纪委书记在全县纪检监察工作推进会讲话稿.docx
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纪委书记在全县纪检监察工作推进会讲话稿
2021年纪委书记在全县纪检监察工作推进会讲话稿
今天召开这个会议,主要是基于三个方面考虑:
一是我们XX个乡镇的新任纪委书记与大家见见面,大家彼此之间交流交流;二是借此机会,与大家谈谈心,交流一下想法;三是总结今年以来的工作,找准存在的问题,安排部署下步各项工作任务。
下面,就进一步贯彻落实二届县纪委四次全会精神,圆满完成全年各项工作任务,我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视不足,鼓足干劲加压奋进
今年以来,全县纪检监察干部按照二届县纪委四次全会工作部署,认真履职,狠抓落实,各项工作取得明显成效,主要特点就是“五个有”:
一是正风肃纪有恒心。
严肃整治形式主义、官僚主义问题,针对xxx异地搬迁部分党员干部不作为,严肃问责xxx人,并在全县脱贫攻坚誓师大会上进行通报;针对xxx工作推进不力,对xxx等xxx家单位主要负责同志进行了集中约谈,并通过“清风xxx”在全县通报曝光。
扎实做好违规经商办企业专项治理,处置问题线索xxx条,涉及公职人员xxx人。
同时依纪依法开展河道采砂、矿山违规开采、大棚房、违建别墅、“天价烟”等问题专项治理工作,有力推进工作作风持续改善。
二是审查调查有定力。
持续保持高压态势,1—X月,全县纪检监察组织共查办问题线索xxx件xxx人,件数和人数比去年同期增长xxx%和xxx%,党纪政务处分xxx人,移送司法xxx人。
充分运用“四种形态”,在抓高压反腐的同时,挺纪在前、抓早抓小,“第一种形态”给予组织处理xxx人,占处理总人数xxx%;“第二种形态”党纪轻处分xxx人,占处理总人数的xxx%;“第三种形态”和“第四种形态”只占xxx%左右。
机关xxx个内设部门全员行动,扎实开展“xxx”活动,认真落实“xxxx”,为进一步做好审查调查工作打下了坚实基础。
三是巡察监督有震慑。
完成xxx轮对xxx镇xx村等X个行政村的巡察,发现并反馈问题xxx个,移交问题线索xxx件。
开展对xxx和xxx、xxx及两个乡所辖xxx个行政村扶贫领域专项巡察,村居巡察逐步深化,巡察的震慑作用得到进一步彰显。
四是以案促改有创新。
继我县创新“xxxx”工作机制后,今年我们出台《关于建立“xxxx”常态机制进一步深化以案促改工作的实施意见》,“xxxx”常态机制逐步深化,推动以案促改制度化常态化,“xxxx”对此进行了报道和肯定。
五是教育预防有声势。
持续深化基层党员干部的廉洁教育,在全县各乡(镇)开展xxxx活动,按照方案要求,先后在xxxx个乡镇开展了纪法知识宣讲,xxx余名乡、村、组干部受到纪法教育;先后组xxx批村组干部xxxx余人到廉政教育基地接受现场教育,“xxxxx”廉政教育基地在干部教育上发挥着越来越重要的作用。
今年以来,我县累计在中央、省、市媒体发稿xxxx篇,持续位居全市前列。
今年以来的工作,特色鲜明,亮点纷呈,但在实践中也存在一些亟待解决的问题。
一是一些重点工作开展得相对滞后。
今年县纪委承担了扶贫督导、“双违”治理、违建拆迁等县委县政府中心工作,精力分散,加上一些重点工作安排部署后,抓落实方面还不够及时有效,跟踪督办不够到位,导致了年初纪委全会部署的部分重点工作开展缓慢甚至没有开展。
比如xxxx问题专项治理、“xxxx”活动等等。
二是审查调查工作重要数据同比下降。
虽然我们今年办理的问题线索比往年同期相比有所提升,但立案数量、处分人数都比往年有所下降,而且下降明显。
其中立案人数同比下降xx%,党纪政务处分人数同比下降xxx%。
这说明我们案件办理的力度、深度和速度都有待提升。
三是干部的精神劲头、能力素质还不能完全适用当前工作的需要。
虽然年初我们开办了纪检监察业务培训班,但部分干部业务能力依然不足,还存在工作标准不严、效率不高、作风不扎实现象,干事的精神劲头与当前的工作任务工作形势不相适应。
针对这些问题,我们一定要清醒认识,高度重视,采取措施,主动解决。
二、突出重点、狠抓落实,圆满完成工作任务
现在已经步入X月份,距离X年结束还有XXX天的时间,距离“时间过半、任务过半”的目标已经到了冲刺阶段,工作头绪多、任务重。
