入党积极分子思想汇报范文选择决定未来的方向.docx
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入党积极分子思想汇报范文选择决定未来的方向
入党积极分子思想汇报范文:
选择决定未来的方向
敬爱的党组织:
第二次党课学习,钟老师为我们讲解了中国***的纲领这一章节的内容。
围绕这一内容,他给我们讲解了中国***的纲领、党在现阶段的任务及最高纲领与最低纲领等方面的知识,让我对党的这些知识有多了一层理论上的理解。
党的纲领具有重要的意义,它体现了党的性质,是统一全党意志和行动的准则,是宣传、动员和组织群众的一面旗帜。
对于中国***来说,其最高纲领是实现****;同时,党在现阶段的任务是发展中国特色社会主义。
这二者并不是完全割裂的两个部分,最高纲领是最低纲领的目标和方向,最低纲领是最低纲领的基础和前提,我们要在实践中坚持二者的辩证统一。
坚持在实践中实现最高纲领与最低纲领的统一,就要选定方向,坚定理想,知道千里之行,始于足下的道理,任重而道远,努力奋斗。
其中,选定方向引起了我的思考。
新生活是从选定方向开始的,有方向,就意味着要有理想。
而理想是源于现实的,一个有价值、有意义、有分量的理想,来自与我们对现实的思考。
作为一名入党积极分子,我们要让自己的思想向党靠拢,就要坚持****的伟大理想,现在而言,就是要充分相信****,努力建设社会主义。
而对于我们大多数人来说,可能困惑过这个问题:
为什么资本主义似乎现在占着上风为什么世界上资本主义国家多余社会主义国家为什么经济水平居世界前列的国家大都是资本主义国家到底是谁更有强大的生命力和远大的发展前途呢如次之类的一系列问题,之前也在一直在困扰着我。
然而,现在我可以确定的说,社会主义是优于资本主义的,社会主义具有强大的生命力和远大的发展前途!
不同社会形态的更替,是社会基本矛盾运动的结果。
生产力一定要适应生产力的发展,是一切社会发展的普遍规律。
对于任何一种社会形态而言,它都容纳有相应水平的生产力。
一种生产关系在它的生产力尚未完全释放出来的条件下,是不会灭亡的;而另一种更高级的生产关系在它的胚胎尚未成熟之前,也是不会显现出来的。
这就从理论上告诉我们,为什么资本主义仍在发展,暂时还未被社会主义所取代。
因为资本主义自身可以容纳的生产力还未完全释放出来,所以它还具有继续存在的可能。
结合实际而言,今年资本主义国家的一系列改革也从侧面显示出了其继续发展的艰难性与其不断向社会主义学习借鉴的做法。
资本主义国家在经历了革命风暴后逐渐清醒,进行了一系列改革,最显著的就是加大国家对经济生活得干预力度。
这就是借鉴社会主义的重要做法,给资本主义的发展注入了新的活力。
然而,资本主义社会的基本矛盾生产社会化与资本私有制之间的矛盾仍在不断扩大,一方面,资本和生产越来越集中,另一方面,劳动者在利润分配中处于更加不利的地位。
这就严重限制了资本主义的发展,因为从全球来说,现在全球的各种问题都需要进行合作与集中力量,这就只能借助社会主义本身所具有的集中力量办大事的优势进行解决。
这样而言,社会主义就具有无限的发展前途,是我们所应当坚持与信仰的。
新生活从选定方向开始,坚持社会主义、****伟大理想,脚踏实地,积极投身于中国特色社会主义建设中,我们的生活将会更美好!
