物资部工作总结.docx

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物资部工作总结

物资部工作总结

　　篇一：

物资部年度工作总结

　　XX年工作总结

　　XX年我部门在公司领导的正确领导及部门成员的共同努力下，认真贯彻落实年初公司工作会议精神，制定详细的部门工作规划，稳步有序推进公司设备物资供应及管理工作，并取得了一定成效。

现将我部门XX年工作情况及XX年工作计划汇报如下：

一、XX年工作完成情况

　　XX年截止至10月25日，完成物资入库金额总计万元，其中主材入库吨，金额为万元，辅材入库金额为万元，其中劳保用品万元，气体万元，焊材材料万元，油漆万元，其他五金、零星材料万元，预估下半年需入库100万元；完成物资出库金额总计万元，其中主材出库金额万元，辅材出库金额万元。

二、设备、物资采购管理方面

　　1.采购人员接到计划后，坚持按物资采购的原则，体现公正、公开、公平竞争择优的原则，做到遵章守纪，廉洁无私，奉公守法。

2.在盛隆精炼炉、越南归仁、原料厂、越南河静钢厂等工程的主、辅材采购，经多方询价（至少保证了三家）并报请了公司领导审核和报集团物资部批准，坚持货比“三家”适量，适度，适时，适价的原则（比质、比价、比运输、及售后服务），做到了物美价廉，择优采购。

　　3.对采购的各种物资坚持了产品质量第一，严格质量标准原则。

采购人员必须及时与保管员交接清楚和办理检验入库手续。

如有欠款的物资注明了单价、金额，通知财务部门及时挂帐。

坚持挂帐情况每月统计一次，报公司领导和财务。

　　4.对公司的物资采购管理台帐，按照“三标一体化”管理程序的具体要求逐项填写，做到清晰、完整。

并作好原始凭证（材质证明书的移交）收集整理建帐工作，将其装订成册，妥善保管以备工程查用及贯标复查。

　　5.物资采购情况按集团公司采购中心的要求，每月汇总上报，年终累计。

　　三、物资的出入库仓储保管方面

　　1.、物资入库后按工程划分进行分类堆放，完成了吨钢材的验收入库，基本达到了整齐划一。

为干好台塑工程完成了设备120台/套的，安装调试及建账登记管理，为公司一线的生产提供了有力的保障。

　　2、物资收、发、存台帐（钢材，辅材工具验收码单），分别填写了供货商、规格、材质、产地、数量及库区编号，做到帐物相符，便于查找。

　　3、对公司消耗的五金工具、辅材消耗及员工的个人工具、劳保用品按车间为单位进行了建账管理逐月统计台帐，为公司精细化管理及评优选能提供数据。

　　4、督促保管员对库存物资坚持了每月盘点，发现数量不对，规格不符，质量变化或破损霉烂等情况，要查明原因，写出书面报告，及时报告经请示公司领导批复同意后销帐处理，同时要填写物资报废审批表，保管员不得擅自处理。

若发现有偷盗现象，要保护好现场，及时上报给保卫部派员调查处理。

　　5、收发的物资做到了帐物清楚，日清月结，按公司规定及时完成了（月、季、年）报表和相关资料、做好了台帐、凭证的收集整理，

　　装订成册，妥善保管。

　　四、XX-XX年度物资使用数据分析

　　从去年起我部门严格按照XX年初暂定的物资材料限额物资材料限额制度进行了管理，和今年比较吨钢成本有了较大的下降。

如表一所示：

　　表一XX-XX年1-6月份辅材成本分析

　　从表一XX、XX年1-6月份数据显示，今年辅材消耗较之去年有了很明显的下降，尤其是焊材消耗，比去年下降%。

这与我们严格实施辅材定额考核办法分不开，要求车间按产量消耗标准定额领取焊材，超出消耗标准范围将采取自行承担该部分费用等方式进行限制辅材消耗数量。

　　另外，今年年初开始在全公司范围内搞文明施工，遏制铺张浪费，并选出做得好的车间进行奖励。

这在很大层面上激发了职工降低生产消耗性成本的积极性。

　　同时，还可以看出，今年的维修费用较之去年要相对高，甚至呈现负增长，这主要是今年对成品车间抛丸机进行了大修，同时为干好越南河静台塑工程对全厂的旧设备进行了一次全方面的检修有一定的联系。

