SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研及战略探究.docx
- 文档编号:28150321
- 上传时间:2023-07-08
- 格式:DOCX
- 页数:64
- 大小:567.15KB
SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研及战略探究.docx
《SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研及战略探究.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研及战略探究.docx(64页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研及战略探究
杭州市科技情报调研计划项目
调研报告
项目编号:
2006431M08
项目名称:
SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研及战略探究
项目负责人:
刁宇凡
目录
摘要
关键词
1.引言(P4-7)
1.1SA8000标准概述
1.2杭州企业实施SA8000标准的背景
1.3本课题的研究意义
2.杭州企业发展现状分析(P8-10)
2.1杭州企业发展概况
2.2杭州民营企业发展迅速
2.3杭州外贸发展良好
3.杭州企业实施SA8000标准情况调研分析(P11-16)
3.1本课题调研情况概述
3.2杭州企业实施SA8000标准现状的调研情况分析
3.3杭州企业实施SA8000标准存在问题的原因分析
4.SA8000标准对杭州企业国际竞争力影响机理分析(P17-22)
4.1SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响机理调研情况
4.2SA8000对杭州企业国际市场准入的影响
4.3SA8000标准对杭州企业劳动力竞争优势的影响
5.SA8000标准对提升杭州企业国际竞争力的战略分析(P23-32)
5.1SA8000标准对提升杭州企业国际竞争力的战略利益分析
5.2SA8000对提升杭州企业国际竞争力的战略模式构建
5.3杭州企业比较优势转化为竞争优势的战略
5.4优化杭州产业集群促发企业国际竞争力
总结(P33)
参考文献(P34)
致谢(P35)
附录:
附录1SA8000标准2001版本(P36-39)
附录22004年与2006年SA8000认证主要国别或地区机构数量分布比较表(P40)
附录32004年12月31日SA8000认证主要国别或地区工人数量分布表(P41)
附录41994-2007年杭州最低工资标准与城镇职工平均工资对比表(P42)
附录5SA8000标准对杭州企业国际竞争力的影响问题调查问卷(P43-45)
摘要
在全球推进社会责任运动的热潮中,以劳动标准为主要内容的SA8000社会责任标准成为跨国企业采购产品时的一大指标。
作为软性的新贸易壁垒,SA8000标准主要通过市场准入的限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易。
另一方面,该标准遵从以人为本的理念,促使企业承担社会责任,客观上促进社会的和谐发展。
作为出口导向型的杭州,劳动密集型企业是国际采购商在SA8000标准查验的重点,该标准已经并且将继续影响我市企业的国际竞争力。
为了更好地跟踪SA8000标准对杭州企业的影响,及时调整企业发展战略,本课题在介绍杭州市企业概况的基础上,首先,通过对杭州企业进行实地调查,比照该标准,发现企业在员工的工作时间、薪酬、管理体系等方面存在较大的问题,同时也反映出工作时间和薪酬是直接影响企业成本的主要因素;其次,分析该标准对杭州企业,特别是出口企业在不同阶段对国际竞争力的影响机理,得出的结论是实施SA8000标准将使我市企业显性劳动力成本优势削减,影响我市企业市场准入障碍,降低产品的国际市场占有率,从而影响企业国际竞争力;最后,本报告提出因为实施SA8000标准对杭州企业有多方面的战略利益,所以必须通过SA8000标准这个切入点来提升杭州企业国际竞争力,构建了SA8000对提升杭州企业国际竞争力的战略模式、杭州企业比较优势转化为竞争优势的战略及优化杭州产业集群促发企业国际竞争力的可行性对策,为改善劳动者权益提供理论、实践指导和经验借鉴。
