精选第一巡察组反馈意见的整改方案.docx
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精选第一巡察组反馈意见的整改方案
精选第一巡察组反馈意见的整改方案
关于上报《xxxx关于第一巡察组反馈意见的整改工作方案》的报告
xxxxx领导小组:
xx年xx月xx日至xxx年xxx月xx日,xx第一巡察组对文xxx党组开展了为期2个月的巡察,并于xx月xxx日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。
反馈意见主要从对xxxx党组的总体评价,巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析,严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。
根据xxxx巡察组的要求,局党组制定了《xxxx局关于xxxx第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
xxxx关于xxx第一巡察组反馈意见的整改工作方案
xxx年xxx月xx日至xxx年xx月xx日,xxxx第一巡察组对我局开展了巡察,并于xx月xx日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见,在客观评价局党组各项工作的同时,实事求是地指出了工作中存在的问题和不足,有针对性地提出了相应的整改意见和建议。
在巡察组反馈意见后,局党组高度重视,思想统一,行动迅速,并于x月x日召开专题会议,针对存在的问题进行了专题讨论研究,局党组按照坚持问题导向,细化任务分解,明确时间节点,明确责任单位,实行责任到人等具体措施,加大了对反馈问题的整改力度和强度。
为确保下步整改工作落到实处,现结合文体新局工作实际,特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改,确保整改工作深入扎实
(一)统一思想,提高认识。
局党组将严格按照区巡察组要求,统一思想,提升站位,对标把向,立好标准,狠抓问题认领和整改,按照巡察反馈问题,认真研究部署。
各党组成员要主动受领,全盘接受各自任务,机关各股室要通力协助、全程配合,搞好协调。
局属各二级单位要主动作为,自觉做好各自整改落实工作,切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”,以高度的政治责任感和紧迫感,抓好问题的整改落实。
(二)紧密部署,立行现改。
局党组将按照相关要求,分别召开各层次专题会议,按照“谁分管,谁负责”的原则,定人、定标、定时的制定整改方案,系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工,通力协助、齐心协力,严格按照时间节点完成好各自整改任务,确保整改工作领导有力,组织得力,群众发力,成效有力,真正按照局党组要求和标准严密部署,抓好整改。
(三)严明纪律,务求实效。
局党组将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类,明确责任领导,明确专人,限时整改,定期督查。
对具备条件的,立即整改,立见成效;对通过努力能够解决的问题,立即研究,限期整改,限期落实;对需要长期努力解决的,要逐个研究,逐步到位,决不能不闻不问,同时,严格跟踪督办,盯紧抓实,坚决、彻底整改到位。
此次整改工作局纪检组将全程参与、全程督导、全程问效,对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的,该立案的立案,该追责的追责,该处分的处分,绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
(四)总结经验,注重长效。
整改过程中以及整改结束后,局纪检组将不定期开展“回头看”。
在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,促进文化事业发展的过程。
二、狠抓整改措施到位,确保整改任务顺利推进
(一)在遵守政治纪律和政治规矩,落实“两个责任”方面存在的问题
1、关于“班子集体党的领导弱化”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
全体党组成员,责任单位:
办公室、监察室、人事股,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①坚持“三会一课”制度。
①加强基层组织建设,健全各二级单位党组织,明确各二级单位和机关党支部书记。
②加强党组班子团结和谐民主共事,积极推动工作,充分研究讨论工作举措,强化监督落实。
③充分发挥党组班子集体的核心作用,加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。
④严格教育管理,发挥党员先锋模范作用。
制定二级单位班子成员教育培训计划,坚持分管领导到联系单位讲党课制度,不断提高各二级单位班子成员的战斗力和凝聚力。
⑤加强各二级单位“一把手”谈话提醒力度,充分缓和党群干群关系。
2、关于“班子成员履职尽责不力”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
全体党组成员,责任单位:
办公室、监察室、人事股,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①加强党组自身能力建设。
充分发扬民主,坚持民主集中制。
