秘书学课程作业附参考答案全套.docx
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秘书学课程作业附参考答案全套
作业规定
省电大规定:
1、用钢笔或圆珠笔手写,不得是电子文稿或复写、复印稿。
2、依照教学点规定准时交作业。
凡未按期完毕上交平时作业者,不得参加终结性考核(期末考核)。
3、本作业作为形成性考核内容之一,计算在形成性考核成绩之内。
任课教师规定:
1、严格按省电大规定完毕作业。
2、本套作业共4次,答案为任课教师所做,供学生参照。
3、时间:
11月16日将作业一并交上。
附:
4次作业及参照答案。
秘书学课程作业1
(一)名词解释:
1、秘书人员:
泛指从事秘书工作或秘书性工作各类人员,如领导者个人秘书、秘书机构中
集体秘书,以及为领导工作和机关工作服务非专职秘书人员。
2、秘书办法:
是秘书活动得以运营媒体,意识秘书人员在结识、表达和解决各种事务时所采用
途径、方式、手段和程序等总称。
3、秘书技术:
就是秘书人员用于解决事务办法、手段和技能。
4、秘书(广义):
是指在领导者身边或中枢机构工作,并以办文、办会和承办领导者交办之事为主
要辅助任务专门人员。
涉及秘书、秘书工作者、机要秘书和秘书首长。
(二)选取题:
1、秘书学对象,即秘书学学科对象,是(B)。
A、秘书机构B、秘书活动C、秘书工作D、秘书管理
2、(D)是秘书活动性质,即秘书活动区别于其她职业活动本质属性。
A、事务性B、文牍性C、秘密性D、辅助性
3、(B)浮现是秘书活动产生前提条件。
A、政党浮现B、社会管理组织C、阶级浮现D、国家产生
4、(A)浮现是秘书活动产生必要条件。
A、文字和公文B、文献和公文C、网络D、电脑
5、(A)就是在国家机关、国有或集体企事业单位,以及官办社团中担任秘书工作公职人员。
A、公务秘书B、私人秘书C、通用秘书D、集体秘书
6、(B)就是在私营公司、外资公司、民办社团、专业户和个体户,以及社会各界名流那里担任秘书工作雇佣人员。
A、公务秘书B、私人秘书C、通用秘书D、集体秘书
7、(C)就是在国内党政机关办公厅(室)担任秘书工作公职人员。
A、公务秘书B、私人秘书C、通用秘书D、集体秘书
8、(D)就是辅助领导群体秘书,而不是只辅助某一位领导者秘书。
A、公务秘书B、私人秘书C、通用秘书D、集体秘书
(三)简答题:
1、秘书技术重要内容有哪些?
(p12-13)
答:
秘书活动重要内容有:
(1)秘书工作办法,即秘书人员解决寻常工作所采用工作方式、工作程序和工作技巧等;
(2)秘书工作手段,即秘书人员为达到某种办公目而采用办公设备、操作技术和操作规程等;
(3)秘书办公场合,即秘书人员按照一定制度,并借助于一定手段以解决事务地方。
2、秘书学学科性质有哪些重要特性?
(p18-19)
答:
秘书学学科性质有如下特性:
(1)知识综合性,是秘书学首要特性;
(2)理论应用性,体当前秘书学理论知识直接来源于生动秘书实践,以及由此而产生秘书活动经验;直接受到秘书实践检查,或证明、或修正、或补充;直接指引秘书实践,并具备普遍意义;
(3)学科群体性,当代秘书学正在发展为群体学科,即以秘书学概论为主导众多学科群。
3、秘书活动产生条件有哪些?
(p23-24)
答:
秘书活动是人类社会发展到一定历史阶段必然产物,是行政管理活动重要构成某些,其产生具备如下两个基本条件:
第一,社会管理组织浮现是秘书活动产生前提条件。
秘书活动是适应领导活动需要而产生,领导活动是社会管理活动核心内容,秘书活动也是社会管理活动不可或缺构成某些。
第二,文字和公文浮现是秘书活动产生必要条件。
由于秘书活动是以掌管公文为重要职责,而公文是由文字构成管理工具,如果秘书活动离开文字记录、公文撰拟、公文解决等文牍性事务,就失去了秘书活动本来涵义。
(四)阐述题:
1、受辅助性规定,秘书活动还具备哪些重要特性?
