办事处合作协议范本.docx
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办事处合作协议范本.docx
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办事处合作协议范本
办事处合作协议范本
办事处合作协议范本
办事处合作协议范本甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
为有效配舲社会资源、提高市场竞争力、发挥外埠地区优势,充分挖掘市场潜力,实现互利共赢,决定在成立办事处,并全权承包给乙方经营,甲乙双方共同管理。
甲、乙双方现根据中华人民共和国有关的法律、法规的规定,就该办事处在实施过程中双方的权利、责任和义务,经平等、自愿协商,达成如下协议:
一、经营区域和范围
1、经营区域:
2、经营范围:
公司营业执照及资质证书所载许可范围。
二、承包期限本办事处的承包期限为年。
承包自201X年X月X日至201X年X月X日止。
三、经营方式与原则实行风险经营,即按甲方规章制度自主经营、内部独立核算、自负盈亏。
四、管理费用
1、管理费由办事处自行承担,按固定费用一次性-交纳,管理费为每年万元整〖中标工程,甲方不得再行计提管理费〗,本协议签订三个工作日内交纳〖逾期未交纳,本协议自行作废〗。
2、本协议签订三个工作日内,乙方须交纳履约保证金整〖协议终止、双方手续交接完毕后三个工作日内退还〗。
五、甲方权利及义务
1、甲方须提供营业执照副本、机构代码证副本、税务登记证副本、资质证书副本、承装(修、试)电力设施许可证副本及安全生产许可证副本原件一套供乙方投标使用。
2、甲方确保及时将乙方汇入甲方基本账户的投标保证金及时汇至招标业主的指定账户,业主退回的投标保证金应及时退还给乙方原汇入账户。
3、甲方应为乙方提供异地纳税所需的有关证明、资料。
4、建设单位每次拨付的工程款必须先汇入甲方银行账户,扣除各种税、费后〖其中所得税税率按2.5%计算,材料设备发票总额占乙方给建设方开具发票额的70%所产生的材料票费用3.3%〗,其余款项甲方应及时转汇入乙方的银行账户,不得侵占、挪用。
5、根据招标文件要求,甲方有义务及时委派委托代理人或法定代表人参与报名以及开标工作。
6、甲方有义务协调配合乙方所需的相关人员培训、学习、考试以及注册等工作〖所需的费用有乙方自行承担〗。
7、本合同终止后,乙方承包经营期间发生但尚未收取的债权由乙方享有,甲方应当对乙方催收债权提供协助,由此产生的费用和责任由乙方承担。
乙方承包经营期间发生但尚未支付〖包括尚未发现〗的债务由乙方承担。
8、帮助乙方解决施工中出现的问题,支持并配合乙方处理好对外的关系及办理诉讼、仲裁等事务。
六、乙方权利及义务
1、须遵守并确保所属人员遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度和规定,服从甲方统一领导和管理。
2、乙方应当自行配备满足投标施工的工程技术人员:
机电建造师2名,安全考核证1a2b3〖所需的相关费用由乙方自行承担〗。
3、工程施工合同签订七个工作日内,乙方须将中标通知书、工程施工合同等相关手续原件报甲方备案确认。
4、工程竣工验收后七个工作日内,须将一套完整的工程技术档案资料,交甲方存档。
5、工程未竣工或未与项目发包方办理决算之前,乙方必须将工程款全部用于工程建设,不得挪作它用。
6、乙方必须确保按时支付农民工工资和材料费,如因此造成不良影响或经济纠纷,一切责任由乙方承担〖经调查因同行业不正当竞争或他人无理取闹,故意搬弄是非而引起的影响和纠纷除外〗。
7、承包工程竣工后保修费、赔偿费及承包经营期的一切应付债务〖含未到期债务〗,均由乙方承担。
七、质量安全管理
1、乙方承建工程获得省级以上行政主管部门颁发的安全文明工地称号或省级以上行政主管部门颁发的优质工程奖,甲方需按乙方该年上交甲方管理费的百分之十作为奖励。
2、乙方必须严格按照公司质量、环境和职业健康安全管理体系规范管理。
