纪检监察党员干部述职述廉报告精选多篇.docx

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纪检监察党员干部述职述廉报告精选多篇

纪检监察党员干部述职述廉报告（精选多篇）

　　不经意间，岁月的年轮又画了一圈。

盘点2014，我们用爱、用汗水、用努力走过，如果用心回味在园区走过的历程，一切又是那么不平常，它代表着我的过去，我的一段美好时光，一段激情燃烧的岁月。

回望2014，可用三句话概括：

不断学习，致力思考；不断探索，致力做事；不断修身，致力做人。

　　一、不断学习，致力思考

　　最是书香能致远。

我作为一名普通的党员干部，经常把学习作为修身、做人的头等大事，作为提高自身修养和综合素质的必经途径。

　　一是主动抓好学习，做好知识积累与更新。

除认真参加上级组织的各类学习活动和党支部学习外，还认真自学了党的十七届四中全会等各类政策性文件，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

不断增强政治鉴别力和敏锐度，努力做到“学习上有新进步，做人上有新境界，做事上有新成效”。

二是紧密联系实际，在实践中锻炼能力。

以“解放思想大讨论”和“学习实践科学发展观”活动为契机，注重在培育产业集群、规划园区发展、实现城乡统筹、解决民生民利等大课题上深调研、勤思考、出思路、创特色。

自觉钻研经济管理、征地拆迁、园区建设等专业知识，不断提高自身的综合素质。

同时，我经常参加业务会、培训班、现场办公会，主动向专家学习，向书本学习，向实践学习，完善自己的知识结构，掌握基本的经济管理知识。

　　二、不断探索，致力做事

　　今年以来，根据工作需要，我先后分管了规划招商部、产业公司、党政办、审计监察部的工作。

在工作中，始终保持平常心态，保持平静之中的满腔热情，尽心尽力，尽职尽责，不好高骛远，不半途而废，各项工作都取得了新成绩。

　　规划招商工作：

在我分管规划招商期间，围绕建设航空新城，服钸名城，枫溪生态城目标，明确规划与项目并行，双管齐下，使园区工作有条不紊的进行。

项目是产业发展的根本，是园区经济的增长极。

项目作为投资的载体，抓项目就是抓发展。

上半年共引进新迈克、维柴动力等项目11家，包装储备品牌服钸园、汇源果汁、天津康师傅、通用机场等项目11个，在建项目如亮点保鲜、凯特铼业等11个。

率先实行点对点企业服务，安排具体责任人，实行“一站式”服务，特别是帮助企业做好涉及土地规划、土地报批、项目办证、项目建设等方面的服务，到4月底为企业现场解决各类问题达一百多个。

　　产业公司工作：

在我分管产业公司期间，始终坚持项目带动、滚动建设，项目建到哪，基础设施跟到哪的原则，围绕“五纵五横”的路网格局，加强基础设施及配套建设，为“大支撑、大格局”工业新城的形成与发展夯实基础。

城管部紧跟市委市政府步伐，将“四创四化”作为建设与管理的头等大事，投入6000多万元将s211园区段道路、绿化、亮化等基础设施进行改造。

建设部投入1600多万元完成创业四路南延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、创业五路南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、创业二路260米路面砼化及下水配套工程；完成s211快环至航空路、高新二路、创业四路、服饰二路、创业一路的沥青罩面改造工程。

社会工作部解放思想，迎难而上，积极寻找工作突破口。

签订协议20户，拆除房屋11栋，发放拆迁补偿款近450万元。

同时，重视做好拆迁村民的思想疏导工作，积极化解征地拆迁矛盾，妥善处置征地拆迁遗留问题，人性化征地拆迁获得省市有关部门及领导的充分肯定。

　　党政办工作：

一年来，在办公室人少事杂的情况下，通过充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务，参与政务等方面做了大量卓有成效的工作，保证了园区工作的正常运转。

一是处理好来文来电和园区工作任务的督促检查工作。

全年共处理来文500余件，有任务安排的400余件。

二是狠抓园区的考勤考核工作。

进一步完善了“日督察、周落实、月考核、年淘汰”的考核机制，并整理汇编各项规章制度，编辑成园区文化手册。

三是组织好各类会议。

全年共组织或参与组织各类会议60余次，起草各种材料30余篇。

四是做好接待工作。

2014年共接待上级检查和兄弟单位参观学习30多次，联系安排外出考察学习4次。

五是抓好宣传工作，全年园区工作在省、市级电视台、报纸报道达30余次，在获“省级文明单位”光荣称号的基础上，今年又获国家高技术产业基地、国家高技术产业基地航空产业园、湖南省青年创业就业基地、“中国十大最具发展潜力园区”的荣誉称号。