党组书记要以身作则,做好表率,健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,发挥党组集体领导的作用;局党组要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足,对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。
②开展批评与自我批评。
在批评和自我批评过程中,领导班子和班子成员要正视问题、直面问题,用抛开面子、揭短亮丑的勇气,动真碰硬、敢于交锋的精神,深挖根源、触动灵魂的态度,为解决自身问题打下坚实的思想基础。
③进一步完善谈心制度落实。
班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台,相互提醒、相互帮助、相互支持,做诤友、做益友,不断把班子团结提高到新的水平。
④严明组织生活制度。
各班子成员要积极参加所在支部组织生活,自己要模范带头,做好表率和模范,自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性,坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向,坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。
不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。
3、关于“两个责任”意识不强廉政监督不力的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
全体班子成员,责任单位:
监察室、人事股,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①建立健全党委主体责任的工作机制,形成认识到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。
②建立健全落实纪委监督责任的工作机制,突出监督主业,增强履行职责的独立性、权威性和实效性。
③建立健全责任追究体系,实行“一案双查”和跟踪问效,确保责任明确,任务横向到边,纵向到人。
4、关于“管党治党责任不力,党建工作抓而不紧”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①牢固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。
从源头上解决重业务轻党建的错误认识,从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩”的思想认识,切实将党建工作摆上重要议事日程,确保党建工作常抓常新,常新常抓。
②狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成,按照党建工作年度工作计划,不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进行抽查督导,发现问题及时加以整改和落实。
③加强对业务知识的学习。
局机关将通过召开专题会议,对党建工作、党风廉政建设等相关业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培训,切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平和能力,确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承,互相促进。
5、关于党风廉政建设“一岗双责”落实不力的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx、xxxx,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①制定责任清单,并对照落实。
②建立考核机制,每半年一考核,并将考核结果在全系统进行通报。
③建立谈心谈话制度,实现全覆盖。
党组成员之间、党组成员与分管股室(单位)负责人、支部委员与普通党员要经常性开展交心谈心,针对性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题,每年至少谈话一次以上。
④建立台账,严格管理。
党组主要负责人负责督查党组成员谈话落实情况,党组成员负责督查分管的二级单位谈话落实情况。
6、关于“纪检监察常抓严抓底气不足主业不主”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx、xxxx,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①强化纪检监察工作职能,加强敢抓的底气,加强干部自身建设。
②坚持敢抓的党性,对待问题要严肃认真,不能搞睁一只眼闭一只眼。
③加强严抓纪检工作的韧劲;要将纪检监察工作贯穿全年始终,常抓不懈。
④加强细抓的定力,该约谈的约谈,该批评的批评。
⑤增加纪检监察力量,配齐配强纪检监察人员。
(二)遵守廉洁纪律方面1、关于执行“三重一大”制度不好的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
全体党组成员,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①研究制定“三重一大”制度,并严格执行,广纳贤言、民主决策、科学实施;②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量,协商成熟后召开党组会议,在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。
