电大企业文化试题汇总题.docx

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电大企业文化试题汇总题

选择

一、单项

1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。

（C企业激励）

2、（A企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。

3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。

下面哪一项不是企业文化的本质特征。

（C超前性）

4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（C实际模式和目标模式）。

5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（D一般模式和特殊模式）。

6、企业文化的（B导向功能）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。

7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。

（BX理论）

8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（A市场角度）。

9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（C次生性焦虑　）

10、以下不属于企业文化的本质特征的是（D社会性）。

1、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？

（A企业整体价值观念）

2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？

（D社会价值观）

3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？

（A主体内容）

4、下面哪一种不是企业精神的取名方式？

（D外延扩展命名式）

5、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？

（A个性化原则）

6、CI战略的核心和灵魂是什么？

（A企业理念识别）

8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B企业守业文化）。

9、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？

（D严细精神）

10、突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的文化特征（A美国）

1、下面哪种不是欧洲国家的文化特征？

（B亲和一致的精神）

2、下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？

（C主体作用）

3、“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？

（B特征方面）

4、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？

（A基本职业追求）

5、积极向上，努力把事情办得最好。

这是建设企业文化的哪项基本原则？

（B卓越原则）

6、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（C感情氛围）是核心，它是企业文化最直接的表现。

7、“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（C物质氛围）

8、“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？

（B人文主义）

9、美国文化最突出的特点是（A个人主义）

10、以下哪项不是建设企业文化的基本原则（C统一原则）

1、塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？

（D社会主义精神文明）

2、一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？

（A向导功能）

3、青岛海尔的OEC管理是（B企业行为识别系统）设计的典范。

4、企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目标是（A企业理念识别系统）设计的四个要素？

5、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（C企业视觉识别系统）设计的基本要素

1.（C《企业文化——现代企业精神支柱）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

2.彼得斯和沃特曼在合著的（A《成功之路》）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。

2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的科学家是（A切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克）。

3.国外学者从（B20世纪30年代）开始涉及企业文化的研究。

4.中国企业文化研究会成立于（A1988年）。

1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（A日本企业）实现的。

2.企业管理理论的第四座里程碑是（B企业文化理论）。

3.以下不属于企业文化从属特征的是（D独立性与合作性相统一）。

4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（B目标型企业文化）。

5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（D过程文化）。

6.以下不属于企业文化基本功能的是（D强化功能）。

7.对“Y”理论下列说法错误的是（A人生来就是懒惰的）。

1.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（B企业价值观）。

2.以下不属于企业精神特点的是（D企业精神具有不稳定性）。

4.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？

（A目标表述式）。

5.北京市公交总公司的企业精神“一.心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？

（C.特点整合式）。

6.以下对“企业形象”描述错误的是？

（D企业形象是现代和传统的统一）。

7.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（A理念形象）。

8.以下不属于企业形象的要素的是（D生产形象）。

9.企业文化发展的基础是（C.企业文化积累）。

10.企业文化选择过程的实质是（C.企业文化的冲突过程）。

1.企业文化整合的前提条件是（A企业文化传播）

2.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D企业文化变革）。

3.（A威廉.大内）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。

1.下面哪个不是企业环境的特征？

（D.简单性）。

2.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（A《经营科学》）。

3.美国企业文化的理论源泉是（B.科学管理理论）。

4.我国社会主义企业文化的初创期为（A1956～1966）。

5.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（B.法律硬环境）

6.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（B.法律硬环境）。

7.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（D.儒家精神）。

2.以下不属于美国文化特征的为（D.集体主义）。

3.以下不属于东方企业文化的特点的是（C.制度化）。

4.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？

（B.德国）。

5.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（A.现代企业文化是西方文化的专利品）。

6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（A.管理是文化的母体）。

1.企业文化的主体是（C.企业员工）。

2.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（B.共生楷模和情势楷模）。

3.以下不属于中国企业家的职业修养的是（C发展意识）。

4.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（A建立企业家的约束机制）。

1.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（D.员工的工资）。

2.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（D交往性礼仪）。

3.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（A.工作惯例礼仪）。

1.企业形象设计中最根本的是（D形象识别系统）的设计。

2.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（D企业形象）。

1.以下不属于企业文化建设的切入点的是（D从企业的发展机遇入手）。

1、（C.企业价值观）是企业文化的核心内容。

它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。

2、企业文化建设一般要经过①定格设计、②调查研究、③完善提高、④实践巩固等四个环节，正确的工作程序是（C②①④③）。

3、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是（A特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪）。

