认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

　　4.如实写好相关表格和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

　　二、不断完善制度，加强管理

　　我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。

　　下面小编为大家整理了学校吃空饷自查自纠，欢迎阅读参考!

　　学校吃空饷自查自纠一

　　根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》（黄纪发〔〕4号）要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。

现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其

　　中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、主要做法

　　一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。

　　二是多管齐下，防患未然。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

　　三、建议意见

　　一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

　　二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

　　三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

　　学校吃空饷自查自纠二

　　为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及上级相关文件精神。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。

现将具体情况汇报如下：

　　一、成立机构，加强领导

　　为切实搞好我校“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。

领导小组成员名单如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　1、做好自查准备工作。

整理好我校全体干部职工花名册。

召开动员会。

我校于8月27日召开全校教职工“吃空饷”问题专项治理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神。

　　2、进行自查。

根据我校全体干部职工花名册中所列人员进行自查，填报实有人员情况核查表。

　　3、进行公示。

通过自查，我校将单位编制数及使用情况，在编在岗等人员情况于8月28日至8月30日在我校进行公示。

　　二、我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。

我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”问题。

　　下面小编为大家整理了吃空饷自查报告范文，欢迎阅读参考!

　　吃空饷自查报告范文

　　根据市委要求，今年一月下旬，由市纪委牵头，会同市委组织部、市编办、市监察局、市人事局、市财政局等六部门联合印发了《关于进一步开展“吃空饷”清理工作的通知》（巴纪发[20xx]5号）文件，经过为期三个月的集中全面清理，至7月底初步取得了预期成效，现将清理工作报告如下：

　　一、基本情况

　　我市开展“吃空饷”清理工作分三个阶段进行，即自查处理阶段、督促检查阶段和建章立制阶段。

纳入此次全面清理共计2882个行政事业单位，其中：

市级328个，县（区）2554个。

涉及清理对象65574人，其中：

市级7437人，县（区）58