露天采石场安全管理制度汇编.docx
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露天采石场安全管理制度汇编.docx
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露天采石场安全管理制度汇编
1员工安全守则3
2安全生产目标管理制度4
3员工安全生产法律法规等识别、获取、更新与融入制度6
4员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪制度9
4安全生产责任制管理制度10
5安全管理机构制度12
6安全会议制度13
7员工参与安全生产管理制度15
8文件管理制度16
9安全教育培训制度17
10安全生产检查制度20
11职业危害预防制度22
12安全生产档案管理制度23
13安全生产奖罚制度27
14安全记录管理制度29
15外部联系和内部沟通制度31
16合理化建议制度32
17系统管理评审制度33
18供应商、承包商管理制度34
19安全认可与奖励制度35
20工余安全管理制度36
21危险源辨识与风险评价制度38
22关键任务识别与分析制度43
23任务观察制度44
24安全意识识别、提升制度45
25安全意识提升效果监测、跟踪制度47
26培训需求识别制度48
27培训适应性的评估制度49
28特种作业管理制度50
29设计管理制度52
30采矿工艺管理制度53
31运输系统管理制度57
32供配电管理制度58
33排土系统管理制度59
34防排水系统管理制度60
35防灭火管理制度61
36设备设施管理制度63
37设备设施维护制度67
38道路交通及车辆管理制度70
39气焊作业管理制度72
40作业环境管理制度76
41采场安全管理制度78
42安全警示标志管理制度79
43穿孔作业安全管理制度80
44爆破作业安全管理制度82
45爆破器材安全管理制度93
46铲装作业安全管理制度95
47运输作业安全管理制度97
48排土作业安全管理制度98
49机动车辆安全管理制度100
50边坡管理制度102
51交接班管理制度104
52劳动防护用品管理制度106
53职业卫生管理制度108
54安全生产费用提取和使用管理制度110
55工伤保险保障制度111
56纠正与预防措施保障制度113
57隐患整改制度115
58纠正和预防措施管理制度117
59应急管理及响应制度119
60应急预案编制管理制度123
61应急演练及评审制度124
62事故、事件报告制度127
63事故、事件调查制度129
64事故、事件回顾制度133
65安全绩效监测制度134
66标准化系统内部评价制度135
67环境保护管理制度136
1员工安全守则
1牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
2严格遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人违章作业。
3进入生产现场必须按规定正确穿戴劳动防护用品,除专项规定外,不准穿裙子、高跟鞋、拖鞋、风衣、长大衣。
4从事有可能被传动机械绞辗伤害的作业,不准戴手套、长围巾,其它饰物不得悬露;从事对双目有伤害的作业,必须戴护目镜或防护面罩。
5进入有可能发生物体打击的场所,必须戴安全帽,高处作业必须系安全带。
6在有易燃、易爆品的作业场所应穿防静电服。
7爱护和正确使用机械设备、工具及个人防护用品。
8上班前四小时以内和工作中不得饮酒。
9生产现场不许打闹、开玩笑、睡觉或擅离岗位。
10不准将小孩或无关人员带到工作场所。
11在生产现场要走安全通道,不准在吊物下停留和行走。
12认真学习并掌握安全技术操作规程、标准化作业程序,并不断丰富安全生产知识,增加自我防范能力。
13员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
14发现有危及人身安全的重大隐患时,应立即报告单位领导,并组织及时排除,在隐患未被排除或未采取可靠的安全措施前,职工有权拒绝作业。
15在进行特殊的危险作业前,不向员工交代清楚工作内容、作业程序、工作环境和安全注意事项,员工有权拒绝作业。
16上班前,班组长(或班组安全员)要对工人进行安全教育。
17对不按规定佩戴劳动防护用品的人员,有权制止其进入作业现场。
18积极参加各种安全生产活动。
19主动提出改进安全生产工作的意见和建议。
2安全生产目标管理制度
1总则
安全生产目标是根据企业的管理目标,在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要努力实现的目标。
安全生产目标通常以千人负伤率、人万吨产品死亡率、、噪声作业点合格率等预期达到的目标值来表示。
落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生制定
1相关法律法规
2企业生产和过程的绩效
3企业风险评审的结果
4根据标准化系统评审的结果
5企业的管理目标
6企业外部环境和内部条件
7根据企业管理评审的结果
3制定和要求
1由安全生产委员会组织有关部门召开座谈,2将初步拟定的安全生产目标发给企业全体员工及相关方了解,并征求其意见。
3办公室根据征求意见进行修订,交安全例会上讨论通过,由矿长进行最终的审核批准4为了实现年度安全生产目标,企业必须将其分别分解,并列入《安全生产责任状》中,各单位将分配的安全目标落实到各班组、各员工。
5《安全生产责任状》必须层层分解实施
5监测与修订
1企业应建立完善的安全生产目标和指标的完成情况监测系统。
2每年由办公室组织相关人员定期开展专题会议对安全生产目标进行评审,有必要时应及时对安全生产目标进行修正和更新。
3由安全环保部根据企业生产实际、国家法律法规以及年度评审情况提出安全生产目标修订方案。
6本制度自发布之日起施行。
3员工安全生产法律法规等识别、获取、更新与融入制度
1为了识别、获取、评审与更新适用于本公司的安全生产法律法规与其他要求,并确保安全生产法律法规与其他要求融入公司的安全标准化系统,特制定本制度。