关键词
SA8000标准;杭州企业;国际竞争力
1.引言
1.1SA8000标准概述
1.1.1SA8000内容及宗旨
SA8000全称社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000InternationalStandard),是基于国际劳工组织(1LO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言,由“社会责任国际”(SAI)咨询委员会1997年8月制定的全球第一个可用于第三方认证的社会责任认证标准。
2001年12月12日形成其第一个修订版,即SA8000:
2001,其九大标准包括主童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统。
其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求,旨在通过有道德的采购活动,改善全球工人的工作条件,最终实现公平而体面的工作。
SA8000标准是一个通用的标准,不仅适用于发展中国家,也适用于发达国家;不仅适合于各类工商企业,也适合于公共机构;另外,SA8000标准还可以代替企业或行业制定的社会责任守则。
1.1.2SA8000的实施现状及发展前景
(1)SA8000在世界范围的实施进程
根据SAI公布的数据,到1998年底全世界仅有8家组织获得SA8000标准认证,然而,截至2002年8月26日,全世界共有27个国家和地区的150个组织涉及28个行业获得了SA8000认证证书。
2003年以后表现出更为强劲的势头,到8月初,全世界就有36个国家和地区的259家企业获得SA8000证书。
截至2004年12月31日,全世界有45个国家和地区的572个企业或组织获得了SA8000证书。
其中前三名分别是意大利167家(占29.2%)、中国79家(占13.8%)、印度72家(占12.6%)(见附录表1),工人总人数达到了363702人(见附录表2)。
截至2006年12月31日,全世界已有55个国家和地区的1038个组织获得SA8000证书,工人总人数达到了583,249人。
其中前三名依旧是意大利396家(占38.15%)、中国129家(占12.42%)、印度141家(占13.58%)。
所有企业或组织涉及服装、纺织、玩具、化妆品、家用器皿、化工、食品等58行业;这些组织中既有生产型企业、专业贸易企业,也有提供咨询服务的机构以及政府部门;从企业经营范围看,包括设计、研发、生产、加工、销售、安装、服务等各个方面。
(2)SA8000在中国的实施现状
到2006年底,我国获得认证的企业或组织从2004年底的79家增加到129家。
这些企业主要分布在东南沿海贸易较发达的省份。
其中,广东最多,有42家,从行业分布上看,玩具行业获证最多,其次是服装、珠宝、钟表等行业。
获证企业以生产型企业为主。
虽然中国通过SA8000认证的企业数量居世界第二名,但是大多数企业不知何为SA8000,而且众多企业不希望也不会主动去通过SA8000标准认证,因为通过认证,不仅会对企业的人力资源管理产生巨大影响,同时也增加了人力资源的成本支出。
当前在我国受到买家压力最大的是劳动密集型消费品制造厂家,如纺织厂、玩具厂、体育用品厂及鞋厂等,同时,这一趋势正迅速扩展到整个消费品行业乃至整个制造业,如消费类电子产品制造业、家具业和食品业。
很多跨国企业公开表示将采用SA8000标准,鼓励供应商和合约厂申请SA8000认证,一些企业还要合约厂制订实施SA8000标准的时间表。
此外,国内外的相关利益机构也意识到开展SA8000认证的咨询和服务工作将迎来巨大的市场,因此纷纷走上咨询服务前台,这将进一步推动SA8000认证在我国国内的步伐。
(3)SA8000的未来发展趋势