会前,我们把各乡镇纪委、机关各部门、各派驻纪检监察组20XX年工作目标和考核办法印发给了大家。
这些工作目标有些是年初确定的目标任务,有些是各乡镇各部门的本职工作。
大家要对照这些工作目标,逐项核查工作进度、完成情况,已经完成的要系统总结,正在推进的要加大力度,尚未开展的要抓紧启动,各乡镇、各部门负责同志要切实负起责任,分管领导要抓好督促检查,确保高质量、按期顺利完成。
对于尚未启动的、推进缓慢的工作,要切实增强紧迫感和责任感,找出阻碍工作的症结,拿出解决问题的措施,强力推进,确保各项目标任务在年底前全面完成。
这里,我重点强调3个方面。
(一)要紧盯主要任务
一是持续保持正风肃纪高压态势。
紧盯时间节点,扭住突出问题,弛而不息纠正“四风”。
各乡镇纪委、派驻纪检监察组要切实发挥监督第一职责,把加强日常监督实实在在做起来、做到位。
党风政风室要牵住头,常态化开展随机抽查、突击检查和“推磨式”督查。
重要节点期间,集中组织对各乡(镇)、县直各单位监督检查全部“过一遍”。
对发现的典型案例,按照程序规定,一律通报曝光。
对一些易发多发典型问题,党风政风室、宣传部要会同有关单位,把强化纪法教育、明晰政策规定、严肃查处问责、通报典型案例、开展以案促改等一体推进,切实扩大综合效应。
二是全面深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
突出做好三项工作:
开展问题线索“清零”行动。
信访室牵好头,党风室负好责,对20XX年至20XX年X月受理的扶贫领域问题线索进行摸底,对大排查发现的未办结问题线索逐件挂牌督办,对20XX年X月以后新受理的问题线索集中督查督办,对已办结问题线索进行抽查复核,确保问题线索按时“清零”,高质量办结。
实施专项督导检査。
这项工作责任在党风政风室,要对扶贫领域问题线索核查、脱贫攻坚战中干部作风以及县委、县政府和相关职能部门履行脱贫攻坚职责情况进行监督检查,严查易地搬迁、危房改造、产业扶贫、基础设施建设等方面履责不力、监管不严、推诿扯皮,不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
深化以案促改。
这项工作宣传部要切实负起责任,筛选扶贫领域的典型案例,督促基层党组织和发案单位深化以案促改,深刻剖析问题,查找风险漏洞,举一反三、形成长效机制。
三是持续做好巡察工作。
按照年初的部署,今年我们要安排X—X轮巡察,巡察办的同志要统筹考虑,周密安排。
开展巡察,不能为了巡察而巡察,要真正发现问题。
若巡察没有发现问题,事后问题自己冒出来了,负责巡察的同志是要担责任的。
在巡察过程中,各组要善于立足实际,创造性地开展工作。
比如,这次巡察xxx,所在的巡察组先集中巡察一个村,“示范带动,以干带训”的方法就很好,要善于总结,形成可复制经验,推广运用。
对巡察反馈的问题,要督促相关单位及时整改,下一步,要抓紧谋划,对二届县委已巡察且整改到期的第七轮巡察的xxx个单位、第八轮巡察的xxx个乡镇及xxx个行政村的整改情况,开展一轮督导检查,确保巡察反馈的问题整改到位。
(二)要抓好重点工作
一是加快审查调查工作进度。
巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利,必须始终保持高压态势,持续加大审查调查力度。
从目前情况来看,我县在审查调查工作中还存在办案进度慢,超期限办案问题突出,办案质量不高等问题。
承担办案任务的各乡镇纪委、机关各部门、各派驻纪检监察组一定要紧盯案件时间节点,在保证案件质量的前提下,加快办案进度。
对上级纪委交办的问题线索,尤其是市纪委巡察交办的28件问题线索,要明确时限、加强督办、定期通报。
这里特别强调的是,要高度重视办案安全工作,强化分级管理、各负其责的办案安全工作责任制。
在谈话期间,要认真执行走读式谈话工作制度,案管人员要进行不间断的监督检查,确保办案安全万无一失。
二是加大信访线索处置工作力度。
我们乡镇纪委处在工作的第一线,每天面对群众,最能体现工作成效的就是处置群众反映的信访举报线索。
因此,我们乡镇纪委一定好要提升处置信访问题线索的能力和水平。
在此,我简要普及一下信访办理基础知识。