2本制度适用于公司识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。
3术语
3.1法律:
是指全国人民代表大会及其常务委员会制定、修改,如《安全生产法》等。
3.2法规:
是指国家行政机关制定的规范性文件的总称。
行政法规:
是指国务院制定的规范性文件,如《安全生产许可证条例》等。
地方法规:
是指省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件,如《江西省安全生产许可证条例》等。
3.3规章:
是指国家行政机关依照行政职权所制定、发布的针对某一类事件、行为或者某一类人员的行政管理的规范性文件。
分为部门规章、地方政府规章。
3.4标准、规范:
是制为一定的范围内获得最佳秩序,对活动或者结果规定共同的重复使用的规则、导则或特性的文件。
该文件经协商并经一个公认的机构批准。
4职责
4.1办公室负责对员工安全生产法律法规意识的识别、跟踪;负责识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。
4.2办公室负责对员工实施安全生产法律法规意识的教育培训管理。
4.3各部门应严格遵守已确认的安全生产法律法规、规章、标准和规范,并组织员工加强学习。
5安全生产法律法规及其它要求的识别与获取
5.1建立有效的渠道来识别、获取安全生产法律法规、规章、标准和规范。
主要渠道有各级安全生产监督管理部门、行业主管部门、协会,中介服务机构,网络、电视、书刊、报纸、杂志等。
5.2通过问卷调查或学习等方法,识别和获取员工或单位、部门对安全生产法律法规、规章、标准和规范的需求,根据调查结果,编制员工安全生产法律法规意识的提升计划,并对实施结果进行跟踪。
5.3办公室及安全管理人员加强对各单位职工安全生产法律法规与其它要求的识别工作,确定其对法律法规及其它要求的适应度,识别内容包含了国家法律、行政法规、部门规定、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它要求等。
5.4办公室及安全管理人员负责对各单位全体职工所需要的法律法规与其它要求的获取工作,将所有岗位、工种职工所需的法律法规、操作规程及其它要求等资料准备齐全,并发放给职工。
5.5办公室负责评审影响企业安全生产的法律法规与其它要求,对经评审后确定能够影响企业安全生产的法律法规及其它要求要整理成资料,以供全体职工学习。
5.6安全管理人员负责影响企业安全生产的法律法规与其它要求等资料的整理和及时更新,以确保矿山发展与社会发展和国家形势同步。
安全环保部获取影响企业安全生产的法律法规与其它要求的途径可以通过政府部门网站、上级通知、报纸、书籍等各种有效渠道,健全和更新原有资料。
5.7任何员工在对安全生产法律法规知识方面的资料有所欠缺时,都可到安全环保部进行咨询学习和领取。
5.8办公室将所有安全生产法律法规方面的资料准备齐全后,应列出清单,以备查询。
6安全生产法律法规及其它要求的更新与融入
6.1企业要加强对安全生产法律法规与其它要求的更新和融入管理,使相关的、最新的安全生产法律法规与其它要求能够更好的融入矿山安全标准化系统。
6.2当国家新的安全生产法律法规、规章、标准和规范颁布施行时,办公室将对识别、获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范进行评审,及时更新安全生产法律法规与其他要求的清单。
如果是首次颁布施行的,进行补充;不是首次颁布施行的,在进行更新的同时,废止原来的安全生产法律法规、规章、标准和规范或有关条款。
6.3办公室负责对相关的安全生产法律法规与其它要求的融入工作,使和本公司有关的法律法规与其它要求能够更好的融入到各岗位职工的思想、工作以及标准化建设系统中。
6.4在编制或修订安全标准化系统文件时,应将识别、获取并通过评价的有关安全生产法律法规、规章、标准和规范,融入到安全标准化系统文件中,如编制安全生产方针与目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、作业指导书及生产安全事故应急预案等文件时都要注意法律法规的符合性。
6.5各部门管理人员负责对本部门职工的安全生产法律法规与其它要求的学习、掌握情况进行识别,根据识别结果制定出相应的培训计划,并将识别结果和培训计划报领导进行审批和实施。
6.6培训的内容要针对培训计划要求、法律法规要求的员工测试、危害识别要求、个体防护用品要求、记录保持和报告要求、许可要求、监测要求等要求进行培训。
6.7企业应尽可能提供给职工各种学习安全生产法律法规知识的途径,包括广播、电视、板报、“三级安全教育”等有效途径,使职工能够方便获取各种安全生产法律法规知识。
6.8企业将所有的安全生产法律法规与其它要求资料整理、印刷成册,发放给相关人员,并根据职工的岗位进行针对性地教育和学习,使职工知法、懂法、守法,依法生产,遵章守纪。
6.9当所有职工学习完安全标准化资料手册之后,企业要给员工发放调查问卷或试卷(卷上要注明职工所从事的工种),以检验安全生产法律法规与其它要求融入的效果和职工对法律法规知识掌握的程度。
6.10对新的或修订的安全生产法律法规与其他要求进行识别、获取、评审和更新,并将更新好的法律法规、要求保存备案。
4员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪制度
1为认真贯彻安全第一预防为主的方针,加强职工安全教育工作,增强安全意识和安全,制定本制度。
3?
?
所有职工必须接受安全培训,。
4总则是,通过贯彻来实现目,制订程序1)由统一指挥,收集有关资料进行归纳分析,起草编制。
2)由办公室组织有关部门召开座谈,对草案进行。
3)办公室将初审后的草案发给企业全体员工及相关方了解,并征求意见。
4)根据征求意见进行修订,交安全例会上讨论通过,由矿长进行
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