新时代档案工作者的使命融合与创新征文全国档案工作者征文.docx
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新时代档案工作者的使命融合与创新征文全国档案工作者征文
新时代档案工作者的使命:
融合与创新征文(2018年全国档案工作者征文)
中国档案学会拟于2018年10月在安徽合肥召开2018年全国档案工作者年会。
年会主题为“新时代档案工作者的使命--融合与创新”,下设8个专题。
征文撰写要求
(一)所有征文必须在文章起始处依序标明:
题名、作者单位、作者姓名、通讯地址、邮编、联系电话及电子信箱。
征文电子文件的文件名以“作者姓名-文章题名”方式编排。
内文为四号宋体字。
字数控制在6000字以内,以word格式投稿。
(二)论文小标题一般不超过三个级次,一级标题使用“1、2、3......”方式标注,黑体;二级标题使用“1.1、1.2、1.3......”方式标注,楷体;三级标题使用“1.1.1、1.1.2、1.1.3......”方式标注,宋体,接排。
如有四级标题,请使用“⑴、⑵、⑶......”方式标注,宋体,接排。
(三)“注释”或“参考文献”一律在文尾标注,格式举例如下:
“[40]李良品,吴冬梅.清代及民国时期乌江水道盐运研究.长江师范学院学报,2008第5期:
66.”
或QQ
范文1:
城建档案管理工作的创新与发展
城建档案是一座城市发展的见证和缩影,是城市记忆信息的物质载体。
随着经济建设的迅猛发展以及城市化战略的实施,城市基础设施建设高速增长的同时,城建档案种类和数量也日益增加。
就目前这种新形势而言,城建档案工作在城市建设中起着非常重要的作用,其发展与改革创新也势在必行。
因此,城建档案管理工作的创新与发展将会更好的服务于城市建设。
1.城建档案管理工作的重要意义
城建档案是传承城市人类文明的载体,是建设项目全过程的原始、真实记录,是城市规划建设和管理的重要依据,是城市人民生活正常进行的保障,对城市预防自然灾害的破坏及破坏后的恢复重建工作、城市设防和反侵略战争有着重要的作用,是城市科学研究的重要资料来源和组成部分。
城建档案管理是否规范、科学,是单位管理水平、单位业绩的重要衡量指标。
近些年来,我国经济全面发展,要想提高档案管理工作水平,必须树立正确的档案观念,创新城建档案管理方法,真实性、全方位反映单位经营成果、发展状况。
在档案管理中,管理成果有效结合单位经营管理,对单位收集整理配置模式具有重要影响,决定了单位未来发展。
为单位制定发展战略,提高管理效率,提供真实、准确的数据信息。
所以,在社会经济发展过程中,不断提升档案管理工作水平,对于单位发展具有重要现实意义。
2、现代城建档案管理工作创新的原则
进行城建档案管理工作的创新,必须遵循以下三个原则:
一是尊重现实。
要在原有的工作基础上,结合当前的实际进行创新。
但创新不是否定以前,而是借鉴经验,汲取教训,对当前的工作进行改进和完善。
二是基于实践。
档案管理工作需要理论上的创新,从而为档案管理工作提供服务,但更需要实践意义上的创新,要进行管理模式、管理载体、管理手段上的实用性的创新。
三是面向未来。
对于经过实践检验的创新经验,要通过建立行之有效的系统的长效机制将其固化下来,为以后的工作提供依据和指导。
3、城建档案管理中存在的问题
3.1、管理理念相对保守。
一些领导人对档案管理缺乏长远的考虑,档案管理一直处于改革的低谷。
相关领导人只重视眼前的经济利益,对档案管理工作往往持有一种可有可无的态度,根本看不到档案管理工作长远研究、参考的价值,从而间接地放缓了档案管理创新、变革的步伐。
此外,在档案工作中没有足够的重视档案工作,从而使得档案本身的利用价值无法得到真正的体现,也使档案管理的创新工作时常受到阻碍。
