XX年干休所后勤个人总结.docx
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XX年干休所后勤个人总结
XX年干休所后勤个人总结
XX年干休所后勤个人总结范文 1、每逢重大节日,认真组织工作人员看望全体老同志,对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。
2、及时发放老干部工资和粮价差补贴,细心做好老同志的医疗保健工作,请专家讲授有关保健知识。
3、多次协调有关部门,研究解决部分休干住房维修遗留问题。
圆满地完成了马x28栋两住户危房维修,及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。
4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。
5、全年为7名老同志庆贺了生日,妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作,其子女都十分感激,老同志们也很满意。
6、扎实做好老干部阅读文件工作,按时组织他们进行相关问题的大讨论。
7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访,帮助其解决具体困难。
全年共组织家访60多次。
1、春节、“五一、“八一、“十一期间,所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。
2、组织所台球队赴滁州,门球队赴芜湖进行交流比赛,增进了友谊,提高了竞技水平。
3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。
4、“八一期间,所里组织召开了座谈会,开展了专项活动,慰问了全所军休干部,工休人员精神面貌也为之一振。
专门召开离休、退休干部座谈会,分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。
为强化内部管理,建立健全各项规章制度。
年初,又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。
并狠抓落实。
坚持所长负责制,党支部保证监督,军队离退休干部参与民主管理和领导体制。
坚持正常的所办公会制度,由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会,是协调所领导、党支部、管委会三者关系,实行民主管理,民主决策,民主监督的重要形式。
办公会每月召开一次会议,由所长主持,通报当月工作情况,研究安排下月工作计划。
重大问题召开行政会研究,再提交支委会讨论决定。
日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。
建立工作人员例会制度,每周召开一次所务会,通报本周工作情况,布署下周工作安排。
工作明确分工,工作人员各司其职,认真做好本职工作。
本着一切从老干部出发,把老干部满意不满意,高兴不高兴作为衡量工作的标准。
今年是我所成立二十周年。
从节约经费角度出发,简单地举行了庆祝活动,深得老同志的好评。
在安全管理方面,严格按章办事,全所一年没有发生一例安全事故。
管理工作齐抓共管,局面良好。
制定了重大事务公开制度暂行规定,设立事务公开专栏及意见箱。
做到“政策公开,经济公开,管理公开。
坚持每月在工休人员大会上公布一次所务,充分尊重老同志的知情权。
所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况,年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。
并张榜公布帐目、生产经营收支情况,医疗费支出情况等。
服务上门,为老干部生活提供方便。
建立分片家访责任制,要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。
服务上我们坚持做到“细、勤、送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。
对住院和常年卧病在床的老干部,所领导经常探望,掌握病情,了解情况。
坚持夜间、双休日、节假日值班制度。
