女工工作计划4篇.docx

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女工工作计划4篇

2020年女工工作计划4篇

本文是关于2020年女工工作计划4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　一、推进妇联组织自身能力建设，增强组织凝聚力

　　党的xx届四中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议，对于加强和改进新形势下党的建设作出重大部署，为新时期妇女工作指明了方向。

区妇联要深入学习贯彻xx届四中全会精神，进一步探索新思路、新举措，切实把xx届四中全会精神贯穿于妇女工作全过程，落实到妇联组织建设各个方面。

坚持党建带妇建、妇建服务党建，大力实施强基固本工程，深入开展抓基层、打基础、提升基本功，切实加强妇联自身建设。

　　一是要进一步加强基层组织建设。

完善社区三级妇女组织网络，培养规范化管理示范社区妇联，继续做好新经济社会组织中建立妇女组织工作，加强机关、事业单位妇委会建设，调动巾帼新市民协会的积极性，扩大妇女工作覆盖面。

二是要进一步加强妇联干部队伍建设。

认真落实妇联干部教育培训规划，积极推荐优秀女干部参加上级的各类培训，提高妇联干部服务意识，增强团结动员妇女参与和谐社会建设的本领。

继续发挥妇联执委和妇女代表的作用，密切与妇女群众的联系，及时反映妇女群众的呼声，增强妇联组织的吸引力、凝聚力。

　　二、加大巾帼建功工作力度，进一步做好帮扶妇女就业工作

　　区妇联要进一步深化“巾帼文明岗”创建活动，把促进妇女创业就业摆在更加突出的位置，加强对全区各级“巾帼文明岗”的管理工作，大力进行岗位督查，切实发挥模范带头作用，“以岗带面”推动全区妇女事业的发展。

　　一是进一步完善创业就业服务体系，抓住当前调结构、扩内需、大力发展服务业的有利契机，加强培训交流，强化规范管理。

要把家庭服务业作为扩大就业、拉动内需的重要渠道，发挥优势、拓展领域，安置妇女就业。

充分发挥巾帼创业基地、导师队伍的作用，广泛开展培训、见习、示范活动，举办“巾帼创业大讲堂”，组织创业导师、杰出创业女性事迹进高校、进社区。

二是扎实做好培训工作，增强妇女创业就业能力。

发挥各类妇女培训阵地作用，积极争取政府培训资源，开展分级、分层、分类培训。

坚持以市场为导向，将培训与就业紧密结合，提高培训的针对性和实效性。

三是面向不同妇女群体，提供多样化服务。

面向下岗失业、进城务工妇女，广泛开展就业援助活动，争取公益岗位，开展劳务合作，拓展就业空间;面向创业妇女，认真做好政策引导、项目推介等工作，开展优秀创业项目、方案评选活动，提高创业成功率;面向女大学生，实施“女大学生就业支持行动”，助推女大学生创业就业。

　　三、发挥维权组织作用，维护妇女儿童合法权益

　　区妇联要以推进“两纲”目标落实为重点，坚持源头维权、社会化维权和实事化维权相结合，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　一是要进一步加大维权工作力度。

以妇女权益保障法为主线，将普法宣传与《婚姻法》、《劳动法》、《未成年人保护法》宣传结合起来，围绕重点难点问题，加强协调督查，力求取得新突破。

利用“三八”妇女维权周、维权月活动不断提高妇女法律意识和依法维权的能力。

二是要进一步拓宽维权渠道，健全维权网络，巩固发展妇女维权机构，在社区建立维权服务站点，广泛开展争创“优秀妇女维权岗”活动，提高维权工作社会化专业化水平。

充分发挥妇联信访窗口、维权热线等作用,了解妇女诉求，及时处理侵权投诉，努力把妇联信访建成宣传法规政策、化解矛盾纠纷、理性表达诉求的窗口。

参与法院婚姻家事庭的调解陪审工作，加强典型个案的调处力度，举办调解员培训班，充分发挥“莲姐热线”、妇女儿童救助站的作用，为有需求妇女和巾帼新市民排忧解难。

三是要以帮扶困难群体为重点，探索运用公共资源服务妇女儿童的有效途径，加大对贫困妇女儿童的救助。

继续实施“春蕾女童”救助和贫困母亲帮扶，走访看望新市民儿童，探索项目救助、资金滚动运作等模式，动员社会各界办实事、献爱心，使的贫困妇女儿童受益。

　　一、指导思想

　　以十八大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。

　　二、工作内容

（一）加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益。

　　为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校妇委会把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。

关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题，为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。

（二）继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础。

　　大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;继续开展“五好家庭”评比活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。

指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。

充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。

　　（三）深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程”