线索管理要突出一个“清”字。
安排专人与县纪委相关部门做好对接,及时接收上级纪委监委转办交办的信访举报问题线索,建立专项工作台账,切实做到“四个清”,即线索数量清、交办时间清、具体问题清、办结期限清,动态管理、动态更新,确保问题线索不遗不漏。
线索办理要突出一个“快”字。
对收到的信访件要按照有关规定和时间要求,及时有效办结,积极回应群众。
对于案情较为复杂、调查需要延期的信访举报问题线索,要在办结期限前以书面形式向县纪委主要领导汇报,并按照相关要求进行备案,确保延期案件手续完备、程序合规。
案件反馈要突出一个“准”字。
对实名信访举报问题线索,案件启动调查前要积极与举报人见面沟通,告知案件即将启动调查,要求群众耐心等待;案件查办过程中,要不定期与举报人见面沟通,告知案件办理进度,让群众做到心中有数;案件查办结束后,要形成纪检监察信访举报反馈意见书,及时向举报人反馈调查结论,并要求举报人签署反馈意见,对不同意反馈结论的,要求举报人注明不同意原因,群众拒绝签署反馈意见书的,要形成反馈情况说明;对于匿名举报或署名但非实名举报,要仔细研判形势,视情况采取适当的反馈形式,在一定范围内通报查办结果,积极回应群众诉求。
三是扎实做好“XXXXX”工作。
“xxx”工作是县纪委监委按照上级精神部署的重要工作,也是县委的战略部署,自去年X月开展以来,取得的成效是明显的,市纪委栗书记给予了肯定,县委xxx书记也专门进行了批示。
可以说,这项工作是我们县纪委的亮点工作、招牌工程,必须扎实有效地做下去。
希望各乡镇及有关部门一定要高度重视起来,高标准推进各项工作的开展,要按照方案要求,把握重点,动真格、下深水、出实招,突出抓好“四个载体”,建立“四个机制”,确保“XXX”取得实实在在的成效。
县纪委将组建专门的督查组,对各乡镇“XXX”开展情况进行抽查,实行一月一督查一通报。
同时采取明查暗访的形式,对各乡镇实行随机督查,督查过后随即通报。
凡是被县纪委通报批评的乡镇,通报一次约谈乡镇纪委书记,通报两次约谈乡镇党委书记,通报三次及以上的要进行问责。
四是切实抓好农村集体“XXX”治理工作。
这项工作是县委xxx书记亲自部署并多次强调的工作,也作为一项重点工作写进了xxx届县纪委xxx次全会工作报告。
下一步,党风室要牵头负责,尽快拿出方案,抓紧把工作部署下去,各乡镇纪委要具体落实,确保工作取得实效。
要把这项工作与扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作结合起来,紧盯扶贫资金这个核心,重点看涉及项目资金的来源有没有问题、资金分配使用过程是否公平合理、资金是否真正用到该用的地方。
要重点围绕三个方面的资金开展检查整治工作:
一是扶贫项目资金;二是征地拆迁补偿资金、救灾救济和社会保障资金;三是精准扶贫户、困难户、五保户各项惠民惠农资金。
重点看乡村干部有没有优亲厚友、弄虚作假、吃拿卡要、虚报冒领、截留挪用等问题,确保我们的整治精准有力。
(三)要搞好自身建设
重点做好机关党建、文明单位创建和脱贫攻坚帮扶工作。
这三项工作每一项工作都很重要,都与我们自身利益切身相关。
我们纪检监察工作任务杂,事务头绪多,大家要学会统筹安排,十个指头弹钢琴,业务工作不松懈,自身建设也要加强。
不能因为业务工作紧,而放松了自身建设,也不能因为自身建设,而耽误了业务工作的开展。
能不能多头兼顾,统筹做好各项工作,说浅了是工作方法的问题,说深了是工作能力的问题。
因此,大家一定要高度重视,按照具体安排,认真做好机关党建、文明单位创建和脱贫攻坚帮扶工作。
三、勇挑重担,不负重托,忠诚履行职责使命
今天这次会议,是全县干部调整之后的第一次工作会。
全县干部调整后,乡镇纪委有了新的变化,充实了很多新鲜力量。
借此机会,和大家交交心,同时也对在座的每一位同志提个醒。
具体来说,就是要做到“四个讲”。
一要讲学习,提升能力素质。
纪检监察工作政治性、政策性和专业性都很强,尤其是监察体制改革后,中央、中央纪委对党风廉政建设和反腐败斗争提出了一系列新理念、新思路、新举措,纪委监委合署办公,履行纪检、监察两项职能,必须用好纪法“两把尺子”,需要我们不断加强学习,提高政治素质和业务能力。
尤其是刚入职的十几位乡镇纪委书记,大多在纪检监察岗位上的履历一片空白,更要抓紧业务知识的学习。