办事处应严格执行安全操作规程和甲方的安全管理条例,若发生安全事故造成的一切费用均由乙方负责,并接受当地有关部门及甲方的处罚。
3、乙方在施工过程中,严禁偷工减料和使用劣质材料等行为,应严把质量关,密切配合有关单位施工,杜绝一切质量事故的发生。
4、施工过程中,项目安全设施应齐全,并按照甲方的策划宣传企业形象,随时接受项目所在地各级主管部门检查监督。
如因设施未达标,安全、施工质量事故或收到通报批评,给公司社会形象造成恶劣影响的,除承担一切费用和法律刑事责任外,甲方有权进行一定数额的经济罚款。
5、甲方对乙方管理的工程项目的质量、安全、进度、文明施工可随时委派工程管理人员进行监督检查,对拒不执行法律法规和公司规定的项目可随时责令停工整改,并处罚款,乙方需承担甲方检查工作中的食宿等费用。
八、特约事项
1、乙方经营中需要甲方〖法人、委托代理人、项目经理、五大员〗出场时,甲方人员应予配合,但人员工资和差补费用有乙方负责,交通、食宿费有乙方实报实销。
2、相关人员出场工资和差补费标准:
法人伍仟元,委托代理人壹仟元,项目经理贰仟元,五大员每人伍佰元。
3、乙方享有在该承包经营区域承接施工任务优先权,同时在该区域乙方不参与的项目,甲方有权参与该项目的经营活动;在该区域外甲方不参与的项目,乙方有权优先参与该项目的经营活动;若未经甲方书面同意,乙方在该区域外参与的项目,未中标项目按每次伍仟元扣罚,中标项目按中标价的百分之三扣罚管理费用。
4、招标文件要求无行贿证明只能企业所在地开具时,甲方应积极为乙方开具;招标文件写明可工程所在地或企业所在地开具时,若需甲方开具,甲方可每次另收贰佰元经办费。
5、为保证工程质量及安全,凡中标价在伍佰万元以上工程,甲方可委派一名安全质量监督人员进驻施工现场,人员工资费用有该项目部承担。
九、违约责任
1、若因乙方的违约而导致终止协议,甲方不再退还终止后剩余管理费,乙方不得再向甲方索要任何费用,若中标工程继续在建按中标工程合同的约定继续实施,乙方须向甲方按中标工程总价额的百分之三支付管理费。
若因甲方的违约而导致终止合同,甲方必须退还终止后剩余的管理费,若中标工程继续在建按中标工程合同的约定继续实施,甲方不得收取乙方任何费用。
2、为保障各办事处配备的建造师利益,未经甲方书面同意,若乙方私自使用其他办事处配备的建造师〖乙方自备除外〗,未中标项目按每次伍仟元扣罚,中标项目按中标价的百分之三扣罚管理费用。
办事处合作协议范本甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商,本着公平、自愿、诚实、信任、互惠互利的原则,就乙方在江西省地区设立办事处,为甲方指定产品在该区域内推广、销售(不包括电力部门招投标工程项目)等合作事宜达成如下协议:
一、授权期限:
甲方授权乙方的办事处期限为壹年,自201X年X月X日至201X年X月X日,如双方对合作满意,可与本合同到期的前三个月,协商继续合作事宜。
双方同意继续合作时,必须另行签订合作协议合同,另行签订合同时本合同自动失效。
二、区域及产品:
甲方授权乙方在江西设立办事处,处理xx-x有关业务。
三、甲方责任:
1.甲方提供样品及相关广告资料;2.甲方对乙方售出的产品,应符合国家规定的要求。
3.产品价格定位以甲方为主,如遇价位调整,乙方以甲方通知为准执行。
四、乙方责任:
1.负责市场渠道(经销商)拓展;2.市场品牌的推广(在公司同意布局下)对低烟无卤等公司主推产品性能、优势、公司品牌形象的推广;3.工程的品牌推广,工程跟踪,品牌设置,市财政项目的投标,工厂、企业的项目跟踪。
五、乙方业绩考核:
以乙方的出货记录及回款金额考核业绩。
六、乙方利益分配
1.销量考核:
以500万为基准,800万为完成目标,完成800万目标,每月费用为1万元(包括全部费用)。
2.前三个月,销量不低于120万,公司每个月给6000元,超过200万,按合同规定给予正常费用。
全年销量达500万—800万且回笼资金给予回款金额1%的提成(包含500万),全年销量达800万以上且回笼资金给予回款金额2%的提成,电力业扩部分,不套标的按直销计算,套标的不充档、不计量给予0.8%提成。