　　配合今年教师队体建设活动，加强师德师风建设。

配合学校、工会开展“修身正德，促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动，动员广大女教职工积极投身到“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中，进一步提高女教职工的业务素质。

　　（四）深化“巾帼文明岗”示范带动作用，通过立足本职的岗位实践，技能竞赛观摩交流等形式，激励女教职工强化自主创新意识、增强自主创新能力，投身自主创新实践，在岗位上建功，在岗位上成才。

　　（五）加强自身建设，使学校妇女工作上台阶

　　针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高学校女工工作质量;积极探索妇女维权的有效方法和途径，推动和促进妇女工作的开展，把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。

结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难;强化宣传意识，密切联系妇女群众，努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质女工干部队伍，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。

　　三、活动安排

　　二月份

　　调整完善上半年女工工作计划

　　三月份

　　1、庆祝三八妇女节，组织全体女教师职工体检

　　2、人口与计划生育知识讲座

　　四月份

　　1、分年级女职工排球赛

　　2、计划生育知识讲座

　　3、做好第二季度妇检工作

　　五月份

　　1、组织女教职工参加文娱活动

　　2、计划生育知识讲座

　　3、开展师德师风建设活动，树立教师健康和积极向上的社会形象

　　六月份

　　1、庆祝“六一”

　　2、五好家庭、优秀教师和优秀班主任评选活动

　　3、女工学期工作总结

　　七、八月份

　　1、参与学习假期活动

　　2、暑期妇检

　　九月份

　　1、制定女工工作计划

　　2、庆祝教师节

　　3、“9.25”计划生育宣传

　　4、组织女职工参加文体活动

　　十月份

　　1、开展庆国庆活动

　　2、计生知识讲座

　　3、组织女教师教学比武

　　十一月份

　　1、人口与计划生育知识讲座

　　2、女职工乒乓球、羽毛球比赛

　　3、组织女教师撰写经验论文，积极参加课题研究

　　十二月份

　　1、组织女教师参加文娱活动

　　2、计生知识讲座

　　3、评选年度工会积极分子、五好家庭、优秀教师和优秀班主任

　　4、女工学年工作总结

　　元月份

　　1、“巾帼文明岗”评选活动

　　2、做好期末考试的各项工作

　　一、指导思想

　　xx年年，我园女工将继续围绕局、街道工会妇联工作要点,以服务广大女教工为出发点，积极探索女工工作的新路子，依法维护妇女儿童权益，团结动员学校广大女教职工为构建和谐社会而努力，为学校的发展作贡献，为实现“xx”规划建功立业。

　　二、主要工作及措施。

　　1、加强女工委的自身建设。

（1）建立女工工作、学习制度，定期召开例会进行交流、学习，反映教职工的意向和情况。

（2）积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。

　　2、加强政治理论学习。

（1）组织女教职工深入学习贯彻党的xx大精神，用“三个代表”“八荣八耻”的重要思想统揽女工工作。

进一步增强思想工作的针对性，切实把党的xx大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

（2）认真学习、宣传《上海市计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传党的方针政策，增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。

　　（3）注重实践，把“百万家庭学礼仪”活动落到实处，“以文明出行”、“文明交往”“文明娱乐”为重点，形成人人知礼仪，个个讲文明的良好氛围。

　　（4）学习二期课改精神，转变教育观念，工作中求创新、求开拓。

　　3、围绕科教兴国战略，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，鼓励女教职工积极投身教育、教学改革活动，增强主人翁的责任感和使命感。

（1）抓好班组建设，开展“文明组室”“文明个人”评选，发扬清幼“团结、协作、务实、进取”的精神。

（2）鼓励教职工岗位创新、岗位立功，每学期评选“好搭档”、“巧能手”“金爱心”等先进个人和团体，结合教育局开展“比翼双飞鸟”评选活动。

　　（3）以“六个一”活动为抓手，促进教师岗位成才。

　　“六个一活动”即：

读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作一个课件、写一篇文章、开设一个讲座。

通过开展“六个一”活动，提升教师的专业素养，为教师岗位成才搭建舞台。

　　4、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。

（1）以创“优秀教工之家”为契机，加强工会的自身建设。

根据幼儿园实际情况，因地制宜为幼儿园教工之家添置健身休闲设施，规范制度，发挥作用，使“教工之家”真正成为广大教职工的“家”，成为广大教师“交流谈心、放松休憩”的港湾。