③凡研究“三重一大”事项会后,局办公室必须要有会议记录,并报备局纪检组备案,参加会议人员要做好详实笔记,确保痕迹管理制度化、标准化。
2、关于“执行中央‘八项规定’精神不彻底,‘四风’问题仍不同程度存在”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx、xxxx,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①加强局党组纪检组自身建设,建立健全各项纪检监察制度,配齐纪检监察室主任、纪检干事人选,确保在人员上得到充足,为下步工作开展打下坚实基础。
②加强对纪检监察人员技能培训,通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式,充分发挥纪检组的监督职能,对“四风”等突出问题进行查处问责,有效遏制违反“四风”行为的发生,特别是重点加大对吃喝接待及公务车接送问题的管理,牢固树立“红线”和“底线”思维,确保一旦此类情况出现能及时处理和问责。
③狠抓“棘手”问题的跟踪管理和问效。
局党组将主动作为,靠前指挥,力所能及的对历史遗留问题、棘手问题进行从新梳理,对能解决的问题限期加以解决,对自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报,确保每项工作都有人牵头,有人过问和有人跟进。
3、关于“少数党员身份意识不强组织管理缺位”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
局班子成员,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①加强对全体党员干部教育引导及管控,重点做好“八小时外”党员干部的管理,通过设立党员违规违纪热线(纪检组办公室电话)、手机定位抽查、实地检查等方式方法,加强对“重点人员”(在外兼职及走穴人员)重点时段(重要节假日)的管理,明确身份意识,加强动态监控,发现一起,处理一起,问责一起。
②加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政纪及思想教育,严格问责追加纪律,对屡教不改,屡次重犯及不曾悔改人员上交相关职能进行处理,该追责的追责,该处分的处分,该上报的上报,该受法律严惩的绝不包容放纵。
③加强违规违纪警示教育,从源头上预防,从根源上预警,从过程中吸取警示,从而在系统内形成风清气正生活环境。
(三)遵守组织纪律,贯彻落实民主集中制和执行干部选拔任用制度方面。
1、关于“贯彻民主集中制走样变味”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
局班子成员,责任单位:
监察室、人事股,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①严格贯彻民主集中制。
局党组在民主议事及民主决策上要加强自身能力建设,不断增加责任意识和使命意识,提升政治站位,充分发挥民主议事能力,必须既充分发扬民主,又实行正确的集中,充分发挥每一个班子成员在全局决策中的作用。
②增强“四个意识”。
局党组书记要以身作则,立好标准,当好示范,做好航标,坚决杜绝“一言堂”和“一团和气”,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,当好“火车头”和“领头羊”,真正让民主集中制落到实处。
2、关于“干部使用不规范,存在混岗情况”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx,责任单位:
局属各二级单位、人事股,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①狠抓干部的使用和管理。
严格落实干部选拔相关程序选拔和任用干部,只要是干部使用,一律报请xxxx组织部进行审核备案(按照xxxx组织部要求,副股级干部的提拔使用都需报备,待组织部审核确认后方可发展,对不报备任意使用的将严格追责问纪),坚决杜绝违规违纪使用和配备、提拔干部。
②加强对“混岗”人员的管理和清理工作。
在确保工作开展的同时力所能及的将“混岗”问题逐步消化完毕,做到人编统一。
③加强对系统内不健全不合理的相关政策办法的清理,按照相关职能部门的要求、标准及每个单位的实际,制定科学合理,符合大众群体及全体干部职工认同的相关政策办法,解决干部职工的后顾之忧。
3、关于“干部队伍断层,青黄不接现象突出”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx,责任单位:
人事股、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①加强对年轻干部、后备干部、在职干部的培养和管理。
大力营造和提供能展示年轻干部干事创业平台,让年轻干部工作有热情,后备干部有激情,在职干部有豪情。
②加强系统内干部传帮带。
对新入职的干部,局党组及所属单位要定期的加大跟踪管理和实时的掌控,及时了解其思想动态,力所能及,尽其所能的为年轻干部解决工作中存在的一些实际困难,做好工作中的传帮带工作。
③做好干部推荐和培养工作。
对一些想干事、能干事、肯干事,默默无闻,任劳任怨,敢于担当,作风正派,综合能力素质全面及群众认可的年轻干部要做好推荐和选拔工作,让其感觉到组织的关心和温暖,一方面促进干部干事创业激情,另一方面为干部队伍建设长远发展打下坚实基础。
4、关于“工作积极性不高,敬业进取精神不强”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx,责任单位:
人事股、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①加强干部教育引导,解决思想上认识问题。
教育系统干部职工要从大局出发,从目前形势任务出发,从自身所担负职责出发,认清工作岗位就是站位思想,认清其薪水是人民群众在供养,认清其个人的发展是单位这个大平台在支撑和承载。
②教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
让全体系统干部认清干好本职工作是做人做事之基本,是成就自己和实行自己健康成长,施展才华,奉献自我,成就自我平台,并非以个人得失和个人进步快慢,职务晋升作为唯一评判标准,工作干好了,群众认可了,自己进步了这样的工作才有意义、有收获、有成就。
5、关于“‘吃空饷’问题整治不彻底”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
xxxx,责任单位:
人事股、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①对系统内“吃空饷”人员进行再次拉网式排查和认定。
对发现和存在的问题就地整改和落实,对查找出吃空饷人员进行公示曝光,接受全体干部职工的监督。
重点是将不符合政策的足龄人员清回上班②对群众反映强烈“吃空饷”人员占据大量专业职务编制资源问题进行从新确认和核查,结合各单位自身实际与相关职能部门进行沟通协商,尽量解决编制职位少,人员专业技术晋升难度大等历史遗留问题。
(四)遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律,作风建设方面。
1、关于“服务群众宗旨意识不高”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
全体党组成员,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①加强学习,严格落实党组中心学习组制度,党组中心组学习全年不少于10次;党组成员要积极参与每月中心组学习、周四集中学习和自学,全年结合分工,撰写调研文章不少于1篇;②坚持“两会一课”制度,开展批评与自我批评,及时纠正工作方法,端正工作态度;③成立xxx拆迁还建工作专班,“一把手”亲自过问;④针对局机关宿舍水电改造的历时遗留问题,要成立工作专班,深入基层了解实际情况以及群众需求,指定专人负责,定期汇报工作进度,并向干部职工进行通报;⑤召开局党组和二级单位联合会议,深入研究,充分讨论,研究长效解决文化馆办公场所问题;⑥开展一次体育健身器材自查,对已安装了器材的村开展绩效调查,评估结果向各乡镇、街道、村、社区进行反馈,探索高效使用的长效机制;⑦建立健全农家书屋管理制度,定期开展巡查,并对农家书屋进行绩效调查;⑧组成专班对“村村响”工程进行深入调研,重点解决用电和管理问题,探索高效高能的管理模式,分管领导牵头协调和解决相关问题。
2、关于“部门预算执行不严格”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
办公室、财务室,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①招聘和引进专业财务人员;②加强财务培训,从思想上从业务上重视部门预决算对单位财务管理的意义;③加强学习,财务人员要从业务上对各股室及各二级单位进行指导,要让各个单位明白预算、决算该如何去做,才能做到相对准确;④加强监督,定期开展巡查,核查各个单位在执行预算情况,以
便及时进行整改;⑤建立长效机制,建立健全执行预决算的长效机制,各股室各单位共同参与,明确责任,强化任务目标责任意识,将预算做到精准无误,杜绝追加预算的现象。
3、关于“执行财经纪律不严格”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
办公室、财务室,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①开展一次全面系统的财务培训,参加对象:
局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员,内容包括:
政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;②开展一次全系统财务工作自查,监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查,对各二级单位财务工作开展巡查。
重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性、“三公”经费、化整为零等问题,发现问题坚决整改,涉及违纪问题特别是以公谋私的行为,坚决予以处分,并报纪检部门;③建立健全《财务制度》并严格执行,包含延期报账、报销“四要素”、现金管理制度等;④健全监督机制,定期开展自查和巡查;⑤完善追责机制,自整改过程中和整改结束后,对于违反财务制度的,特别是在接待问题上再出问题,将追责到底,并进行严厉处罚。
4、关于“单位财务管理不规范”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
办公室、财务室,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①开展一次全面系统的财务培训,参加对象:
局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员,内容包括:
政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;②开展一次全系统财务工作自查,监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查,对各二级单位财务工作开展巡查。
重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性等问题,发现问题坚决整改,涉及违纪问题特别是以公谋私的行为,坚决予以处分,并报纪检部门;③坚决杜绝公务接待、午餐饮酒现象,对此因予从重处罚;④全面清理“吃空饷”问题,成立工作专班,严格按照政策办事,对清理结果进行公示,及时对“吃空饷”人员进行分类处理,对“吃空饷”期间所得工资要全部清退,自愿辞职的按程序办理手续,继续上班的要严格上班纪律。
⑤严格问责追责,对隐瞒不报或虚报的单位和个人要进行相应的组织处理。
⑥对重发奖励工作的问题一经查实,立即清退。
并引以为戒,出台相关规定,避免此类问题出现。
5、关于“政府采购程序不到位”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
办公室、财务室,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①严格执行政府采购程序;②开展一次全面系统的财务培训,参加对象:
局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员,内容包括:
政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;③对重大项目招投标工作开展自查,仔细深入的了解招投标工作全过程,发现违规行为坚决整改,发现违纪行为要坚决予以处分,并及时通报;④对全民健身器材集中采购工作进行一次深入细致的自查,由局党组书记、局长xxxx亲自抓,坚决整改到位。
6、关于“挪用项目资金情况严重”的问题。
(责任领导:
xxxx,责任人:
办公室、财务室,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①严格项目经费专款专用,局机关抽调人员组成检查组,对机关财务管理进行一次自查,特别是项目经费,一定要做到专款专用。
②建立规章制度规范“三公”经费使用,严格执行公务接待制度,明令禁止午餐饮酒和接待用烟,发现一例处分一例,并在全系统通报;③严格执行“三重一大”制度,明确专项资金专项经费使用必需有分管业务局长意见签字,专项经费使用必需有明细清单。
(五)需要反馈的其他方面问题1、关于“服务群众‘最后一公里’不到位”的问题。
(责任领导:
xxxx、xxxx,责任人:
局属各二级单位、机关各股室,责任单位:
机关各股室、局属各二级单位,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①成立“村村响”工作专班,优化终端布局,加强协调,探索科学的管理方式。
②全面清理已发放健身体育器材的乡镇、村、社区,对未发放的地区进行统筹安排,合理布局;③严格按规矩办事,杜绝人为因素,在条件不具备的村、社区安装健身体育器材。
2、关于“创新创业意识不强”的问题。
(责任领导:
xxxx、xxxx,责任人:
机关各股室、局属各二级单位,责任单位:
局属各二级单位、机关各股室,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①强化政治意识,激发干事创业的激情;②完善激励机制,让干成事者得实惠,遵循多劳多得、优绩优酬,保障积极工作者的待遇。
③营造发展环境,努力营造地方和单位创业创新小气候,为干事创业提供正能量,为基层干部干事创业履职营造良好的政治环境、制度环境和工作条件。
④建立容错纠错机制,鼓励党员干部勇于担当、敢于负责,保护党员干部在改革创新中的积极性,同时正面批判“不作为、慢作为、怕作为”的现象。
3、关于“专业特长发挥不够”的问题。
(责任领导:
xxxx、xxxx,责任人:
机关各股室、局属各二级单位,责任单位:
局属各二级单位、机关各股室,完成时限:
立行立改并长期坚持)整改措施:
①建立健全学习制度,包括政治知识和专业知识,坚持周四学习日制度将学习落到实处,监察室开展不定期的巡查,检查学习情况;②坚持“两会一课”制度,开展批评与自我批评,及时纠正工作方法,端正工作态度;③发挥民主监督,定期收集整理群众意见和建议,对比较集中的意见和建议上局党组会议进行讨论。
三、强化领导责任担当,确保整改效果落地生根
(一)加强组织领导。
切实加强对巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导,成立局整改落实领导小组,由局党组书记、局长xxxx同志亲自抓、负总责,其他党组成员为副组长,按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头开展各项整改工作。
党组要定期研究整改工作,了解整改项目进度情况,形成合力,统筹协调,坚持标准、严格要求,做到善始善终,防止前紧后松,确保整改工作落到实处。
(二)严格落实责任。
责任领导和责任单位(股室)针对整改内容细化整改方案,确保每项整改措施均由局领导牵头,明确责任人、责任单位和完成时限,形成整改路线图、时间表,做到可检查、可评估。
(三)加强督办检查。
在整改工作启动后,要向全体党员干部公布整改落实方案,听取意见,接受监督,保障整改的项目按照规定的时限和要求,分层次分阶段进行;整改过程中,整改落实领导小组要对各个责任单位的整改落实情况定期检查督办,并在党组会上及时通报,对于工作不力、搞形式主义的要追究责任;集中整改期间,要对整改内容和进度进行公示,通报整改落实情况,接受党员评议,群众监督。
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