SA8000标准从1997年8月出台开始,发展极为迅速。
1998年底仅有8家组织获得认证,目前已有1038多家企业或组织,每年都以递增的速度增加。
而且目前SA8000已经得到了一些发达国家的认可,并正在引起国际社会的普遍关注,SA8000正在对企业的国际竞争力产生越来越大的影响。
当然,SA8000是经济发达国家提出的与自己国家发展程度相适应的要求,以它那个标准来要求我们发展中国家,存在很多不合理之处;但是撇开意识形态、经济发展程度等因素考虑,SA8000的每一项要求都是每一个劳动者所期盼的、应该享受到的最基本的权利。
虽然SA8000尚未转化为ISO国际标准,但它已得到国际认可,更为重要的是,该标准正在激起全球组织界的广泛关注和热情。
很显然,组织经认证机构全面、独立的审核后,颁发的社会责任认证证书,将是对组织道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。
SA8000是欧美西方国家随着社会经济的发展又一次改变竞争规则的重要举措,这将意味着SA8000是未来国际竞争中组织获得成功的一个重要组成部分。
1.2杭州市企业实施SA8000标准的背景
1.2.1贸易保护壁垒对杭州企业的强劲冲击
在全球化背景下,和浙江省其他地区一样,杭州企业发展的低成本竞争优势受到前所未有的挑战,出口产品遭遇的“两反一保”(反倾销、反补贴和保障措施调查)案件日益增多。
而随着国际经济一体化的发展和贸易的自由化趋势,在传统的关税和非关税壁垒落篱不断拆除的同时,继绿色壁垒、技术壁垒、环保壁垒等形形色色的出口障碍之后,SA8000这种软性的劳工贸易壁垒成为发达国家的一种新的贸易保护手段。
2006年,杭州的出口依存度高达76%,说明杭州企业以出口为导向,单纯依靠数量规模和价格优势的增长方式弊端日见。
在全球产业竞争中,用社会标准替换技术标准的新游戏规则将进一步削弱企业的劳动力成本优势,严重牵制我市企业的出口扩张。
而企业维持低成本的方式主要靠降低劳动力成本、延长工作时间等。
目前,我市企业的劳工标准与SA8000标准的规定尚存在一定差距,员工生产、生活的条件有待改善,由于薪酬、劳动时间、劳动合同等问题有关的劳动纠纷日益增多。
SA8000标准的实施在短时期内会对我市企业竞争力产生一定的冲击,但这也在一定程度上催生了杭州加快转变外贸增长方式,推进贸易方式和市场多元化,以加快外贸增长方式的转变,在提高质量和效益的前提下,实现对外贸易全面协调可持续发展。
1.2.2杭州“和谐创业”的建设推动杭州企业加快实施社会责任
2006年,员工权益方面的事件比较突出,占中国企业公众形象事件总数的29%。
员工关系问题的集中爆发,表明公众注意力开始从经济发展的速度转移到经济增长对人的福利贡献与劳动力的价值与尊严的重视上。
企业在员工关系方面的失误和不成熟,将直接影响企业的市场竞争力,也与打造“和谐社会”不协调。
和谐社会需要企业主动承担社会责任。
在全国“构建和谐社会,实现经济、社会和人的全面发展”的背景下,2004年,杭州市在全国率先提出了“和谐创业”的城市发展名片,创造了“和谐创业模式”,2007年更是有创意性地提出了“生活品质之城”的城市发展金名片,明确推进和谐创业是落实科学发展观的具体举措,是和谐社会创建的基础。
而推行SA8000社会责任标准是形成和谐劳动关系的重要砝码,是和谐创业的基础,是构建和谐社会的有效手段,是促进杭州城市可持续发展的关键性保障。
1.2.3社会责任运动的兴起和新法规的实施助推杭州企业执行SA8000标准
随着经济全球化不断发展,与国家经济增长模式的转变及产业升级,使得企业传统的价值观和责任观念正在发生变化。
企业开始更加关注包括劳动者权益在内的利益相关者和社会的责任。
如今,浙商在全国率先大力的推动了社会责任的运动。
其一,2007年,浙江个别行业、机构和企业纷纷发布企业社会责任报告,掀开了国内企业社会责任运动的序幕。
其二,在杭州举办,以“科学发展与浙商责任”为主题的2007年浙商大会上,与会的3000多名浙商郑重地在《浙商社会责任倡议书》上签字,共同作出五大承诺:
改革创新,做强做大;关爱员工,诚信守法;环境友好,节约资源;扶贫济困,热心慈善;修身立业,传承文明。