（2）改善教师办公条件，为教师添置现代化信息设备，更好地服务于教育教学。

　　（3）开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动，使职工在疲劳之余得以放松。

　　5、关心女教职工生活，努力为他们排忧解难。

（1）园内自建“爱心帮困基金”，用于帮助家境困难、体弱多病的教师和幼儿。

（2）做好“关爱教师十项实事”工程。

　　（3）坚持“六必访”制度：

生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、重症大病必访、家有丧事必访、权益受损必访。

　　（4）做好计划生育宣传工作，继续为教职工送健康、送体检，做好女职工一年一次的妇科检查，并建立健康档案。

　　（5）加强退休女工的工作，开展每两月一次的“回娘家”活动，坚持“夏送清凉冬送暖”的慰问制度，进一步为她们提供服务和保障。

　　6、围绕体育年，开展女工迎特奥系列活动。

（1）组织女工学习特奥知识，开展特奥知识竞赛。

（2）开展女教工运动会。

　　（3）积极参加特奥志愿者活动。

　　三、每月安排。

　　一月份

　　1．元旦、春节送温暖活动。

　　2．一日捐活动。

　　3．迎新聚餐活动。

　　二月份

　　1．制订新学年女工工作计划。

　　三月份

　　1．庆“三八”节女工小组活动。

　　2．组织全体教职工和退休教师进行体检。

　　3．教职工趣味运动会。

　　四月份

　　1．组织教职工学习《上海市计划生育新条例》并进行测试。

　　2．教师教学活动评优。

　　五月份

　　1．青年教师技能赛。

　　2、退休教师回娘家活动。

　　六月份

　　1．庆“六一”活动。

　　2．组织教工进行扑克牌、卡拉ok、交谊舞等娱乐比赛活动。

　　一、指导思想

　　xx年年，我园女工将继续围绕局、街道工会妇联工作要点,以服务广大女教工为出发点，积极探索女工工作的新路子，依法维护妇女儿童权益，团结动员学校广大女教职工为构建和谐社会而努力，为学校的发展作贡献，为实现“xx”规划建功立业。

　　二、主要工作及措施。

　　1、加强女工委的自身建设。

（1）建立女工工作、学习制度，定期召开例会进行交流、学习，反映教职工的意向和情况。

（2）积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。

　　2、加强政治理论学习。

（1）组织女教职工深入学习贯彻党的xx大精神，用“三个代表”“八荣八耻”的重要思想统揽女工工作。

进一步增强思想工作的针对性，切实把党的xx大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

（2）认真学习、宣传《上海市计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传党的方针政策，增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。

　　（3）注重实践，把“百万家庭学礼仪”活动落到实处，“以文明出行”、“文明交往”“文明娱乐”为重点，形成人人知礼仪，个个讲文明的良好氛围。

　　（4）学习二期课改精神，转变教育观念，工作中求创新、求开拓。

　　3、围绕科教兴国战略，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，鼓励女教职工积极投身教育、教学改革活动，增强主人翁的责任感和使命感。

（1）抓好班组建设，开展“文明组室”“文明个人”评选，发扬清幼“团结、协作、务实、进取”的精神。

（2）鼓励教职工岗位创新、岗位立功，每学期评选“好搭档”、“巧能手”“金爱心”等先进个人和团体，结合教育局开展“比翼双飞鸟”评选活动。

　　（3）以“六个一”活动为抓手，促进教师岗位成才。

　　“六个一活动”即：

读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作一个课件、写一篇文章、开设一个讲座。

通过开展“六个一”活动，提升教师的专业素养，为教师岗位成才搭建舞台。

　　4、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。

（1）以创“优秀教工之家”为契机，加强工会的自身建设。

根据幼儿园实际情况，因地制宜为幼儿园教工之家添置健身休闲设施，规范制度，发挥作用，使“教工之家”真正成为广大教职工的“家”，成为广大教师“交流谈心、放松休憩”的港湾。

（2）改善教师办公条件，为教师添置现代化信息设备，更好地服务于教育教学。

　　（3）开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动，使职工在疲劳之余得以放松。

　　5、关心女教职工生活，努力为他们排忧解难。

（1）园内自建“爱心帮困基金”，用于帮助家境困难、体弱多病的教师和幼儿。

（2）做好“关爱教师十项实事”工程。

　　（3）坚持“六必访”制度：

生病住院必访、生活困难必访、突发事件必访、重症大病必访、家有丧事必访、权益受损必访。

　　（4）做好计划生育宣传工作，继续为教职工送健康、送体检，做好女职工一年一次的妇科检查，并建立健康档案。

　　（5）加强退休女工的工作，开展每两月一次的“回娘家”活动，坚持“夏送清凉冬送暖”的慰问制度，进一步为她们提供服务和保障。

　　6、围绕体育年，开展女工迎特奥系列活动。

（1）组织女工学习特奥知识，开展特奥知识竞赛。

（2）开展女教工运动会。

　　（3）积极参加特奥志愿者活动。

　　三、每月安排。

　　一月份

　　1．元旦、春节送温暖活动。

　　2．一日捐活动。

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