工业设计各职位说明书要点.docx
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工业设计各职位说明书要点.docx
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工业设计各职位说明书要点
职位说明书
职位名称
ID设计经理
所属部门
研发部ID组
直接上级
研发总监
直接下级
ID设计主管
工作环境
办公室为主
工作时间
8小时/天
工作概要
负责统筹本部门整体工作,对业务技术支持,协调各相关部门之间的运作;负责ID设计及技术工艺过程管理与监督。
负责ID设计工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。
工作职责
考核标准
1.负责公司产品开发及技术框架的选择与搭建;
2.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计;
3.指导成员进行产品的疑难问题的处理,参与产品技术攻关;
4.执行产品的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写;
5.负责审批部门内部事务,如审批员工请假,员工升降职位、绩效考核等决定。
6.配合销售部、品牌部开展工作;
7.上传下达,规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向稳步发展;
8.根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向,确定公司产品框架及开发实施计划;
9.控制产品开发进度,调整设计计划;
10.负责ID设计的技术支持及监督工作,提高ID工程师的开发技能、提高设计效率,对部门工程师所负责项目的进度和质量负责;
11.负责部门的日常管理工作和建设,制订并监督执行部门工作计划;
12.完成研发总监下达的各项工作指标。
1.首样一次性成功率≥85%;
2.项目准时完成率≥90%;
3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起;
4.所属工程师试用期合格率≥80%;
5.每月改进建议≥2条;
6.项目文档的完整性≥90%。
7.每月外观专利申请≥2
权限
1.公司发展战略的建议权;
2.公司研发战略的参与决策权;
3.项目研发过程的监督权;
4.部门制度及相关资料的审批权;
5.部门事务的管理权;
6.对本组工程师聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权;
工作
关系
指导
对下属的指导
内部合作
全体人员
监督
对下属的质量和进度监督
外部关系
与产品相关的上下游部们
任职资格要求
1、28-35岁,大专以上学历,工业设计及美术相关专业;
2、5年以上的ID设计经验及3年以上的团队管理经验;
3、具ID团队管理经验;熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件,有一定的创意及造型能力,思维活跃;对项目的进度、制作工艺、加工成本的控制有比较丰富的经验;对团队的建设与管理有独立的思想;
职业发展方向
设计总监
需接受培训
职位说明书
职位名称
ID设计主管
所属部门
研发部ID组
直接上级
ID设计经理
直接下级
ID设计工程师
工作环境
办公室为主
工作时间
8小时/天
工作概要
负责部门内部管理,内部工作安排与监督考核;负责ID设计的计划、实施、跟进、改善的全面管理与跟进工作。
负责开发项目进度跟进、样板制作工艺设计及跟进。
工作职责
考核标准
1.协助ID设计经理制定部门发展规划和年度工作规划;
2.跟踪ID设计新概念,收集行业的市场设计信息,为ID设计经理参与决策提供信息支持;
3.协助ID设计经理提出产品设计规划;
4.提出产品设计改进建议和新产品开发提议;
5.为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见;
6.设计产品使之达到产品设计要求;
7.参与产品开发的样品生产和批量试制工作;
8.参与产品设计的技术评审、鉴定;
9.对原有产品和新开发的产品建立完整的工艺设计技术文档;
10.提出外观设计专利设计建议,提供相关文件;
11.负责工程师的图纸审核、对质量负责;
12.负责本组工程师对项目设计的总结及分享,计划开展技术培训;
13.负责新员工的入职引导,提高新员工快速溶入团队并发挥作用;
14.负责人员招聘的初试工作;
15.完成ID设计经理下达的各项工作指标;
1.首样一次性成功率≥85%;
2.项目准时完成率≥90%;
3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起;
4.所属工程师试用期合格率≥80%;
5.每月改进建议≥2条;
6.项目文档的完整性≥90%。
7.每月外观专利申请≥2
权限
1.对所负责上级工作安排的执行权;
2.对项目设计完成时间的监督权;
3.与其他部门支援配合权;
4.对本组工程师聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权;
5.对新产品开发、老产品改进工作的开展有建议权;
6.对技术工艺标准、质量标准有建议权;
7.对本组工程师的岗位异动的建议权;
工作
关系
指导
对下属的指导
内部合作
全体人员
监督
对上级主管管理的公正性
外部关系
与产品相关的上下游部们
任职资格要求
3、26-35岁,大专以上学历,工业设计及美术相关专业;
4、5年以上的ID设计经验及3年以上的团队管理经验;
5、熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件,有一定的创意及造型能力,思维活跃;具有设计管理的基本经验,对项目的进度、制作工艺、加工成本的控制有比较丰富的经验;
职业发展方向
ID设计经理
需接受培训
《公司管理制度》、《时间管理》、《职业化素质》、《项目管理》
职位说明书
职位名称
ID设计工程师
所属部门
研发部ID组
直接上级
ID设计主管
直接下级
无
工作环境
办公室为主
工作时间
8小时/天
工作概要
负责新项目的创意及造型设计;负责旧产品的优化及改良设计;负责提供产品相关的工艺资料及根据反馈的问题及时修改工艺资料。
工作职责
考核标准
1.跟踪ID设计新概念,收集行业的市场设计信息,为ID设计主管参与管理提供信息支持;
2.协助ID设计主管提出产品设计规划建议;
3.提出产品设计改进建议和新产品开发提议;
4.为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见;
5.设计产品使之达到产品设计要求;
6.参与产品开发的样品生产和批量试制工作;
7.参与产品设计的技术评审、鉴定;
8.对原有产品和新开发的产品建立完整的工艺设计技术文档;
9.提出外观设计专利设计建议,提供相关文件;
10.协助新员工工作,协助新员工快速溶入团队并发挥作用;
11.对设计的项目负责;
12.完成ID设计主管下达的各项工作指标;
1.首样一次性成功率≥85%;
2.项目准时完成率≥90%;
3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起;
4.所属工程师试用期合格率≥80%;
5.每月改进建议≥2条;
6.项目文档的完整性≥90%。
7.每月外观专利申请≥1
权限
1.对所负责上级工作安排的执行权;
2.对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权;
3.与其他部门支援配合权;
4.对新产品开发、老产品改进工作的开展有建议权;
5.对技术工艺标准、质量标准有建议权;
6.对上级主管的管理有投诉权;
7.对绩效考核的公正性有投诉权。
工作
关系
指导
/
内部合作
全体人员
监督
对上级主管管理的公正性
外部关系
与产品相关的上下游部们
任职资格要求
1.22-35岁,大专以上学历,工业设计及美术相关专业;
2.2年以上的ID设计经验;
3.熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件,有一定的创意及造型能力,思维活跃;
职业发展方向
ID设计主管
需接受培训
《公司管理制度》、《时间管理》、《职业化素质》
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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