(p7-8)
答:
受辅助性规定,秘书活动还具备如下重要特性:
(1)文牍性,秘书辅助行为首要内容,就是掌管文书,涉及撰制文书、传递文书、办理文书和保管文书;
(2)秘密性,秘书工作就是机要工作,秘书人员就是机要人员,秘书活动诸多内容忌为人知;
(3)事务性,解决繁杂而琐碎事务,是秘书活动重要任务,也是秘书活动重要特性。
秘书活动范畴广,几乎涉及到领导工作和机关工作各个方面;秘书活动内容杂,既有常规事务,又有非常规性事务;秘书活动重复多,相似或相似事务重复浮现,重复去做,永无休止;
(4)受动性,秘书活动必要以领导活动为中心,并受制于领导活动,即秘书行为启动、运营和终结,经常受到领导活动制约;
(5)随机性,秘书活动作为一种社会现象,它同样具备在一定条件也许浮现必然性和不也许浮现或然性。
同其她职业活动相比,其随机性尤为明显,就是由于秘书要经常解决非常规性事务、突发性事件和领导者暂时交办事项。
(6)补偿性,指秘书是领导者参谋、助手、喉舌、耳目,补偿效果如何,一是取决于秘书人员学识于人才,二是取决于领导者对秘书信任限度;
(7)潜伏性,即秘书活动始终融于领导活动与组织活动之中,具备潜在和隐蔽特性,其决定了秘书不能追求自己劳动成果,成果应是领导者。
2、秘书类型有哪些?
(p51-53)
答:
(1)按职业性质分类,秘书可分为公务秘书和私人秘书。
公务秘书是在国家机关、国有或集体企事业单位,以及官办社团中担任秘书工作公职人员;私人秘书是在私营公司、外资公司、民办社团、专业户和个体户,以及社会各界名流那里担任秘书工作雇佣人员。
(2)按业务范畴分类,秘书可分为通用秘书和行业秘书。
通用秘书就是在国内党政机关办公厅(室)担任秘书工作公职人员;行业秘书是在不同行业中担任专业秘书工作人员。
(3)按工作岗位划分,秘书可分为综合秘书和专项秘书。
综合秘书是承担全局性秘书工作人员;专项秘书是专门承担某项秘书工作人员;(4)按辅助对象划分,秘书可分为集体秘书和个人秘书。
集体秘书就是辅助领导群体秘书,而不是只辅助某一位领导者秘书;个人秘书是辅助某位领导者秘书,而不是辅助领导群体秘书。
秘书学课程作业2
第三章——第八章
(一)名词解释:
1、机要工作:
就是经管重要秘密事项,使秘密特别是国家秘密不被泄露工作。
涉及三项重要工作,
一是秘密文献保密;二是秘书会议保密;三是办公设备保密。
2、辅助决策:
就是秘书人员或秘书机构为领导者制定并实行决策所采用各项辅助行为。
涉及决策前
秘书工作、决策中秘书工作和决策后秘书工作(或决策过程中各项辅助行为)。
3、协调关系:
指秘书人员在其职责范畴内,或在领导者授权下,调节和改进组织之间、工作之间、
人际之间关系,增进各项活动趋向同步化和谐化,以实现共同目的过程。
4、典型调查法:
就是故意识地选取某个或某几种具备代表性单位或个人,进行进一步细致调查,从
中得出具备普遍意义结论和规律调查办法。
(二)选取题:
1、秘书文字工作涉及两项重要内容,即文稿(D)。
A、登记和分送B、拟办和批办C、承办和催办D、撰拟和核对
2、信息收集、加工、传递和存贮工作就是(A)。
A、信息工作B、文书工作C、协调工作D、督查工作
3、经管重要秘密事项,使秘密特别是国家秘密不被泄密工作就是(C)。
A、印信工作B、通讯工作C、机要工作D、督查工作
4、普通以为,秘书机构是(A)。
A、辅助机构、办事机构和协调机构B、辅助机构、职能机构和统辖机构
C、辅助机构、协调机构和办事机构D、协调机构、办事机构和统辖机构
5、国内将国家秘密级别分为绝密、机密、秘密三级,其中机密是(B)。
A、最重要国家秘密B、重要国家秘密C、普通国家秘密D、为期一年国家秘密
6、从全体调核对象中随机地抽取某些样本进行调查,并以成果推断总体普通状况调查办法被称为(C)。
A、典型调查法B、普遍调查发C、抽样调查法D、直接调查法
(三)简答题:
1、简述秘书工作作用。
(p79-80)
答:
秘书机构就其自身而言,大体发挥如下三种作用:
(1)组合伙用,即秘书机构建立,可以把机构、职责、人员和组织关系等要素,有机地加以优化组合,形成一种组织力量,起到一种凝聚作用,从而保证领导工作正常运用。
(2)枢纽作用。
秘书机构处在机构中心环节,上传下达、内外联系和左右协调等,是秘书机构枢纽作用重要体现;
(3)过滤作用,秘书机构作为综合办事部门,可代行领导者解决琐碎和不重要事情,以便使领导者从繁杂事务中解脱出来。
2、简述秘书工作趋势。
(p69-71)
答:
(1)延展性趋势,指引思想上发展、工作方式发展、工作内容发展、管理模式上发展和办公手段上发展等,是秘书工作延展性佐证;
(2)智能化趋势,“四个转变”提出和实现,是其重要标志;
(3)高效化趋势,办公自动化进入秘书机构,使秘书业务逐渐变得简朴、便捷和节俭,办公自动化限度越高,秘书工作高效化趋势就愈强。
(四)阐述题:
1、秘书工作原则有哪些?