老干部突发疾病,病危和去世,无论是节假日,还是深夜,所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。
帮助处理紧急情况。
全所上下同心协力,克服了重重困难,面对实际,困难,知难而上,积极主动争取局里的支持和指导。
在市局的支持和全所工休人员的共同努力下,我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作,得到省民政厅通报表彰。
20XX年在紧张与忙碌中很快就将成为过去,回首全年的工作,在市局的正确领导下,虽然取得了一定的成绩,但同时也存在着不足之处,相信在明年的工作中,我们一定能够克服自身存在的不足,经全所工休人员的共同努力,各项工作将会有新的起色。
XX年干休所后勤个人总结范文 一年来,在分部党委的正确领导和分部机关的指导下,我所坚持深入学习领会党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为根本遵循,深入贯彻江x国防和军队建设,坚决落实胡主席和军委、总部、军区、联勤部、分部党委一系列决策指示,紧紧围绕军事斗争后勤准备和安全发展,牢固把握促进和谐稳定这个基本要求,大力加强思想政治建设,扎实抓好军事斗争后勤准备各项工作落实,按照《军队基层建设纲要》的要求,认真贯彻落实分部党委年度工作部署,坚持以为老干部服务为中心,以安全稳定为重点,与时俱进地推进干休所的全面建设,努力实现分部党委提出的《分部安全发展三年规划》的奋斗目标,圆满地完成了全年工作任务。
认真搞好政治教育。
根据分部政治部年初政治教育指示精神,年初拟定了教育计划,对年度政治教育的内容、时间和要求作了安排。
主要抓了以下几个方面的教育:
1、紧紧抓住学习宣传贯彻党的十七大精神这条主线,有针对性地通过各种形式开展学习宣传教育,不断把学习贯彻引向深入,确保教育覆盖全体人员,下半年积极组织全所人员学习《党的十七大基本思想、基本观点和基本要求》并参加分部组织的知识竞赛。
2、全面贯彻落实科学发展观。
结合改革开放30周年和“迎奥运、讲文明、树新风”广泛开展学习实践科学发展观活动,不断掀起学习和贯彻科学发展观热潮。
3、广泛开展“坚定中国特色社会主义信念、全面履行我军历史使命”主题教育。
以“四爱”实践活动为载体,结合“双学”、“双争”、“爱我分部、树好形象”、“一帮一、五互助”等,将主题教育纳入“学理论铸信念、明使命做贡献”、“科学发展观引领我成长”、“军人道德之星评选”等活动中进行教育成果转化,引导官兵坚定理想信念,提高有效履行使命任务的能力,进一步把“四爱”要求落实到各项工作中。
4、认真开展“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动,贯彻改革创新精神,突出道德修养,加强党性修养,强化党的观念、党员标准和党纪法规意识,不断增强立党为公、求真务实、团结和谐、廉洁自律、开拓进取的自觉性。
5、落实好计划生育基本国策。
宣传和学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中国人民解放军计划生育条例》、《成都的军区计划生育工作实施细则》,从而使官兵牢固树立了依法计划生育的国策意识和法制观念,依法规范婚育行为,自觉实行计划生育。
6、时事政策教育。
结合“3。
14”、“5。
12”、“奥运会”、“残奥会”、改革开放30周年等重要事件进行正确教育引导,经常性开展国情教育、学习先进典型教育、安全稳定教育等。
认真搞好党委、支部建设
1、单位党委注重狠抓班子的思想、组织和作风建设,努力提高核心领导作用,不断增强党委班子的凝聚力和战斗力,认真学习贯彻《联勤部党委议事规则》,严格落实《党章》和《团以上党委党委民主生活会规定》,在抓好党委班子同时认真指导支部的全面建设,高标准加强党风廉政建设,预防职务犯罪,使党建工作形成制度化、规范化、经常化的长效机制,维护党纪政纪的严肃性。
2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
工作人员党支部围绕服务保障工作这个中心,积极在组织工作人员完成服务保障工作任务的能力上下功夫,通过抓工作人员队伍建设,工作人员的政治思想素质和业务工作技能得到提高,增强工作人员的敬业奉献意识,强化工作人员的事业心和责任感,带领工作人员积极做好为老干部的服务保障工作。