　　表二XX-XX年1-9月份辅材成本分析

　　表三XX-XX年1-9月份产量表及趋势图

　　由表二、表三以及趋势图可以看出，从7月份开始，全公司开始正式做越南河静台塑工程，由于第一次接触要求如此高质量的工程，经验不足，导致产量下降较大、成本大增，这也是XX年1-9月份辅材消耗上涨的主要原因。

　　表四

　　从表四可以看到，除了焊材消耗呈下降趋势，其他辅材消耗均呈上升趋势，经我部门认真分析有以下几个方面的原因：

　　1、台塑工程对构件的质量要求很高，增加了较多的工序和很大

　　的打磨量、造成车间气体和消耗品的耗用加大。

　　2、车间对制作像台塑工程这样高质量要求的工程认识不够、经

　　验不足，造成较多的整改和返修，致使辅材消耗增加。

　　3、最主要的原因还是车间的产能没有发挥出来、还没有形成正

　　常的生产能力，造成吨成品的消耗过大。

五、XX年工作计划

　　综上所述，我部门今年严格按集团公司的规定结合我公司的实际情况，完善了公司物资和设备管理的各项规章制度及各类报表。

使公司物资和设备管理工作基本能满足目前公司的实际需要。

但也暴露出以下几点不足需在明年的工作中改进：

　　1、我部门的各类规章制度虽然已基本建立，但贯彻执行的不是很到位有待加强、改进。

希望在明年的工作中做到以下几点；

　　A、强调工程项目预算、计划的重要性和严肃性。

　　篇二：

XX年物资部工作总结

　　物资部XX年度年终总结

　　XX年，物资部在公司的领导的关心下，紧紧围绕公司的交工备案目标，结合自身工作，克服重重困难，战资金短缺，急公司所急，想工程所想，积极与相关部门配合，精心安排，科学组织，紧紧围绕保项目建设工作为原则，不断提高基础管理工作，以学习借鉴、优化管理为重点，确保了公司经营管理以及各项目工地所需材料及时、准确、保质、保量供应，积极主动做好物资采购供应工作，保证了工程建设的完成。

现根据物资部工作职责，从以下几个方面进行总结汇报：

　　一、主要工作完成情况

　　完成了所有项目工地的物资设备发运以及回馈资料的收集工作，我部全力配合公司基建需要，完成IFC、领袖新硅谷、朝林大厦、以及其他中小项目的工地物资的按质按量供应。

在物资设备统计方面，完成了完工项目的物资设备的结算以及部门结算工作。

与多家公司签订相关合同，为公司接下来的工作的顺利开展打下基础。

　　二、部门管理

　　我部门围绕《物资管理制度》的相关规定，顺利完成了今年的工作指标。

物资成本在工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好物

　　资管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。

物资管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，为此，我部门专门对管理人员进行了业务培训，同时健全管理制度。

公司领导自始至终重视关心物资管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估总结，及时发现和解决可能出现的问题，减少和避免损失。

　　随着公司制度化、程序化、规范化的发展，我公司信息化建设就显得尤其重要，为了配合公司发展需要，我部门完善了台帐统计表格和结算表格，使这方面的工作得到准确高效的进行。

使用月度小节形式，各行其职，是物资、设备的月度汇总更加清晰明了。

一年来经过长期的工作和学习，可以说完成掌握了相关工作技能，对本部门的管理规定和工作流程清晰明确，明确责、权、利，积极性和主观能动性得到明显加强，充分做到对外打好交道，对内当好家。

　　三、关于采购

　　2.严把物资质量关

　　对所购物资的产地、理化指标、检验标准做到心中有数，能区分优劣，又注重向供方宣传我公司质量方针，使之明确我公司各类物资质量要求、检验标准，不断增强供方质量意识；二是注重供方的选择，在选择供方时，我部择优选供货能力强、质量稳定、信誉度高的供货