4、先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置,这是我国著名企业（B海尔）的成功经验。

5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？

（D第四个里程碑）

6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？

（C成熟型企业文化）

10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？

（D不配对假设）

23.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征（B追求精神自由）

24.公司的奠基者和创始人通常被称为（A共生英雄）

30．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？

（A向导功能）

1、企业文化是一门（D年轻的实践性边缘学科）学科。

2、企业文化理论由（A美国）学者提出。

3企业文化实践由（B日本）企业首创。

4企业文化理论的初步奠定者是（A比尔.安伯纳西）。

5企业文化结构中的深层是指（D企业价值观）。

6（B双维理论）理论属于领导风格理论。

7团体发展的第三个阶段是（C创造性与稳定性）。

8塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C确认阶段）。

9企业形象是企业的（B无形资产）。

10企业文化是社会文化的一种（B亚文化）。

15.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?

（B整体传播规律）

33.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?

（A基本原则）

1、企业文化是一门（D）学科。

A实践性B理论性C边缘性D年轻的实践性边缘学科

2、企业文化理论由（A）学者提出。

A美国B日本C德国D加拿大

3企业文化实践由（B）企业首创。

A美国B日本C法国D德国

4企业文化理论的初步奠定者是（A）。

A比尔.安伯纳西B威廉.大内C帕斯卡尔D迪尔

5企业文化结构中的深层是指（D）。

A企业风貌B企业形象C企业伦理道德D企业价值观

6（B）理论属于领导风格理论。

A单维理论B双维理论C三维理论D立体理论

7团体发展的第三内个阶段是（C）。

A依附与权利B角色差异C创造性与稳定性D生存与发展

8塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C）。

A倡导阶段B深化阶段C确认阶段D检验阶段

9企业形象是企业的（B）。

A有形资产B无形资产C积累资产D特殊资产

10企业文化是社会文化的一种（B）。

A核心文化B亚文化C表层文化D深层文化

1、（B）理论属于领导风格理论。

A单维理论B双维理论C三维理论D立体理论

2、团体发展的第三内个阶段是（C）。

A依附与权利B角色差异C创造性与稳定性D生存与发展

3、塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（C）。

A倡导阶段B深化阶段C确认阶段D检验阶段

4、企业形象是企业的（B）。

A有形资产B无形资产C积累资产D特殊资产

5、企业文化是社会文化的一种（B）。

A核心文化B亚文化C表层文化D深层文化

6、企业文化是一门（D）学科。

A实践性B理论性C边缘性D年轻的实践性边缘学科

7、企业文化理论由（A）学者提出。

A美国B日本C德国D加拿大

8、企业文化实践由（B）企业首创。

A美国B日本C法国D德国

9、企业文化理论的初步奠定者是（A）。

A比尔.安伯纳西B威廉.大内C帕斯卡尔D迪尔

10、企业文化结构中的深层是指（D）。

A企业风貌B企业形象C企业伦理道德D企业价值观

1．从企业文化管理角度来看，下面哪此不是企业文化的内容？

　（C　　）C．企业激励

2．下面哪项不是欧洲国家的文化特征？

（　B）B．亲和一致的精神

3．重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化（　C　）C．日本

4．哪项不是建设企业文化的基本原则有　（　C　）Ｃ．统一原则

5．“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（C）C．物质氛围

1．企业文化的协调功能最重要的是它具有（D）D关怀员工，情感沟通，团队塑造

2．塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（B）B有自己特色，不断充实、调整。

3．企业形象是指下列哪几项？

请指出其中哪一项是不对的。

（D）D财务形象

4．健全企业家评价机制，请选定下列哪两项是最重要的？

（DE）D用户评价　　E员工评价

5．企业经营战略的五项内容中，哪两项最直接影响企业发展？

（AD）A战略目标（定位）D战

1.企业文化的特点（  ABCD ）

