后勤治理制度大全.docx

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后勤治理制度大全

后勤治理制度大全

一、职工澡堂治理制度

为了给员工提供一个更好的洗浴环境和气氛，保护员工澡堂的正常秩序，特制定本制度。

一、澡堂由运行值治理，负责澡堂卫生清理，负责巡视设施运行情形。

二、澡堂内要清洁干净，墙无尘网，地无杂物，更衣间无积水。

三、水阀、管道、水箱等如有损坏及时报综合部。

四、洗浴终止后，顺手关水、关灯，违者罚款50元。

五、员工洗澡时节约用水，洗毕应当即关闭龙头，严禁在浴室内打闹玩耍、高声喧哗、抽烟。

六、员工洗澡时必需维持公共卫生。

不准乱扔果皮、碎纸等杂物，若发生异物堵塞下水道发觉一次罚款当值200元，并由当值人员疏通。

七、员工洗澡时必需注意财物安全，避免电话、钱夹等珍贵物品丢失。

二、交通安全治理制度

进一步增强力源车辆治理，规范车辆利用程序，减少车辆运行本钱,提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本方法。

一、治理职责

一、办公室是公司机动车辆治理的职能部门，负责对公司现有车辆的治理和考核，负责对单位车辆费用进行治理考核。

二、本方法适用于公司所有统配车辆。

二、车辆治理与利用

（一）车辆治理

一、所有车辆（属公司加油的）统一由办公室治理调度，除公司要紧领导车辆可实行定向服务，其他车辆一概由办公室统配、统调。

单位用车在县城的必需经办公室签字同意，出县城的必需经总领导签字批准。

二、所有统配车辆回县城后，白天一概停放在公司办公区院内，夜间停放在供电公司食堂前西侧，并认真填写《车辆回场记录表》，驾驶员及捍卫值班人员签字，夜间严禁车辆停放在各小区院内，违者按有关规定惩罚。

3、公司所有车辆实行定点加油。

办公室负责治理加油卡，加油站采取招标的方法确信，除外出远程车外（其他特殊情形经办公室同意），一概不准在其他地址加油，加油点统必然为石油公司第六加油站。

4、公司所配车辆每一个月20日由办公室、财务部一起抄表，核算百千米耗油，每季度清帐一次。

五、公司所配车辆经公司车辆维修认定机构认定确需维修时，原则到公司指定地址维修，凡因该指定地址设备、技术等缘故无法修理的，经公司要紧领导批准，报办公室后可到其它地址维修，并统一开具增值税专用发票。

如因工作需要执行出车任务的车辆发生故障时，报办公室批准后可在本地维修。

五、车辆所有费用报销前必需办公室审核签字后方可报销，凡未经办公室签字的车辆，发生的维修费公司一概不予报销。

六、公司车辆发生责任事故，除执行交通治理部门规定的惩罚外，另依照公司有关条款进行严格考核驾驶员，惩罚款项从安全保证金中扣除。

7、办公室应安排好公司行政及防汛值班车辆，以确保事故抢险、突发事件等用车。

八、办公室成立健全车辆治理制度，严格操纵各项费用指标，完备车辆治理台帐、档案。

（二）车辆利用

一、用车单位提早一天向办公室提出申请，填写用车申请单，说明时刻、去向、工作任务、人员，由办公室依照工作轻重缓急合理安排车辆。

二、各单位在提出用车申请时县外动身经公司总领导批准。

三、车辆费用核算

一、公司机关部室及生产单位车辆费用指标由办公室牵头会同财务部核定，公司领导办公会研究同意后下达实施。

二、机关部室和生产单位的今年度用车里程，要结合用车单位工作性质和业务范围，在适当紧缩的情形下核定,车辆里程核定后,原则上不进行追加,超支自大，特殊情形须公司领导批准。