　　方；三是在供货前要求客户先送样检验，合格后与客户在合同上明确质量标准和处理办法。

　　3.面对采购资金不到位的情况，我部克服人员少事情多认真应对，精心组织，努力克服因公司流动资金紧缺和计划紧急材料品种复杂的情况；准确掌握市场行情、科学制定采购价格、严把质量关的前提下，克服货款支付困难，及时采购回相关材料为公司节约了采购成本。

　　4.做好采购记录

　　在搞好物资采购工作的同时，抓好内部台帐记录、资料归档等工作，及时掌握物资供应资金动态。

对所签合同、物资计划、验收单据进行整理登记，加强计划、质量验收等管理，进一步规范和理顺了物资的采购工作。

　　5.存在的问题

（1）.是今年采购虽然总体完成情况较好，但需进一步提高计划的准确性和对市场行情的预测。

（2）.是由于工作安排相对较紧，除通过络、电话等方式了解市场行情外，不能派人深入实地进行市场考察，可能存在个别品种市场行情把握不够十分准确的现象。

由此对公司的采购成本控制上有欠缺之处。

　　（3）.是虽然我部已与各供方积极沟通，作了必要的准备，但由于短时间内公司资金状况较差，不能同时满足公司多个短线品种同时需要，出现了个别物资不能及时供应的情况。

　　（4）.没有明确的采购计划，采购进度较慢，不能及时采购回急需物资。

　　在XX年里，我们取得了一定的成绩，公司发展迅速，但是有喜也有忧，针对以上的问题，在XX年工作中，我们将吸取经验与教训，我们物资部将一如既往，认真做好工作。

在今后的工作中，我们一定要更加努力学习，增强自己的管理水平、技术水平和业务素质，为公司的发展和提高公司的经济效益，做出应有的贡献。

　　篇三：

物资管理工作总结

　　服务中心工作保障有效供应

　　——物资管理站XX年度工作总结

　　XX年，在作业区党委的正确领导下，物资管理站全体员工团

　　结一心、克服人员少、任务重的困难，急生产所急、忙生产所忙，认真贯彻物资供应管理工作的宗旨：

服务生产、服务基层，履行物资管理职责，为作业区战略发展提供了物资保障，卓有成效的做实了物资供应工作，实现了操作规范、保障及时、管理到位的目标。

一年来主要完成了以下几项工作：

（一）主要工作完成情况

　　XX年完成年计划上报：

XX项；全年累计到货：

1314项；发

　　货：

3271项。

配合技术监督站对采购产品进行质检6次，检查产品29项，检查合格率为100%；配合油田公司质量节能处对重点产品和采购物资进行质量监督抽查6次，检查合格率为100%，保质保量的

　　完成了作业区相关部门、基层单位的物资需求。

全年采购金额（成本）4451万元；计划准确率98%；到货及时率90%；质量合格率95%；废旧物资回收率90%；修旧利废100万；费旧钢铁上缴554吨；安全生产零事故、零伤害、零污染。

（二）强化采购管理，采取有效措施，严格控制采购成本

　　目前物资采购管理程序复杂，过程环节多，采购周期长，难以满

　　足生产实际需要。

物资供应服务的宗旨就是保障需要，我们转变以往等计划、等到货、等着处理问题的习惯性工作思路，确立了及早介入

　　项目参与建议，早做工作赢得主动，早征求意见力争服务到位的观念。

同时扩大项目材料的自购力度，坚持询价制度实现阳光采购，提高物资采购工作效率，建立项目材料例会管理制度，及时了解情况处理问题，促进了项目的顺利开展。

　　一、超前储备，保障生产所需。

我们结合作业区生产特点，积极主动地与生产相关部门取得联系，在做年度计划的同时，提前沟通，以年度计划为保障，月度计划为辅助，加强油田生产急需物资的调配，争取做到“未雨绸缪”的目标。

