银行安全保卫学习记录.docx

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银行安全保卫学习记录

银行安全保卫学习记录

银行安全保卫学习记录篇一

《银行安全保卫培训》

银行安全保卫学习记录篇二

《银行安全保卫培训心得体会》

银行安全保卫培训心得体会我作为一名建设银行安全保卫工作的新兵，有幸第一次参加举办的全省安全保卫首期培训，感触颇深，这是省分行安全保卫部新班子上任后在全省安全保卫条线进行的一次“内强素质，外树形象”的具体行动。

其规模之大（举办五期）、人员之多（500人）、范围之广（基层分管领导），都尚属首次。

通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，也掌握了业务领域安全检查的重点和方法，学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识，尤其是通过实地观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队的实战表演，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。

这对我今后更好地开展工作有着积极的指导意义。

一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提

首先，安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导，对保卫工作的认识比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要枪-支-弹-药不出问题，押运不出问题，也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大，尤其是当前我行顺利完成了金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很大的变化。

如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。

其次，做好安全保卫工作，不仅是我们创建“平安建行”的基本要求，也是为确保社会稳定与和-谐的一项重要基矗同时，随着公民民-主和安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。

更重要的是股份制商业银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，影响到投资者对银行的信心，影响到银行股票价格的波动。

从这个意义上讲”安全责任大于天”一点也不过分。

从我们自身的经营和管理看，安全保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障。

一个健康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。

反过来讲，不论我们业务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的。

这一方面我们有着无数惨痛的案例。

二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证

从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。

从内部看，全行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控能力还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈；从外部看，全省金融系统近期频频发案，转移库款、

虚存实娶私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样。

毫不夸张地讲，放松安全保卫无异于是将自己放在了火山口上。

因而，我们有必要进一步强调以下意识：

一是“一把手”负总责的意识。

行长在省分行安全保卫座谈会上讲到：

“做好安全保卫工作首先是‘一把手’工程，?

?

要认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。

不论是行处“一把手”，还是部门“一把手”，都要把“为官一任，保一方平安”作为自己工作的第一要求，确保本单位的人员、财产、业务安全。

二是全员讲安全的意识。

安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。

任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。

不仅业务岗位的人员要讲安全，就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。

比如，门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位；司机就要保证行车安全，不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给你造成的伤害；食堂管理，要注意食品安全，不仅要使大家吃得营养、吃得满意，还要吃得健康、吃得安全。

可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。

三是“防患于未然”的意识。

安全保卫工作必须要“防患于未然”，而不是充当“事后诸葛”。

要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。

对

全行的各类风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断，以便于指导全行。

要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。

三、强化保卫队伍建设是做好安全保卫工作重要基础

做好安全保卫工作，“物防”、“技防”是保障，但关键还在于“人防”。

只有抓住了“人”这一基本要素，全行的安全防范才有保证。

一是要增强保卫人员的责任心。

从事保卫工作的同志，一定要认认真真履行岗位职责，全心全意地做好本职工作。

如果没有工作责任心，即使再有学识，再有能力，也无法做好本职工作。

所以，要做好安全保卫工作，最重要的就是责任心问题，保卫人员必须切实增强责任心，认真履行保卫工作岗位职责。

二是要进一步提高保卫人员素质，建设一支适应股份制商业银行需要的安全保卫队伍。

建立现代商业银行经营体制和管理体制，对安全保卫工作和保卫人员提出了更高的要求。

我们要结合改革和发展的需要，努力加强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综合防范能力。

要切实关心保卫人员的工作、生活和学习，尽可能地解决他们在工作、生活中的实际困难，使广大保卫人员安于本职、勤

于奉献。

同时，要在机构整合的基础上，坚持从严管理的方针，对不适应安全保卫工作的人员，要及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保保卫队伍的纯洁性。

三是要加强教育与培训，增强全员安全防范意识。

要经常对员工进行职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。

要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突发事件的培训，制定和完善各种突发事件处置预案，开展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，努力提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。

四、做好转培训是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务。

培训虽然结束了，但是下一步的工作仍很艰巨，保卫部门如何做好转培训是当务之急，这也是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务之一。

一是要认真总结培训的经验和成果，结合本行实际稳步进行。

二是要结合开展的创建平安建行的活动采取灵活多样的形式举办培训。

三是要在全行形成氛围使人人懂安全，人人抓安全，力争使安全保卫工作再上新台阶。

银行安全保卫学习记录篇三

《银行安全保卫培训讲义》

银行安全操作管理注意的要点

第一节银行安全保卫对象

一、保卫对象的类型

银行的保卫对象是银行安全保卫工作的服务对象，即被保卫的主体。

从整个金融系统来看，保卫对象可归纳为三类：

即以现金为主的物化对象；以经营货币为主的巨大运营机制；使银行运营机制运转不息的核心——职工。

（一）物化对象

主要是指现金，也包括作为现金储备手段的金银，由现金派生的、和现金有同等信用度的各种有价证券，如债券、股票，代替现金作为支付手段的重要凭证，如现金支票、汇票、转帐支票以及重要的器具等等。