　　审计监察工作：

审计监察作为新成立不久的部门，责任重大，作为分管负责人，我始终坚持“依法审计，服从大局，突出重点，求真务实”的方针，创新审计理念，强化审计监督，提高审计能力，注重审计效能，取得了一定的成效。

分管期间累计完成项目终审12个，预算项目6个，总金额约1644万元，各类项目内审18个，审减金额达100余万元。

　　三、不断修身，致力做人

　　怎么做人？

做什么样的人？

值得三思，即多思量，凡是尽量考虑周全；多思短，常思己之不足；多思存，把道义铭记在心。

　　注重修养，高步立身

　　我始终认为，把自省当作一种修养内容，一种能力要求，一种思维方式，为人处世就会保持更多的清醒。

一是讲正道。

世间唯有正道是光明大道，这就要求我们“存心光明正大、言论光明正大、行事光明正大”。

因此，我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的，保持一身正气，对歪风邪气敢于斗争也敢于批评。

二是讲公道。

公道自在人心。

力求做到秉公办事，不循私情，在工程招投标、征地拆迁等工作中，严格依法照章按程序办事，将工作原则寓于法规章程之中。

常告诫自己大事不糊涂，小事不马虎，自觉接受方方面面的监督。

三是讲良心。

有人讲：

“良心值几个钱”，我认为良心是无价之宝，讲良心就是实事求是，就是设身处地处理问题。

在工作和生活中，我注意做到凭良心说话，凭良心做事，实事求是地看问题，想问题。

处理问题，不打官腔，不摆架子，不哗众取宠，不高高在上。

虚心听取别人的意见和建议，有错就改，无则加勉。

坚持凡事先为党和群众想一想，先为别人想一想，也图个心安理得。

四是讲廉洁。

在自律方面，坚持人生四乐，即自得其乐，知足常乐，清贫自乐，以苦为乐。

古人讲：

知足而足，终身不辱；知止而止，终身不耻。

在金钱的问题上，我的头脑始终是清醒的，始终坚持一条：

不义之财一分不得，可得可不得的也尽可能少得或不得。

至于纯粹的吃喝玩乐，我一是回避，二是不得已时尽量少参与。

我体会到：

只有心底无私，才能问心无愧。

　　注重约束，严格律人

　　作为分管园区纪检监察工作的负责人，始终牢记廉政责任制，绷紧反腐倡廉这跟弦，坚持从源头上防微杜渐。

一是教育为先，关口前移。

我经常在各种会议和场合对职员、副部长、部长廉洁自律、改进作风方面提出建议并与大家共勉，平时注意与分管部门同志谈心交流，发现不良苗头即时警示提醒。

做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈。

二是建章立制，强化责任。

建立党风廉政建设责任制常规性工作机制和层层落实的责任体系，做到“五同四到位”，形成了齐抓共管，上下联动，纵向到底，横向到边的责任网络，对犯错误的同志绝不包容袒护。

一年来，分管部门未出现违反廉政建设的重大问题，自己及亲属也没有谋取过不正当利益。

　　3、注重团结，甘于奉献

　　园区之所以各项工作顺利推进，重要的是有一支团结奉献的团队，有一支充满人情味、凝聚力的团队。

同事们尽管天天见面，逢年过节仍要组织诸如联欢、郊游、聚餐一类的活动，职员生日、家里变故等，园区都予以关注，送去关怀和温暧。

生活温情，工作激情，正是有了一支充满激情和朝气的团队，才有了园区今天的生机和辉煌。

说实在话，园区的工作氛围与机关大不一样。

在这里，能真正感受什么叫压力、什么叫辛苦，也懂得了“喷泉的美丽全在于压力”，“人间万事出艰辛”。

高科园的每一天，不管是节假日还是正常工作日，不管是园区领导还是部室员工，你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。