　　二、加强管理，实施阳光采购。

根据领导要求的物资采购要做到制度管理、信息公开、检查监督真正落到实处的工作要求，物资管理站主要从以下三个方面做好物资采购，真正实现“阳光采购”的工作目标。

1、完善制度建设，严格按制度运行。

结合内控体系建设的要求，在工作中推行“三分离”：

即采购计划、价格控制、质量检验三项职能分离，各负其责、互不越位。

“三公开”：

即采购品种、数量和质量标准公开；参与的供应商及竞争程序公开；采购结果公开。

在工作中坚持“四到位”：

系统程序规定所有业务均要做到经办、审核、审批、监督四到位，否则不能进入下一环节。

在物资采购过程中要求岗位人员做到“三不”，即不推荐、不标注、不打招呼，一切根据内控流程、管理要求操作运作。

2、自购物资采取市场询价采购制度。

组织作业区相关部门参与了市场调研价格维护，通过议标的方式确定供应商。

为将工作进一步做实，近期又对自购项目开展了市场询价、采购招议标，对几个自购项目进行了价格维护。

工作开展以来很好的

　　规范自购物资的采购行为，于此同时将物资采购信息及时发布在作业区主上，主动接受群众的监督。

3、通过络实现信息透明、过程监督。

将材料物资流转中的需求、审批、价格、采购、供货、接收等各个环节运行情况晾晒出来，做到采购信息透明、采购过程透明，实现阳光采购。

　　三、建立制度，及时互通信息。

每月召开一次物资例会，了解处理工作中的问题，做到了有问必有答，同时也主动询问沟通信息，并将各种会议上的反应、茶余饭后的交流信息带回，处理答复。

此项工作开展必将更加有效提升物资管理水平。

　　（三）、深化内部管理，规范岗位运作

　　一、加强标准学习，规范内部管理。

我们积极配合作业区及上级部门关于进一步规范内部管理的要求，加强对ERP中物资仓储、计划、稽核等标准的培训和学习，结合本部门实际情况，制定了《岗位说明书》、《考核细则》及相应的管理标准，并在工作中严格执行，从而使内部管理工作更加标准化、制度化、规范化。

　　二、做好“内、外”沟通工作，进一步提高服务水平。

我们主动加强与上级业务部门、单位生产、质检等部门的工作联系，深入现场，了解情况，做到相互配合，共同协调，使工作中的问题得到及时解决，并做好相关的解释工作，全面推进各项工作的顺利开展。

　　三、抓廉洁教育，带廉洁奉公队伍。

我们认真组织员工学习关于党风党纪廉洁自律的规定、结合贪污腐败、收受贿赂犯罪等典型案例进行教育外，还结合物资供应业务交往中容易犯错误的特点，对员工

　　提出了具体要求，并结合岗位实际进行了个人岗位廉政风险辨识，相互监督，收到了很好的效果。

　　存在问题

（一）、人员储备严重不总。

物管站人员为8人，从岗位来说缺一名采购岗设置。

同时，目前1人长休，2名老同志在1-2年内即将退休，急需作业区考虑解决。

（二）、仓储条件差、场地分散，不能满足物资安全保卫要求，管理难度大。

　　下步工作考虑

（一）、严格按照内控体系管理制度，规范岗位人员操作，夯实基础工作，提高物资管理水平。

（二）、进一步提升岗位人员的技能水平及服务意识，积极主动地与相关部门联系，提高工作效率，为作业区各项工作的开展做好物资储备及供应。

　　（三）、加强廉政教育，抓好岗位人员的廉洁从业意识。

　　物资管理站

　　XX年11月30日

　　篇四：

物资部工作总结

　　工作总结

　　XX年已经过去，来到三星项目部也有快1年了，回顾这期间的工作经历，有收获，也有不足之处。

俗话说：

新的一年也就意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，一定要在新的一年打开一个工作新局面。

在XX年，更好地完成工作，扬长避短。

现对工作总结如下：

　　一、主要工作的完成情况：

　　1.依据天津区域项目物资管理办法，完成了对合格供方的评定与申报，同时又对主材（即钢筋、混凝土）进行了招投标，最终确定了供应厂家，签订了物资采购合同，为后续物资的进场做了铺垫。