（二）运营机制

从货币的印制、发行、流通，现金的出纳、结算、储存保管、回笼等整个运营机制的各个环节都应该保证安全。

（三）银行职工

银行的管理经营，运转操作，处处离不开人，职工是必然的保卫对象。

二、保卫对象的安全需求

银行在国计民生、经济发展和现代化建设中有着至关重要的、直接的作用，只有安全可靠的保障，才能发挥其更大

的效能。

银行的安全需求有三个方面：

（一）银行只有安全正常地运营，才能保障国民经济、现代化建设顺利的发展和进行,在我国，银行是社会主义经济的骨干，它是国民经济中信贷、结算、现金出纳、外汇收支的中心，是联结国民经济的纽带，是国民经济资金活动的总枢纽，是国民经济的调节机构。

银行象人的神经一样，伸向国民经济的生产、分配、交换与消费领域，连结着工业和农业、城市和乡村。

（二）银行的现金及金银等是国家财富，不允许受到侵害货币，是银行经营的特殊商品，它作为一般等价物，是我国经济建设的工具，是国家财富的体现。

作为银行只有保证现金等一切有价证券的安全，国家的财富才不受损失。

（三）银行职工生命的安全和良好的工作秩序，是银行正常有序运营的保证.银行的运营靠的是银行职工的工作，只有安全良好的内部秩序和外部环境，职工才能正常工作，银行才能顺利运营。