3.2、硬件设施尚不完善。
从我国城建档案管理的发展来看,档案管理的硬件环境、设施尚不完善,存在各个部门档案室规格不一,档案出现霉变、虫蛀等严重问题。
档案管理中的检索、查阅等常常受到手工检索的限制,从而影响了档案管理服务的进度,也严重影响了档案管理现代化的建设。
3.3、人员素质与工作要求不符。
档案管理的创新服务需要有高素质的专业人才作为支撑。
从我国目前档案管理的发展来看,档案管理科班出身的人才匮乏,导致现代化的档案管理无法发挥应有的作用。
时代的进步对档案管理提出了更高的要求。
档案管理的专业人员不仅需要掌握专业的档案管理知识,还需要有跨领域学习的能力和专业素养,需要具有将不同的知识体系相结合的能力。
随着网络化和数字化的普及,档案管理中的电子信息形式和纸质形式可以实现共存,这就要求档案管理的专业人才还要具备计算机专业知识支撑档案管理工作,因为进行专业计算机操作,能够在最短的时间内查询到用户所需要的第一手档案信息资料,提高档案管理的综合利用效率。
4、城建档案管理创新途径
4.1、城建档案收集工作创新。
档案作为人类劳动创造的一种特殊知识产品,是人类社会精神文化与物质文化进步与发展的一种重要的智力资源。
城建档案馆在每年按规定正常收档案之外,应主动收集或征集一批富有特色和文化底蕴的档案,以满足知识时代社会对城建档案文化信息方面的需求,在馆藏档案的基础上有的放失、拾遗补漏,收集并建立完整的档案资料,既丰富了馆藏,又可以为政府、社会民众做好历史建筑保护工作提供良好服务。
通过整理、挖掘、综合开发,传播馆藏档案文化信息,以各种途径参与城市文化建设,积极探索城建档案文化建设的形式和途径,不断扩大文化辐射力,提高文化影响力,努力把城建档案馆建设成为独具特色的先进文化建设基地、传播基地。
4.2、城建档案服务功能创新。
城建档案具有一定的文化功能,因而,城建档案编研部门可以充分利用城建档案信息素材进行编史修志。
另外,城建档案馆还可以通过各种有效的途径,为历史学、社会学等研究提供历史信息,以充分发挥档案延续社会记忆的功能。
城建档案馆在实现以上功能时,还有许多工作要做。
根据新形势新要求,用创新思路对馆藏档案进行重新分类和排列组合,一方面可以摸清馆藏家底,分清档案的保存价值,同时大大提高库房空间利用率,另一方面,能更大程度地提供人性化服务,提高档案利用效率,这也是把城建档案管理工作做大做活的有效途径之一。
4.3、提高档案人员的素质,为档案管理工作提供人才保障。
一是要加强对档案人员的针对性教育培训。
在培训过程中,针对档案管理工作的需求和发展趋势,分门别类,按需施教,注重实效,让档案人员进一步熟悉和掌握档案管理工作技巧,真正做到把所学内容运用到档案管理工作实践中,从而提升档案管理的工作效率。
二是通过网络等现代化的信息手段,认真搜集档案管理方面的相关知识,加强档案人员的自学能力。
作为城建档案管理部门,应结合本单位档案收集、整理归档情况和工作动态规律来指导档案管理工作,与城市规划建设相关单位(部门科室)加强协调和沟通,及时对各单位(部门科室)形成的城建档案进行服务指导,确保最终形成的城建档案资料真实齐全有效。
三是要加强对档案人员的继续教育,通过学习进一步提升档案管理人员的专业知识和档案管理水平。
4.4、建立健全档案资源收集体系。
一是面向社会依法大范围进行资料收集,利用不同的方式积极地进行档案征集。
二是整理档案管理制度,制定电子档案归档制度并纳入档案管理的基本内容。
三是充分的使用电子网络技术,开拓网上空间,更有利于收集档案。