　　2.严格按照“物资进场，计划先行”的原则，对进场物资及时验收，保存原始资料，并将材料确认资料及封样样品报送监理甲方进行确认，为现场材料顺利使用提供了保障。

　　3.按月对现场物资进行盘点，做到帐物相符，并交由项目经营部门作为成本分析的依据；将以消耗材料也按月点收入账，并及时上报财务部门审核挂账。

　　4.及时完成并更新了项目物资部日常所需内业资料。

　　二、三星项目主要物资采购一览表：

　　以上材料其中钢筋的采购基本上已经结束，涉及数量为XX年3月之前的量。

　　三、工作中存在的问题：

　　1.物资计划不够及时，需加强计划管理。

物资部的工作计划性特别强，从一次性备料计划---月计划---周计划---临时计划，每一步工作都在有计划的前提下开展，没有计划的工作就像无头苍蝇到处乱撞，这样工作效率将大打折扣。

　　2.对市场上材料价格的了解渠道相对比较单一，难免会造成成本的增加。

现在我们了解的方式就是通过络、供应商报价、造价信息。

在以后的工作中需加强市场调查，充分的了解各种物资的价格、性能等信息。

　　3.自身工作经验的缺乏以及知识储备不够。

在以后工作中要加

　　强自身的学习，加强专业知识储备，来适应工作中所要面对的问题。

　　4.项目各部门缺乏沟通，缺乏超前意识，导致有时候工作很被动。

　　四、今后工作努力的方向：

　　1.加强物资计划管理。

本着“物资进场，计划先行”的原则，严格要求计划的制定，无计划不采购。

要让此原则深入每一位项目员工的心中。

　　2.将工作做细，从材料进场验收到资料报验，从使用到盘点，从点收入账到上报财务，这一系列工作不能粗枝大叶，要将每一项工作做到细处，这样持之以恒物资工作不怕做不好。

　　3.加强对周转料的管控。

周转料也是一个工地的大项，虽说现在多半都是周转料由分包队伍负责供应，但是“羊毛出在羊身上”，就自己呆过的公建项目而言，从工程开始就没对周转料这一块管过，只是简单的进场以后要求分包堆码整齐，没对其数量质量进行验收，导致最后公建因甲方原因停工时，需要向甲方索赔，其中周转料属于一项，还记得连着一个星期天天去工地数钢管，数碗扣架，最后是又费神、又费力，工作效率还不高。

在今后的工作里要加强这一块的管理。

　　4.善于总结。

总结经验，总结教训，总结收获；总之，在一项工作完成后要总结在这一项工作里的得与失，在继续下一项工作时有利的可以沿用并发扬，避免在一个地方摔倒两次。

　　新一年的开始，对于三星项目物资部的工作而言即是机遇，又存

　　在挑战。

但不管怎样面对所取得成绩，我们会不骄不躁，继续努力；面对不足，我们会扬长避短，精心改进；面对批评，我们会虚心接受。

我相信，随着时间的流逝，随着我们的成长，我们物资部的各项工作会做得更好，更加出色。

　　三星物资部：

闫涛XX年3月12日

　　篇五：

物资部工作总结与计划

　　物资部计划与采购工作总结

　　XX年是我公司承前启后的一年，是发展的一年、开拓的一年、创新的一年，在各级领导的大力支持下我公司正迈向一个崭新的领域。

目前因工程资金不到位给我部门的物资采供工作造成了一定的影响，但作为工程物资的我部门始终如一地将公司的利益放在最前面，没有物资、我们想办法采购，没有资金、我们想办法赊欠，尽我们最大的力量稳定生产。

XX年8月在我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”，同时最大限度盘活库房积压物资，将多年闲置的报废物资想办法变废为宝，为公司节约成本、盘活资金。

　　［一］强化内部管理，提高全员整体素质，建设一支能吃苦、能战胜困难的职工队伍。

　　1、以人为本，注重员工素质培育。

　　公司要发展，人才是关键。

部门要发展，人才也是关键。

挑战极限，很大程度上是对人员的挑战，随着退休、退养人员的离职，挑战人力资源极限、建立学习团队，加强业务素质培训，培养出一支业务能力强的高素质的队伍将成为09年9月我部门的重中之重。