如何坚持秘书工作各项原则。
(p71-74)
答:
秘书工作原则涉及:
(1)精确原则;
(2)及时原则;(3)严谨原则;(4)同步原则;(5)保密原则
精确原则是对秘书工作质量规定,坚持该原则必要做到:
要精确地理解和执行当和国家现行方针政策,做到有令则行,令行禁止;要精确地收集和提供领导工作需要信息资料,做到有喜报喜,有忧报忧;要精确判断和贯彻领导意图,做到不误解,不走样;要精确地解决各种秘书事务和领导交办事项,做到事前有请示,事后有报告;要精确地进行文字表达和口头表达,做到语言规范,合乎逻辑。
及时性原则是对秘书工作效率规定,坚持该原则必要做到:
要确立对的时间观念,以适时为本,该快则快,该慢则慢,快慢适中,只要适合领导工作需要即可;要讲究工作效率,以较少人力、物力和时间,去获得较大工作效率;要辨别轻重缓急,重要、紧急工作要一方面去做,下功夫去做,懂得获得满意成果;要变被动为积极,对于常规性秘书工作,应积极积极,尽量做到快捷、迅速、及时出手。
严谨原则是对秘书工作作风规定,坚持该原则必要做到:
要严密地思考,秘书人员在解决每件事情之前,多想几种也许、几种方案、几种后果,尽量做到没有疏漏;要周祥地运作,在事务解决过程中,秘书人员要进行周详安排、组织、协调,尽量做到万无一失。
同步原则是对秘书工作态势规定,坚持该原则必要做到:
要同步思维,要想领导所想,急领导所急,尽量做到与领导者同步思维;要同步行动,秘书工作要及时到位,与领导同步运营,尽量做到召之即来挥之即去;要同步提高,秘书人员必要努力提高自己综合素质,以便与领导者综合素质提高保持同步。
保密原则是对秘书工作纪律规定,坚持该原则必要做到:
要强化保密意识,对于保密意义和泄密危害,以及当今社会保密与窃密、间谍与反间谍斗争状况,要有苏醒结识、深刻理解,以便保持高度警惕性;要具备法律知识,熟知国家颁发一系列保密法规,明确国家保密定义、范畴和级别,以及保密工作方针、制度和法律责任;要严守保密纪律,并敢于同一切泄密和窃密行为做斗争。
2、如何才干建构和优化秘书知识构造,实现秘书知识体系最佳整体效应?