要认真学习《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《监察法》等党规党纪和法律法规,正确领会党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署,真正吃透中央、省、市、县纪委全会精神,全面掌握信访线索办理、审查调查、审理等各方面知识。
在案件办理工作中要严格遵守谈话程序,熟练运用监督执纪规则,注意保密要求。
总之,在纪检监察岗位上想干事,一定要有“会干事、干成事、不出事”精神和能力,要把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动、实际的效果,检验自己是否是一个称职的、优秀的纪检监察干部。
二要讲担当,聚焦主责主业。
当前困扰我们基层纪委的主要问题,是主责主业不聚焦,分管太多纪检监察业务之外工作的问题。
尤其是乡镇纪委,“三转”不到位现象尤为突出,20XX年省委巡视、市委巡察均指出我县个别乡镇存在此类问题。
20XX年,xxx乡原纪委书记xxx因分管矿山安全生产工作而受到处分,作为典型案例在全省通报,现在这个通报还挂在省纪委内网网站上,大家一定要引以为戒,吸取教训。
作为纪委书记,要确保把主要精力放在纪检监察工作上。
中央作出各级纪委书记、副书记选拔要以上级纪委会同组织部为主的初衷,就是要加强纪检监察工作,加强党风廉政建设和反腐败斗争。
十八以来,中央纪委反复强调,纪检监察干部要聚焦主责主业,不能种了别人的地,荒了自己的田,就是这个道理。
因此,作为纪委书记,一定要坚守监督执纪问责这个职责定位,摆正位置,勇于担当,正确处理业务工作与中心工作的关系,保证把主要精力放在纪检监察工作上,聚精会神抓好党风廉政建设和反腐败工作。
三要讲实效,善于抓好落实。
抓不抓落实、能不能落实,体现的是作风,彰显的是能力,反映的是水平,折射的是形象。
领导把工作安排给你是出于综合的考虑,出于对你的信任,在抓落实的过程中一定要端正态度,绝不能因交给我的活不属于我分管或是以前没干过,就推动工作不积极、不主动,松松垮垮,工作拖沓。
古人说,受人之托忠人之事,这涉及一个人的诚信和道德,同时也反映一个人对所应许之事的负责和尽责之心。
我多次强调,领导交办任务后,承办部门、单位要在第一时间向领导汇报办理情况,第一时间拿出办理结果,第一时间形成总结分析,做到“个个有方案、事事有回音、件件有结果”,不能石沉大海、没有下文,让领导再找你;也不能事毕不回复。
要有协作意识。
对职责范围内的事,要责任上肩、全力做好;对需要配合的事,要加强沟通、全力支持;对需要共同参与的事,要主动作为、全力协作,你掉了、我拾着,相互补台、相互支持,对外也要做好沟通协调,形成工作合力。
另外我们纪委监委作为政治机关,无论是信访举报、案件管理、执纪监督、审查调查、案件审理,还是制度建设、组织人事、机关党建、后勤保障等,任何一项工作都是政治,必须落实落细落小各项基础工作,全面、彻底、准确地摸清底数,做到情况明、数字准、责任清、工作实,才能理清思路、找准症结、对症下药,最终取得看得见、摸得着的实效。
四要讲自律,干净清白做人。
纪委是党内监督的专责机关,纪检监察干部更要经得起考验,对自己的要求要更严、标准要更高,有些事别人能做,但我们不能做,有些话别人能说,但我们不能说,说话办事都要有底线思维和规矩意识,决不能心存侥幸,决不能有丝毫逾越。
在此,大家务必牢记纪检监察干部“五个不准”:
不准有与党的路线方针政策和决定相违背的言行;不准越权插手案件和经济活动;不准以案谋私、办人情案和干扰办案;不准跑风漏气、泄露工作中的秘密;不准打着纪委的旗号耍个人的威风,搞特权、办私事。
大家一定要牢记:
严管就是厚爱,信任不能代替监督,纪委不是只照别人的“手电筒”。
在座的纪委班子成员、部门负责人、派驻组长、各乡镇纪委书记要坚持“一岗双责”,尽好管理部门人员的责任,管好自己的人,看好自己的门,敢于较真、抓早抓小。
要坚持原则,公道正派,低调做人,高调干事,既不偏三向四,更不贪图小利,抵得住诱惑,守得住秘密,管得住小节,经得住考验,做政治过硬、业务精通、纪律严明的示范和表率。
总之,社会各界对我们纪检干部高看一眼,厚爱三分,我们一定要对自己提高三分要求,增强三分自律,确保十分干净!