A时代性B民族性 C系统性    D以人为本

2.企业文化的作用（ ABCD ）（把C选项改成如下）

A导向作用     B激励作用    C辐射作用    D约束作用

3.企业文化的构成要素其中具有代表性的观点有（ D  ）

A 1种   B2种     C3种     D4种

4.本书认为企业文化构成要素有几个（  D  ）

A 1个     B2个     C3个      D4个

5.企业物质文化具有明显的特点有（ ABC ）

A物质性  B基础性    C时代性  D超前性

6.企业制度文化构成主要包括（ ABC  ）

A企业领导体制    B企业的组织机构  C企业管理制度  D企业法律文化

7.企业的行为文化的构成,主要包括（ ABCD  ）

A企业行为 B企业家行为   C企业精英人物行为 D企业员工行为

8.企业文化构成要素是（  ABCD ）

A物质文化   B精神文化   C制度文化   D行为文化

1.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（A.公司经营的国际化B.大型跨国公司的合作化C.世界各国文化一体化）。

2、企业文化出现前的三个理论学派是（A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派）。

3、企业文化理论有代表性的学术著作有（AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本企业管理艺术

C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势）。

4、企业文化体系包括（A奇特整体价值概念C企业精D企业伦理道德规范E企业风貌与形象）。

5、从市场角度分类，企业文化包括（B强人文化C拼搏与娱乐文化D赌博文化E过程文化）。

6、以下哪些是企业文化的功能（A凝聚功能B导向功能C激励功能E教化功能）。

7、现代企业对社会承担着（A基本经济责任B支持社会公益事业C履行社会义务D促进社会文化E影响社会价值观）责任。

8、一般领导理论可分为（A素质论C风格论D权变论）。

9、企业价值观由（A员工个人价值观C群体价值观D整体价值观）

层次价值观构成。

10、按空间分布特征，可把企业文化划分为（A西方模式B东方模式

C不同民族模式D不同国家模式）。

11、企业价值观的内容由（A经济B社会C伦理D政治）价值取向构成。

12、为塑造企业形象的CI战略由（A企业观念识别C企业行为识别D企业视觉识别）构成。

13、团体感性状态的基本假设有（A依附型B攻击-逃避型D配对型）。

14、建设企业文化的方法有（B教育输入法C利用事件法D领导垂范法E活动感染法）。

15、按空间分布特征，可把企业文化划分为（A西方模式B东方模式C不同民族模式D不同国家模式）。

16、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（A.企业价值观B.企业精神D.企业伦理道德规范E.企业形象）等几个部分。

17、企业文化的本质特征包括（B.个异性C.共识性D非强制性E.相对稳定性）。

18、影响企业文化的环境因素主要有（A.经济环境B.政治环境C.法律环境D.社会文化环境）。

19、下面（A.追求精神自由C.人文主义D.强调理性与科学E.追求民主精神）是欧洲国家的文化特征。

20、下面（A.榜样作用B.聚合作用D.舆论导向作用E.调和作用）作用是企业楷模所表现的作用。

21.CI与企业文化的关系为（A.CI是塑造企业文化形象的B.CI是一种“文化资本积累”C.建设企业文化是CI的基础）。

22.理念识别系统的要素有（A.企业哲学B.企业价值观C.企业精神D.企业目标）。

23.理念识别系统的功能为（A.向导功能B.制约功能C.凝聚功能D.激励功能）。

24.视觉识别系统的特征为（A.一致性B.独特性C.审美性D.简单性）。

25.视觉识别系统的设计程序包括（A.确立设计理念阶段B.设计开发阶段C.反馈再加工阶段D.编制指导手册阶段）

26.企业文化的制度保证包括（A.健全企业领导体制B.设置有效的组织机构C.重视非正式组织的作用）。

27.企业文化的物质保证包括（A.生产工程建设B.福利工程建设C.文化设施工程建设）。

28.建设企业文化的基本原则包括（A.目标原则B.共识原则C.一体原则D.卓越原则）。

29.建设企业文化的基本程序包括（A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高）。

30.企业文化定格设计应遵从哪些原则？

（A.从实际出发和积极创新相结合B.创造个性与体现共性相结合C.领导组织和群众参与相结合）。

31.企业文化氛围由哪几部分构成？

（A.物质氛围B.制度氛围C.感情氛围）。

32.企业文化的教育保证包括（A.领导人员的培训B.管理人员的培训C.工程技术人员的培训D.一线员工的培训）。

33.我国企业文化建设的指导思想是（A.坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合B.以现代化建设战略目标为指导C.保证企业员工的主人翁地位D.坚持企业的科学管理）。

