重庆市制造计量器具许可证.docx
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重庆市制造计量器具许可证.docx
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重庆市制造计量器具许可证
重庆市《制造计量器具许可证》
考核报告
申请考核单位
组织考核单位重庆市质量技术监督局
考核日期
填表说明
1、《制造计量器具许可证考核报告》用于制造计量器具许可证的生产条件考核和复查考核,由承担考核工作的国家制造计量器具许可证注册考评员(组长)填写。
2、申请考核项目的名称、型号、规格、准确度等级(或测量不确定度或最大允许误差)必须与计量器具型式批准证书(或型式评价报告或全性能试验报告)的内容一致。
3、在实施考评工作时,考评员应按考核内容逐条考核,考核记录应详实、正确,评分准确无误。
用蓝、黑色钢笔或签字笔填写,字迹工整、清晰,不得随意涂改和剪贴。
4、本《制造计量器具许可证考核报告》中计量法制管理、生产条件的“评分方法”为通用版本,对水电气、衡器等计量器具的生产条件考核还应增加必备条件。
5、水电气、衡器等计量器具的生产条件考核必备条件必须填写,其中除生产规模外,有一项达不到要求均属考核不通过。
6、制造计量器具许可证生产条件考核《制造计量器具许可证考核报告》无国家制造计量器具许可证注册考评员签字无效。
一、概述
受重庆市质量技术监督局的委托,制造计量器具许可证考评组(人员及分工如下表)于年月日对进行现场生产条件考核。
(一)考核依据:
《中华人民共和国计量法》、《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》、《制造计量器具许可证考核规范》及相关必备条件。
(二)考核类别:
□初次考核□复查考核□扩项考核
(三)人员及分工:
人员及分工
姓名
工作单位
考评员证号
考核组长
考核员
(或技术专家)
注:
若有技术专家参与考核,在“考评员证号”栏中填写“技术专家”。
(四)考核计划:
见附表一
(五)考核程序:
现场考核首(末)次会议签到表见附表二
1、首次会议:
参会人员包括考核组全体人员,企业主要负责人、技术负责人及有关人员。
首次会议由考核组长主持,内容包括人员介绍;说明考核的目的、依据和范围;明确考核计划、程序和方法;被考核单位介绍情况;确认时间安排;澄清不明确的内容。
2、现场评审:
①现场参观。
根据企业的生产流程,参观企业的生产现场、库房、出厂检定实验室等工作现场并对人员技术状况进行提问考核。
②硬件组考核,抽样检查生产和检测设备,出厂检定条件,审阅有关文件及查证有关资料。
③软件组考核,检查计量法制管理要求,与有关人员座谈,了解人员和技术状况,审阅有关图纸资料和各项管理制度及执行情况。
④考核组沟通考核情况、统一意见、整理资料,形成初步考核结论意见。
⑤考核组与企业负责人交换意见。
3、末次会议:
参会人员与首次会议相同,由考核组长主持,内容包括宣布考核意见和结论,提出整改要求,有关人员讲话。
注:
本流程仅作为实施考核工作时参考,考核组可根据实际情况进行调整。
二、经确认的产品项目
序号
产品名称
型号规格准确度
考核组长(签字):
三、计量法制管理要求考核
序号
考核内容
检查方法
考核记录
考核结论
考核人
1
未经国务院计量行政部门批准,不得制造非法定计量单位的计量器具和国务院计量行政部门禁止使用的计量器具。
查生产的计量器具
2
与产品有关的技术文件、资料,应按国家有关规定采用法定计量单位。
查与产品有关的技术文件、资料
3
产品的准确度等级应符合国家计量检定系统表和检定规程的要求。
查产品的准确度等级(测量不确定度或最大允许误差)
4
许可证的标志和标号应符合国家有关规定。
抽查三台(件)产品
5
出厂产品必须具有合格印证。
抽查三台(件)产品
6
申请许可证的新产品必须按照《计量器具新产品管理办法》取得型式批准证书或样机试验合格证书。
查型式批准证书(或型式评价报告或全性能试验结果通知书)
四、生产条件考核(对水电气表、衡器生产条件考核还须增加必备条件考核表,见附表三)
(一)生产设施(25分)
序号
考核项目
标准分
检查内容
评分方法
缺项分
考核得分
考核记录
考核人
1
生产设备
8
生产设备种类、数量、精度、完好状况能满足生产和工艺要求。
(1)任抽三种设备检查.精度、数量、完好状况不能满足加工要求的,一台扣3分;
(2)主要生产设备缺一种扣3分,一般设备1台扣1.5分。
2
工艺装备
8
根据加工、装配的需要,应有数量、精度、种类符合要求的工艺装备。
(1)任抽三种工装,不能满足要求的,一种扣3分;
(2)主要工序工装缺一种扣2分。
3
检测手段
6
根据产品零件加工、装配、调试需要,应有种类、数量、准确度符合要求的检测手段。
(1)任抽三台检测仪器设备,规格、功能、准确度不能满足要求的一台扣2分;
(2)配备不齐的,缺一种扣2分;
(3)没有合格证书的或超过有效期的,一台扣2分。
4
工作环境
条件
3
(1)生产环境应清洁,物品堆放整齐。
(2)零部件工序流转应有必要工位器具。
(3)防尘、防潮、防震、防腐蚀、抗干扰设施及环境温度等适应生产需要。
