国家高新技术企业认定四项指标解读.docx
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国家高新技术企业认定四项指标解读.docx
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国家高新技术企业认定四项指标解读
国家高新技术企业认定四项指标解读
LT
D
较低
1月2日
无I类知识产权;II类知识产权授权都在5年以上与主要产品所属技术领域吻合度较低
E
无
0
无I类知识产权;II类知识产权授权都在8年以上与主要产品所属技术领域不吻合
※凡企业成果近3年有获得发明专利、省政府及以上科技进步奖,或有专利获得省及以上金奖、银奖、优秀奖的,或经知识产权维权获胜的,此项得分直接打8分
(2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用
A.强(7-8分)B.较强(5-6分)
C.一般(3-4分)D.较弱(1-2分)
E.无(0分)
解说:
以下标准仅供参考:
序号
指标
分值
判定标准
A
强
7月8日
I类知识产权在5年以内、II类在3年内;权利要求项(平均6条);对主要产品技术完全覆盖;企业拥有完全所有权
B
较强
5月6日
I类知识产权在8年以内、II类在5年内;权利要求项(平均4条);对主要产品技术大部分覆盖;企业与它人共有所有权
C
一般
3月4日
I类知识产权在8年以内、II类在5年内;权利要求项(平均3条);对主要产品技术部分覆盖;企业与多人共有所有权
D
较弱
1月2日
I类知识产权在15年以内、II类在8年内;权利要求项(平均1条);对主要产品技术部分擦边覆盖;
E
无
0
权利要求项对主要产品技术连边都擦不上,与主要产品技术完全无关
(3)知识产权数量
A.1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)
B.5项及以上(Ⅱ类)(5-6分)
C.3~4项(Ⅱ类)(3-4分)
D.1~2项(Ⅱ类)(1-2分)
E.0项(0分)
(4)知识产权获得方式
A.有自主研发(1-6分)
B.仅有受让、受赠和并购等(1-3分)
解说:
自主研发。
I类知识产权首次使用,1个6分,以后每使用1次扣减1分,II类知识产权,1个人分。
多人权利人,按权利人平均计算分数。
最高不高于6分
受让、受赠和并购等等获得,按自主研发减半评分,最高不高于3分
既有自主研发,又有受让、受赠和并购等等,分别评分后汇总,总分不超过6分
(5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项,加分后“知识产权”总分不超过30分。
相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。
)
A.是(1-2分)
B.否(0分)
2.科技成果转化能力(≤30分)
科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
依照《促进科技成果转化法》,科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。
科技成果转化形式包括:
自行投资实施转化;向他人转让该技术成果;许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式。
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。
同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A.转化能力强,≥5项(25-30分)
B.转化能力较强,≥4项(19-24分)
C.转化能力一般,≥3项(13-18分)
D.转化能力较弱,≥2项(7-12分)
E.转化能力弱,≥1项(1-6分)
F.转化能力无,0项(0分)
解读:
1),年平均数5项及以上,三年必须是15项以上。
2),成果定义、成果来源、成果转化等要理解清楚,3)、转化形式多样化,不局限于内部转化一种;
4)、成果来源也可以是多种形式,即转让、购买、许可、自主研发等;
5)、科技成果必须属于国高技术重点领域
6)、可以参考《中华人民共和国促进科技成果转化法20150829》
同一档次5分之差中,无检测报告,得起始分。
有检测报告加1分,国内先进再加1分,国内领先再加1分,出口欧美日发达地区再加1分。
最高不超过此档次最高分。
3.研究开发组织管理水平(≤20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
(1)制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
解读:
提供研发管理制度,核算体系,建立研发费用准备金制度,提供研发费用辅助账(可以参考国税局关于加计扣除和企业所得税年度汇算清缴的表格样式)。
(2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
解读:
内部研发机构:
组织架构图、研发设备清单、场地图、研发人员结构图
国内外研究开发机构:
国内985工程大学和211工程大学,各类应用研究院、实验室、工程中心。
如香港应科院、深圳光启研究院、微纳研究院;
产学研协议和形式的多元化:
技术创新联盟\联合办学\定制学员\共建实验室\中试基地\应用研究院等形式,科技特派员制度,博士站等。
研发内容:
新技术、新工艺、新产品
(3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
解读:
成果转化的组织实施与激励制度:
A)、转化形式:
自行投资实施转化、向他人转让该技术成果、许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式。
B)、设置专门的人机构,从事成果的引进、转化与组织管理;
C)、根据不同的转化形式,制定相对应的激励措施:
如股权参与、业绩达标计算提成、职位等级提升等
开放平台:
根据公司现在的技术和研发条件,向内部员工开放创新与创业,目前主要形式有阿米巴或事业合伙人制度、创客、孵化器、众创空间等。
(4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。
(≤4分)
解读:
核心内容有四块:
培养进修、职工技能培训、引进优秀人才、人才绩效考核。
培训与技能培训可提供与职业培训机构内训或外训协议、发票;
优秀人才引进可提供科技特派员或与兼职科技专家的合作协议;
人才绩效可提供针对员工成长等级奖励和绩效评价奖励制度。
以下评分方法仅供参考:
序号
指标
判定标准
评分细则
≤6分
制定了企业研究开发的组织管理制度
提供制度文件+近3年应用有证明
2分(各1分)
建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账
提供制度文件+近三年研发费用辅助账
4分
≤6分
设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件
提供企业研发机构成立批文和研发设备清单,部分研发设备照片
2分(各1分)
与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作
提供近3年与高校、科研单位签订的产学研合作协议书和开展产学研合作活动的证明
4分(各2分)
≤4分
建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度
提供制度文件+近三年相应证明材料
2分(各1分)
建立开放式的创新创业平台
提供企业与企业间、企业与科研单位、高校共建实验室、技术中心、实践基地的协议;或企业经有关部门认可成立的院士专家工作站、博士工作站的批文
2分
≤4分
建立了科技人员的培养进修、职工技能培训制度
提供制度文件+近三年相应证明材料
2分(各1分)
建立了优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度
提供制度文件+近三年相应证明材料
2分(各1分)
4.企业成长性(≤20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。
企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
计算方法如下:
(1)净资产增长率
净资产增长率=1/2
(第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1
净资产=资产总额-负债总额
资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。
(2)销售收入增长率
销售收入增长率=1/2
(第二年销售收入÷第一年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1
企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按0分计算。
第一年末净资产或销售收入为0的,按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为0的,按0分计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
成长性得分
指标
赋值
分数
≥35%
≥25%
≥15%
≥5%
﹥0
≤0
≤20分
净资产增长率赋值
≤10分
A
9-10分
B
7-8分
C
5-6分
D
3-4分
E
1-2分
F
0分
销售收入增长率赋值
≤10分
解读:
净资产=所有者权益(包括实收资本或者股本、资本公积、盈余公积和未分配利润等)=资产总额-负债总额
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