最新纪委书记述职报告如何写三篇 精品.docx
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纪委书记述职报告如何写【三篇】
述职报告应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般,抓住主要矛盾,写出这一段工作的特色,才会确实具有指导意义。
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【篇一】
各位领导、同志们
我的述职如下
一、加强理论学习,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。
在20年中,本人严格遵守县委中心组的学习制度,认真地学习了党的十六届三中、四中、五中全会精神和中央、区、地领导的重要讲话。
平时通过看书、读报、网上学习和参与机关内部理论、业务学习、参加培训等方式,对党的政策法规进行了深入研究,撰写了多篇专题论文,写下大量读书笔记和心得体会,使自已始终保持了清醒的政治头脑,牢固树立了三个代表重要思想,和县委、政府领导集体保持了高度的一致性,团结一心,政治立场坚定。
二、严格执行四大纪律,八项要求,廉洁自律,率先垂范。
20年,本人严格规范自已的一言一行,较好地执行了党的四大纪律。
自觉维护县委领导班子的团结,重大事项均主动向县委请示汇报。
在委局机关工作中较好地执行了民主集中制的原则,绝不独断专行。
大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的思想,严格执行县级领导信访接待日制度,对来访群众热情接待,积极办理,从不推诿扯皮,推卸责任。
20年,本人按照中央关于领导干部廉洁自律的各项规定,主动接受党内、党外廉政监督,模范地遵守了领导干部廉洁自律八项要求。
个人没有重大事项需要报告,从未收受礼品、礼金,严格履行了收入申报制度。
本人在*市家庭住房全是自费购买,在县上没有私房。
从不接受任何可能影响公正执行公务的宴请和超标准接待,非公务需要从不动用公车,尽可能不在基层用餐。
对纪检监察队伍以政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,加强了日常监督教育,在查办案件和信访工作中把回避接待做为一项纪律严格执行,牢固树立了两个务必思想。
三、正确履行职责,以实实在在的工作成效取信于民。
20年,我正确履行了职责,配合县委领导集体,狠抓了党风廉政建设责任制落实工作,在全县形成了党风廉政建设和反*斗争的整体合力。
20年,全县信访部门共受理群众来信来访874次,比去年同期下降了7。
全县信访网络机制进一步得到巩固和加强,开展了大量的基层信访调研。
县级领导干部带案下基层现场解决群众信访反映的难点、热点问题11件次,重点排查信访隐患6件次,集体访、越级访得到了有效遏制。
坚持了谁接待,谁负责到底的信访包案制度和县领导信访接待日制度,使信访工作真正成为了一把手工程,形成了一次接访,多级联动,齐抓共管的大信访工作格局。
在纪检监察工作方面,继续加大了查办案件工作力度,20年全县纪检监察机关查办案件18件18人,涉及乡科级领导干部7人,查处涉案金额44632万元,挽回经济损失8056万元;对2019年-2019年度的26件案件进行了案件质量自查,并接受了地区纪委案件质量大检查;成功地开展了第六个党风廉政建设教育月活动,整合了全县宣传教育资源,形成了党风廉政建设大宣教工作格局;领导干部廉洁自律三项制度得到严格执行,为全县413名乡科级干部建立了规范、统一的廉政档案,对交流、轮岗、提拔任用的94名党政干部进行了严格的廉政审查。
认真执行了纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度,我本人全年谈话26人次。
大力开展了执法监察和源头治腐工作,农牧民减负、医药购销、中小学收费、政府采购、建筑工程招投标、三项公开、窗口单位和部门作风评议、行风评议,政务服务承诺工作步入制度化、轨范化。
着力开展了①清理清退了党政干部无偿占用农村草场耕地13353亩;②对全县101个单位的3887名干部住房情况进行了逐一清查;③清查出县行政事业单位干部341人个人借用*1337664元,全部限期予以了归还;④对全县84辆公务用车配备和19个单位违规*情况进行了专项清查;⑤清理出拖欠工程款30782万元,限期予以清还。
对口帮扶乡、村工作扎实有效,及时检查指导阿尔达乡党委政府各项工作,先后7次深入帮扶的渔塘村中走访群众,为村集体做了大量实实在在的帮扶工作,乡、村集体经济和农牧民收入产生了巨大变化。
四、工作中存在的问题和不足
20年的工作中还存在一些问题和不足
1、从源头上防止*的机制还不够健全,责任机制、考核机制的科学性不强。
责任追究实施办法有待完善。
2、处理群众重复上访的重点问题有待于进一步加大力度。
深入基层调研力度需要加强。
3、专项治理工作的监督检查力度需要进一步提高。
4、政务公开工作需要进一步规范和向纵深推进。
5、党内监督和党务公开工作有待深入开展。
6、个人在学习上还需要不断努力,进一步增强为党执政的能力。
我将在今后的工作中,针对上述问题和不足,认真总结经验,按照十六大精神,努力提高适应新形势的综合素质,扎扎实实地履行工作职责。
以上述职如有不妥之处,请大家批评指正。
【篇二】
我于20年月从公司调入公司担任党委、纪委书记,分管党委、纪委和投资建设等工作。
一年以来,在集团公司党组的正确领导下,在公司班子成员的协助下,我认真抓好所分管的工作,较好地完成了工作任务。
现将一年的工作述职如下,请予评议。
一、全面提升自身的理论水平
一年来,我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置,并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。
一是提高思想认识,用科学理论指导工作实践。
一年来,我不仅认真学习十七大三中、四中全会精神,而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习,开阔了视野,提升了素质,并努力做到了学以致用。
如对企业生产经营建设,我提出以科学发展观引领企业发展,以促销增效提升发展、以务实作风服务发展的工作要求,具体做到五个第一的个工作机制;如对群众工作,通过领导干部围绕做党的忠诚卫士、当群众的贴心人等主题的开展,努力打造能干事、干成事、不出事、工作出色,群众欢迎的干部队伍;如对领导干部围绕四个服从、党的民主集中制主题展开,促进了领导班子的团结。
我自己完成的《五个第一推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用。
二是认真学习党的方针政策,时刻与上级党组织保持高度一致。
对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件,我始终保持政治上的高度敏锐性,力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。