问你累不累，你说无所谓；问你苦不苦，你说还要把劲鼓。

他们身上闪耀着“养德、务实、创新、图强”的园区精神，从他们身上也看到了园区的未来和希望。

在困难面前勇于进取，在责任面前敢于担当，在班子成员中，我也深深感到一种和谐与团结。

在班子成员中，不论年龄大小，资历深浅，有话当面讲，有事多商量，不搞个人意气用事，即使同事间工作中有分歧，做到了相互谅解，求大同，存小异，坚持做到不在背后搞小动作，挑拨是非，亲亲疏疏，坚持”四海之内皆兄弟”。

　　岁月承载思考，人生历炼真情。

回顾一年的工作，过程忙碌而内容充实，经历曲折而结果欣慰。

这其间让我深深感受到，离开了市委、市政府的正确领导，离开了部室同事的共同努力，个人能力将无从发挥，工作成绩都无从取得。

在今后的工作中，我将倍加珍惜岗位资源，倍加增进团结，倍加奋发努力，切实将学习实践科学发展观与自身工作相结合，为株洲“两型社会”建设贡献自己的全部力量。

　　一、不断学习，致力思考

　　最是书香能致远。

我作为一名普通的党员干部，经常把学习作为修身、做人的头等大事，作为提高自身修养和综合素质的必经途径。

　　一是主动抓好学习，做好知识积累与更新。

除认真参加上级组织的各类学习活动和党支部学习外，还认真自学了党的十七届四中全会等各类政策性文件，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

不断增强政治鉴别力和敏锐度，努力做到“学习上有新进步，做人上有新境界，做事上有新成效”。

二是紧密联系实际，在实践中锻炼能力。

以“解放思想大讨论”和“学习实践科学发展观”活动为契机，注重在培育产业集群、规划园区发展、实现城乡统筹、解决民生民利等大课题上深调研、勤思考、出思路、创特色。

自觉钻研经济管理、征地拆迁、园区建设等专业知识，不断提高自身的综合素质。

同时，我经常参加业务会、培训班、现场办公会，主动向专家学习，向书本学习，向实践学习，完善自己的知识结构，掌握基本的经济管理知识。

　　二、不断探索，致力做事

　　今年以来，根据工作需要，我先后分管了规划招商部、产业公司、党政办、审计监察部的工作。

在工作中，始终保持平常心态，保持平静之中的满腔热情，尽心尽力，尽职尽责，不好高骛远，不半途而废，各项工作都取得了新成绩。

　　规划招商工作：

在我分管规划招商期间，围绕建设航空新城，服钸名城，枫溪生态城目标，明确规划与项目并行，双管齐下，使园区工作有条不紊的进行。

项目是产业发展的根本，是园区经济的增长极。

项目作为投资的载体，抓项目就是抓发展。

上半年共引进新迈克、维柴动力等项目11家，包装储备品牌服钸园、汇源果汁、天津康师傅、通用机场等项目11个，在建项目如亮点保鲜、凯特铼业等11个。

率先实行点对点企业服务，安排具体责任人，实行“一站式”服务，特别是帮助企业做好涉及土地规划、土地报批、项目办证、项目建设等方面的服务，到4月底为企业现场解决各类问题达一百多个。

　　党政办工作：

一年来，在办公室人少事杂的情况下，通过充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务，参与政务等方面做了大量卓有成效的工作，保证了园区工作的正常运转。

一是处理好来文来电和园区工作任务的督促检查工作。

全年共处理来文500余件，有任务安排的400余件。

二是狠抓园区的考勤考核工作。

进一步完善了“日督察、周落实、月考核、年淘汰”的考核机制，并整理汇编各项规章制度，编辑成园区文化手册。

三是组织好各类会议。

全年共组织或参与组织各类会议60余次，起草各种材料30余篇。

四是做好接待工作。

2014年共接待上级检查和兄弟单位参观学习30多次，联系安排外出考察学习4次。

五是抓好宣传工作，全年园区工作在省、市级电视台、报纸报道达30余次，在获“省级文明单位”光荣称号的基础上，今年又获国家高技术产业基地、国家高技术产业基地航空产业园、湖南省青年创业就业基地、“中国十大最具发展潜力园区”的荣誉称号。