同志们,随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入,纪检监察工作头绪多、任务重,纪检监察干部责任大、付出多,在严格管理的同时,我们也要给予关怀和关爱。
要以实绩论英雄,注重使用、重用敢担当、有作为的干部。
总之,我们要始终坚定方向、保持定力,忠于职守、奋力工作,不断推进纪检监察工作高质量发展。
市委书记在2021全市网格化管理工作推进会上的讲话文稿
同志们:
为了加强新形势下社会服务管理工作,今天我们在这里召开“网格化管理、组团式服务”,主要目的是:
认真贯彻落实省委、XX市委有关要求,进一步完善和深化我市“网格化管理、组团式服务”工作,不断提升社会管理服务水平。
上午,大家实地参观了XX社区、XX镇社会建设和管理服务中心等X个网格化管理工作现场;刚才,XX等X个镇街详细介绍了各自的工作推进情况,都讲得很好;一些好的经验做法,值得总结推广,值得大家学习。
下面,我讲三点意见:
一、统一思想、深化认识,切实增强推进“网格化管理、组团式服务”的责任感和紧迫感
“网格化管理、组团式服务”是我省探索创造的社会管理新模式,是省委、XX市委部署的一项重要工作。
我们要站在讲大局、讲发展、讲稳定的高度,全面把握推进“网格化管理、组团式服务”的重大战略意义和特殊现实需要,切实增强工作的责任感和紧迫感。
(一)推进“网格化管理、组团式服务”,是加强基层基础、提升执政能力的迫切需要。
基础不牢,地动山摇,执政基础非常重要。
什么是“网格”?
我们所说的“网格”并不是新生事物,是从古至今就存在的单元,是行之有效的一种基层治理结构和管理模式。
为什么要高度重视推广“网格”管理?
因为现阶段XX的基层基础还比较薄弱,急需用网格化管理来加强基层基础。
从近期我市发生的XX集聚事件、XXXX非法上访事件来看,虽然我们进行了果断有力处置、事态逐步趋于好转,但是从中反映出我们基层调控力不够、社会服务管理滞后。
特别是在当前人口大进大出,社情民意非常复杂的情况下,而我们的管理存在断层现象,对外来新居民的管理处于“真空”状态,服务措施不到位,职责分工也不明确;再加上个别村级组织软弱涣散,少数村干部不仅不是我们工作依靠的对象,甚至是我们工作的对象、打击的对象。
这些情况,就造成了我们的镇街对一些重大隐患和突出问题底数不清、情况不明、信息不灵,疏于管理、失于防范,长此以往就会“老是出事、一出就出大事,甚至是惊天动地的事”。
因此,我们必须从夯实执政基础的高度,切实增强政治责任感和政治敏锐性,把“网格”建设作为抓基层打基础的有力抓手,作为战略性、根本性任务来抓。
(二)推进“网格化管理、组团式服务”,是整合各方资源、创新社会管理的有益探索。
当前正处于大发展大调整大变革的关键时期,政府转型、经济转型、社会转型加快推进,这一时期既是黄金发展期,又是矛盾凸显期,社会管理的任务非常之重。
从管理角度讲,原先以村(居)为单位的管理模式,已经不能适应现在维护稳定的新形势新要求,“条上”管理措施很难直接下到“点上”,即使下去后力量也是分散的、相对薄弱的。
因此,急需以“大网格”为单位为支撑,把平安建设、社会管理的力量和资源整合起来使用,加快构筑信息大排查、治安大防控、矛盾大调解的社会管理新模式。
从服务角度讲,我们推行的“网格化管理、组团式服务”不仅整合了基层党建、公共服务、社会事务等方方面面的功能,而且覆盖到了基层末端的每个区块,能够使党的声音、政府服务、政策宣传延伸至整个社会肌体的最末梢。
总之,推进“网格化管理、组团式服务”,就是要变过去“上面千条线、基层一根针”为“上面千条线、基层一张网”,实现重心向基层转移、力量向基层倾斜、资源向基层配置,从而有效提升基层社会服务管理的能力和水平。
