民生银行招聘考试试题.docx
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民生银行招聘考试试题.docx
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民生银行招聘考试试题
一.选择题:
主要是专业基础知识和最近的热门话题,大概20个。
如1.金融体系和结构的变化是因为()的创新。
A金融工具B金融制度C金融政策
2.备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)
3.我国现行基准利率
4.有关房地产的问题
二.简答题:
1、信用风险分析的“5C”中英文。
2、国际汇兑的风险点主要有哪些?
3、一房地产公司有短期借款1亿元,工程尚在建设中,其财务报表反映财务费用为-105.2元,
你认为该公司的财务宝报表是否真实?
为什么?
三.计算题:
主要是计算年金,现值等。
还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表,计算
该企业的经营现金流。
四.论述题:
诚信在日常工作中的作用?
举例说明。
五.选做题:
应聘不同的岗位选择不同的问题回答。
如行业经理--分析不同行业的现状,发展
及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?
;信息分析人员--解释
EXCEL里面的专业语言;贸易融资经理--国际贸易这一块的。
民生银行客户经理笔试题型
民生银行零售客户经理比试分两部分:
(1)该岗位的专业知识,如客服知识,普通话发音,礼仪等
(2)逻辑写作部分:
这部分可参考《公务员职业技能考试》,基本上是那上面的试题,而且会以小议论文的方式考察
对民生银行的认识,如你认为民生银行有那些优势,不足,为什么报考民事银行。
建议好好看看民生银行的网站,有些数据要记住,比如那年成立,现在的规模等。
民生银行南昌分行笔试题
题型是:
单选、多选、判断、判断改错、2道简答、2道计算、1道案例分析。
包含了金融知
识、公务员行测知识等。
因为时间有限,只记了简答、计算和案例分析。
大家来看看会不会做,会的话看我这么辛苦写题的份上请把答案贴出来分享下哦,我有些就不会
做,谢谢,呵呵。
简答1:
货币的无限法偿?
简答2:
股利分配处理好三个要素的关系?
计算1:
吸收一笔100万元的现金活期存款,法定存款准备金率6%,出于避险考虑,该行额
外增加在央行存款3万元,后来存款单位提出1万元发放工资。
问这笔存款可派生出的最大
派生存款额?
计算2:
某企业从A公司购入生产用需安装机器一台,买价150000元,适用增值税税率
17%,包装费1800元,运费2000元,购入后发生安装费2700万元。
所有款项以银行存款
支付,该机器安装完毕支付使用。
要求:
编制会计分录。
案例分析:
2007年1月1日,A公司以3450万元购入B公司70%股权(不考虑相关税
费)。
购入当日,B公司的股东权益总额为4500万元,其中股本为1500万元,资本公积为3000
万元。
A公司对购入的B公司股权作为长期投资,相关的应摊销股权投资差额按10年平均摊
销。
A公司和B公司按净利润的10%提取法定盈余公积,按净利润的5%提取法定公益金。
2007年至2008年,A公司与B公司之间发生的交易如下:
(1)2007年6月30日,A公
司以1032万元的价格从B公司购入一台管用设备,该设备于当日收到并投入使用。
该设备在
B公司原价为1050万元,预计年限为10年,预计净残值为零,已使用2年;采用年限平
均法计提折旧,已计提折旧210万元,未计提减值准备。
A公司预计该设备尚可用8年,预
计净残值为0,仍采用年限平均法计提折旧。
2007年,A公司向B公司销售A产品100台,
每台售价7.5万元,价款已存入银行。
A产品每台成本4.5万元,未计提存货跌价准备。
2007
年,B公司从A公司购入的A产品对外售出40台,其余部分形成期末存货。
2007年,B
公司实现净利润450万元。
(2)2008年,A公司向B公司销售产品50台,每台售价12万
元,价款已存入银行,B产品每台成本9万元,未计提存货跌价准备。
2008年,B公司对外
售出A产品30台,B产品40台,其余部分形成期末存货。
2008年,B公司实现净利润
480万元。
要求:
编制2007年—2008年有关抵消会计分录。
民生银行管培生笔经
民生银行宁波分行MT...笔试
单选30*1
题目很杂,有公务员的行测,也有会计,税法,金融的知识,也有些简单英文和计算机常识....
很多都是猜的,记不清了...有印象的有223615(),关于路由器的定义,长期股权投资的含义
多选20*1.5%
没一道有把握,靠猜的...所以....记不住了...
判断10*1%
第一道考的是会计,关于长期股权投资的和未分配利润,要做会计分录...大意是A公司200X年
1.1成立,资本1440000,B公司以固定资产入股50%,原价960000,计提折旧240000,200X
年12.31,A公司实现利润84000,按10%和5%提取资本盈余公积和公益金..做B公司的会计
分录,和长期股权投资的余额.A公司的会计分录,和未分配利润余额..