　　审计监察工作：

审计监察作为新成立不久的部门，责任重大，作为分管负责人，我始终坚持“依法审计，服从大局，突出重点，求真务实”的方针，创新审计理念，强化审计监督，提高审计能力，注重审计效能，取得了一定的成效。

分管期间累计完成项目终审12个，预算项目6个，总金额约1644万元，各类项目内审18个，审减金额达100余万元。

　　三、不断修身，致力做人

　　怎么做人？

做什么样的人？

值得三思，即多思量，凡是尽量考虑周全；多思短，常思己之不足；多思存，把道义铭记在心。

　　注重修养，高步立身

　　我始终认为，把自省当作一种修养内容，一种能力要求，一种思维方式，为人处世就会保持更多的清醒。

一是讲正道。

世间唯有正道是光明大道，这就要求我们“存心光明正大、言论光明正大、行事光明正大”。

因此，我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的，保持一身正气，对歪风邪气敢于斗争也敢于批评。

二是讲公道。

公道自在人心。

力求做到秉公办事，不循私情，在工程招投标、征地拆迁等工作中，严格依法照章按程序办事，将工作原则寓于法规章程之中。

常告诫自己大事不糊涂，小事不马虎，自觉接受方方面面的监督。

三是讲良心。

有人讲：

“良心值几个钱”，我认为良心是无价之宝，讲良心就是实事求是，就是设身处地处理问题。

在工作和生活中，我注意做到凭良心说话，凭良心做事，实事求是地看问题，想问题。

处理问题，不打官腔，不摆架子，不哗众取宠，不高高在上。

虚心听取别人的意见和建议，有错就改，无则加勉。

坚持凡事先为党和群众想一想，先为别人想一想，也图个心安理得。

四是讲廉洁。

在自律方面，坚持人生四乐，即自得其乐，知足常乐，清贫自乐，以苦为乐。

古人讲：

知足而足，终身不辱；知止而止，终身不耻。

在金钱的问题上，我的头脑始终是清醒的，始终坚持一条：

不义之财一分不得，可得可不得的也尽可能少得或不得。

至于纯粹的吃喝玩乐，我一是回避，二是不得已时尽量少参与。

我体会到：

只有心底无私，才能问心无愧。

　　2014年廉政工作述职报告

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　根据安排，我现就2014年廉政工作作简要述职，敬请批评指正。

　　一、认认真真抓学习，力筑拒腐防变思想大堤

　　作为兼职委员，我深知只有不断强化学习并付诸实践，才能履好职、尽到责。

为此，我坚持学理论强根本，广泛阅读《人民日报》、《纪检监察报》等平面媒体文章，收看新闻联播等视频节目，认真阅览、掌握各级会议及领导讲话精神，做到政治上不迷航。

学业务增能力，结合政务服务工作，系统学习《行政许可法》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》、《政务服务中心服务质量规范》等与行政审批相关的法律法规及制度，做到工作上不落伍。

学案例守红线，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教训，时刻警醒自己讲原则、顾大局，讲纪律、守规矩，眼不乱看、脚不乱行、手不乱伸、嘴不乱吃，两袖清风不越轨。

　　二、勤勤恳恳履职责，力保各项工作稳步推进

　　除扎实做好行政审批相关工作外，我认真履行委员职责，配合纪检监察机关，努力抓好政风行风、政务公开等党风廉政建设工作。

　　——深化效能建设，改进政风行风。

加强四项工作，从源头上治理和预防行政审批过程中的腐败行为。

　　一是从过程监管入手，促审批行为规范运行。

积极协调发改、建设等相关部门进一步解决窗口授权和审批事项整合进厅等问题；利用电子监察系统，对行政许可事项、部分公共服务事项和涉及政府部门的重大投资项目审批工作全程监督；精简项目内容和办理流程，将办理主体落实到个人、办结时间落实到天、责任追1

　　究落实到单位；定期对办事群众进行电话回访，查验事项是否“集中受理、一次告知、限时办结”。

今年9月，我们配合区监察局通过调阅审批材料、多方询问回访等方式，对发改、建设、国土、卫生、交通等5个单位办件情况进行专项督查，促进了项目审批规范运作。

　　二是从健全制度入手，促行风建设落实到位。

认真执行《嘉陵区机关行政效能和投资软环境建设责任追究办法》，全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度，公开服务承诺，上墙办事流程，出台《窗口工作人员廉政规定》，做到有章可循。