3.资金回笼:
经公司许可同意的招投标,资金回笼按招投标里面规定方式,非招投标、资金回笼按25天考核,提前回笼资金给予每天,推迟回笼资金的按每天罚款。
除招投标里规定的资金回款在跨年度的,其他的款项必须在年前12月25日之前收回,过期回笼的公司有权暂扣奖金或酌情扣除部分奖金。
4.所有的交易成功后,资金无法回笼(死款、烂账等),由乙方承担,货一经发出,所有的债权债务由乙方承担。
5.乙方资金回笼达500万以上,可预支资金回笼金额1%的提出。
6.公司确定招投标的,乙方擅自加价超出3%而造成流标,乙方承担责任,赔偿加价部分13罚款。
七、
1.乙方办事处只能单独经营XXXX的产品,不能经营同类产家、同类产品,XXX公司目前尚无法生产的产品除外,特殊性质需配套产品的必须报公司备案。
2.乙方应尊重且不得损害甲方公司声誉,义务协助甲方对市场进行监督和指导,及时向甲方反映侵害甲方权益的行为,配合甲方对该行为进行制止。
3.乙方区域内的零售客户及销售、库存状况、客户退货及反馈,应每月不定期的与甲方反馈。
4.乙方应严格执行甲方的价格政策,保护市场。
不得任意调价,不得低价抛售,影响各方的利益。
否则由乙方承担相关法律责任,并赔偿甲方的经济损失。
八、乙方在开拓市场、签订合同,应事先与甲方取得沟通,以免信息和业务自相冲突,乙方签订合同报价须征得甲方同意,盈利部分归乙方所有,高出公司售价部分,甲方收取不低于8%税费。
原则上多出部分不得超出总货值的30%,超出者甲方另定。
九、其余约定:
1.关于本协议任何的更正、修改、更换或变更,须由双方正式授权人员或代表签署。
2.合同未尽事宜双方协商,协商不成由供方地方法院裁决。
3.本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,自签订之日起生效,合同履行结束,结算清楚后自然终止。
附送:
办事处工作总结
办事处工作总结
办事处工作总结
(一)
今年,XX街道民政工作在上级相关部门和街道党工委、办事处的指导下,坚持以人为本,服务居民的工作理念,认真学习业务知识和有关文件、领会精神,处处遵纪守法,努力做好本职工作,把所学知识运用于实际,扎扎实实地为民服务,各项工作都取得了初步成效。
一、加强政策培训宣传力度 为全面贯彻落实政府惠民政策,更好地解决民生,落实民权,维护民利,进一步加大民政各项惠民政策培训宣传力度,切实增强民政各项惠民政策的执行力。
街道办事处对街道、社区全体干部进行民政惠民政策培训宣传活动制度化。
一是实行每周例会学习制度,加强基层工作人员的教育培训,提高基层民政工作人员的政策水平切实增强现身说法能力,确保在具体工作中正确应用政策,减少矛盾纠纷,有效解决问题;二是利用街道、社区干部走家串户的机会,现身说法,把民政政策宣传到各类人群,落实到千家万户,增进了广大群众对民政政策的理解。
二、扎实做好最低生活保障工作。
1、充分发挥网格化管理作用,根据群众服务需求,及时调整思路,按照责任网格化,服务网络化,管理一体化,信息现代化的工作要求,街道民生服务中心在受理各项救助申请,审核过程中可以通过大武口区城乡社区网格化管理系统了解申请人家庭情况,即中心网格部门管理员发送申请人网格信息调查表,社区网格管理员、助理员通过网格系统查询、入户摸底调查等形式,两个小时之内将申请人家庭的住房情况、就业情况、收入情况、婚育情况等基本信息反馈给网格部门管理员,这样即节省时间,提高工作效率,又发挥网格作用,方便了群众,提高工作效率。
2、开展城乡低保对象、五保对象、高龄津贴对象核查工作。
为进一步提升低保规范化管理水平,切实保障居民基本生活,街道每季度都对辖区的低保户进行全面核查。
对达到法定退休年龄的低保人员,到社保机构核查;对灵活就业的家庭通过入户调查,邻里走访等方式进行核查,及时掌握他们的收入情况。
