护理组长工作总结共7篇.docx

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护理组长工作总结共7篇

护理组长工作总结（共7篇）

护理组长个人工作总结

篇1：

责任护士组长工作报告

责任护士组长工作报告

不觉中一个月过去了，在过去的一个月里，我作为感染科护理单元责任组长，在护士长领导下工作。

认真履行责任组长职责，坚持“以病人为中心”的服务理念，配合护士长带领本单元年轻护士们以优质的服务、优良的技术，热诚地为广大患者服务。

在这一月中，我护理了约65为患者，期中一级护理16余人，病重4余人，死亡1人，抢救4余人，作为责任组长，在工作中我做到掌握患者的病情、治疗及护理情况指导护士工作，根据病人护理需要下护嘱，解决护理疑难问题。

督促、指导护士与病人进行交流、沟通，实施心理护理，作好健康教育。

责任护士不在班时，承担其职责。

及时评价新入院、危重病人的护理程序实施情况，指导责任护士及护生进行教学查房，开展专题讲座。

我们面对那些传染病病人，在他们眼里，我看到了那种焦虑和恐惧，感受到那颗脆弱的心，想逃避又害怕。

我看在眼里，急在心里！

所以，加强与患者的沟通，建立起彼此信任的关系格外重要。

用心服务每一位病人，必须从基础护理做起，从小事做起，让她们感受到传染科的温暖和舒适，消除害怕的心理，敢于从疾病的阴影里走出来，笑着去生活！

勇敢向前行！

祈祷她们的明天会更好！

癌症晚期的病人，有的丧失了意识，有的丧失了信心，情绪不稳定。

因此，我们不仅要配合医生治“身”病，更要治“心”病视病人为亲人，努力解决病人的痛苦，提高生活质量。

让我们的工作得到进一步的改进及提升。

业余

时间我努力学习，不断的学习新知识和存在技能，为护理事业奉献一份微薄力量，积极参加医院组织的业务学习和继续教育，同时配合护士长做好病房的一些管理工作，提高服务质量，在做好日常护理工作的同时，还要不厌其烦、耐心细致地指导、督促病人进行积极的康复训练，驱走病魔，战胜心魔。

通过我们的努力，病人得到了全方位的护理服务，提高了护理质量，融洽了护患关系，病人满意度稳步上升，工作之余我们给病人及家属做好健康教育，疾病的治疗和预后及预防知识。

健康教育覆盖率达到100。

我们的工作得到了病人的称誉，家属的称道，病人的宣传就是最好的宣传。

不论是在医院内部还是在社会上，感染科的服务都得到了认可。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪！

在即将迎来的__年，我会继续发扬我在过去的一月中的精神，做好自己的工作，急病人之所急，为病人负责。

作为责任组长，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献！

篇2：

__年度护士个人工作总结三篇

__年度护士个人工作总结三篇

__年度护士个人工作总结

（1）

时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着\"以病人为中心\"的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

一、政治思想方面：

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、业务方面：

在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。

认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。

三、增强法律意识

认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。

意识到，社会市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。

在这4年多的护理工作中，我的体会是\"三分治疗，七分护理\"，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。

于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。

比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。

在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!

__年度护士个人工作总结

（2）

一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将__年的工作和__年的展望总结如下：

一、思想政治方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、工作态度方面

作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。

树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。

坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围,保证手术顺利进行和完成。

三、专业技能方面

过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在__年手术室开展了\"加强手术器械的管理\"项目的cqi工作。

通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。

在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。

在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。

在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。

日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。

四、__年度展望

__年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发展的需要。

在__年度cqi工作中，准备立项开展\"实施手术部位标识\"工作，提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以\"团队精神、品质医院\"为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

__年度护士个人工作总结（3）

__年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着\"一切以病人为中心，一切为病人\"的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。

现将本人本年度工作完成情况总结如下：

一.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。

1.本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。

不定期通过络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。

今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。

2.对新上岗护理人员采取个案培训计划.__年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。

3.认真落实产科护理人员在职培训计划。

每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。

培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。

4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析^p，并落实到个人。

要求个人将错题重做并自我分析^p原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。

5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。

操作培训一次。

转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。

带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。

科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对

产科教学工作进行持续改进。

二.加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。

1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。

2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目（承担科室的护理管理及各项护理工作来计算）。

3.每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价（11月改为周评价）、护理工作满意度｝评选护理明星及护理小组明星一次。