这份倡议书的推出,展示了天下浙商勇担社会责任、共建和谐社会的胸襟和志向,表明浙商转型已经迈入了一个全新阶段,正从“功利”浙商向“公利”浙商转变,浙商开始塑造全新的社会形象;其三,历经五年的深入探索、思考和实践后,一部以“卓越源于责任”为主题,以“创新中国企业管理模式、实现中国企业价值提升、引导中国企业持续发展”为己任的《HM3000中国企业社会责任标准体系》于2007年在杭州应运而生。
这是中国第一部企业社会责任标准体系,是继ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、SA8000后的一种新型规范化管理模式。
由上社会责任举措的实施极大地推动杭州企业社会责任建设。
2006年,《中国人民共和国公司法》和《上市公司社会责任指引》两项法规的制定和实施将企业社会责任的要求转为制度约束。
1.3本课题的研究意义
追溯到1200年前的盛唐时期,杭州的丝绸、陶瓷、茶叶等土特产,就已通过著名的"丝绸之路"远销亚欧,名扬四海。
近年来杭州企业持续、快速发展的良好势头,不但打造为环杭州湾先进制造业基地的"桥头堡",也赫然成为长三角"金南翼"里不可或缺的引擎,傲然驰骋于国际市场。
近年来杭州经济持续、快速发展。
2006年杭州市人均GDP达到6505美元,已接近中等发达国家的水平;2006年杭州荣获中国大陆最佳商业城市、中国城市投资环境“金牌城市”,杭州已经打造为环杭州湾先进制造业基地的“桥头堡”,也成为长三角“金南翼”里重量级引擎,傲然驰骋于国际市场;一项调查显示杭州市民的幸福指数达95%以上。
由上可见杭州市的软硬发展环境不断优化。
但是要续写辉煌的篇章,在如今社会各利益相关方对社会责任问题关注度的不断升级、建设和谐社会的新时代背景下,劳动标准的改善已经成为众多杭州企业及政府迫不及待的重大议题,也成为各企业及城市提升国际竞争力的重要砝码。
而欧美国家将要强制实施的SA8000标准认证这种新贸易壁垒,主要受约束的正是杭州企业众多的劳动密集型企业。
因此,对大多数杭州企业来说,一旦被要求实施SA8000标准,相当多未经认证的企业将失去订单,原有的劳动力比较优势将有所削弱,从而竞争优势将大打折扣或者不复存在,从而影响创业的和谐性。
因此,要想保持杭州企业强劲发展势头,创建和谐杭州的目的,我们必须尽早研究SA8000标准,本课题将深入调查SA8000标准在杭州企业的实施现状,分析该标准对杭州企业,特别是出口企业在短、中、长期不同阶段对国际竞争力的影响机理,并提出相应的可行性对策,为改善劳动者权益提供理论、实践指导和经验借鉴。
希望更多的杭州企业,能尽早行动起来,一方面开始按照我国《劳动法》注重保护劳工权益,贯彻执行我国的OHSAS18001职业健康安全管理体系标准,推动职业健康安全制度的建设,促进职业健康安全管理水平的提高,改变我国企业“劳动标准低、劳工权益保护不充分”的不良国际形象,通过社会责任形象的向好,赢取并留住优秀人才,同时在相关的利益者中赢获较高的市场信誉,最终推动企业的可持续发展,促进我市和谐社会建设。
杭州社会发展战略将更加注重社会和谐和经济社会的可持续发展,而SA8000社会责任标准所要求企业承担更大的社会责任也将成为我市企业及政府更需要考量的重要议事议程。
而作为国际最佳投资城市和最具幸福感的城市,杭州政府及企业将一如既往地推进社会责任的履行。
通过本课题的调研及战略分析,希望更好地推进SA8000标准在杭州企业及各种组织的广泛实施,最终达成杭州劳动者、企业、政府、社会多赢的和谐局面。
2.杭州市企业发展现状分析
2.1杭州企业发展概况
杭州市企业在全面贯彻落实科学发展观中,按照“发展、创新、节约、稳定、为民、和谐”的总要求,在原有的成绩基础上,不管在产业结构调整、企业公司治理、企业社会责任履行、企业绩效等方面都有了长足的发展,为杭州的经济建设作出了突出贡献。
但在国际经济一体化化和市场化进程中,比较国外跨国企业及国内大企业的发展,仍然存在诸多问题需要解决。
杭州市企业的发展通体情况如下:
第一,杭州市工业经济总体运行情况。
杭州市规模以上工业销售产值和利润增速在浙江省11个地(市)中位次靠后,但发展后劲强劲。
