北化大校人发北京化工大学人事处.docx
- 文档编号:28126052
- 上传时间:2023-07-08
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:22.42KB
北化大校人发北京化工大学人事处.docx
《北化大校人发北京化工大学人事处.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北化大校人发北京化工大学人事处.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
北化大校人发北京化工大学人事处
北京化工大学文件
北化大校人发〔2017〕5号
关于印发《北京化工大学
“青年英才百人计划”实施方案》的通知
各学院、部、处及校直属单位:
为大力促进学校青年教师发展,建设可持续发展的人才梯队,培养高水平的学术骨干与学科带头人,推进“一流学科”建设和“人才强校”战略的实施,特制定《北京化工大学“青年英才百人计划”实施方案》,经2017年3月2日第4次校长办公会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
北京化工大学
2017年3月9日
北京化工大学“青年英才百人计划”实施方案
为大力促进青年教师发展,建设可持续发展的人才梯队,培养高水平的学术骨干与学科带头人,推进“一流学科”建设和“人才强校”战略的实施,特实施北京化工大学青年英才百人计划。
一、指导思想
1、构建定位明确、层次清晰、衔接紧密的人才培育计划,并通过计划的实施,培养一批有发展潜力的青年学术骨干,促进我校师资队伍可持续发展和创新能力显著提升。
2、按照“选准对象,确立目标,制定规划,明确措施,重点培养”的培育思路,立足校内,明确培育目标,制定个性化培育方案,实施重点培养。
3、坚持人才引进、教师培养等工作有效衔接,形成合力,保证青年教师队伍稳定健康发展。
二、总体目标
1、宏观目标:
依托重点学科、优势特色学科、新兴交叉学科以及重要的科技创新平台(基地)等,培育一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年学术骨干,为学校人才队伍建设的可持续发展奠定坚实基础。
2、具体目标:
5年为一个培育周期,采取隔年申报方式,分3批遴选100人,对入选人员按照不同层次目标进行重点培养,培育出一批在国内外具有重要影响力的学科带头人和科技领军人才,力争其中10名左右人选入选国家高端人才项目。
三、培养体系
1、C类:
年龄在35周岁以下,具备较大发展潜力,培育期内给予15万元生活补贴,在研究生招生指标方面给予优先支持。
遴选50名左右;
2、B类:
年龄38周岁以下,已有优异的科研成果,具备冲击青年长江、优青等人才计划,提供20万元科研启动经费,培育期内给予25万元生活补贴,在实验平台和研究生招生指标方面给予优先支持。
遴选30名左右;
3、A类:
年龄40周岁以下(经管和文科类45岁以下),具备冲击长江、杰青等人才计划,提供50万元科研启动经费,培育期内给予50万元生活补贴,在实验平台和研究生招生指标方面给予优先支持。
遴选20名左右。
以上计划2017年开始启动,首批遴选35人左右。
四、申报条件
1、拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。
2、恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信。
3、具有宽阔的学术视野,较强的创新能力和科研潜力。
4、具备独立组建团队或承担研究课题的能力,研究工作具有创新性和系统性,有作为负责人或主要参与人完成的有一定影响力的原创性科研成果,有望在学科前沿取得突破性成果。
5、除满足各类计划要求的年龄条件外,一般应获博士学位。
6、已入选二层次以上人才计划或高层次B类及以上引进人才不在此支持计划内,引进的C类人才可申请本计划的A、B类。
五、申报选拔程序
1、符合申报条件的我校青年教师填写《北京化工大学青年英才百人计划申报书》,填完后交所在学院;
2、学院组织专家评审推荐,将评审推荐意见连同《北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息汇总表》一起报送北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组秘书处(人事处);
3、秘书处组织校内外专家对学院推荐人选进行评议,评议结果由北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组讨论通过后报送校长办公会审议;
4、校长办公会审议通过后,秘书处将审议结果在校内公示7天,公示无异议,确定最终支持名单。
六、申报材料
申报材料包括申报书、附件及推荐人选信息汇总表。
1.附件材料目录;
2.学院评审推荐意见(对人选情况、推荐程序、推荐意见进行说明);
3.申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;
4.1—3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件,以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;