3、用车单位在出车前要与驾驶员一路核定车辆里程表，并做好记录。

用车终止后，用车单位当场在派车单上签字，当日内用千米票按四舍五入的方式结算。

两个及以上用车单位一起用一辆车时，费用由用车单位协商承担。

4、用车单位在租用车辆时刻超过半天，用车里程不足30千米时以30千米计算，一天内以至少60千米计算。

五、如公司车辆数量不足，需要租车时，必需经办公室车辆专管人联系领导后确信。

四、安全治理

一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，按期开展安全分析会、班组周安全活动，踊跃开展安全竞赛和事故预防活动。

依照季节转变情形及时提出注意事项及预防方法。

二、办公室每一个月召开一次安全分析会，总结本月来安全工作情形，并制定安全方法。

3、出车前、驾驶途中及返回后应随时检查车辆，发觉问题及时处置，保证行车安全。

4、行驶中严格遵守操作规程，交通法规，严禁超速行驶、强行超车等违章行为。

五、坚持安全工作“三提早”“、三从严”的方针，即思想工作提早做，事故苗头提早抓，安全方法提早定；思想教育工作从严，执行任务从严，查处事故从严。

六、确保车辆安全运行，车辆完好率100%。

五、驾驶员治理

一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断学习各项交通法规，遵守公司的各项治理规章制度，提高个人的思想素养和业务技术。

二、认真执行交通法规和公司的各项规章制度及奖罚方法。

3、任何驾驶员不得将自己所驾车辆交给其它人驾驶，违者按奖罚条例处置。

4、严禁酒后开车、违章行车，凡因违章执行的罚款一概不得报销。

五、车辆停放，应停放在指定地址和车库，驾驶员擅自将车停在家眷区和公司外的，按奖罚条例办理。

六、奖惩条例

（一）奖励

一、按公司《安全奖惩治理》规定，驾驶员每实现一个万千米无事故奖励100元。

二、全年无违章违纪的奖励100元。

3、为增强内部治理，降低运营本钱，提高驾驶员节油的自觉性，对运营车辆实行耗油考核（车辆百千米耗油标准见附表一），超用自付，节约可按节油价值的30%进行奖励，动身补助实行每千米5分。