汇报人:
为进一步规范内部管理,提高工作效能、提升机关形象,根据机关效能建设规定和上级有关要求,经党政联席会研究,制定本制度。
一、学习制度
1、学习时间:
每周一晚上为例行的机关干部集中学习时间,分散学习和个人自学时间由机关干部根据各自实际自行安排,每人每月不少于8学时。
2、参加对象:
集中学习活动参加对象为全体镇机关干部(年龄比较大、住地比较远等特殊情况经党委书记同意除外),由党委书记召集并主持,宣传委员和办公室负责作好相关准备工作。
3、学习内容:
政策理论;法律法规;业务技能;典型案例分析;实践经验介绍等。
4、学习纪律:
准时参加,不得迟到(特殊情况需提前请假);态度认真,做好笔记;积极讨论,交流心得。
二、民主议事制度
(一)党政联席会议
1、召开时间:
每月召开一次,遇重大工作任务或需要研究的事项时可随时召开。
2、参加人员:
党政班子成员及涉及的其他人员,由党委书记召集并主持。
办公室主任列席并负责会议记录。
3、主要职责:
研究事关全镇经济社会发展重大工作部署;研究重大工作决策,出台或调整重大政策;传达上级有关文件、会议精神或有关领导的重要指示;研究贯彻落实上级工作部署的具体措施;其他需要党政联席会议研究的重大事项。
(二)书记碰头会
1、召开时间:
每两月召开一次,遇重大工作任务可随时召开。
2、参加人员:
党委书记、党委副书记、人大主席、纪委书记,根据工作需要可请其他分管领导列席,由党委书记召集并主持。
3、主要职责:
研究党建、村建、干部工作;就其他重要工作进行协商、沟通;党委书记认为有必要统一意见的其他重大工作事项。
(三)镇长办公会
1、召开时间:
原则上每两个月召开一次,遇重要工作可随时召开。
2、参加人员:
镇长、副镇长参加,根据工作需要可请其他分管领导列席,由镇长召集并主持,办公室负责记录。
3、主要职责:
研究农民建房审批和户口迁入许可;研究需要由政府提交党政联席会议研究的其他重大事项。
(四)机关干部大会
1、召开时间:
每周一早上召开镇机关干部例会。
2、参加人员:
全体镇机关干部,党委书记主持。
3、主要职责:
总结上周工作;部署本周工作;通报重大工作进展;集思广益研究其他重大工作事项。
三、考勤制度
一般干部因有特殊情况不能签到的由分管领导向办公室作说明,并记录事由;班子成员因特殊情况不能签到的告知办公室并记录事由。
遇有例会或重大会议时,需向主要领导报告并告知办公室记录事由,否则作旷工处理。
如采取弄虚作假或他人代签,追究相关干部责任,并作相应处理。
每月初通报上月考勤情况(含请休假、迟到、早退、班子成员作说明等情况),并纳入年度干部目标管理考核。
2、轮流值班。
值班分为日常工作值班、重大节假日值班、重大工作任务值班。
全体机关干部必须按照镇政府统一制定的值班安排表进行值班。
值班人员必须准时到岗,严格遵守值班纪律,尽职尽责处理好日常工作和突发事件,负责登记值班事项,如有重大事件,必须第一时间向主要领导报告。
如遇急、难、险、重等任务或因中心工作未完成等原因需要周末加班,经主要领导同意后由办公室提前通知。
3、请假程序。
因病、因事及公休年假等情况均需要请假。
一般干部一天以内由分管领导批准;三天以内向镇长和分管领导请假;三天至七天向书记、镇长、分管领导请假;一星期以上经党政联席会审批;班子成员一天以上三天以下由书记批准;三天以上经党政联席会审批。
凡请假者需将请假单由审批人签字后交办公室存档。
无特殊情况,不得由他人代交请假条或口信请假。
不准超假和随意更改请假时间,需续假的必须出具续假单或电话请假(事后补齐请假手续),否则作旷工处理。
四、公务接待制度
1、归口管理。
原则上所有来客接待用餐统一归口党政办负责安排。
2、定点接待。
公务接待用餐无特殊情况一律在政府食堂定点安排(含计生口、企业口),由办公室填写《来客接待用餐通知单》通知食堂,按制定标准开餐。
因特殊情况在外就餐,需先向主要领导报告,经同意后安排办公室落实,用餐后由分管领导和党政办主任在用餐单上签字核实。
3、接待标准。
来客用餐标准一般控制在30元/人以内,特殊情况不得超过50元/人。
工作期间(包括下村期间在村吃饭)不能饮酒;特殊来客用酒标准:
县主要领导,柔和皖酒;科级领导,精品皖酒;副科级领导干部及一般镇村干部,吉品皖酒。
来客接待原则上不发整包烟,只能分发零散烟
4、纪律要求。
接待人员(休假由值班人员负责)必须热情接待来客,包括上访人员、办事人员、上级领导,做到笑脸相迎,热茶相待,和气办事,起身相送。
五、车辆管理制度
1、车辆使用。
本镇车辆为工作用车,日常管理由办公室负责。
特殊情况需安排车辆,需请示主要领导同意后方可用车。
优先保证主要领导工作用车,优先安排计划生育用车。
驾驶员要根据工作安排做到准时安全用车。
无工作任务出车的,按公车私用论处。
2、车辆管理。
驾驶员平时要保持车辆良好状态,无特殊原因按时上下班,保证按时出车。
无工作用车时,车辆必须停放在单位指定的地点。
驾驶员要严格执行交通法则,不得擅自将车辆借给他人驾驶。
3、维护保养。
车辆要定期维护和保养,保持车况良好,确保行车安全。