(P138)
答:
第一,秘书知识构造要有中心性。
知识构造营建应当从实际出发,具备明确中心性,环绕中心恰本地选取知识和组织知识,使知识体系各构成某些泵发挥出最佳功能。
秘书人员应依照自己职业特性和工作需要,合理确立知识构造中心点;
第二,秘书知识构造要有宽阔性。
秘书要有广博知识,这是秘书通才特性决定。
秘书知识面应力求涵盖领导者知识面,才干真正发挥补偿和辅助作用。
宽阔性随知识发展而发展,秘书要紧紧盯住时代对自己知识需求,不断拓展知识面;
第三,秘书知识构造规定层次性。
一种合理知识构造,必要呈现出一定层次性,由低到高,互相增进,反映知识构造内部纵向关系。
秘书知识构造层次涉及基本层次、中间层次和最高层次,三个层次构成宝塔型构造,一层比一层范畴更窄,规定更高。
在秘书知识构造中,任何一种层次都不能忽视,否则其她层次都要受到影响;
第四,秘书知识构造要有动态性,必要具备自我调节动态功能:
基本较宽,活性较强,反馈及时,调节有力,使个体知识构造不断趋于完善。
如果不能紧随社会迈进步伐,及时调节知识构造,就会使自己知识系统处在陈旧、僵硬状态。
秘书学课程作业3
第九章——第十三章
(一)名词解释:
1、文书:
是指能表达某种意思,用于解决各种事务,并具备一定体式书面材料。
2、公文:
是指能表达某种意思,用于解决公共事务,其体式由国家统一规定文书。
3、文献:
是指具备法规性、指引性和知照性,并印有固定版头那某些公文。
4、信访:
是指公民、法人和其她组织采用书信、电话、走访等形式,向行政机关或其她社会组织反映状况,提出意见、建议和规定,依法应当由关于行政机关或组织解决活动。
(二)选取题:
1、能表达某种意思,用于解决公共事务,其体式由国家统一规定文书被称为(B)。
A、文书B、公文C、文献D、档案
2、在文书制发阶段,(C)是中心环节。
A、拟稿B、签发C、审核D、用印
3、商务谈判主体是(A)。
A、参加谈判当事人B、参加谈判经理C、参加谈判秘书D、谈判内容和议题
4、信访工作由(A)几种要素构成。
A、信访人、受理者、信访方式、信访意愿、信访成果
B、信访人、行政机关、信访方式、信访意愿、信访成果
C、信访人、受理者、信访方式、信访意愿
D、信访人、信访组织者、信访方式、信访意愿、信访成果
5、办理信访工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系(D)。
A、共同办理B、互相协商C、越级上访D、应当回避
6、在接待活动中,“专家先生”是(B)。
A、人称称谓B、普通称谓C、职业称谓D、职务称谓
(三)简答题:
1、简述文书管理基本原则。
(p174-175)
答:
基本原则:
(一)精确无误:
是对文书管理质量规定,规定文书运转各个阶段和每个环节,无差错、无疏漏,万无一失;
(二)及时迅速:
是对文书管理效率规定,规定文书在整个运转过程中,不误时、不误事,不影响文书有效运转;(三)安全保密:
是对文书管理可靠性规定,规定文书从形成到终结,要不失密、不泄密、不发生窃密事件;(四)集中统一:
是对文书管理组织规定,要不分散不分权,不“政出多门”;(五)党政分开:
是对文书管理政治规定,规定文书管理特别是行文,要不越权、不越级、不违背行文规则。
2、简述接待工作普通规定。
(p228-229)
答:
接待工作规定:
(一)热情大方,对于来访客人,秘书人员要热情、诚恳、以礼相待,做到礼仪周到而不繁琐,接待热情而不铺张;
(二)细致周到,处处为宾客着想,时刻关注宾客需要,为宾客做出周密安排,使其感到以便和满意;(三)保证安全,秘书人员要有强烈安全和保密意识,以保证接待工作顺利进行。
(四)俭省节约,秘书人员在接待中要精打细算、厉行节约,抵制铺张挥霍等,还要树立时间观念,提高办事效率,积极为领导者约见、约谈框算时限,安排顺序。
(五)内外有别,是指在接待中要注意本系统内和本系统外、党内和党外、国内宾客和国外宾客区别。
(四)阐述题
1、信访工作基本方针是什么?
信访工作原则有哪些?