对家庭收入增加已经不符合救助政策的及时取消低保资格、停发低保金;对收入增加、减少的家庭,及时将低保金额进行调减、调增变动;将已搬迁其他社区的困难户,低保手续转入其现居住地所在社区;使符合享受低保金的家庭继续纳入保障范围,确保了民政救助群体的真实性和准确性,实现了动态管理下的应保尽保。
3、完善低保公示制度,充分利用流动公示栏,对辖区低保对象进行三榜公示,接受居民的监督。
自年初以来,在街道民生服务中心设立低保公示栏,在各社区的一站式服务大厅、各住宅小区门口摆放流动低保公示栏。
公示栏内容更加详细的反映了低保户的具体情况,内容涉及户主照片、享受人口、享受金额、享受原因、详细家庭住址等信息,使低保操作程序更加规范化、完善化,有效的防止错保、骗保事件的发生,进一步提高困难群众的保障质量。
在每一季度张榜公示低保审批情况的基础上,街道会抽取10%至15%的低保对象进行公示,接受广大群众的共同监督,并根据反馈的合理意见及时做好动态管理工作。
确保低保工作的透明度、阳光化、公正性,让居民心里有本明白帐。
第一季度低保对象223户347人,每月发放城市低保资金67215元;第二季度低保对象231户350人,月发放城市低保资金74135元;第三季度低保对象240户360人,月发放城市低保资金77200元;第四季度低保对象224户344人,月发放城市低保资金72935元。
三、认真落实城市医疗救助工作 医疗救助工作关系困难群众生活的大事,XX街道在进行调查摸底的同时加大政策宣传力度,通过宣传栏等各种渠道宣传医疗救助申请、审批程序,做到救助政策家喻户晓,深入人心。
街道根据区民政局统一设计的医疗救助样表自行印制表格,按规定的申请、审批程序对辖区241户360名困难人员进行申报审批,申请医疗门诊救助金达121300元。
四、做好临时救助工作 临时救助主要是指对在日常生活中由于因临时性、突发性等各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭,给予非定期、非定量生活救助的制度。
街道始终坚持以救急救难为主的原则,目前已为辖区6户因病等原因造成家庭负担过重,造成生活困难的家庭给予救助,发放救助金76000元。
五、及时做好其他救助工作 教育救助、取暖救助等各项救助工作是党和政府为困难人群提供的专项救助,为及时准确的做好各项救助工作,街道结合网格管理,充分发挥网格助理员作用,利用入户的有利时机,大力宣传党的各项惠民政策,将真正需要救助的家庭及时上报街道。
经过街道协调为9位家庭贫困的大中专学生申请了教育救助金26000元,圆了他们的大学梦;为6位家庭贫困的高中生申请了教育救助金2200元,鼓励他们继续完成学业。
为辖区符合享受取暖救助的224户低保户申请了取暖救助,让他们能温暖过冬。
为69户困难家庭代缴了电视收视费,丰富了他们的文化生活。
六、继续完善老年人服务工作 为了更好的服务老年人,提升辖区社会化养老能力,街道不断增加社区服务设施建设,依托社区医疗卫生机构、社区服务中心、老年活动室、图书阅览室等组织开展丰富多彩的文体活动,以满足广大老年人的不同需求。
社区普遍成立了医疗保健、生活照料、文体活动、维护权益等为老服务活动志愿者服务队伍,及时为老年人提供优质服务。
社区服务功能也逐步呈现多元化的良好发展趋势,永乐社区定期举办老年人谈心会,为他们提供精神服务。
目前,街道还为13名未领取基本养老金的80岁以上老年人申请了低收入高龄津贴,切实保障了老年人的生活。
在重阳节之际,开展走访慰问活动,为17位80岁以XX龄低收入老年人和三无人员送去保暖内衣和棉鞋;为40多户独居、贫困老年人送去米、面、油等生活用品,使他们时刻感受到党的关怀和温暖。
七、全面开展综合减灾示范社区创建工作
为进一步加强社区防灾减灾体系建设,提高社区综合减灾能力,维护群众利益、保障人民生命安全、促进社会和谐。
XX街道在成功创建XX两个全国综合减灾示范社区的基础上,结合街道实际提出今年完成XX2个自治区级综合减灾示范社区目标。
为开展好这项工作,街道主管领导亲自到社区指导督查工作,认真抓好机构组织建设、预案制订演练、避难场所设立、宣传教育等工作。