　　三是从加强项目协调入手，促服务企业及时高效。

建立vip服务室，实行预约服务、延时服务、上门服务、代办服务和跟踪服务，为审批提速和项目顺利落地提供有力支持。

截止11月，共受理投资项目审批48件，涉及金额40.583亿元，并协助畅丰车桥、汇源果汁、香雪制药等项目办理相关证件。

　　四是从延伸网络入手，促最基层百姓共享快捷服务。

积极敦促各地建立完善便民服务中心和便民服务代办点，区乡村三级便民服务网络初步建成；通过多次汇报、多头联系、多方督促，完成便民服务中心电子监控系统建设安装，为干部作风转变和便民服务中心正常运转奠定了良好基础。

　　——开展警示教育，营造勤廉氛围。

将反腐倡廉作为中心组学习重要内容，要求党员每人每年至少记廉政建设读书笔记5000字、写心得体会1篇。

利用正反典型开展警示教育，组织干部职工观看《永不凋零的巴山红叶》等教育影片，学习南充水文水资源勘测局局长违纪违规通报，增强执行党风廉政建设责任制的自觉性。

深入开展廉政文化宣传活动，全年印制反腐倡廉宣传资料1260份，并

　　通过led显示屏、触摸屏、政务服务门户网站等开展党风廉政建设及反腐宣传教育，定期更新内容，切实做到警钟长鸣，反腐倡廉教育面达100%。

　　——落实公开条例，规范信息公开。

协助法制办对全区行政审批事项再次清理，168个项目全部进入中心办理；实行审批业务“七公开”，统一印制《审批指南》，对审批事项的法律依据、审批程序、所需材料、审批时限、收费标准等全部公开，方便群众办事和监督；在门户网站增设办件公示和查询板块，群众和企业通过互联网可以第一时间了解项目进展情况，有效杜绝了办事过程中不透明、不公开行为，确保了行政审批“便民、高效、规范、廉洁”运行。

　　三、清清白白垂先范，力当廉洁奉公表率

　　其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

作为纪委委员和单位主要负责人，必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想侵蚀，始终做到严于律己、清正廉洁，才能成为干部职工的表率。

为此，我坚持“薄味养气、去怒养性、处抑养德、守清养道”，清清白白做人，干干净净干事。

　　——认真履行党风廉政建设责任制职责。

按照全区统一部署，主持制定本单位《2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确目标任务，与中层股室签订责任书，切实做到责任制建设有方案、有措施、有落实、有检查。

日常工作中，带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实收入申报、重大事项报告制度，在一定范围内及时公开个人情况，严格置身于组织和群众的监督之下。

正确对待手中职权，不搞特殊化，不以权谋私，坚持权力上站准位，利益上少伸手，是非地不涉足，把稳原则，牢守底线。

　　——切实坚持民主集中制原则。

严格按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在大局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。

严格财经管理制度，大额资金使用，必须集体研究决定后方可支出；坚持每周召开一次例会，及时交流工作情况，重大决策充分听取班子成员和中层干部及窗口人员意见，力求做到科学决策、民主决策和依法决策。

　　——带头落实行政效能要求。

政务服务中心作为政府窗口单位，上级、媒体、群众“多双眼睛”随时盯着，窗口人员来自不同单位，素质参差不齐。

要求其工作期间遵章守纪，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要带好头。

为此，在工作时间上，我基本上比窗口人员来得早，走得晚；在岗位纪律上，坚持工作时间不在电脑上看电影、打游戏，不做与工作无关事情；在群众接待上，始终笑脸相迎，暖心话相问。

遇到临近下班才来办事的群众，总是和窗口人员一道办完事才离开。

较好地起到了行政效能示范带头作用。

　　各位领导，作为区纪委委员，2014年我做了一些份内工作，取得了一定实效。

但离组织要求和群众期盼尚有差距。

一是对制度落实的监督和检查还抓得不紧，部分工作不够深入。

二是党风廉政建设和反腐败教育不够系统深入，形式不够多样和生动活泼。

三是对部分不守纪律的同志，教育说服多，批评惩处少。

今后工作中，我将以合格委员为标准，持之以恒学习，恪尽职守工作，全心全意服务，锻造党性，牢守底线，确保个人清正廉洁，单位风清气正。

　　谢谢！

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　2014年，是我负责纪检监察日常工作的第二年，也是我协助人事工作的第三年，更是我实践锻炼、完善自我的关键之年。