(1)生产环境不清洁、不整齐的扣2分。
(2)必要的工位器具,缺一种扣1分。
(3)温、湿度等环境不满足要求的扣2分。
(二)出厂检定条件(15分)
序号
考核项目
标准分
检查内容
评分方法
缺项分
考核得分
考核记录
考核人
1
检定环境
条件
3
(1)应有产品出厂检定场所
(2)环境条件满足规程或技术标准的规定。
(3)房屋面积适应检定工作需要。
(1)没有固定场所的扣3分;
(2)环境有一项不满足的扣1分;
(3)房屋面积不适应的扣1分。
2
检定人员
4
(1)人员数量应能满足生产和检定要求。
(2)检定人员应经考核合格。
(1)人员数量不足的扣1分;
(2)查检定原始记录,凡有一名无证人员从事检定工作的扣2分。
3
计量器具
4
(1)出厂检定用的计量器具数量、准确度应满足检定工作需要。
(2)出厂检定用的标准计量器具和工作计量器具都应取得检定证书。
(3)最高标准计量器具应取得标准考核合格证书。
(1)计量器具数量、准确度有一项不满足的扣2分;
(2)计量器具有一件无检定证书或超期使用的扣2分;
(3)最高计量标准有—项未取得考核合格证书的扣2分。
4
执行规程和标准情况
4
出厂检定必须执行计量检定规程或检定方法。
查检定原始记录,凡有一处未执行规程或检定方法的扣2分。
(三)人员技术状况(10分)
序号
考核项目
标准分
检查内容
评分方法
缺项分
考核得分
考核记录
考核人
1
单位负责人
2
应熟悉计量法律法规.重视产品质量。
采用座谈或个别谈话方式,了解有关内容熟悉程度:
(1)对计量法律法规不了解的扣1分;
(2)对质量重视不够的扣1分。
2
质量管理
人员
2
应了解本职范围内与产品质量有关的岗位职责、质量指标完成情况,以及技术文件、资料、报表等。
任抽3名质量管理人员,通过座谈或个别谈话方式进行了解,有一人对本职工作不够熟悉的扣0.5分。
3
技术人员
2
有一定专业基础知识,能较深入地了解本职范围内的产品关镶技术,并能解决产品质量问题。
任抽3人进行座谈或个别谈话,有一人对本职工作的有关业务知识不够了解的扣0.5分。
4
技术工人
2
技术水平应达到国家规定的要求。
任抽3人进行考试或检查,有一人不合格的扣1分。
5
培训教育
计划
2
应制定技术和管理人员的培训教育计划,经常进行计量知识、操作技术、质量管理和有关法律法规教育。
(1)无培训教育计划扣2分;
(2)不能提供考核原始记录的扣2分。
(四)技术文件(25分)
序号
考核项目
标准分
检查内容
评分方法
缺项分
考核得分
考核记录
考核人
1
产品图样
(1)完整性
3
整套图样应有图样目录、标准件、外购件、零部件明细表、总装图、部件图或零件图。
任抽一套产品图样检查:
(1)缺图样目录的扣0.5分;
(2)缺标准件、外购件、零部件明细表的扣0.5分;
(3)总装图、部件图、零件固缺一种扣0.7分。
2
(2)正确性
6
图样绘制、标注、技术要求和代(符)号等符合有关标准的规定;图样目录应与图样相符,零部件明细表与产品零部件一致,图样与实物相符。
更改会签手续完备,符合有关规定。
(1)任抽10张图纸检查(少于10张图样的全部检查)图样绘制、标注、技术要求和代(符)号等,有一张不符合有关规定扣0.4分;
(2)任抽3件实物,有一件与图样不符的扣1分;
(3)更改会签手续不完备、不符合有关规定的扣1分;
(4)零部件明细表与产品零部件不一致的扣0.5分;
(5)图样目录与图样不相符的,缺一张图样扣0.5分。
3
(3)统一性
3
各部门用图应一致。
任选三个部门,各抽一套同类产品图样,再任抽10张图样检查,有一张图样不统一扣0.3分。
序号
考核项目
标准分
检查内容
评分方法
缺项分
考核得分
考核记录
考核人
2
工艺文件
8
应具有保证产品图纸要求、能指导加工、装配、检验的各种工艺文件。
(1)没有工艺文件的扣8分;
(2)工艺文件不全的扣1分;
(3)任抽三个零部件的工艺卡,有一处与实际操作不一致的扣1分;
(4)任抽三个零部件的加工工艺卡,有一处不能保证图纸要求的扣1分;
(5)任抽三个部门相同的工艺文件各10项,有一处不统一的扣1分。
3
使用说明书
2
内容完整、正确,能指导用户正确安装和使用。
(1)没有使用说明书的扣2分;
(2)内容不全、不完整、有错误和缺点的,有1项扣0.5分。
4
零部件检验和产品出厂检定记录
2
应有固定格式的检验记录单,反映出检验项目、检验条件、日期、检验设备、检验员签字等。
(1)无法提供记录的扣2分;
(2)记录单反映内容不全的,有一项扣0.2分。
5
设备一览表
1
应能提供主要生产设备、工艺装备和出厂检定设备一览表。
(1)不能提供的扣1分;
(2)提供不全的,有一种扣0.2分。
(五)管理制度(25分)
序号
考核项目
标准分
检查内容
评分方法
缺项分
考核得分
考核记录
考核人
1
计量管理
制度
8
应建立健全各项计量管理制度,包括计量器具流转制度;周期检定制度:
配备、维护保养制度;计量原始数据、统计报表、证书标志管理制度;计量实验室工作制度;计量人
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- 重庆市 制造 计量 器具 许可证