被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励20__元。

4.每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。

5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。

三.加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满意度。

1.切实加强基础护理，落实专科健康教育。

每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。

2.坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。

3.增加了乳房护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。

4.按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。

5.产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。

对乳头凹陷的产妇要如何矫正的方法及喂奶的方法。

6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。

对电话回访有意见的及时沟通处理。

协助护士长针对医院随访的问题及时分析^p原因并提出整改措施。

7.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析^p并制定整改措施，次月进行效果评价。

8.每周按计划进行护理质量评价。

四.工作中存在的问题及未达到的目标：

1.实习生管理不到位：

个别实习生有旷工及迟到现象。

2.护理质量管理不到位：

10月毛丽萍提前书写护理记录。

五.今后的打算及目标：

1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。

2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。

不得提前书写护理记录。

以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和不足。

成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。

同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力!

篇3：

护理实习组长总结

篇1：

实习组长工作总结

实习

组长工作总结

时间过的飞快，转

眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、

组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多

老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情况总结如下：

一、红会组员实习

情况

二、工作任务方面

三、业务学习方面

四、思想状况方面

员开小组交流讨论会的机会，及时组织组员参加，使组员的一些思想建议及时反馈给老师。

五、存在较突出的

问题

②、科室轮科问题：

现在的轮科是护理部在我们学校的要求基础上根据实际出发而制定的轮科计划，今年有一些

大科室轮科方法相对于以前有比较大的变化，实行新的轮科方法，如内科就开始试验实行多

科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科室的时间比较少，但总大科室实习时

间是够的。

半年下来根据组员们与老师的反应来看，这一种轮科方式似乎不太好。

对于同学，

在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对于老师，时间短、

任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知同学什么好，倒没有了系统，没有了计划。

③、同学上配夜问

题：

出于各种原因或者科室的考虑，现在的实习生配夜排班一般是pm6:

00—10:

00,am5:

00—

8:

00，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对

于我们广药的同学就很不方

便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都不是从实习同学能学习到什么知识考

虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让我们的同学学到更多的知识那倒无所

谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的知识。

④、带教老师模式

的问题：

综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比较好，跟着一个老师，学

习的东西，带教比较清楚，会形成一个系统，不会说看见什么教什么，没有则不教，或这个

老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。

⑤、关于医院对实

习生的出科考试问题：

不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者是带教考

核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一些实习医院有较大的差距。

我们也知

道就算医院不严格但自己也要“慎独”，自己管好自己，自己要懂得去爱，爱学习，爱惜获得

的考核机会，但有一点我们不能不注意，人都是有惰性的，有时候没有压力就没有助力。

从

长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向

院方再提点建议或者共同商讨。

篇2：

实习组长工作总结

实习

组长工作总结

时间过的飞快，转

眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、

组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多

老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情况总结如下：

一、红会组员实习

情况

二、工作任务方面

三、业务学习方面

四、思想状况方面

组员开小组交流讨论会的机会，及时组织组员参加，使组员的一些思想建议及时反馈给老师。

五、存在较突出的

问题

②、科室轮科问题：

现在的轮科是护理部在我们学校的要求基础上根据实际出发而制定的轮科计划，今年有一些

大科室轮科方法相对于以前有比较大的变化，实行新的轮科方法，如内科就开始试验实行多

科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科室的时间比较少，但总大科室实习时

间是够的。

半年下来根据组员们与老师的反应来看，这一种轮科方式似乎不太好。

对于同学，

在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对于老师，时间短、

任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知同学什么好，倒没有了系统，没有了计划。

③、同学上配夜问

题：

出于各种原因或者科室的考虑，现在的实习生配夜排班一般是pm6:

00—10:

00,am5:

00—

8:

00，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对

于我们广药的同学就很不方

便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都不是从实习同学能学习到什么知识考

虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让我们的同学学到更多的知识那倒无所

谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的知识。

④、带教老师模式

的问题：

综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比较好，跟着一个老师，学

习的东西，带教比较清楚，会形成一个系统，不会说看见什么教什么，没有则不教，或这个

老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。

⑤、关于医院对实

习生的出科考试问题：

不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者是带教考

核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一些实习医院有较大的差距。

我们也知

道就算医院不严格但自己也要“慎独”，自己管好自己，自己要懂得去爱，爱学习，爱惜获得

的考核机会，但有一点我们不能不注意，人都是有惰性的，有时候没有压力就没有助力。

从

长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向

院方再提点建议或者共同商讨。

篇3：

护理实习带教总结

护理

实习带教总结