（二）惩罚

一、发生交通事故

（1）负全数责任者，公司除名。

（2）负要紧责任者，公司除名或留用观察一年。

（3）负一样责任者，给行政记大过处分，下岗培训一年。

（4）负次要责任者，给行政记大过处分，下岗培训半年。

二、发生责任性车辆肇事的，造成经济损失5万元及以下的，依照损失额的12%对驾驶员进行罚款，组成事故的按公司《安全生产奖惩规定》的相应条款进行考核惩罚。

（三）有下列行为的给予50-200元罚款

一、未经批准不参加安全例会、安全学习活动的。

二、驾驶员年审复考不合格的。

3、机动车辆及驾驶员各类证件不按时参加审验的。

4、责任心不强造成证件丢失含补办费用自付的。

五、违背交通法规，被交通治理机关惩罚的罚款自付。

六、把机动车辆交给他人驾驶的。

7、不按规定将机动车停放在指定地址。

八、未经单位领导批准公车私用的。

九、未经公司领导批准，中层干部擅自开车的。

10、利用出车之便绕道办私事的。

1一、行车中责任心不强、方法不妥，造成装载货物丢失的。

1二、只要酒后驾驶车辆发生交通肇事，不分事故责任一概取消驾驶资格，并给予除名。

七、车辆收费标准

公司内部用车行驶里程按每千米元计算。

八、指标考核与兑现

一、办公室负责对公司车辆利用定额的核定和考核工作，并对各单位车辆费发生情形报财务部审核后，纳入本钱费用预算考核，半年统一兑现奖惩。

节余部份奖用车单位，超支自大。

二、考核兑现时，如某部室当季度有预算外用车，而本部室预算内车辆费还有节余，不进行节余奖励。

三、业务招待治理制度

为进一步增强本钱治理，挖掘内部操纵潜力，规范业务招待费支出，提高公司经济效益，特制定如下规定。

一、招待职责

（一）综合部是公司接待工作的归口治理部门,负责力源热电有限公司接待工作的组织和和谐。

（二）依照工作需要,接待工作中所发生费用的签字手续必需由综合部统一办理,XX的任何部门和个人不得代签。

（三）公司各部室负责对口单位的接待,但必需事前向综合部提出申请,填写来客就餐审批单,由单位负责人、综合部主任签字,分管领导批准后,由综合部统一和谐安排。

（四）任何部门和个人不经公司领导批准所安排的接待活动所发生的费用一概自理。

二、招待权限

一、外部招待：

外部招待必须事前经公司总领导批准后方可安排外部招待，招待必需请示招待标准。

外部招标标准一样情形最高标准不超500元，特殊招待不得超1000元。

依照规定标准落实，超标准或不经总领导批准，所发生费用自理。

二、内部招待：

必需由分管副总签批就餐申请，由综合部负责安排。

3、内部招待综合部必需依照招待费总额操纵，分管超标准招待的，必需事前征得公司总领导的同意批准后执行，不然超出部份费用自大。

三、招待定额

一、公司食堂招待每一个月操纵在6000元。

生产、经营、行政分管各1000元，公用3000元。

二、公司外部招待每一个月操纵在4000元。

包括上级各主管部门迎查，及单位和谐工作。

四、招待标准

一、需要就餐的专项活动、会议、加班及对外接待均可安排食堂招待。

其它正常工作时刻内的活动原则上不安排工作餐，特殊情形需经公司总领导批准。

二、需要工作餐时，业务部室到综合部办理申请，综合部开具就餐审批单,经分管领导批准后，再报到综合部开就餐票。

3、工作餐票标准：

公司员工因加班需要安排工作餐，标准为4元/人，厂家客户需安排工作餐的，标准为10元/人。

4、招待客户陪餐人员最多不得超过三人。

五、住宿

一、上级领导检查指导工作或来访，需住宿时，由综合部负责请示公司总领导批准后具体和谐安排，费用由综合部总额操纵。

2、周边县公司来访，需住宿时，由综合部负责请示总领导批准后，和谐安排。

六、接待要求

一、未经综合部批准，任何单位和个人不准自行安排接待活动。

二、凡经批准的接待活动要在规定许诺的范围内进行餐宿接待活动，任何人不得借机铺张浪费。