电子政务是当前传送文件和信息的重要平台,随着现代网络技术的不断发展和应用,很多部门都会上传文件至网络并加以保存,这无疑是为在网上收集档案开辟了一条有利的途径,所以,应配备专门的人员对各部门网页进行浏览,并对档案信息进行转存,方便以后的使用。
3、城建档案管理中存在的问题
3.1、管理理念相对保守。
一些领导人对档案管理缺乏长远的考虑,档案管理一直处于改革的低谷。
相关领导人只重视眼前的经济利益,对档案管理工作往往持有一种可有可无的态度,根本看不到档案管理工作长远研究、参考的价值,从而间接地放缓了档案管理创新、变革的步伐。
此外,在档案工作中没有足够的重视档案工作,从而使得档案本身的利用价值无法得到真正的体现,也使档案管理的创新工作时常受到阻碍。
3.2、硬件设施尚不完善。
从我国城建档案管理的发展来看,档案管理的硬件环境、设施尚不完善,存在各个部门档案室规格不一,档案出现霉变、虫蛀等严重问题。
档案管理中的检索、查阅等常常受到手工检索的限制,从而影响了档案管理服务的进度,也严重影响了档案管理现代化的建设。
3.3、人员素质与工作要求不符。
档案管理的创新服务需要有高素质的专业人才作为支撑。
从我国目前档案管理的发展来看,档案管理科班出身的人才匮乏,导致现代化的档案管理无法发挥应有的作用。
时代的进步对档案管理提出了更高的要求。
档案管理的专业人员不仅需要掌握专业的档案管理知识,还需要有跨领域学习的能力和专业素养,需要具有将不同的知识体系相结合的能力。
随着网络化和数字化的普及,档案管理中的电子信息形式和纸质形式可以实现共存,这就要求档案管理的专业人才还要具备计算机专业知识支撑档案管理工作,因为进行专业计算机操作,能够在最短的时间内查询到用户所需要的第一手档案信息资料,提高档案管理的综合利用效率。
4、城建档案管理创新途径
4.1、城建档案收集工作创新。
档案作为人类劳动创造的一种特殊知识产品,是人类社会精神文化与物质文化进步与发展的一种重要的智力资源。
城建档案馆在每年按规定正常收档案之外,应主动收集或征集一批富有特色和文化底蕴的档案,以满足知识时代社会对城建档案文化信息方面的需求,在馆藏档案的基础上有的放失、拾遗补漏,收集并建立完整的档案资料,既丰富了馆藏,又可以为政府、社会民众做好历史建筑保护工作提供良好服务。
通过整理、挖掘、综合开发,传播馆藏档案文化信息,以各种途径参与城市文化建设,积极探索城建档案文化建设的形式和途径,不断扩大文化辐射力,提高文化影响力,努力把城建档案馆建设成为独具特色的先进文化建设基地、传播基地。
4.2、城建档案服务功能创新。
城建档案具有一定的文化功能,因而,城建档案编研部门可以充分利用城建档案信息素材进行编史修志。
另外,城建档案馆还可以通过各种有效的途径,为历史学、社会学等研究提供历史信息,以充分发挥档案延续社会记忆的功能。
城建档案馆在实现以上功能时,还有许多工作要做。
根据新形势新要求,用创新思路对馆藏档案进行重新分类和排列组合,一方面可以摸清馆藏家底,分清档案的保存价值,同时大大提高库房空间利用率,另一方面,能更大程度地提供人性化服务,提高档案利用效率,这也是把城建档案管理工作做大做活的有效途径之一。
4.3、提高档案人员的素质,为档案管理工作提供人才保障。
一是要加强对档案人员的针对性教育培训。
在培训过程中,针对档案管理工作的需求和发展趋势,分门别类,按需施教,注重实效,让档案人员进一步熟悉和掌握档案管理工作技巧,真正做到把所学内容运用到档案管理工作实践中,从而提升档案管理的工作效率。
二是通过网络等现代化的信息手段,认真搜集档案管理方面的相关知识,加强档案人员的自学能力。
作为城建档案管理部门,应结合本单位档案收集、整理归档情况和工作动态规律来指导档案管理工作,与城市规划建设相关单位(部门科室)加强协调和沟通,及时对各单位(部门科室)形成的城建档案进行服务指导,确保最终形成的城建档案资料真实齐全有效。
