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喀什市伯什克然木乡中心卫生院岗位设置
实施方案
根据地区人事局核准的岗位数量,结合我单位实际,制定我院岗位设置实施方案。
一、岗位设置实施方案的政策和依据
事业单位岗位设置实施方案依据自治区《关于印发<新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(新党办发〔2007〕39号)、《关于印发<新疆维吾儿自治区事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》(新疆办发[2007]40号)和地区《关于印发<喀什地区事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(喀什党办发[2008]4号)、《关于印发<喀什地区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案>的通知》(喀什发[2008]17号)和喀什市伯什克然木乡中心卫生院岗位设置方案及《喀什地区卫生系统专业技术职务评聘任职资格条件的通知》(喀署卫办发[2007]95号)和喀什市卫生局《关于调整岗位设置方案的通知》(喀市卫函字[2012]7号)。
二、岗位设置核准情况
地区人事行政部门核准我单位岗位总量47个,其中管理岗位1个(管理岗位九级职员岗位1个);专业技术岗位42个,一级副主任医师五级岗位1个,二级副主任医师六级岗位1个、三级副主任医师七级岗位2个、一级主治(主管)医师,护师八级岗位4个,二级主治(主管)医师,护师九级岗位4个,三级主治(主管)医师,护师十级岗位5个,一级医(药、护、技)师十一级岗位11个,二级医(药、护、技)师十二级岗位11个,医(药、护、技)士十三级岗位3个;技术工岗位4个(三级岗位1个,四级岗位2个,五级岗位1个)。
三、各岗位具体任职条件
(一)管理岗位:
九级职员岗位(1人)
岗位职责:
1、组织学习政治理论和时事政策;
2、了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用;
3、制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作;
4、结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证各项工作任务的完成;
5、经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、支持,作好工作。
工作标准:
1、协助院长处理日常工作,在卫生局和乡政府党支部领导下认真安排和开展支部工作;
2、自觉抵制和纠正行业不正之风;
3、在卫生院每周安排党员学习一次;笔记记录规范、支部工作管理规范化、程序化;
4、综合协调有力、服务周到全面,能与其他业务科室负责人有效沟通,配合其他科室的工作,提高工作人员的工作热情,提升单位对外的影响力;
任职条件:
1、中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定的政策理论水平;
2、在下一级职位有二年以上工作经历;
3、熟悉人事管理工作的政策法规,有比较丰富的行政管理工作经验;
(二)专业技术岗位:
二级副主任医师岗位(专业技术五级)(1人)
岗位职责:
1、在院长领导下,指导全科医疗、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4、定期参加门诊工作。
5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
6、进入各科室,了解和检查诊断,治疗和护理情况。
7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。
工作标准:
1.熟练掌握外科常见病、多发病的诊治及处理;
2、理论基础扎实,指导急、重、疑难病例的抢救处理与下级医师做好各项诊疗工作;
3、严格遵守卫生院各项规章制度,全年无医疗事故发生,无患者投诉;
4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%,危重病人抢救成功率≥95%,处方合格率≥98%;
5、狠抓卫生院技术骨干的培训。
任职条件:
1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分;
2、在二级(临床、公卫、妇保)副主任医师岗位工作满一年;
3、年度考核称职以上。
二级副主任医师岗位(专业技术六级)(1人)
岗位职责:
1、在院长领导下,指导全科医疗、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4、定期参加门诊工作。
5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
6、进入各科室,了解和检查诊断,治疗和护理情况。
7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。
工作标准:
1.熟练掌握外科常见病、多发病的诊治及处理;
2、理论基础扎实,指导急、重、疑难病例的抢救处理与下级医师做好各项诊疗工作;
3、严格遵守卫生院各项规章制度,全年无医疗事故发生,无患者投诉;
4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%,危重病人抢救成功率≥80%,处方合格率≥95%;
5、狠抓卫生院技术骨干的培训。
任职条件:
1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分;
2、在三级(临床、公卫、妇保)副主任医师岗位工作满一年;
3、年度考核称职以上。
三级副主任医师(专业技术七级)(1人)
岗位职责:
1、在院长领导下,指导全科医疗、技术培养与理论提高工作;
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊;
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练;
4、定期参加门诊工作;
5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程;
6、进入各科室,了解和检查诊断,治疗和护理情况。
7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。
工作标准:
1、理论基础扎实,能熟练掌握内科常见病、多发病的诊治与处理;
2、指导急、重、疑难病例的抢救处理与下级医师做好各项诊疗工作;
3、严格遵守卫生院各项规章制度,全年无医疗事故发生,无患者投诉;
4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%,危重病人抢救成功率≥80%,处方合格率≥95%。
任职条件:
1、取得中专学历工作满20年,取得大专学历工作满15年;取得本科学历,现任主治医师职务满5年;