从群众掌握自救互救知识和基本技能等基础性工作抓起,从居民群众防灾减灾的迫切需要抓起,不断总结和推广示范社区的经验,以点带面,推动街道创建综合减灾示范社区活动全面开展。
经社区申报,县、市、区逐级考核,自治区民政厅授予XX社区全区综合减灾示范社区称号。
八、积极创建五星级社区 启动五星级社区创建以来,街道紧紧围绕完善城市居民自治建设,创建管理有序、文明祥和的新型社区的目标,年初对照五星级社区创建标准,明确努力方向,落实工作措施,街道主管领导定期到社区指导督查工作,从活动开展到资料整理都一一进行跟踪督导,鼓励XX社区、XX社区、积极争创五星级社区。
九、做好双拥工作 为进一步发扬街道拥军优属的光荣传统,维护军政军民团结的大好局面,街道积极开展双拥共建活动。
一是在八;一期间组织复员军人代表、现役军人家属代表和退伍军人代表一起座谈,对他们为国防建设作出的贡献表示感谢;二是在八;一和春节期间组织慰问14户优抚对象,让他们感受到政府对他们的关怀和爱护;三是到部队开展慰问共建活动,八;一前夕,办事处党工委班子成员组织到区武装部和石嘴山市消防一大队开展节日慰问,与官兵一起进行座谈,开展军事日活动,使广大官兵感受到了拥军的热情,增强了大家的国防意识。
经过一年来的努力,办事处双拥工作取得了一定成效,不断形成军爱民、民拥军、军民团结一家亲的浓厚氛围。
十、存在的不足及下一年度的打算 在各项民生工作取得一定成绩的同时,我们也存在一定的不足,一是对低保户续保入户核查率低,不能及时掌握其家庭收入变动情况;二是低保公示栏不能长时间在各住宅小区内流动公示;三是对社区干部业务知识培训少。
明年我们首先要制定学习计划,定期对社区干部开展业务知识培训,提高业务能力;二是要结合网格化管理,加大对低保户的入户核查力度,及时准确的掌握低保户的收入和人口变动情况,做到动态管理下的应保尽保;三是继续完善低保公示制度,充分发挥流动公示栏作用,定期将公示栏在各住宅小区公示,接受居民监督;四是高质量的完成低保管理系统的信息录入工作;五是一如既往地做好民政各项工作,关注民生,维护民利,脚踏实地抓好落实。
办事处工作总结
(二)
用科学发展观指导工作实践,促进各项工作又好又快发展,完成十一五规划承上启下的关键之年。
一年来,办事处在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神以及中央、省、市、区经济工作会议精神,围绕好字优先,加快发展这个主题,突出更好更快、奋力争先的工作特色,更加重视改善民生和促进社会和谐,以建设大市场,梳理大流通,实现大发展为目标,立足城中村的改造取得新进展、有新突破,以创建和谐五新村居活动为载体,团结带领全办干部群众进一步解放思想、更新观念、真抓实干、开拓进取,取得了经济建设的稳步发展和社会各项事业的全面进步。
201X年全办实现国民生产总值
6.38亿元,人均8534元。
乡镇企业营业销售收入75590万元,企业固定资产投资2300万元,地方本级财政税收2000万元,工业总产值13280万元,农业总产值3565万元,农民年人均纯收入4244元,招商引资项目8个,到位资金1.24亿元。
全办上下政治稳定、社会安定、人心思上,经济社会各项事业呈现又好又快的发展趋势。
回顾总结今年以来的工作,主要体现在以下几个方面:
一、狠抓领导班子队伍和干部队伍建设,为全办经济社会发展提供坚强保障
一是贯彻执行民主集中制,抓好党政班子队伍建设。
坚决执行上级党委、政府的各项决议、决定;坚持集体领导和个人分工负责制,对党政班子成员进行合理分工,明确每名班子成员所分管的工作和所联系、指导的村,并在必要的时候结合本办工作实际和工作需求进行适当的调整,特别是在区委的重视下和区委组织部的关心支持下,党工委党建专职副书记到位后,有力地促进了全办党建工作的全面发展。
二是不断完善党政联席例会制度,民主决策办事处的重大事宜。