(三)推进“网格化管理、组团式服务”,是统筹城乡发展、优化社区功能的重要途径。
去年以来,我们全面实施村级组织“转并联”,着力优化城乡新社区布局,加快推进社区建设,推动“条”上各部门各方面的人力、物力、财力和工作手段在“块”上实现统筹,进一步提升了社会服务管理工作整体效能,统筹城乡发展迈出了重要步伐。
但是,社区建起来之后,如果只搞“坐堂式”的被动服务,很快就会失去生命力;只有推动社区干部下沉,帮助解决事关群众切身利益的实际问题,真正便民为民惠民,才能把社区办强办好。
为什么要在建立社区之后,再搞网格化管理,就是出于这样的考虑。
只有把原来分散的村(居)“合”成社区,才有利于职权下放,将镇街可以授权的职权下放到社区服务管理中心;也只有把社区的职责“分”到网格,才能让基层党员干部真正进村入户,分片负责。
因此,抓社区建设和推进网格化管理,不能搞“两张皮”,而是要相辅相成、互为补充,整体联动、全面推进。
总之,我们要站在战略全局的高度,来充分认识做好这项工作的必要性、紧迫性,切实增强工作的主动性、创新性。
二、明确目标、把握要求,全力以赴推进“网格化管理、组团式服务”
按照XX的要求,各县(市、区)要在X月XX日前完成这项工作。
我们必须紧盯时间节点,按照“网络全覆盖、功能更健全、效果更显现、群众更满意”的目标要求,在XX、XX两个示范点建设的经验基础上,紧锣密鼓抓推广,全力以赴促提升,努力形成城乡统筹、各方联动、源头治理、服务优化、动态管理的基层社会服务管理新模式。
具体工作中,要确保做到“五个到位”。
(一)网络划分到位。
合理划分网格,是开展“网格化管理”工作的前提。
前阶段,相关镇街、部门按照属地性、整体性、适度性的原则,农村以自然村落、片组为基本单元,城市社区以居民小区、楼幢等为基本单元划分网格,做了大量工作,基本完成了全市网格的划分。
下一步,我们要继续抓细化促深化,结合村级组织“转并联”后新社区的建设情况,组织一次“回头看”,进一步优化管理服务单元,做到全面覆盖、不留死角。
(二)队伍组建到位。
没有合格的基层一线队伍,再好的工作机制也会落空,再好的模式也只是“空中楼阁”。
各地各部门要立足实际,分级、分类组建管理服务团队,最大限度地整合和利用各方面资源,为群众提供多样化服务。
在网格层面,要落实专兼职人员,建立以居住在网格内的党代表、人大代表、政协委员、老干部、党(团)员、志愿者等人员为主,镇街道和社区干部、民警、社工、流动人口协管员、专职巡防员等人员参加的管理服务团队。
在社区层面,要依托社区服务中心、便民服务中心、党员活动中心等平台,组建治安巡防、纠纷调解、文化娱乐、医疗卫生等服务团队,为群众提供便捷服务。
在镇街层面,要依托社会服务管理中心,整合有关部门、单位及社会资源,组建若干服务团队,为群众提供相关公共服务。
在市级层面,要结合“XX”公共服务、社会矛盾大调解、网络舆情研判导控服务等平台建设,整合和利用各种资源,组建不同类型的服务团队,为群众提供专业和特色服务。
(三)职责落实到位。
要按照“谁主管、谁负责”的原则,明确单位部门的职责任务,加快形成综治部门牵头协调、组织部门发挥优势、相关部门协作配合、社会各方共同参与的工作格局。
镇街要进一步规范工作职责,按照“属地管理、分级负责”的要求,把责任落实到网格、落实到人员,认真抓好“网格化管理、组团式服务”的组织实施工作,确保各条线的工作,特别是社会保障、矛盾化解、治安管理、社区矫正等各项公共管理
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