3、在接待活动中，参与接待工作的有关单位和个人原则上不准以任何理由和形式赠送礼物，确需赠送礼物的单位必需填写审批单经公司总领导批准，报综合部统一安排。

4、以上每项次未完成扣责任制单位3分，并纳入当月责任制考核，情节严峻造成恶劣阻碍的另行处置

四、图书室借阅治理制度

一、开放时刻

礼拜五。

二、专人治理

图书资料由综合部安排专人统一保管，保管人员负责做好图书资料的记录造册、借阅工作，保证图书资料的整洁，避免图书遗失。

三、借阅对象

图书室图书只供本单位工作人员借阅，外单位人员原则上不出借。

四、借阅方式、数量

借阅人要填写借阅图书记录表，妥帖利用和保管所借图书，不得转借。

借阅期限最长不超过1个月，如需继续借阅，应办续借手续。

本单位人员一次借书不超过5本；外单位人员借书一次不可超过2本。

借阅图书时，本单位职工可进入图书室查书，其他人员须经专职负责人藏书室查书及取书，并由治理员当面记录。

五、借阅期限

借阅期限最长不超过1个月，工具书借书不超过一个礼拜，如需继续借阅，应办续借手续。

六、污损、遗失图书补偿规定：

一、污损图书（包括在书上批注、圈划、涂改、撕页、挖剪等），视污损程度按现行书价的20－100%补偿，若是图书被污损而不能继续利用，视同遗失图书补偿。

二、遗失图书资料的，可用同版（或新版）图书补偿。

无法补偿一样图书的，则按图书金额的3倍补偿。

3、遗失多卷书的一册或数册，按全套书价的2倍补偿。

七、图书室内禁止抽烟。

五、宿舍治理制度

为改善提高职工的生活，美化职工的居住环境，特制度本制度。

一、维持宿舍内整洁干净，室内无垃圾杂物，橱柜、门窗等完好无损。

二、宿舍区公共设施如水嘴、冲水阀、开关等如有损坏，住宿人员应做好简单处置并汇报综合部，违者罚款50元；若是人为破坏，对损坏者罚款100-500元并令其修复，发生以上问题若无直接责任人由部门负责人承担。

三、洗手池下水道、茅厕大便池若堵塞，发觉一次罚款200元，并由宿舍所属部门安排人员自行清理。

四、垃圾放入垃圾桶内，发觉乱扔垃圾者罚款50-100元。

五、不准利用大功率电器，如电炉、热水器等，发觉一次罚款100元。

六、发觉长明灯、长流水现象罚款50元（特殊安排除外）。

七、每周五综合部组织一次卫生大检查，并非按时对卫生区进行抽查。

六、治安捍卫治理制度

为进一步增强治安捍卫规范化、标准化建设，健全监督约束机制，保护好辖区内的生产（工作）、生活秩序，确保辖区内部人、财、物的安全，杜绝各类案件或事故的发生，依照上级规定及公司《纪律条例》，特制定本制度：

一、总则

一、认真贯彻“预防为住、确保重点、保护稳固、保障安全”方针，强化内部治安治理及综合治理工作。

二、服从命令，听从指挥，严格纪律，团结同志，踊跃工作，真正做到“看好自己的门，关好自己的人，办好自己的事”。

3、遵纪遵法，不徇私情，秉公办事，坚守职位，履行职责，确保一方平安。

二、捍卫人员权限

一、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法采取有效方法。

二、有权对发生在厂区的违法乱纪现象依法进行制止，并将违法乱纪人员送交生安部处置。

三、值班制度

一、按时上、下岗，警容严整，姿势端正，提高警戒，文明值勤，上下班时刻在北门卫立岗10分钟，所有骑车人员出入必需下车。

二、认真严格盘查询问来往行人，履行记录手续。

准确查对出入物证，及时发觉和制止违法乱纪行为及物证不符现象，严禁非法物品进出本辖区。

3、按规定的作息时刻开关大、小门，严禁夜间大小门不落锁现象。

4、按时对其辖区进行日夜巡视检查，认真填写记录，发觉问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的安全。

五、对单位票证、有价证券、珍贵物品寄存处及、物资仓库、调度值班室、档案技术资料室等要害部位要踊跃配合主管部门重点看护，未经领导许诺不准外人随意出入，对珍贵物品实行专人负责制。