新聘用人员的增多及业务水平相对较低，提高培训效率显得尤为重要。

因此我部门在09年9月的培训工作中加大了培训力度及覆盖面积，在保管人员的基础上把采购人员、材料人员也都列为培训的对象，同时采取以老带新的方式，将岗位培训与实际业务相结合的模式引入培训与指导，使员工能够尽快适应岗位的需要。

　　［二］计划管理

　　废旧物资回收利用管理办法

　　1）为节约开支，节省采购资金保证公司利益最大化，公司对废旧物资处理实行统一管理，其业务由物资部门负责统管，各部门不得擅自处理。

　　2）本制度适用的范围：

按定额回收的物资，按规定必须缴旧领新的物资，各单位在生产过程中所形成的废旧物资、废弃物等，其它固定资产、流动资产中的报废、废旧物资和包装物、包装容器等。

　　3）各单位要积极做好废旧物资的缴库工作，协助物资部门搞好回收工作。

各种废旧物资经分类整理后统缴物资部门，由物资部门负责改制利用或加工处理。

［三］采购管理

　　一、严格采购计划管理

　　对于我公司需用的物资计划由工程部统一制订计划，由物资部统一采购。

凡属无计划、资金不落实的物资需求一律不列入物资采购计划。

采购计划的控制范围进一步扩大，全公司各所属单位有需要采购物资和用品必须先由我部门审核同意后方可进行采购，加强计划采购管理，避免多头采购。

同时要落实和健全物资采购权限和审批程序，实行责任追究制度。

　　在公开公正、比质比价的原则基础上，推进招标采购，降低采购成本，减少资金占用，做到质量优良、价格合理、交货及时、服务良好，实现物资采购效益最佳化。

　　二、严格采购质量管理

　　建立“谁采购，谁负责”的质量终身责任制，物资部采购员对采购物资及质量承担责任。

在采购过程中完善产品购买合同制度，货物运达后经检验有质量问题，货物全部退回。

　　对采购物资建立验收台账。

采购物资到货后，质检部、保管人员按买卖合同规定的质量标准和检验标准及说明书、合格证等技术数据，对物资进行外观检验和验收，之后由技术主管部门对物资进行全面验收。

对数量短缺或有质量缺陷的物资，根据检验情况选择赔款、换货、退货、整改、降价等方式进行索赔。

同时，严格按照保管规定对到货物资进行管理。

　　三、严格采购过程管理

　　我部门一向主张实施“阳光采购策略”----公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受领导及其他部门监督。

　　09年9月我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。

不论是大宗材料、还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与，即使是在时间紧，任务重，无资金的情况下。

我部门09年8月份组织学习了《采

　　购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，及《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。

制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。

做好采购物资价格的职能定位工作，采购回来的物资价格必须经计划室与仓库管理室审核，部长批准，防范、抑制腐败。

建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，提高采购效率，提高企业利润。

形成完善的采购物资价格监督机制。

　　09年8月我部门进一步加强对供应商的管理协调工作。

本着对每一位供应商负责的态度，制定了《采购供方信息表》，对每一位供应商进行分类登记，确保资料不流失。

同时也利用对供应商信息的掌握，进一步扩大市场信息空间。

　　我部门的最新思维是将公司的供应商建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己的部门来看待。

在物资采购人员中树立客户为尊的服务意识，改变过去对供货商懈慢的态度与行为，把供货商的投诉与采购人员的考核相结合，以诚信为基础，保障物资供应，为企业赢得竞争优势。

因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策和特别给予将直接影响到我公司的成本核心竞争力的高低。

同时建立供方评价系统，对供货商实行动态管理。

如何抛弃双方的短期利益，使供应商能真正全心全意的为我公司服务，谋求共同的、长期的、健康的发展将成为我部门09年9月一项重点工作。

这将为公司持续健康发展奠定基础。

　　同时09年9月份我部门还将具体把以下几方面予以发展：

　　1）细化采购管理流程，从而全面提高公司采购管理水平。

　　2）制定采购预算与估计成本。

　　制定采购预算是对整体工程资金的一种理性的规划。

它不但可以对采购资金进行合理的配置和分发，同时还可以建立各项资金的使用标准，有效的控制专项资金的流向和流量，从而达到控制采购成本的目的。

　　3）调整采购流程，强化