2、必须获得临床医学专业副高级资格考试合格证;
3、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分;
4、在一级(临床、公卫、妇保)主治医师岗位工作满一年;
5、年度考核称职以上。
三级副主任护师(专业技术七级)(1人)
岗位职责:
1、在院长领导下,指导医疗护理、技术培养与理论提高工作;
2.负责督促检查本科室护理工作质量,发现问题,及时解决。
3.解决本科室护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
4.负责指导本科室护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
5.对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6.组织本科室护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,负责讲课。
7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。
工作标准:
1.与医生密切配合,认真执行医嘱,细致观察病情,严格执行“三查八对”。
2、勤于管理,宣传医疗护理保健方面的知识。
3、完成护理技术操作和业务工作的能力;病员护理合格率≥95%、急救药品完好率100%;
4、对科室的护理缺陷提出防范措施,入院宣教健康教育覆盖率100%医嘱执行正确率100%,技术操作考核合格率≥95%
5、做好梯队建设,培养护理人才,提高服务质量,患者对护理服务满意度≥95%
6、确保护理质量标准化、规范化、效率化的完成。
任职条件:
1、取得中专学历工作满20年,取得大专学历工作满15年;取得本科学历,现任主治医师职务满5年;
2、必须获得护理专业副高级资格考试合格证;
3、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分;
4、在一级主管护师岗位工作满一年;
5、年度考核称职以上。
一级(临床、公卫、妇保)主治医师(专业技术八级)(3人)
岗位职责:
1、在副主任医师指导下,负责本科室一定范围的基本医疗、保健、预防,培训工作;
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作;
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理;
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
5、主持病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的病历,决定病员出院,审签出院病历;
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查医疗护理质量。
工作标准:
1、熟练掌握内科常见病、多发病的诊治及处理;
2、指导下级医师做好各项诊疗工作;
3、每月入院病人20人、出院病人20人,24小时住院病历完成率100%、病历合格率≥90%;
4、严格遵守卫生院各项规章制度,全年无医疗事故发生,无患者投诉;
5、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%,危重病人抢救成功率≥80%,处方合格率≥95%。
任职条件:
1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分;
2、在二级(临床、公卫、妇保)主治医师岗位中专和大专学历工作满两年、本科学历工作满一年;
3、年度考核称职以上。
一级主管护师(专业技术八级)(2人)
岗位职责:
1.在护士长领导下进行工作。
2.负责督促检查本科室护理工作质量,发现问题,及时解决。
3.解决本科室护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
4.负责指导本科室护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
5.对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6.组织本科室护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,负责讲课。
7.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
8、认真做好基本公共卫生服务项目工作。
工作标准:
1.与医生密切配合,认真执行医嘱,细致观察病情,严格执行“三查八对”。
2、勤于管理,宣传医疗护理保健方面的知识。
3、完成护理技术操作和业务工作的能力;病员护理合格率≥85%、急救药品完好率100%;
4、对科室的护理缺陷提出防范措施,入院宣教健康教育覆盖率100%医嘱执行正确率100%,业务考试、技术操作考核合格率≥85%
5、做好梯队建设,培养护理人才,提高服务质量,患者对护理服务满意度≥90%
6、确保护理质量标准化、规范化、效率化的完成。
7、实事求是,不弄虚作假,不谎报数据。
任职条件:
1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分;
2、在二级主管护师岗位中专和大专学历工作满两年、本科学历工作满一年;
3、年度考核称职以上。
二级(临床、公卫、妇保)主治医师岗位(专业技术九级)(3人)
岗位职责:
1、在副主任医师指导下,负责本科室一定范围的基本医疗、保健、预防,培训工作;
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作;
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理;
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
5、主持病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的病历,决定病员出院,审签出院病历;
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查医疗护理质量,协助护士长搞好医院管理。
7、认真做好基本公共卫生服务项目工作。
工作标准:
1、熟练掌握内科常见病、多发病的诊治及处理;
2、每月入院病人10人、出院病人10人,24小时住院病历完成率100%、病历合格率≥90%;
3、严格遵守卫生院各项规章制度,全年无医疗事故发生,无患者投诉;
4、法定传染病报告率100%,入出院诊断符合率≥95%,危重病人抢救成功率≥80%,处方合格率≥95%。
任职条件:
1、任期内继续医学教育必须达到人事部门所规定的学分;
2、在三级(临床、公卫、妇保)主治医师岗位中专和大专学历工作满
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