(p216-218)
答:
基本方针:
联系群众、广开言路、满足群众合法规定。
这一方针涉及三个基本思想:
一是信访工作出发点,即联系群众;二是信访工作基本规定,即广开言路;三是信访工作主线目,即满足群众合法规定。
信访工作原则:
(一)调查研究、实事求是原则。
秘书人员对信访者提出问题、反映状况要进行进一步细致调查、分析,弄清事实真相,抓住问题症结进行解决,要严肃对待、谨慎从事,切忌偏听偏信,轻率解决;
(二)按政策、法规办事。
秘书人员要熟悉掌握党和政府基本政策、国家宪法和其她惯用法规以及那些与群众切身利益密切有关准则法规等,坚持政策与法律面前人人平等原则,排除干扰,秉公办事。
(三)思想疏导原则,秘书人员面对信访者暴躁、气愤、忧虑、痛苦等不同情形,应端正态度,区别对待,认真做好思想疏导工作,把解决实际问题和解决思想工作结合起来。
(四)分级负责、归口办理原则,实行分级负责、归口办理,有助于增强各级领导机关和工作人员责任心,有助于改进工作作风,克服互相扯皮、盯着不办等不良现象,有助于提高机关工作效率。
(五)及时、就地依法解决问题原则,力求在最短时间内,依照法规政策,把大量信访问题解决在县团如下基层单位,既可以便群众,避免群众来回奔波之苦,又可减少越级信访和重信重访,减轻领导机关工作承担。
2、谈谈你对改进会风思考。
(p196,参照答案)
答:
由于受老式观念和管理体制影响,会风不正已经成为当下亟待纠正问题。
当前会议过多过滥现象十分严重,会议思想和工作作风令人担忧。
会期过长,规模过大、规格过高;借开会之名吃喝玩乐、铺张挥霍、滥发钱财;纪律松散、内容空洞、议而不决、决而不行,搞形式主义,做表面文章现象已不容小视,必要予以注重和加以改进。
我以为,应通过如下途径改进会风:
第一,树立对的会议观念,倡导务实精神和负责精神。
不开无效或成效不大会议,减少挥霍。
第二,建立健全会议法规制度,破除形式主义,力戒官场习气,注重会议成效,实现会议工作科学化、规范化和制度化;
第三,边个会议方式和手段,从形式上课采用现场办公、对话会、午餐会,以及限时发言开会、站着开会等方式;从手段上,可借助广播、电视、电话、计算机等当代化通讯手段开会。
秘书学作业4
(一)名词解释:
1、政务:
指行政管理中涉及全局性、长远性高层次公务活动,如行政决策、行政指挥、行政监督、行政立法等。
2、事务:
指行政管理中除政务以外、详细、普通寻常公务活动。
如办文、办会、值班、接待、印信管理等。
3、值班工作制度:
是值班人员共同遵守行为准则,是保证值班工作顺利进行和圆满完毕值班任务办法和保障。
4、党政秘书工作(广义):
党机关、政府机关、人大机关、司法机关和政协机构秘书工作,统称为党政秘书工作。
5、私人秘书:
指为私营公司、民办机构、个人或家庭所雇佣,提供秘书性服务社会职业人员。
(二)选取题:
1、一级组织印章须通过(C)批准后方可启用。
A、本单位党委B、本单位行政C、上级主管机关D、无需批准
2、对于值班期间所发生重要状况和所获得重要信息,秘书人员要(B)。
A、及时登记B、及时报告C、事后报告D、自行处置
3、如下哪个不属于党政秘书工作:
(D)。
A、人大机关B、司法机关C、政协机关D、国有大型公司机关
4、公司秘书按重要职能可以分为五种类型,重要协助公司领导者解决寻常事务工作人员是(C)。
A、参谋型秘书B、秀才型秘书C、办事型秘书D、公关型秘书
5、涉外秘书需要理解中外思维方式、价值观差别,外国公司首脑看待下属,因民族不同而各异,如(B)规定下属绝对服从。
A、美国人B、德国人C、日本人D、英国人
6、如下哪种提法不精确:
(D)
A、私人秘书是指为私营公司所雇佣,提供秘书性服务社会职业人员。
B、私人秘书是指为民办公司所雇佣,提供秘书性服务社会职业人员。
C、私人秘书是指为个人或家庭所雇佣,提供秘书性服务社会职业人员。
D、私人秘书是指为个别高档别党政官员提供秘书性服务社会职业人员。
(三)简答题
1、简述事务解决基本特点。
(p241-242)
答:
事务解决特点有:
(一)广泛性。
秘书工作是服务性工作,而事务解决是一种更为广泛、更为直接服务。
其服务对象重要有机关领导工作、机关工作、有关单位员工和来访群众,事务多、杂、细;
(二)重复性。
秘书事务有这明显重复浮现、重复办理单调重复性特点,体现为一是内容类似性,二是浮现重复性,三是办理例行性;(三)智能性。
秘书事务规定秘书人员要具备强烈辅助意识,密切关注并紧扣领导活动,始终把领导活动当做事务工作出发点和落脚,具备较高智能素质,才干真正做好事务管理工作,成为领导活动顺利进行有力助手。
2、简述涉外秘书工作特点。
答:
(一)跨国性,是涉外秘书主线特点,指秘书工作内容与涉外事务直接联系,或者是协助经理解决涉外事务,或是在国内境内协助外方经理解决涉外事务;
(二)商务性,是指涉外秘书重要服务对象是在国内经商海外商人,其重要任务是协助老板经商。
(三)单一性,涉外秘书服务对象普通指向领导者个人,强调对领导者(上司)个人负责。
(四)双语言,涉外秘书工作离不开与外境人员打交道,必要具备纯熟运用本国语言与外国语言两种以上语言工具,才干胜任涉外秘书工作。
(五)女性化由于涉外秘书工作模式基本是从国外引进,又因涉外秘书工作事务性、技能性较为突出,女性正好在这方面具备先天优势,因而女性化成为涉外秘书工作又一明显特点,
(四)阐述题:
1、领导者事务活动安排原则是什么?
