信用社主任发言稿.docx
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信用社主任发言稿
信用社主任发言稿
第一篇:
信用社主任竞岗发言稿
尊敬的各位领导、评委:
你们好!
我叫王智辉,33岁,中共党员,现就读江西金融职大合作金融管理专业,89年参加信用社工作,一直在信贷岗位上,十几年来的信贷生涯,铸就了我不怕苦,不向困难低头的坚强性格,勤奋好学是我优良的品德,不耻下问是我上进的路标,严以律己,宽以待人是我做人的准则,谦虚谨慎是我工作的宗旨,吃苦耐劳是我父辈的传统,锲而不舍是我人生的追求,我热爱信合事业,因为我有一颗赤诚火热的心,从事信贷工作以来,我认真履行自己的职责,工作兢兢业业,在做好本职工作的同时,学习理论知识以及金融法律法规,钻研业务技能,提高自己文化和业务水平,以及自身的综合素质,使各方面都得到完善,十几年来,我没有豪言壮语,但我的足迹踏遍了辖区的每个角落,每户农户的家中……,不论严寒还是酷暑,有人说信贷岗位苦,可我无怨,也有人说信贷员太累,但是我无悔。
xx年2月,组织上聘任我为南港信用社副主任,并主持工作,这对我来说是一种鞭策,也是一次考验,更是实现人生价值的舞台,我父亲是老信合老主任,这无疑给我多了一些鼓励,更多了一份自信。
南港社是个历史包袱沉重的农信社,地处山区,住户分散,辖区一乡一镇,17000余人口,至99年底止,各项存款仅653万元,而营业所存款xx多万,贷款560万元,且企业贷款达xx余万元,还拆借100万元资金支付缺口,亏损达40余万元,在这资产质量差,存款蒌缩不前的情况下,要当好这个排头兵,摆脱经营困境,困难与压力之大可想而知,我没有退缩,只有迎难而上。
二年来,我放弃了休息的时间,舍小家顾大家,举全社员工之力,带领全社员工,深入农户家中田头,调查和征求意见,制定各种工作目标和考核激励机制,实行效绩挂钩,使每个员工肩上有担子,身上有压力,“千斤重担众人挑”,极大调动了他们的积极性,改善了服务,端正了态度,健全了各项规章制度,社容社貌有了根本好转,从以往的“坐等靠”变主动“走出去,请进来”的良好氛围,提高了我社的知名度,使我社的各项业务蓬勃发展,鼓舞了士气,激发了他们的工作热情,受到了地方党政及有关部门的好评,连续两年被乡镇评为:
“支农服务先进单位”
“几份耕耘,几份收获”,二年多来,我社各项存款净增600多万元,归还了100万元拆借资金,清收不良贷款110万元,利息收入70余万元,减亏35万余元,超额完成了各项工作任务,xx年我社获得了全县信合系统综合评比第一的好成绩,实现了零的突破,99年,xx年,xx年连续三年我获得县信合系统先进个人,xx年获市信合系统先进工作者称号,荣誉的取得是辛勒汗水的结晶,是领导对我的信任,更是全社员工共同努力的结果。
“千里之行,始于足下”,成绩只能说明过去,南港社要真正摆脱困境,扭亏为盈,还任重而道远,困难与挑战同在,挑战与机遇共存,如要我能竞聘成功,将带领全社员工一起,全力打造我社信合品牌,努力拼博,实现“三年”扭亏增盈的目标,彻底摘掉亏损的帽子,因为我自信有这个能力胜任这个岗位,希望大家支持我!
谢谢大家!