一年来，我始终本着“把工作做得更好”这样一个目标，虚心学习，踏实工作，注重创新，较好地完成镇党委、政府交办的各项工作任务：

　　一、围绕中心，认真履行纪检监察工作职责

　　一年来，配合镇纪委李书记围绕镇党委中心工作，认真履行纪检监察工作职责。

一是开展学习贯彻《廉政准则》“三诺”活动、《廉政准则》知识答题活动、“微型勤廉党课”专题授课、“廉洁从政”专题讲座、“不光彩的谢幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣传教育活动，增强干部自律意识。

二是以省级廉政文化示范点创建为标准，培育永丰、城一小、隆祥电子3个太仓市级示范点，巩固和提高电站省级示范点，西区、太丰苏州市级示范点，中区、伟阳等12个太仓市级示范点，太丰被特邀撰稿在苏州日报廉石专版宣传报道，电站被特邀制作专题片在苏州电视台宣传报道。

三是在去年中区、西区、南园等六个社区试点建立勤廉建设管理小组得到各级领导肯定并在省纪委内刊上重点发表的基础上，在全镇15个社区稳步推进社区勤廉建设管理小组的建设，为社区党风廉政建设保驾护航。

四是在8个村、15个城镇社区所属的38家非公企业全部建立纪律监督委员会，镇党委直属的46

　　家非公企业中选择10家企业作为试点设立纪律监督指导员，将纪律监督工作融入到企业生产经营管理全过程，防范企业经营过程中的廉政风险，促进企业健康发展。

五是落实各类规章制度，查办各类违纪事件，全年登记上交礼金7人次，累计5.9万元，实物4件次，查办反映党员干部工作生活方面的情况等来信来访11件，查办酒后驾车、虚开增值税发票、私设挪用小金库等党员违纪案件8件。

六是加强机关效能建设督查力度，坚持定期与不定期督查21次，全程摄影记录或刷卡记录并登记出勤情况、工作情况；依据镇党建网站制作机关效能满意度测评投票系统，邀请社区村、企业、条线部门的百家单位对各部门分别测评，并通报测评情况；在机关内部实行准假制度，每月上报病事假、外出会议考察请假等情况作为年终考核依据，并同奖金挂钩，有效加强监督管理，提高制度的执行力。

此外，配合李书记做好其它项目督察、专项治理、评议座谈、汇报交流等一系列日常工作。

　　二、突出重点，认真落实人才人事工作任务

　　一年来，配合人事科吴科长围绕我镇人才人事工作，把重点承担的工作任务落到实处落到细处。

一是做好一年一度的人才年报、工资年报两套套表的数据统计表格编制工作。

二是做好一年一度的全镇机关、事业单位250多人次工资考核晋升、滚动晋升、自然晋升等调资工作。

三是做好事业单位岗位设置管理工作，制定各事业单位岗位设置方案，按规

　　定设置、核准管理岗、专技岗、工勤岗编制数和人员安排。

四是做好06年工改时全镇机关事业单位321名干部人事工资信息化系统的数据录入并将工资套改结果核对准确无误后，逐年逐次逐个做好职务职级变动调资、新增人员录入、退休人员核定退休费等业务，并与现有在编384名干部情况执行工资情况核对核准。

五是做好1月份、5月份金仓湖旅游公司、招商中心，两场招考会的报名审核、考前准备、考务安排、结果汇总等。

六是做好人才工作目标责任制考核台账整理工作。

此外，配合吴科做好其它人才招聘、干部考核考察、定级调资、健康体检、退养退休等一系列日常工作。

　　一年来，我始终坚持以正确的态度对待繁杂的工作任务，积极主动，尽职尽责，根据工作需要自觉加班加点，按时、保质、保量完成各项具体任务。

勤学多练,厚积薄发，在实践中，不断提高自身综合素质和履职能力，对照《廉政准则》52个“不准”规范自己的行为，努力做到让领导放心，让上级部门满意。

当然我也清楚地认识到自身还存在很多不足，比如很多工作没有能够深入开展，执行工作职责的力度有待进一步提高，履职能力、工作水平、个人综合素质离高标准严要求还有一定的差