三是要加强对档案人员的继续教育,通过学习进一步提升档案管理人员的专业知识和档案管理水平。
4.4、建立健全档案资源收集体系。
一是面向社会依法大范围进行资料收集,利用不同的方式积极地进行档案征集。
二是整理档案管理制度,制定电子档案归档制度并纳入档案管理的基本内容。
三是充分的使用电子网络技术,开拓网上空间,更有利于收集档案。
电子政务是当前传送文件和信息的重要平台,随着现代网络技术的不断发展和应用,很多部门都会上传文件至网络并加以保存,这无疑是为在网上收集档案开辟了一条有利的途径,所以,应配备专门的人员对各部门网页进行浏览,并对档案信息进行转存,方便以后的使用
范文2在《在融合中推进档案工作的创新》
党的十九大召开以来,北京市海淀区档案局馆按照海淀区委提出的将党的十九大精神学深、悟透、做实,让党的十九大精神在京华大地落地生根形成“海淀表达”之要求,以全国档案局长馆长会议精神为指导,全面贯彻落实《海淀区关于新时期加强和改进档案工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),坚持围绕中心、服务大局,坚持质量第一、效益优先,坚持管理创新、服务创新,有效加速转型升级,全面推进全区档案事业的跨越式发展。
将学习贯彻党的十九大精神与创新发展海淀档案工作深度融合
党的十九大报告指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。
在新的历史起点上,“创新、发展、实践”成为推动海淀档案事业发展的依据和支撑,海淀区档案局馆着力优化档案工作总体布局,多项工作取得突破性进展,创新成效与海淀区位优势相辅相成。
在档案资源体系建设方面,海淀区档案局馆立足抓好供给侧结构性改革,注重馆藏“增量重民生、存量重开放”。
海淀区档案局馆科学调整档案接收范围,提高招工、仲裁、保险、婚姻等民生档案的接收比重,将代表海淀区特色的部分学校档案和医疗机构档案纳入“十三五”接收计划,2017年共接收37家单位约26万卷(件)档案进馆,馆藏档案突破80万卷(件),比“十二五”末增加了51%;立足“三山五园”历史文化景区建设,开展特色档案征集,保存珍贵文化遗产,传播优秀文化成果。
在档案利用体系建设方面,海淀区档案局馆立足满足人民日益增长的美好生活需要,提升档案公共服务能力。
海淀区档案局馆2017年接待参观团体70余批次,突破1万人次,参观数量比2016年增长52%;强化线上档案服务,在“海淀档案”微信公众号上开设“海淀三镇”专栏,实现了档案征集和展览预热的同步进行。
在档案安全体系建设方面,海淀区档案局馆立足确保党和国家重要档案的绝对安全,着力构建“三位一体”安全防范体系。
运行一年半以来,区档案馆新馆各项设施设备日渐完善,规章制度健全规范,实施“多馆合一”布局下档案库区专业化、全封闭化管理和库房“八防”综合智能监控管理系统建设项目,为档案收集、管理、利用的规范化、科学化、智能化、精细化创造有利条件。
将学习贯彻党的十九大精神与抓好工作谋划深度融合
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,海淀区档案局馆把深入学习贯彻党的十九大精神作为谋划新时代海淀档案事业发展的主线,结合海淀发展的时间表、路线图,对2018年全区档案工作进行了全新的谋划布局。
对标顶层设计,抓好任务落实。
2018年,全区档案系统将以《实施意见》的出台为契机,聚焦中关村科学城和全国科技创新中心核心区建设,落实《实施意见》明确的目标要求和各项创新举措,通过机关档案工作测评和档案综合行政执法检查检验《实施意见》的落党尚Вκ迪值蛋甘乱档?