34.企业楷模的作用包括（A.榜样作用B.聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用）。

35.从企业楷模的来源看，企业楷模分为（A.群众楷模B.领导楷模）。

36.企业在造就楷模时主要应做好哪几方面的工作？

（A.善于发现楷模“原型”B.注意培养楷模C.着力塑造楷模）。

37.企业家在企业文化建设中的具体角色包括（A.企业文化的积极倡导者B.企业文化的精心培育者C.企业文化建设方案的设计者D.优秀企业文化的身体力行者）。

38.企业家精神的主要内容包括（A.独具慧眼的创新精神B.敢担风险的开拓精神C.敢于拼搏的进取精神D.科学理性的实效精神）。

39.企业家应具备的基本素质和能力为（A.基本职业追求B.基本职业修养C.基本职业意识D.企业家的基本职业能力）。

40.企业家的基本职业意识包括（A.发展意识B.用户意识C.负债经营意识D.利润意识）。

41.日本文化的特征包括（A.民族昌盛愿望B.学习精神C.忠诚精神D.和谐一致精神）

42.日本企业文化的特征为（A.强调经营理念的重要性B.重视团队精神的发挥）。

43.日本企业文化中的团队精神主要表现为（A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.日本企业的激励制度主要是着眼于团队）。

44.美国企业文化的特征为（C.突出个人能力D.强调理性主义）。

45.欧洲各国家企业文化的特征包括（A.强调员工理性主义和创新、竞争精神B.强调集权式管理C.强调企业的社会责任D.重视员工的“参与管理”）。

46.欧洲国家文化的特征包括（A.追求精神自由B.人文主义C.强调理性与科学D.追求民主精神）。

47.西方企业文化的特点包括（B.强调明确性C.强调科学性D.重视物的因素）。

48.企业环境的类型可以分为（A.简单静态环境B.复杂静态环境C.简单动态环境D.复杂动态环境）。

49.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是促进企业改革与进步的因素D.企业文化可以指导企业履行社会责任）。

50.我国企业文化的发展大致经历了哪三个阶段？

（A.社会主义企业文化的初创期B.社会主义企业文化的劫难期C.社会主义企业文化的重建和发展期）。

51.企业文化与思想政治工作的区别是（A.地位不同B.发挥作用的性质不同C.发挥作用的范围不同）。

52.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？

（A.实业报国、服务社会的精神B.“人和”精神C.严细精神）。

53.影响企业文化的经济环境因素有（A.世界经济一体化B.经济发展水平C.生产力D.经济全球化）。

54.企业文化冲突的表现形式为（A.企业主文化与亚文化的冲突B.群体文化与个体文化的冲突）。

55.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？

（A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用）。

56.企业文化正向积累的四种类型包括（A.企业创始人推进企业文化的发展B.家族继承人和其他继承人的继续积累C.在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D.企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀）。

8.企业文化外传播的主要通道为（A.成熟、成型企业文化的主动输出传播B.成熟、成型企业文化的示范传播C.企业文化行为主体的攀比、模仿）。

57.企业价值观的作用包括（A.企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对员工起到导向作用D.企业价值观能提高企业凝聚力）。

58.从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？

（A.员工个人价值观B.群体价值观C.整体价值观）。

59.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？

（A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向）。

60.企业精神的基本内涵包括哪几个基本点？

（A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理）。

61.企业伦理道德的特征包括（A.企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性B.企业伦理道德与规章制度紧密相连C.企业伦理道德具有稳定性和连续性）。

62.企业伦理道德主要通过哪些方面来体现？

（A.企业主体的品德B.企业的服务行为C.企业经营的客体D.企业的人际关系）。

63.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？

（A.企业与员工之间的道德规范B.管理者与员工之间的道德规范C.员工与员工之间的道德规范D.企业与社会之间的道德规范）。

64.企业形象的特征包括（A.企业形象具有整体性特征B.企业形象具有对象性特征C.企业形象具有效用性特征D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征）。

65.塑造良好企业形象的原则为（A.个性化原则B.整体性原则C.战略性原则）。

66.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括哪几部分？

（A.企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德规范D.企业风貌与形象）。

67.企业文化的本质特征为（A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性）。

68.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（A.成长型企业文化B.成熟型企业文化C.衰退型企业文化）。

69.企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（A.国有企业文化B.合资企业文化C.乡镇企业文化D.民