第二篇:
信用社主任民主生活会发言稿
首先,感谢邓监事长在百忙之中前来参加我社的民主生活会。
我于xx年x月来到xx信用社任副主任,并于xx年元月份正式主持全面工作,县联社领导给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持。
在工作和学习中,我不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作、刻苦努力、勤奋工作、廉洁自律。
先从以下几个方面作以汇报、自我批评,如有不当、不足之处,请领导和同志们给予批评指正,以便我在今后的工作中加以改进。
一、个人学习情况
为了适应农村信用社日新月异的改革,适应金融市场日益激烈的竞争,今年以来,我能够认真总结自已在政治思想水平、业务知识和实践能力等方面的不足,自觉进行政治理论和新知识、新业务方面的学习。
首先加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。
一直以来,坚持参加党支部学习并坚持自学,认真学习科学发展观、党的xx大精神等。
在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,坚持贯彻落实“科学发展观”重要思想,做到服务三农、服务社区、服务中小企业,把“创先争优”活动落实到实际行动中。
其次是加强业务知识学习,努力提高自身业务素质和工作能力。
对县联社下发的业务文件,我能够认真学习和掌握;对“三个办法一个指引”等新规能够通过各种形式的学习和理解;同时,尽可能挤出时间认真学习经济和金融管理方面的新知识,努力做学习型、进取型的领导干部。
二、工作方面情况
在工作中,我始终树立大局意识、优患意识、服务意识和竞争意识。
认真执行省联社、内江办事处和县联社的各项规章制度,严格遵守银监部门关于银行业操守的规定和省联社制定的各项禁令。
在县联社的正确领导下,在确保安全运行的前提下实现了各项业务又好又快发展。
截止11月30日,各项存款达万元,较年初增加万元,增幅%,远成全年目标任务的%。
各项贷款万元,较年初增加万元,增幅%,完成全年目标任务的%,并预计能达到万元。
累计收回不良贷款万元,特别是收回了十余年前的一笔28万元的呆滞贷款。
已实现中间业务万元,较上年增加万元,增长x%。
实现利息收入万元,并预计全年能实现万元的收入,较上年增加万元,增幅%。
三、党风廉政建设方面
始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,牢固树立起了廉洁自律的观念,严格规范自己的行为;从小节做起,自觉保持廉洁情操,坚决克服党内存在的消极现象;时刻做到自重、自省、自警、自励。
四、自身存在的不足及今后努力的方向
“人无完人,金无赤足”,我在工作中也还有许多欠缺,集中表现在以下几个方面:
1、学习还不够深入。
农村信用社的改革已经向商业银行发展,对领导干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情,但是自己在政治理论学习和业务学习上做得还不够。
今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,加强钻研。
2、自己的工作经验、领导艺术、管理能力还需要在今后工作中进一步提高。
3、下乡的时间较以前有所减少。
从主观上讲,副主任及各网点负责人工作能力较强,工作过于放手;从客观上讲,事务一直繁杂,没有很充欲的时间呆在乡下。
因此,今后将尽可能的抽出时间到各分社所管辖区的村社进行调研。
4、管理方面有时存在老好人思想。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要邓监事长和同志们给予中恳的批评。
总之,今后,我将和大家一起团结奋斗,努力工作,使xx信用社达到新的一个高度,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
谢谢大家。
第三篇:
信用社主任竞聘演讲辞
信用社主任竞聘演讲辞
各位领导、同志们:
晚上好!
我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加本次竞聘演讲。
今年是我们信合事业面向市场、阔步前进的重要一年。
全面的体制改革,特别是激烈的人才竞争,对我们每一位有志青年来说,都充满着无尽的诱惑,它既是一个难得的机遇,又是一种残酷的挑战。
带着对改革的无限向往与美好憧憬,我勇敢地站到了这里,想借此机会向在座的各位学习,同时也想锻炼自己、推销自己,表达自己面向改革、投身改革的信心、决心和勇气。
我叫xx,现年26岁,大二时正式加入中国共产党,大学专科学历,经济员职称。
1997年7月参加工作,1998年至1999年任xx信用社信贷员、兼职稽核员;2000年1月至今任xx信用社xx分社主任。