ldquo;业务提档、服务升级、战略转型”。
夯实业务基础,抓好均衡发展。
海淀区档案局馆继续以机关档案工作测评为提升全区档案业务规范化水平的重要抓手,全面实施和顺利完成“档案提升年(2016年-2018年)”的决策部署,力争使档案工作优秀单位占全区机关的90%,同时加强对科技档案、声像档案、实物档案及各类专门档案的指导、接收和征集力度,确保各门类档案的均衡发展,并有效优化馆藏结构,拓展馆藏信息资源的服务领域。
讲好海淀故事,增强文化自信。
海淀区档案局馆以中关村创新发展40周年等全区重大活动为着眼点,配合相关部门制作高质量展览,结合馆藏资料以联合编研的形式推出档案文化产品,通过采访在中关村生活、工作的不同社会群体,制作“追忆中关村”口述档案专题片等,扩大档案文化产品的有效供给,助推文化自信转化为区域创新发展的优势。
推行电子档案,提升服务能力。
海淀区档案局馆以落实区委区政府关于“推行电子档案,形成海淀特色”的要求为导向,尝试开展原生电子文件在线归档,加快形成试点先行、以点带面的工作格局,通过加强档案的前段控制和全程管理,使档案工作提前介入文件形成之初,确保档案收集齐全完整、档案管理安全规范、档案利用高效有序,并加快推进示范数字档案馆建设,积极探索建立“一站式”档案信息资源服务平台,构建“让数据多跑路,让群众少跑腿”的服务模式。
将学习贯彻党的十九大精神与加强基层党组织建设深度融合
党的十九大提出的有关“新时代党的建设总要求”,为基层党建工作提供了根本遵循。
档案工作具有很强的政治属性,面对新形势新任务,必须加强党建统领,切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为档案工作服务党委政府决策、服务经济社会发展、服务群众生产生活凝聚强大力量、提供坚强保证。
提升机关党组织履职尽责能力。
海淀区档案局党组要求党组成员和各科室必须牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识,切实扛起全面从严治党的责任,落实党组织书记“第一责任人”职责,抓好班子,带好队伍;坚持选配高素质党组织负责人,努力把两级党组织班子建成政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体。
加强党组织规范化建设。
海淀区档案局馆优化党支部设置,配齐配强基层党组织班子成员,严明党的政治纪律和政治规矩,完善党建各项制度等,打造“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部,努力锻造一支与全国科技创新中心核心区地位相匹配的海淀档案系统党员队伍,推动海淀档案事业再上新台阶。
将学习贯彻党的十九大精神与狠抓档案人才培养深度融合
党的十九大报告站在建设社会主义现代化国家的战略高度,提出“坚定实施人才强国战略”,深刻阐述了人才资源的重要性。
立足海淀将建成具有全球影响力科学城的使命担当,海淀区档案局馆着力打造专家型档案人才队伍。
积极开展馆校合作,创新人才培养模式。
依托区域内高校的资源优势,海淀区档案局馆与中国人民大学信息资源管理学院、北京联合大学应用文理学院等就校外实践、人才培养、课题研究等进行广泛交流,委托中国人民大学开展全区档案干部培训,邀请档案界资深专家、学者为全区档案干部授课,完善人才激励机制,参加北京市档案系统“131人才工程”遴选工作,建立海淀区档案专业人才库。
坚持“走出去、请进来”,拓宽思路互助发展。
海淀区档案局馆始终秉承档案工作者既要“走出去”切身体验优秀文化、又要“迎进来”宣扬先进文化、更要“传承好”优秀历史文化的理念,积极参加区委宣传部、档案学会、中国人民大学和北京联合大学等组织的各类文化、学术研讨会,交流与探讨档案工作实践;走进区委党校为机关领导干部宣讲档案知识;选派全区优秀档案干部到外地档案馆开展学习考察活动,并参与全区性重点工作,成效显著。
或QQ
迈进新时代,开启新征程,谱写新篇章。
海淀区档案局馆将以时不我待、只争朝夕的工作状态和扎实的工作作风,不忘初心,砥砺前行,切实把党的十九大精神贯彻落实到推动档案工作创新发展的生动实践中。
- 配套讲稿:
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