如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后,我结合公司实际,组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防*体系纳入公司整体发展战略;开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动,促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面,我主工抓好下面的几点工作一是认真落实党风廉政建设责任制,抓好龙头工程建设。
以签订《党风廉政建设责任书》为平台,抓好第一责任人责任落实到位工作,认真履行了一岗双责。
二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上,将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容,作为责任考核的重要内容纳入《责任书》,充实了《责任书》的内容。
三是规范了分管领导及二级班子的职责,通过逐级签订《党风廉政建设责任书》,分解量化责任内容,落实部门责任制,给中层领导干部制定了相应的工作职责。
四是建立科级以上干部廉政档案,将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档,并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》,完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。
五是加强同业务职能处室协作配合。
充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段,对容易出现问题的环节进行了排查,规避了管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,引导党员干部进一步深化对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办的认识。
并按照支部建到片区,工、团建到库站的原则,成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部,明确了党群基层组织的工作重点,健全了相关工作机制,使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。
在具体实践中主要做了三件事一是建立干部联系点制度。
要求干部定期深入基层,体验一线员工生活,了解员工所思所想。
如,成立女工委员会,维护了一线女工的基本权益,先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。
二是减轻基层负担。
要求干部下基层轻车简从,吃在员工食堂,住宿自行结账,不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。
三是对加油站管理台账进行统筹整合,从原来繁杂的48本精减到了34本,改变一线员工疲于应付的现象。
四是开展夏季送清凉等活动。
两级机关干部纷纷深入基层,在落实好基层防暑降温工作的同时,还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。
开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动,真正将清凉送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后,我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理,对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结,全年度共组织修订制度18项,新起草制度3项。
一是完善了培训教育制度,将反腐倡廉理论作为党委党支部中心组理论学习的重要内容。
规定每年至少组织两次专题学习,公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告,每季度集中组织一次教育活动。
二是完善党风廉正建设责任制配套制度。
制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。
三是健全和规范业务处置运行程序,加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。
组织制定《中国石油销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》、《中国石油销售公司反舞弊工作的相关规定》、《中国石油销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。
五、积极开拓信访工作的管理渠道
信访举报工作是我们联系广大职工群众的连心桥,身为纪委书记,我始终以张云泉同志的五心四力来指导和开展信访工作。
具体工作方面一是畅通信息渠道,建立信访责任体系和信息联络网。
公开信访举报途径和举报程序,明确信访工作由党政一把手负总责,分公司领导负直接负责的责任体系,对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任,组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。
二是严格执行信访纪律。
组织制定《中国石油销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度》、《中国石油销售公司干部廉政诫勉制度》等制度,对一些重要的信访件,直接组织查案,并责任监督相关处室落实解决,对职工反映的强烈的热点问题,提出管理整改建议11条。
三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。
实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。
要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理,并以书面的形式上报梳理和解决情况。
自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件,落实解决4件。
四严肃处理违纪违规突出问题。
20年度纪检监察部门共受理各类举报14件,其中自办8件,转办6件,初核率100,立案1件,处理3人其中2人劝退,1人警告,挽回经济损失30余万元。
六、努力塑造高素质的员工队伍
一年来,我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。
一是建立了队伍核心价值体系。
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