5.申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章);
6.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;
申报材料如涉及保密信息,请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》有关规定审核把关,妥善做好保密技术处理,并附说明(加盖公章)。
七、管理与考核
1、北京化工大学“青年英才百人计划”领导小组(以下简称“领导小组”)负责组织计划的申报、管理与考核。
2、入选计划人员实行过程与动态培养机制,每名入选者须组建一个由院士、长江、杰青或水平相当的高端人才组成的专家指导小组(其中至少一名校外专家和一名校内专家)进行跟踪培养,每年由专家小组开展个人评价,并将评价结果以书面形式反馈到领导小组秘书处。
3、计划培育期为5年,培育过程采用“2+2+1”的阶段考核和最终考核模式进行,阶段考核特别突出的人员可申请高一级计划类别,直至A类,考核不合格的将终止计划资助。
4、入选计划人员所在学院应高度重视入选人员的培养与发展,密切配合学校在科研条件、科研时间、教学计划安排等方面提供切实的保障。
5、入选计划人员如已获得学校科研启动经费或生活补贴,不再重复享受,可就高支持。
6、入选计划人员实行合同管理,如在计划执行后入选国家高端人才计划项目,须在学校至少工作10年,如因个人原因提出调动,须返还学校提供的所有配套与补贴。
附件:
1.北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组
2.北京化工大学“青年英才百人计划”申报书
3.北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息
汇总表
附件1
北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组
组长:
校长
副组长:
分管科研副校长、分管教学副校长、分管研究生院副校
长
成员:
各学院院长、科研院常务副院长、教务处处长、研究生
院常务副院长、人事处处长、财务处处长、国资处处长
秘书处设在人事处。
附件2
北京化工大学
“青年英才百人计划”
申报书
申报人姓名:
申报类别:
□A类□B类□C类
所在学院:
所属一级学科:
填表日期:
年月
填表说明
一、以word文档格式如实填写各项。
二、申报类别须严格满足基本条件,每人只能勾选1项。
三、所属一级学科名称请按照国务院学位委员会、教育部《学位授予和人才培养学科目录》填写。
四、表格文本中外文名词第一次出现时,要写清全称和缩写,再次出现时可使用缩写。
五、如无特殊说明,本表各栏不够填写时,可自行加页。
六、本申请表请用A4纸打印,于左侧装订成册
一、申报人情况
1.基本信息
姓名
性别
出生日期
年月日
政治面貌
民族
参加工作时间
年月日
最高学位
最终学历
所在单位
及部门
行政职务
所属一级
学科名称
所属二级
学科名称
专业技术
职务
取得专业技术职务时间
联系电话
2.主要学习经历(从大学填起)
起止年月
学校名称
所学专业
获得学历、学位
3.主要工作经历
起止年月
工作单位及部门
从事工作
担任职务或职称
4.主要学术兼职
学术团体名称
兼职时间
兼任职务
5.主持或参加科研项目情况(按时间顺序降序排列)
项目
类别
批准号
名称
研究起止年月
获资助金额
项目状态
6.主要学术成绩、创新点及其科学意义
着重阐述近五年所取得的研究成果的创新性和科学价值等(不超过5000字,可加附页)
7.拟开展的研究工作
着重阐述拟开展的研究工作的科学意义和创新性,技术路线、研究方案等的可行性(不超过5000字,可加附页)
8.其他需要说明的问题
二、研究成果
9.近五年主要研究论文、专著及教材(按发表时间降序排列,限填10项)
序号
时间
论文/专著/教材名称
发表刊物、检索收录情况/出版社
个人
排序
级别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
三、专家指导小组成员
姓名
单位
职务/职称
学术头衔
专家签字
四、推荐审批情况
申报人承诺
本人承诺:
该表所填内容属实,如与事实不符,本人自愿放弃申报资格。
申报人签字:
年月日
所在学院推荐意见
学院负责人(签字):
(公章):
年月日
北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组审批意见
(人事处代章):
年月日
附件3
北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息汇总表
序
号
学院
姓名
推荐类别
性别
出生
年月
来校
时间
学历
学位
职称
所属
学科
联系电话
北京化工大学校长办公室主动公开2017年3月9日印发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大校 北京 化工大学 人事处
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)