杭州市工业销售产值增速回升较快。
工业销售产值增幅与全省平均水平的差距已由上半年的5.1个百分点缩小到2.6个百分点。
工业经济效益整体水平好于全省平均水平,呈回升态势。
工业生产方面,2006年全市完成工业增加值1571.48亿元,比上年增长14.6%,占全市GDP比重为45.7%。
规模以上工业实现工业总产值6839.91亿元,比上年增长25.7%;实现销售产值6729.47亿元,增长25.9%。
在规模以上工业中,实现新产品产值590.14亿元,增长39.5%。
高技术产业实现总产值1165.32亿元,增长45.6%。
资源消耗有所减少,全市工业用电量同比增长14.2%,低于全市工业增加值增幅0.4个百分点。
工业效益方面,全年规模以上工业企业实现产品销售收入6668.36亿元,比上年增长26.8%;实现利税总额563.28亿元,比上年增长23.1%,其中高新技术产业实现利税总额68.97亿元,比上年增长49.9%;工业企业产品产销率为98.39%,比上年提高0.17个百分点。
第二,加快产业结构升级以促进企业的可持续发展。
目前,杭州正在加快以建立资源节约型工业经济体系为目标的产业结构的调整升级,以改变传统的粗放型增长手段、增长途径,从“量的扩大”到“质的增加”。
第三,充分利用长三角的区位优势。
随着要素市场的一体化进程的加快,资本、劳动、技术、管理等要素资源在长江三角洲地区重新配置,作为长三角的重要组成部分,杭州企业可充分利用上海的优势条件、改善资源结构,充分发挥扩展效应、替代效应、牵引效应和制度趋同效应,建立更高的发展平台,提升自己的层次与水平,强化核心竞争力。
第四,不同类型的企业都发展良好。
杭州市国有经济虽然在量上有逐年减少的趋势,但从统计上看杭州市国有经济保持了又好又快的发展态势。
2006年,与全省各市、地比较,杭州市监管企业的总资产、净资产、销售收入、利润总额和一级企业的平均资产规模均位居第一。
杭州民营经济发展迅速,2005年时已经占工业企业总数的96%。
第五,杭州工业企业创新情况。
近年来我市工业企业创新意识不断增强,创新投入稳步增长,创新成效较为明显;但从总体上看,我市工业企业自主创新能力还较弱,特别是依靠自主创新实现产业升级和经济增长方式转变,任重而道远。
由于技术进步层次从整体上讲相对较低,我市企业在国际化竞争中处于不利地位。
图1.1杭州工业企业单位数
资料来源:
杭州统计信息网
2.2杭州民营企业发展迅速
自改革开放以后,杭州市民营经济发展迅速,在全市各经济类型中数量最多,占96%,解决了全市90%以上的就业,为社会做出了重大贡献,显现了其的重要位置。
就今年1-6月份,全市民营经济完成商品销售额2338.97亿元,同比增长11.2%,高于全社会商品销售总额增幅0.3个百分点;占全社会商品销售总额的70.5%,比去年同期提高0.2个百分点;规模以上民营工业销售产值1837.37亿元,同比增长24.7%,占规模以上工业销售产值的49.5%,比去年同期提高1.8个百分点。
杭州民营经济在全国也保持领先地位。
在全国工商联日前公布的年度上规模民营企业调研排序中,2003和2004年度杭州市都有53家企业入选全国民营企业500强,占全国500强企业总数的10.6%;2005年度59家企业,占总数11.8%;2006年度有65家企业入选,占总数的13%。
至此,杭州已连续五年夺得全国500强民营企业“团体冠军”。
2.3杭州外贸发展良好
杭州外贸进出口贸易持续快速增长。
中国进入WTO以来,杭州外贸形势发展迅速,2006年,面对国家出口退税政策的调整,我市外贸企业以转变贸易增长方式和强化服务为重点,创新发展思路,对外贸易继续保持强劲的增长态势,杭州实现外贸进出口总额389.09亿美元,比上年增长30.3%。
其中,进口总额126.81亿美元,增长26.0%;出口总额从2005年的198.04美元增至262.28亿美元,增长32.4%。
出口产品结构进一步优化,全年高新技术产品出口67.94亿美元,比上年增长84.6%;机电产品出口120.69亿美元,增长51.0%,占全市外贸出口总额的比重分别由上年的18.6%、40.4%提高到25.9%、46.0%。