老干部党支部按照上级和所党委的要求,组织老干部进行政治理论学习,做好老同志的政治思想工作,加强内部团结,坚持组织生活制度,发挥党管党员和党管干部的作用,向所党委反映老同志的意见和建议,通过各种途径积极参与干休所的全面建设。
3、认真落实保持共产党员先进性长效机制《意见》,开展学党章、知党章、用党章活动,深化党员先进性教育,不断巩固发展先进性教育活动成果。
坚持从严治军的方针,切实履行职责,认真抓好条令条例及规章制度的学习落实。
牢固树立安全发展理念,结合自身实际,围绕安全稳定工作广泛开展学习和教育整顿,深化安全隐患排查结果,建立和完善长效机制,并根据情况随机开展时事教育。
人员管理
1、双休日和节假日,官兵的组织、思想、行为容易失控,于是,我们把春节、“十一”作为重要时期,八小时之外和双休日作为管理的重要时段,战士和车辆作为管理的重点对象,以人为本,针对干休所周边社情相当复杂的情况,加强对所属人员的管理,建立健全各类规章制度,注重“内治”和“外防”紧密结合,营造良好的内部营区环境,加强人员管理,搞好经常性的检查,并加大了人员外出管理力度,尤其四季度,通过分部开展的“守法规、创安全、作表率”活动使全体工作人员进一步提高了思想认识,树牢了安全理念,有力地促进了我所安全管理和安全工作更加规范有序。
2、针对干休所的特殊性,卫生所还建立了《防范出现危急重症病人抢救预案》、《防范发生流行性、传染性疾病应急预案》,加强督促、检查,建立岗位责任制,防止医疗上误诊、漏诊事故的发生。
与此同时,还建立了《防范发生食物中毒的预案》不断加强对炊事员的健康宣传及教育管理,注意饮食卫生,防止食物中毒。
3、我所老干部是原军区政治部的,政治学习比较自觉,“两高期”老干部活动范围越来越小了,同社会接触面窄了,信息不如过去灵了,但是关心国内外大事、关心军队建设的要求并没有降低。
因此,所党委把抓好老干部的理论学习作为一件大事来抓,老干支部每月利用半天时间,采取小组学习、支部座谈、个别交流等形式,组织老干部学习、宣传“三个代表”重要思想、科学发展观、建立和谐社会以及新军事变革等创新理论,为了让老干部不出门、不出院就能知道外面的事,我们还定期将有关的文件精神、报刊、杂志和所党委要求等编订成《学习讯息》分别送上门、到床头,帮助他们开阔视野,活跃思维,受到了老干部的欢迎,同时收到了较好的宣传效果。
车辆管理
车辆保障是干休所一项窗口性的服务工作,保障得的好坏直接影响到老干部出行方便,也是确保行车安全的重要环节。
针对老干部已经进入“两高期”,用车量增多的特点,我所切实做好车辆管控,严格车辆派遣,加强对驾驶员的管理教育,并针对我所新情况,不断完善和规范车辆服务保障及管理的实施方法,以防止发生安全事故,真正把安全发展的要求落到实处,积极营造了人人讲安全、时时想安全、事事抓安全的良好氛围。
通过这些措施,很好地保证了老干部用车和行车安全。
营区管理
1、在营院管理上,严格执行营区门卫管理制度,对地方进出营区的人员及车辆认真进行询问登记;对于水电设施、消防设施等容易存在安全隐患的地方,做到经常检查,经常维修,今年我所根据消防设施使用情况,对使用到期的灭火器全部进行了更换,确保了安全工作真正做到实处。
2、雨季来临之前,我所请环卫站的工作人员对所里的排污系统进行了疏通,以消除营院雨季积水现象。
同时,要求大家做好雨季防淹亡、防雷击等事故的发生,并积极与友邻小学协商,将单元楼前面的高大树木进行了修剪。
3、每逢节假日,我所都进行全面彻底的安全检查,切实把安全隐患查清查实。
对营区内破旧的电器线路、破损的水管、防盗、防火设施进行检查、清理、更换、维修,同时,对经费、车辆、印章、涉密载体和文件资料等方面的管理情况进行了认真的分析排查,并将逐项抓好落实。
安全稳定情况
我所始终坚持党委统揽、整体筹划、以人为本、科学管理的原则,牢固树立以服务保障为中心的理念,充分认识到保持干休所安全稳定是贯彻落实科学发展观,实现干休所又好又快发展的内在要求,为此,所党委始终把安全稳定工作摆在全局工作的重要位置,当作事关全局工作的重中之重,结合《分部安全发展三年规划》的目标,认真贯彻全军、军区、军区联勤部、联勤二十二分部安全稳定工作电视电话会议精神,结合我所的实际常抓不懈,抓紧抓实,努力消除安全隐患和薄弱环节,切实打牢安全组织、思想、制度和基础设施建设基础
1、根据上级的要求,为了进一步完善《防范重大安全问题预案》,确保果断、及时和妥善处置各种突发情
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