第二道考的是税法和会计...递延所得税这块
简答题1*10%
领导者行为理论的分类问答题1*10%影响存款的因素
总得来说,会计和税法考的比较多,考试前准备得不多,一些专业知识学完也全还给书本了...考下
来比较差留下笔经给后来人参考吧...因为宁波分行的招聘是民生总行统一进行的,题也是总行出
的.有一定价值吧
民生银行09年校园招聘笔试题
从9月份有面试开始到今天,已经接近两个月了。
这段时间以来,除了招聘会、投简历、笔试、
面试,就是为找工作而花钱。
由于金融危机的缘故,一向就业情况不错的211学校,今年也普
遍暗淡无光。
付出的太多,得到的太少。
很多人已经失去了信心,而我还在痛苦的海洋里搏击风
浪。
在说到民生的笔试前,有必要说一下“深圳双选会”。
早在9月份,本专业的陈老师就建议我们
全体参加2008年11月1日在深圳会展中心举办的毕业生双选会,班内“三防”也慢慢的组织
着。
30号晚上我们十几号人马一齐南下,那天的T175传说中有几节车厢是财大的。
那一刻才
知道,就业形势有多严峻。
我住在宝安区表哥那边,挺感激他们一家人的,对我很照顾。
休息了一番。
11月1日,6:
15起床,洗漱完吃了早餐便赶公交车。
8:
00到达深圳会展中心,那
时发现已经很多人在排队等候进场了,还有一些有工作经验的人。
明明是毕业生专场呢,他们还
来竞争,唉,形势不是一般的严峻。
进场后,直奔银行专区,偶排的第一个队伍是交通银行深圳
分行,那时人不是很多,却让我足足等了近两个小时才把简历投出去了,本以为已经通过了初面,
可是晚上上网时却失望的找不到自己的名字。
第二个投的就是本文重点——中国民生银行深圳分
行。
自我介绍时,还没说完,HR姐姐就说可以了。
我的心凉了一块。
继续投了几个小公司。
一
天下来,投出了8份简历。
大部分时间花在排队上了。
午饭也没有吃,虽然很饿,但是没有心
情想这个问题。
中午稍作休息时,发现管内打印5元一张,复印1元,天哪,这是打劫吧!
下午五点多,招聘会慢慢清场了,和小马、梁等她们在外面的地上坐着,脚已经疼得不行了,非
人的模样。
本来工行的师兄说邀请我们吃饭的,可是路途遥远,人也实在累得不行,就先行离开了。
后来,3号了,还没有什么消息,便想:
这深圳之行杨白劳了赶紧回学校吧,学校那边还
有很多招聘会呢!
由于同行南下的同学意见不统一,于是我和小马两个先行回校了。
(这回校的
插曲也蛮多,就不说了。
丢人哪。
)
深圳双选会,我以为就这样离我远去了。
回武汉后,继续奔波忙碌于校园招聘中。
某日,大概11月12日,接到民生的,说恭喜您从5000份简历中脱颖而出,现在通知去深圳参加笔试、面试。
崩溃!
那一瞬间,我想到的只有“成本”“机会”这样的字眼。
还是暂时答
应了温和的蔡经理。
13日康佳的笔试,本以为康佳通知我面试的话我就不去深圳了,而这一切,
仿佛冥冥中注定,康佳居然初期的让我的笔试挂掉了!
!
痛定思痛,14日早上赶紧买了去深圳
的T95,15日早上还赶得及,只是苦了一夜缺少休息的我。
还是坚持下来了,走到了民生的
终面。
唉,也算值得了!
终面后,还是等待。
。
。
16日坐上回家的汽车,挥别了仅有的两次深圳之旅。
不想去想结果,回家看看爸妈,顺便休
息一番吧。
21日,再次回到学校。
继续跑招聘会。
继续面试,继续被鄙视,这都成为吃饭一样的常事。
前两天,面了肇庆移动、云浮移动,应该没什么问题吧,就等笔试通知了。
而今天,很高兴的是,
终于接到民生的实习通知,我通过了!
!
!
不良率为1.21%的民生,爱死你了!
至此,虽然可
以松一口气了,但是还得继续努力,努力寻找更美丽的目标。
一切尽在奋斗中。
下面,就根据本人的记忆,整理一下民生的笔试题吧。
附:
中国民生银行深圳分行2009校园招聘笔试题
一、填空题(20分)
1.民生银行属于第几产业?
2.商业银行的“三性”原则是:
3.存款的原则:
4.2008我国实现出仓行走的是哪一位航天飞行员?
5.民生银行成立于哪一年?
2000年民生A股在哪里上市?
6.民生银行的服务热线?
95568
7.民生银行在2008“中国最具生命力企业”排行榜的排位是?
8.复制和粘贴的快捷键?
9.一个数学题,不记得了。
还有两三个题目,记得不清楚了。
二、选择题(5分)
1.看数字找规律的那种,记不清了。
2.文字表达题,找观点的。
3.一道关于城镇和农村人口数量、比例,给出增长后总人数,求开始时农村人口。
大概是这
样。
复习过行测得人,应该做过这个题目。
4.逻辑推理。
5.片段阅读。
1.用简洁、流畅的语言简单的介绍一下你所学的专业。
(建议一定要联系到你的专业与银行的联
系。
)2.很多人认为“生活中的矛盾、冲突往往是由于性格不合引起的,性格决定命运。
”,说说你对这
句话是怎么理解的?
你的性格是怎样的?
有什么优点?
3.评价一下你们班是一个怎样的团队?
你在这个团队担当怎样的角色?
4.简单的说说你们班内角色、个性等方面比较明显的四类人。
他们是怎样评价你的?
5.举例说一下你感触比较深、至今按难忘的一个经历。
在这个经历中你遇到什么困难?
你是怎样
解决的?
如果重临其境,你又会怎么做?
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