我竞聘的岗位是xx信用社主任,我之所以竞聘这个职位,是因为我具备以下几方面的素能和条件:
一、我思想纯洁,政治进步,具有牢固的专业思想和扎实的专业基础。
“明明白白做人,勤勤恳恳做事”是我的人生信条,工作中我正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及金融法律法规,坚持原则,具有强烈的社会忧患意识和强烈的事业心、责任感,一年多来拒绝贿赂、宴请n次以上,党性修养真正得以净化和提高。
再则,我抓住一切机会进行专业知识的学习与业务技能的训练,并取得了一定成绩:
1998年顺利通过了全国经济类金融专业技术资格初级考试,珠算鉴定达到普通一级水平,在市农改办组织的青工培训中荣获“优秀学员”称号,参加县联社第一期会出培训试获得第二名。
除此,还自学了《金融机构管理规定》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《金融保险企业财务制度》、《农村信用社财务会计制度》以及合同法、贷款通则、民法通则等法律法规书籍。
同时,还参加了会计本科的自修学习,其中《财务会计》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机应用》等课程已顺利结业。
二、我具有广泛而健康的兴趣爱好,发展比较全面。
从学生时代起,我就将自我培养目标定格,希望能成为一专多能、知识广博的新型人才,于是我广泛涉猎书法、写作、美术、音乐、演讲、法律、英语、计算机、电子技术等领域,取得了较好的成绩:
在各类报刊上发表作品20余篇;1995年5月通过**市语言文字工作委员会考核测试,普通话达到国家一级乙等水平;1996年9月顺利通过全国计算机等级考试,达到二级水平,具有使用一种程序设计语言编制程序、上机调试的能力;1999年4月参加“信合杯”青年与新世纪演讲比赛获三等奖;去年以来应领导安排在依法收贷中代理诉讼10余件案子,增长了不少知识,锻炼了应变能力。
例如诉张某预期违约一案,开庭时才发现经办人员上交的诉状是格式化的,内容完全不符合事实,于是当即修改,经过半天唇枪舌战、旁征博引,终于使该贷款户理屈词穷。
三、我工作勤奋务实,具有较强的组织管理能力、协调能力和开拓创新精神。
在校期间我一直担任学生干部,进入大学通过竞聘担任了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者等多种工作职务,也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣,这样的经历让我积累了一定的社会工作经验,在很大程度上锻炼了我多方面的胆识和能力。
走上工作岗位以后,我工作兢兢业业,任劳任怨,充分利用一切可以利用的机会锻炼自己的各种能力,并有意识地培养自己的开拓创新精神。
特别是任分社主任以来,注重和加强了员工的政治思想
教育、业务技能培训和单位形象建设,建立和完善了员工考核办法、劳动纪律实施细则、ic卡电话管理办法、代办员例会制度和考勤制度等10来个规章制度,强化了内部管理,员工队伍团结、上进、充满生机和活力,服务水平有了大幅度的提高,受到老百姓的普遍赞扬和信赖,加上恰如其分地宣传和公关,利用现有的结算渠道,2000年净增存款n百万元,完成原计划的n百%,比1999年多增存款n百万元,到今年7月,存款余额已突破n千万元,比年初净增n百万元,完成全年计划的n百%。
在狠抓资金组织的同时还加大收贷收息的力度,创造性地采取一系列人性化的清收方案:
除了对大额钉子户依法诉讼、强制执行外,主要通过以理服人、以情感人、对症下药、大造声势、主动联系党政部门、组织工作队上门等多种非法律手段收回大面积的小额不良贷款,效果比较明显。
例如林xx1994年贷款7600元,其本人外逃多年未归,家中房屋倒塌、妻离子散,我得知其儿子消息后主动联系,对其家境表示深深的同情,并以诚相待,通过对其亲戚朋友不止10次以上的思想动员和耐心细致的说服工作,结果刚年满十六岁的小伙子竟然承担了全部债务,用自己几年的劳动所得结清了所欠利息2000多元,并坚持每月还款,到目前为止已还清全部贷款本息。
就这样去年共收回贷款利息n十万元,完成原计划的155%,收回“双呆”近n万元,有效盘活了存量资产,优化了贷款结构。
据统计,全年到逾期贷款催收面达90%以上,我亲自上门做工作70户以上,收回本息n万元以上。
由于领导和同志们的信任,参加工作以来连续三年被评为“先进党员”,上年度我有幸荣获了“先进个人”称号。
几年来我的进步和成绩是大家有目共睹的,但是,成绩只能代表过去,而学历也不能证明一切。
如果大家给我机会,我一定会用我的年轻、健康和激情,去挑战我所热爱的岗位和职业,在比较熟悉本社业务状况和辖区社会环境的基础上,坚持“以人为本,强化管理,从严治社,调整结构,突出支农,防化风险,扭亏增盈”的指导思想,以服务“三农”为宗旨,努力实现利润最大化。