六、坚决制止扰乱生产（工作）及值勤秩序的行为或现象，尽力保护好辖区内的生产（工作）、生活秩序。

7、不准擅离职守，串门谈天。

八、不准利用职权作对群众，乱拉关系和收受行贿。

九、不准在哨位上坐、卧、倚靠、打盹、睡觉、闲谈嬉笑、听收（录）音机、乱写乱画及参加与工作无关的活动。

10、保护大门出入秩序，认真检查来往行人证件，严格操纵社会闲散、收、买人员随意出入及学生儿童在院内玩耍打闹。

1一、周密注视可疑人员，严防坏人拆台破坏，严防盗窃案件发生。

1二、不准泄漏值勤秘密，不得同无关人员谈吐辖区内情。

13、不准擅自处置涉外情形。

14、保安队员集训期间必需留人值班。

四、巡视检查制度

一、按规定及时对工作区及生活区进行巡视检查，发觉问题及时处置或上报，发觉可疑情形要边监控边上报，并认真填写好记录。

二、巡逻检查：

白天重点对来往行人、车辆、货物出入进行检查，夜间重点对行人、厂区治安进行检查。

3、夜间巡视守护必需两人以上，提高警戒，适时自卫与还击，严禁违法乱纪行为或现象发生。

五、交交班制度

一、交交班时，交接两边应按规定的职责内容在值班室或现场进行交接，对需要继续交接的问题要认真交接清楚，对发生的重大问题及其处置情形，要详细记录。

交接完毕后，两边应在交接记录本签字。

二、交班时，若是发生意外情形，应以交班人员为主进行处置，待处置完毕再换班。

未处置完毕，交班人有权不交班并报有关领导办理，依照领导要求代替处置。

六、内务卫生制度

一、讲究个人、集体卫生，确保值班区域、卫生区域的整洁。

二、值班者上、下班前要对值班室及值班区域进行打扫。

3、宿舍内物品寄存整齐，床上、床下物品放置有序。

4、保护警区内卫生秩序，禁止在警区内打场晒粮，堆放柴草、谷物及阻碍环境卫生的现象存在。

七、外来施工队治理规定

为增强公司外来施工队伍治理，保证设备、人员安全及施工质量，特制定本方法。

本规定适用于公司新建、扩建、技改、保护维修和零星建筑工程施工治理工作。

其他施工治理工作可参照执行。

一、外来施工队伍进出厂

外来施工队伍入厂前，必需依照《力源热电有限公司工程治理方法》签定相关施工合同或协议及安全协议，指定经我公司同意的施工负责人。

外来施工队伍施工负责人与我公司项目负责人一起到门卫值班室办理第一次入厂记录手续。

外来施工队伍入厂每日必需由施工负责人统一集合后率领进厂，并在门卫室领取入门证，办理入厂记录手续，每日离厂也必需由施工负责人统一集合后率领出厂，并退还入门证办理出厂记录手续。

外来施工队伍施工车辆入厂也必需由施工负责人率领进厂，并在门卫室领取入门证，办理入厂记录手续，离厂也必需由施工负责人率领出厂，并退还入门证办理出厂记录手续。

轻型施工车辆能够由北门进出，重型车辆及拖沓机必需由西门进出。

门卫值班人员对外来施工队伍施工人员与车辆进出厂必需严格检查，对易与我公司设备、工具混淆的施工工具进行记录检查，防范各类盗窃行为。

二、施工人员安全规定

外来施工队伍入厂前，必需签定安全协议，明确各项安全责任。

外来施工队伍的各类安全防护器材（安全帽、安全带、防护网等）必需自行配置齐全，不然严禁施工。

外来施工队伍在施工进程中必需佩带入门证，进入生产厂区及施工现场必需佩带安全帽，对未按规定佩带入门证及安全帽的，我公司项目负责人及其它安全治理人员有权停止其工作，并要求其离动工作现厂。

外来施工队伍在设备区施工，必需由运行值班人员监护。

外来施工队伍需施工电源的，由生安部制定

外来施工队伍需实施爆破作业，须经项目负责人审查后，报生安部批准，并通知门卫人员及办公室广播员后，在广播通告及爆破现场人员确已全数撤至安全范围后，方可实施爆破作业。

在厂区施工严禁抽烟，对抽烟者每人次罚款200元。

对不服从治理的我公司项目负责人及其它安全治理人员有权停止其工作，并要求其离动工作现场。

外来施工车辆必需依照门卫人员制定的行车线路行驶，而且时速严禁超过10千米/小时。

对不按规定行车线路行驶及超速驾驶的，门卫人员能够对驾驶员处以30元/次的罚款，对不服从治理的驾驶员，我公司项目负责人及其它安全治理人员有权停止其工作，并要求其离动工作现场。