规定每周一上午为办事处党政联席例会时间,各班子成员根据各自提供的议题认真准备,会上专题研究讨论,部署全办有关工作,坚持集体议事、集体决策,防止决策上的失误和个人独断专行,充分发扬民主集中制的优越性,在处理各项工作上,杜绝个人说了算,决不搞一刀切,充分发挥领导班子主观能动性,使大家拧成一根绳,心往一处想、劲往一处使,群策群力,真正做到民主与集中相融,民主决策、科学决策。
今年来,累计召开党政联席会议41次,出会议纪要41期。
通过努力,使新一届**党政班子团结有力、积极进取,成为了推动**经济社会健康稳定发展的核心组织,充分发挥了党工委的核心领导作用。
三是班子成员以身作则、带头表率,抓好机关干部队伍建设。
从抓学习、抓纪律、抓效率入手,带头认真学习党和国家的有关方针、政策和各种业务知识,带头执行党员领导干部行为准则和办事处的各项工作纪律规定,狠抓效能建设工作和机关作风教育整顿工作,以三级班子队伍建设为中心来带动全办机关干部队伍建设。
针对办事处三级班子队伍年龄老化、工作适应能力不强、团队精神较差这一实际,通过民主、重点考察等程序并上报区委组织部审批,及时对部分三级班子进行了调整和充实,组建了一支年轻化、知识化、业务化的中层干部队伍,在这支队伍的带动下,使全办机关队伍成为了推动**经济社会发展的中坚力量。
四是以强化基层基础为核心抓好村居干部队伍建设。
以深化拓展党的基层组织建设年活动为契机,在及时对软弱涣散、发挥作用不好的基层党组织进行集中清理整顿的同时,结合村情民意,大胆选用能人、新人,选好配强基层党组织负责人,进一步强化了村居干部队伍建设,使办事处村居干部队伍成为推动**经济社会发展的坚强保障。
二、以党建工作统揽全办大局,强化党工委的核心领导作用
科学谋划、合理部署,全方位抓好201X年的党建工作。
为切实把201X年的基层党建工作抓实抓好,党工委高度重视,首先调整成立了以党工委书记为组长的党建工作领导小组,明确班子成员抓基层党建工作的责任,其次制定《201X年党建工作安排意见》,并于2月27日组织召开了五新村创建活动表彰暨全办201X年度工作安排会。
会上对全年的党建工作进行了具体的安排部署。
同时,为突出党建工作责任,在今年的年度目标制定过程中把党建工作作为综合目标责任书的一项重要内容,不仅加大了考核分值比重,还突出了深入学习实践科学发展观、发展党员、学习培训、支部建设、党务公开、党内激励关怀以及创建五好基层党组织等重点。
在此基础上,党工委还建立了党建工作专项基金4万余元,为全年的党建工作提供了充足的经费保障。
狠抓党员干部队伍建设。
一是加强党员队伍建设管理,努力改善党员队伍结构。
为扎实做好发展党员工作,办事处制定了201X年度发展党员计划,坚持原则,严格标准,做到成熟一个发展一个,全面实行发展党员预审制和公示制,严肃发展党员程序,严格履行入党手续,严把入口关,并按照突出青年、一线、优秀的重点,改善党员年龄和文化知识结构,着重抓好生产一线、农村双带能人和优秀知识分子、优秀共青团员、妇女干部、少数民族干部的发展党员工作思路,积极稳妥的抓好发展党员工作。
今年以来全办共发展党员47名,其中女16名,少数民族18名,35岁及以下的21名,高中及以上的21名,农村党员35名,吸收、培训要求入党积极积极分子93名,进一步壮大了我办的党员队伍和后备力量队伍。
二是不断探索流动党员教育管理新方法。
搞好流动党员基本情况摸底调查。
建立健全流动党员管理工作台帐,准确、全面地了解流动党员的生产生活情况,做好流动党员活动证的发放工作,实行活动证发放登记制度,同时在办事处挂牌设立流动党员服务站,在各村挂牌设立流动党员联络登记点,为流动党员办理各种关系手续提供方便、简明、快捷的服务。
在此基础上,办事处还结合党员结对帮扶工作的开展,全力抓好对流动党员的结对帮扶联系。
明确各支部的支部书记或委员均要同本支部的流入流出党员结成一对一的结对联系帮扶对子,以此提高工作效率,避免对流动党员的管理出现断层。
通过结对联系帮扶,有效地解决了工作中出现的一些困难和问题。
三是全方位抓好党员干部教育培训工作。
制定了《201X年教育培训工作计划》,按照区委组织部关
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