我设想的工作目标及措施是:
一、卧薪尝胆,决战扭亏增盈。
存款每年净增n万元以上,力争2003年底存款余额突破n亿元。
存款是立社之本、幸福之源,没有资金实力就不可能有效益。
组织资金要做到三个“提高”、两个“加大”。
三个“提高”是指:
通过电话预约存取款、上门服务、完善服务设施等途径强化服务,提高服务水平;通过全方位的、立体化的方式强化宣传,提高知名度;尽可能地完善和利用各种服务功能,提高竞争力;两个“加大”即:
一是广泛捕捉储源信息,加大公关力度:
比如协调党政关系吸收外来投资款项、密切关心高速公路征地赔偿事宜、主动联系农户专业户和个体户、积极收集外出打工者信息、帮助各种意外事故遇难者家属出谋划策等等;二是大力组织低利存款,加大代收代付业务的拓展力度:
要在做好现有单位工资代发和财政工资统发工作的同时,尽快探索和研究代收水费、电费、学杂费、闭路维护费的简捷方案,进一步拓展业务范围。
支农贷款每年新增n至n万元,确保支农贷款比例达到60%以上。
干部员工特别是信贷人员要改变工作作风,转变投资理念,用好增量贷款,既要突出信贷支农,又要拓展新的资金运用领域,关键要克服惧贷、惜贷的思想,树立“滥放贷款是找死,不放贷款是等死”的观念,适当将相对富余资金运用到学校、医院、电信、公路桥梁等风险性较小而又却有效益的领域。
全力盘活沉淀资产,每年收回不良贷款n万元以上,力争3年内收回“双呆”贷款n
百万元以上,提高资产质量。
要不断学习和总结以往在维护金融债权工作中积累的各种经验,通过广泛宣传、晓之以理、动之以情、大造声势、触及灵魂等多种形式,大量运用非法律手段收贷收息,当然也要运用严肃的法律手段走诉讼、执行之路,扳倒一批钉子户,教育一批观望户,带动大面积的一般贷款户。
对部分闲置固定资产和非经营用固定资产进行变卖和处理,力争盘活资产50万元以上。
力争到2003年扭转亏损局面,走出经营困境,实现盈利n十万元以上。
除了下好多方面增加收入这盘棋以外,还必须把好“费用关”,花大力气做好节支工作。
二、强化管理,从严治社。
机构改革以后的信用社人多、网点多、辖区大,要想创建一个依法经营、诚实经营、集约化经营的良好秩序,就必须完善各类内控制度,以制度为保障,强化以下三方面的管理:
经营管理方面
1、强化会计核算、监督和管理职能。
要从核算、分析、预测、监督与管理等几方面对会计人员进行定量和定性的考察评价;
2、坚持审、贷分离制度,吸纳分析预测能力强、知识面广、清正廉洁的干部员工成立信用社资产管理小组,切实防范新的高风险贷款产生;
3、规范信贷档案管理和贷款账务管理,确保贷款管理秩序井然;
4、重视和加强稽核工作,特别要对内控制度的执行、重要岗位、重点人员以及要害环节发挥有效的监督作用;
5、坚持“统一核算、分级管理、严格考核、有序竞争”的原则,将各项计划任务合理的分解到各网点、各柜组和员工,做到有压力、有动力、人人有责、人人关心。
成本管理方面
1、要转变“重存轻效”的观念,树立向存款要效益的观念,多组织活期存款,对负债业务进行科学的管理;
2、做好对非生息资产的科学管理,一是对贷款要按季或按月结息,二是对网点库存现金要限额和检查,三是加快在途资金的结算速度;
3、撤消部分没有效益或效益较差、没有发展潜力的代办站和村级代办点;
4、勤俭办社、压缩开支,尽力将费用控制在最低限度。
员工管理方面
1、培育员工高尚的职业道德,这是文明服务的思想保证;
2、引导员工树立正确的价值观、人生观,这是提高服务质量的思想保证;
3、设立“员工智慧奖”,这是充分挖掘员工潜力、增强企业活力和凝聚力的重要举措。
三、以业务经营为中心,努力搞好精神文明建设。
改善网点硬件设施,树立外观整洁、大方的单位形象;
依法解聘有违法乱纪行为的代办员,并撤消其代办业务资格;
深抓“三优”服务,狠抓职工文明礼仪培训教育工作,建立社会监督机制,网点设立“举报箱”和举报电话;
加强职工队伍建设,鼓励职工自学,推荐部分优秀勤奋的员工参加大专进修学习,力争2003年大专以上学历普及率达60%以上,同时注重思想政治教育,力争3年内培养20%以上的入党积极分子,并坚持“成熟一个发展一个”的原则;
高度重视安全保卫工作,坚持安全学习制度,采取强硬措施,树立“安全出效益”的观念,切实防范大案要案的发生,确保了扭亏增盈目标的实现。
各位领导、同志们,假如我能竞聘上岗,我一定会虚心听取、采纳大家的意见和建议,竭尽全力地实现我的工作目标,假如我没能竞聘上岗,那说明我离组织的要求还有差距,我会服从组织调配,并且只争朝夕、倍加努力的工作,为信合事业明天的辉煌与灿烂奉献自己的青春和热血!
谢谢大家!
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