(p260-262)
答:
(一)统筹兼顾,有急有缓。
统筹兼顾就是安排领导事务活动,要从全局出发,统一谋划,兼顾领导者活动,做到公平合理。
普通应注意:
一是以分管领导者为主,其她领导者恰当分担;二是布局合理,兼顾领导者特点,从工作实际出发,让重要领导者参加重要活动,次要领导者参加次要活动,各得其所。
有急有缓就是依照领导者事务活动状况,拟定安排先后顺序,以保障领导者活动高效率,避免误时误事。
应把握一下几点:
外事活动优先安排,内事活动暂缓安排;内事活动中,影响大优先安排,普通性活动暂缓安排;紧急活动优先安排,寻常性活动暂缓安排;能密切领导和群众关系优先安排,应酬性和礼节性活动暂缓安排;对全局工作起示范作用活动优先安排,对全局工作指引意义不大活动暂缓安排。
(二)环绕中心,突出重点。
对下级机关、单位规定领导者参加活动,秘书机构要严格把关,坚持少而精原则,同步要环绕中心,突出重点。
对完毕中心工作有直接联系或关系重大事务性活动,要优先安排,加大力度。
与中心工作关系不大或毫无关系活动,可以推后安排或不予安排,以利于领导者集中精力抓大事。
(三)理解排场,求真务实。
秘书机构在安排领导者活动时一定理解排场,求真务实,下大力气精简领导者不必要事务性活动。
对那些没有任何实际意义应酬活动,做表面文章、摆花架子、大轰大嗡形式主义活动,要敢于提出意见,不再予以安排。
领导者外出活动要尽量轻车从简,不要兴师动众,前呼后拥。
2、谈谈你对党政秘书人员素质规定理解。
(p284-287)
答:
党政秘书工作和地位特殊性,决定她们应具备较高素质,我以为,党政秘书人员素质应符合如下规定:
(一)政治可靠,党政秘书人员要同党和政府保持一致。
由于党政秘书工作具备政务性特点,因而党政秘书人员在政治上要可靠;还由于咱们党是执政党,党政秘书人员绝大多数是党员,按党纪律,她们也必要和党中央保持一致。
党政秘书人员党性如何、政治观念如何,不但关系到党和政府机关寻常工作有效运转,并且关系到党和政府在人民群众中形象和威信,因而,党政秘书人员要特别加强党性锻炼,要讲政治。
(二)作风优良,党政秘书人员必要保持和发扬党优良老式和作风,以实际行动维护党和政府形象和威信。
党政秘书工作地位和作用,决定了党政秘书人员作风直接影响党政领导者形象和威信。
保持和发扬优良作风,一方面要保持和发扬党三大作风,另一方面要保持和发扬秘书工作优良作风,再次要培养快、准、细、严工作作风,不断提高工作质量和效率。
(三)纪律严明,党政秘书人员要具备高度纪律观念,自觉遵守党纪律、工作纪律和保密纪律。
党政秘书工作特殊性,规定她们必要具备严明纪律,一方面要自觉遵守党纪律,做到在政治上与党中央保持一致,另一方面要严守工作纪律,解决问题实事求是,公道正派,不违背组织原则插手个人问题
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