对美国、欧盟、东盟出口分别增长51.3%、23.5%、40.1%。
美国作为杭州最大的出口市场,2004年、2005年、2006年杭州对美国市场出口额分别为39亿美元、55.87亿美元、84.52亿美元,可见杭州对美国市场出口连续直线上升,增势明显超过欧盟、香港与日本,进一步巩固了其在我市第一大贸易伙伴的地位。
杭州加工贸易出口快速增长,比重不断提高。
由于出口退税机制的改革,杭州市加工贸易出口迅速扩大。
2006年,全年加工贸易出口为91.94亿美元,比上年增长58.8%,占出口总额的比重达35.0%,比上年提高5.8%。
一般贸易出口增长平稳,全年出口169.91亿美元,同比增长21.3%。
图2.1杭州主要出口市场的国别分布比重表(2005年)
资料来源:
根据杭州经济年鉴(2006年)计算整理。
3.杭州企业实施SA8000标准情况调研分析
3.1本课题调研情况概述
3.1.1本课题调研目的和方法
为了更好地了解杭州企业在全球化进程中,对SA8000标准的认知程度、企业对该标准的实施情况以及该标准对企业的影响程度,本研究采用文献调研、个别访谈、焦点小组座谈、开放式调查、问卷调查相结合的方法,特根据SA8000标准所列明的9大要素进行深入调研,特别对影响企业劳动力成本最明显的工作时间、加班工资、最低工资和社会保险进行全方位地设计问卷进行调查。
3.1.2本课题调研样本概况
因为目前SA8000对出口企业影响比较大,所以本次调研以我市的制造业为主,企业所属行业主要有纺织服装、鞋类皮革、礼品玩具、食品制造及加工、化工、五金机械、电子、造纸印刷、医药、信息技术和软件业。
本次调研共对杭州企业发放问卷500份,收回有效问卷480份。
从企业所有制形式看,民营企业多达260家,其他依次为合资/合作企业、外商独资企业和国有企业。
企业所属类型看,杭州出口企业多为劳动力密集型企业,比例高达93%,技术密集型和资本密集型较少。
从员工的学历层次上看,以高中、高职、初中及以下为主,共占约67%,而本科及研究生以上仅为12%。
从员工的职称看,多为初级甚至无职称,所占比例为78%。
可见杭州企业员工整体素质有待提高。
3.2杭州企业实施SA8000标准现状的调研情况分析
3.2.1杭州企业实施SA8000标准的现状
杭州属于经济发展较快的东南沿海地区之一,主要出口产品是SA8000标准重点涉及的纺织、服装、玩具、鞋和化工原料等劳动密集型产业,主要出口市场是极力推崇SA8000标准的美国和欧盟等发达经济体,但到目前为止,杭州仅有2家出口企业通过SA8000认证。
虽然尚未出现因为未通过该认证而不能出口的事例,但是很多跨国公司来杭州企业“验厂”,由于不能满足国际采购商对加工企业有关社会责任的要求而影响出口的情况时有发生。
受访的杭州企业中有62.5%的企业知道SA8000标准,但是真正了解其内容的只有25%,而设置SA8000标准内审员的更是少之又少;有12.5%的企业不知道SA8000标准,面对SA8000标准,22.22%的受访企业认为只要到时候动员一下员工即可;44.44%的企业认为应该从现在做起,未雨绸缪,使企业能够较有利的成长;而还有33.44%的企业则需要先看同行业各方所采取的行动再做决定。
由上可见,多数企业对于SA8000标准认证尚处于被动的观望状态。
由于对社会责任标准的不了解以及对劳动法律法规的漠然,致使SA8000标准所要求的劳工标准在我市制造业中实施情况不如人意。
从220家企业接受供应商第二方审核(即常指的“验厂”)中可看出,特别在健康与安全、工作时间、薪酬和管理体系方面问题比较突出。
图3.1杭州企业接受“验厂”突出的问题
(1)杭州企业使用童工情况
SA8000要求企业不应使用或者支持使用童工,应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育,不得将其置于不安全或不健
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- SA8000 标准 杭州 企业 国际 竞争力 影响 机理 调研 战略 探究