九、车辆治理规定

1、公司车辆和职工私车必需按规定整齐的停放在办公楼前，外来办事人员车辆必需停放在北门停车场，外来车辆如有特殊情形必需入厂须报公司办公室同意后方可进入。

二、所有外来施工车辆进入厂区时必需走西门，如必需在厂区骨干道行驶时报公司办公室同意后方可进入，在施工终止后应当即派人打扫卫生。

3、公司所有车辆（包括外来车辆）在无特殊情形下严禁在厂区内随意停放行驶。

4、外来车辆严禁进入检修生产现场、易然易爆区域。

如油操纵区、仓库等，如必需驶入时，须经单位领导批准，采取安全方法后，方可驶入。

五、在厂区骨干道路上，各类机动车不准超过时速20千米。

六、在厂区通过弯路，人行地域，交叉路口，窄路（不足6米宽）调头，和载运超长、超宽、超高的物件和易燃易爆等危险货物时，不准超过10千米／时。

7、在厂区通过冰雪、积水、滑道或恶劣天气或能见度在三十米内，不准超过10千米／时。

八、在进入厂房，检修生产现场，危险地域，倒车或拖带损坏车辆时，不准超过5千米／时。

九、在厂区机动车在有障碍的路段会车时，有障碍的一方须让对方先行，如有障碍物一方正在超越障碍时，对方车辆须避让。

10公司车辆和外来车辆的停放由公司门卫统一治理指挥。

1一、自行车、两轮摩托车严禁进入生产区，必需停放在办公楼后车棚内并落锁，门卫值班人员负责看管，办公室负责查处乱停乱放等违纪情形。

十、监控治理制度

一、监控设施是安防的重要部位，生安部负责监控设施的治理工作。

监控人员要严格秘密，不得向任何与监控无关的人员介绍监控情形。

机械设备及操纵台上不准摆放与工作无关的物品。

二、严禁利用监控设备做与安全捍卫工作无关的事。

未经批准监控室人员不得随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料。

3、不准擅自在运算机上安装和利用与工作无关的软件和游戏。

不得在运算机上上与工作无关的网络，不准擅自拆卸、调试各类设备和修改有关程序。

十一、考核

一、对发觉重大隐患，幸免了发生治安案件的，奖励50-200元。

二、对及时发觉、制止不安宁事件，避免案件扩大的，奖励100-500元。

3、发明、研制和改良保障人身和设备安全的工具、器械、安全装置，依照利用成效的大小，奖励30-500元。

4、对抓获违法犯法嫌疑人的，奖励200-1000元。

五、未按规按时刻进行厂区巡逻，或未按规定线路巡逻，发觉一次罚款30元。

六、未按规按时刻立岗，发觉一次罚款10元。

7、对本单位骑摩托车人员不戴头盔现象未制止的，发觉一次罚款10元。

八、值班期间注意力不集中、打瞌睡罚款20元；睡岗罚款200元；留置无关人员谈天罚款10元。

九、利用监控设备做与安全捍卫工作无关的事或未经批准监控人员随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料，视情节轻重处20元以上200元以下罚款；擅自在运算机上安装和利用与工作无关的软件和游戏或擅自拆卸、调试各类设备和修改有关程序，视情节轻重处200元以上500元以下罚款。

10、自行车、两轮摩托车未按规定停放在办公楼后车棚内，门卫及时通知办公室，由执纪部门办公室负责考核，办公室未及时查惩罚款10元；车辆未停放在指定地址或未落锁的，丢失责任自大。

1一、公司员工留宿外来人员未发觉或制止，罚款10元；公司员工离职办公室未及时通知生安部，办公室罚款10元，门卫值班人员未监督其当日内离厂，罚款10元；因门卫失职留宿人员发生违背治安事件的，罚款50-200元，发生失盗案件的，按第12条款惩罚。

1二、发生失盗案件，5000元以下的，按失窃物资价值3-10%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值10-20%罚款；5000元以上10000元以下的，按失窃物资价值10-20%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值20%-30%罚款；10000元以上的，按失窃物资价值40%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值50%罚款，并予以辞退；监守自盗者，交由公安机关处置。