车辆加油、修理要事先告之办公室,加油、修理完毕之后要及时将所发生费用交办公室统一核报。
六、财务管理制度
1、一支笔审批。
按照上级财务管理制度要求,所有财务开支严格实行镇长一支笔审批。
单笔支出超过1000元的,由镇长报请书记审核后审批。
大额开支经党政联席会议讨论同意后由参会班子成员签字后审批。
报帐员每月向书记、镇长出具一份财务支出清单。
同志们:
这次村干部考核事关本村今后五年的发展、事关每个党员、群众的切身利益,政策性很强,为确保这项工作扎实有序地进行,下面,我代表考核评议组讲几点意见。
一、充分认识考核评议工作的重要意义
近几年来,我镇进行了村合并调整工作,村干部人事制度也迈出了重要一步。
实践证明,我镇的村干部队伍是能够担当起各项工作重任的,是一支素质较高、能够干事创业的队伍,是一支为古城镇各项事业的发展做出了重要贡献的队伍。
同时,我们也必须看到,村干部队伍建设仍然存在着一些问题。
主要表现为:
一是年龄结构、知识结构需要进一步优化;二是选人用人的视野和渠道需要进一步拓宽;三是干部的考核、培养和监督制度尚不够健全,干部工作的规范化、制度化水平有待进一步提高;四是少数干部事业心、责任心和群众观念不强,全局意识、协调配合和服务意识不强,工作主动性、创造性缺乏,工作拖拉和不思进取的现象还依然存在。
我们必须正视这些问题,并积极采取措施解决这些问题。
因此,我们希望通过此次考核评议,通过村两委换届选举工作,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,构建良好的干事创业环境,形成风清气正的用人氛围,造就一支适应古城发展要求的结构合理、素质高、有生机、有作为的干部队伍,为推进古城镇各项事业更快、更好地发展提供坚强的组织保证。
二、把握工作原则,确保考核工作成功完成
为了确保考核工作顺利进行,我们必须坚持以下几项原则:
一是坚持党管干部的原则。
党管干部原则,是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。
村干部考核工作在镇党委的统一领导下进行。
在工作中,要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,按照程序、办法、标准和条件执行,严格按照《考核评议工作的通知》开展工作。
镇党委加强领导,各村要密切配合,镇纪委要全程监督。
二是坚持德才兼备、以德为先的原则。
德才兼备、以德为先原则,是选拔任用干部的根本标准。
毛泽东同志指出:
在这个使用干部的问题上,我们民族历史中从来就有两个对立的路线:
一个是‘任人唯贤’的路线,一个是‘任人唯亲’的路线。
前者是正确的路线,后者是不正派的路线。
在干部选拔工作中,我们要坚持德才标准,正确处理德与才的关系。
我们将在村两委成员、党员、群众评议的基础上,与个别村干部、党员、群众谈话,从德能勤绩廉等方面全面分析村干部情况。
三是坚持民主集中制的原则。
这次干部考核评议工作要严格坚持民主集中制原则和党的干部政策,重点村干部问题由镇党委会集体研究决定。
三、做好这次考核竞聘工作的几点要求
1、做好思想政治工作,动员党员、群众广泛参与
要高度重视,认真传达这次会议精神,做好思想动员,鼓励全体村民、党员充分行使民主权利。
群众发动面越广、参与程度越高,就越有群众基础。
与此同时,党支部要充分发挥政治优势,深入细致地做好干部思想政治工作,引导他们端正心态,摆正位置,正确对待考核。
2、客观评价干部,做到事实求是
如何评价干部关系到各村干部队伍建设的质量。
村干部也是一个活生生的人,有特点、有性格,德与才各不相同。
江泽民同志曾在中纪委第七次全会的重要讲话中,对如何全面客观地评价干部时指出:
既要看干部任内作出的成绩,又要看前任留下的基础和起点;既要看干部眼前看得见的工作实绩,又要看干部抓基础性长期性工作的力度;既要看干部工作环境和条件优劣给工作带来的影响,又要看干部在现有基础上的作为;既要看干部平时的工作能力,又要看干部在重要时期、重要工作、重大事件中的决断能力和应对能力;既要看干部抓物质文明建设的实绩,又要看干部抓精神文明建设的成效。
对于那些党性强、敢于坚持原则、作风正派、不怕得罪人的同志,要有正确的评价,要主持正义。
要关注两种倾向的干部:
一是以权谋私,阳奉阴为;二是坐而论道,纸上谈兵,不干实事。
因此,我们评价村干部时,一定要重大节、重实绩,不能概念化、简单化,从整体上、主流上、本质上去看待干部,使选好一个人、用好一个人真正落到实处。
同志们,这次考核评议工作,要求高、任务重,这是古城镇党委从古城镇改革发展的大局出发,经认真研究、慎重考虑而作出的一项重要决策。
村党支部和全体党员干部要认真执行党委的决定,扎扎实实地把这项工作做好,高质量地完成这次干部考核评议工作。
我们相信,有各位村干部和广大党员、群众的积极支持和密切配合,这次考核评议工作,一定会顺利圆满完成。
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