三、保卫对象的特点

银行的保卫对象，是银行的重要组成部分和活动内容。

因此，保卫对象的特点，集中表现为银行安全保卫工作的特点。

银行保卫对象的特点，对搞好安全保卫工作来说，有其有利和不利的两个方面。

有利于搞好安全保卫工作的特点主要有：

银行的领导力量比较强，组织机构健全，职工群众具

有一定的防范知识，规章制度健全、严密，资金比较雄厚，安全防护设施比较齐备。

这些都是搞好银行安全保卫工作不可缺少的必备条件。

不利于安全的特点有以下三个方面：

（一）公开性

银行为了更好的服务于经济建设和方便客户，总是要设法扩大自己的公开面，提高知名度。

银行的公开性有三个方面：

（1）办公地点的公开性。

为了让更多的人知道这里就是银行，往往在办公地点设置明显醒目的标志，甚至运用各种现代化的大众传播工具做宣传，即使是一个小小的储蓄所也要搞上一个巨大的标志。

这样，银行就成了家喻户晓、妇幼皆知的机构。

（2）经营项目的公开性。

银行经营的是特殊商品———货币，自银行诞生的那一天起，中外文明社会的每一个成员都知道银行是管钱的，银行和钱在人们的头脑中紧紧地联系在一起。

（3）经营方式的公开性。

银行经营货币是以明文规定的主客双方通晓的程序和方式进行各种金融活动，特别是现金的支付和回笼，都在固定地点面对面的公开进行。

（二）分散性

统一而规模巨大的银行，是个奇妙而精巧的机构，它象一个巨大的网络，遍布全国的城市和乡村，遍布社会的各个

角落，凡是有人居住的地方就有银行的机构存在，从而造成了营业网点和营业人员的分散。

（三）对犯罪分子的诱惑性

银行作为货币的集散中心，集结着巨大的社会财富，对于那些被金钱腐蚀了灵魂的人，对于那些妄图不劳而获挥霍享乐的人，无疑具有无比的诱惑力。

他们贪婪的眼睛盯着银行，妄图以各种非法手段攫取现金和各种有价证券。

上述三个方面，给保卫银行的安全工作带来了很大困难。

第二节银行安全侵害因素

一、侵害因素的类型

凡是侵犯和危害银行安全的各种因素，都是侵害因素。

侵害因素是客观存在的，也是多种多样和不断变化的，它是保卫力量防范和斗争的对象。

根据侵害因素产生的原因，大致可归纳为以下三大类：

（一）不法行为

这种行为是主观故意的，绝大多数具有明确的目的性、计划性、预谋性。

一种是不法之徒为了满足自己的金钱欲望，利用各种非法手段攫取银行的资金，如盗窃、抢劫、诈骗、贪污等犯罪行为。

另一种是以达到某种发泄为目的（如泄私愤、报复），对银行实施破坏性的活动。

如凶杀、纵火，爆

炸、毁坏帐目和银行设施等。

违法犯罪行为是侵害因素中的主要因素，也是保卫力量与之斗争的主要对象。

（二）失职行为

某些银行工作人员的官僚主义，极端的个人主义，对工作不负责任，麻痹大意，无组织无纪律，不遵守规章制度等等。

失职行为可能会为违法犯罪分子开启方便之门，也可能导致财物的损失、设备的损坏、秩序混乱及各种恶性事故的发生。

这种人在实施行为时，一般是无意的，但对国家和银行所造成的危害同样是严重的，

（三）自然因素

自然灾害事故对保卫对象也有很大威胁，往往造成很大损失。

例如台风、雷击、水灾、火灾、地震等。

二、侵害因素的特点

从安全保卫工作的角度来看，侵害因素基本上具有两大特点：

一是可防范和制止。

其主要原因是，侵害因素具有可认识性、可防备性及可转化性，所以存在可以防范和制止的一面。

二是难以消除和杜绝的方面，这也是我们要重点研究、探讨的方面。

（一）众多性

侵害因素极其复杂，普遍存在，主要表现在以下三个方面：

（1）侵害因素的众多性。

侵害因素从大的方面分为三类，但具体说来，除去自然因素之外，仅人为因素到底有多

银行安全保卫学习记录篇四

《安全保卫学习记录8》

中国农业银行红安县支行

安全保卫学习记录

时间：

二〇一四年八月二十五日晚19时

地点：

支行二楼会议室

主持人：

郭齐有

参加人：

王宪章周斌方会亮杨松华李红胜周立文赵刚各部室副经理网点负责人运营主管相关保卫人员记录人：

欧阳晟

王行长同大家学习：

一、近期上级行下发的文件：

二、近期上级行的案例通报：

三、近期检查中存在的问题：

郭行长讲话：

前8个多月，我行安全保卫工作做了一些工作，但仍

然存在一些问题。

主要是：

一是我行现有离行式自助银行现金存取款业务量大，每天都需要在营业中间为ATM加取、钞，过程中的安全问题。

二是个别网点因营业场所面积的限制，监控室面积狭小，监控设备和UPS电源等一起放臵，导致监控室夏天温度过高，存在一定的风险隐患。

三是个别网点员工的安全防范意识比较淡薄。

反映在监控维修人员、ABIS维修人员、点钞机维修人员、检察人员进出营业场所时登记不规范、证件复印不全；个别网点ATM日间巡查流于形式，存在事后补登检查记录的情况。

四是个别网点数据线路不够整齐，因装修年代已久，存在数据线路裸露、交叉严重的现象，存在一定的风险隐患。

在今后的工作中，我行将按照省分行的安排部署，加强

以下几个方面的工作：

一是进一步加强员工的安全防范教育工作。

结合今年开展“基础管理提升年”和“安全保卫规章制度学习教育”活动，采取集体学习和员工自学相结合的方式，组织员工学习各种安全保卫规章制度，在全行形成全体员工学制度、懂制度、守制度的软环境。

学习过程要加强组织、全面检查、加强考核。

二是扎实开展重点治理行活动，进一步加大现有安全保卫制度的落实情况的监督检查，拾遗补漏完善各种制度。

对ATM的日间检查、夜间巡查、录像回放制度的落实情况进行一次逐项检查；对网点监控设备、110报警系统、消防报警系统、灭

火器、狼牙棒等安防设施进行一次全面的专项检查。

对发现的问题，建立台账一一进行整改。

三是我行我行将利用网点改造转型的有利时机，彻底解决部分网点监控室面积狭小，设备间温度过高等问题。

银行安全保卫学习记录篇五

《信用社（银行）安全保卫学习心得》

信用社（银行）安全保卫学习心得

近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居高不下。

金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。

面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。

通过学习与演练让我受益匪浅，感触颇多。

“凡事预则立，不预则废”。

正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障。

我们应当充分认识到，加强员工安全防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件的能力重要性；还有我们应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。

只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的安全保护网。

纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。

主要反映在以几个方面：

一是防患意识不强，忽视管理。

大部分银行注重业务发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。

二是法律意识较差，疏于教育。

银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、

为空谈，思想教育无意义。

久而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

三是稽核力度较弱，监督不足。

一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。

有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。

通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。

首先要加强法规制度建设。

当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。

但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。

虽然制度不是万能的，但是制度是必要的，不可或缺的。

我们更要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的。

一切要用制度落实责任，用制度说话。

第一，每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。

要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。

要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，己不劳心。

有了良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。

因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。

其次要加强防范机制完。

机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。

每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准备，伺机作案。

我们要通过工作机制的转变，来防范案件的发生。

做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等，避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。

要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。

第三，要加强风险教育管理。

要树立全员风险意识，突出防范重点。

每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。

所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来。

提高全员风险防范意识。

第四，要加强安防软环境营造。

一要关心员工的疾苦，解决员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热饭，饭后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工作，满腔热情搞服务。

二要提高员工收入。

事实充分证明员工的收入高低与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧的单位和行业，其案发率就低些或为零。

增加员工收入水平，起码能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工无后顾之忧，精心工作，自觉抵制任何形式的违规。

三要倾听员工的心声，关注员工思想变化。

各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触，善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的话都说出来，以利于掌握思想动向，注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾，及他们所关注的焦点、难点问题，化消极为积极。

第五，要加强防控意识教育。

进一步提高防控意识。

要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。

要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。

进一步提高内控执行力。

要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全员内控执行能力。

要

高度重视抓好内部管理薄弱环节。

发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上消除违规现象。

银行安全是银行业务迅猛发展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。

银行安全保卫学习记录篇六

《安全会议记录》

会议日期：

年月日

会议内容：

安全保卫及二道门的工作与会人员：

为进一步全面落实“安全第一，预防为主”的工作方针，安全责任制，规范二道门的使用和管理，强化安全防范意识和自我保护意识，保障国家财产和员工的生命不受侵害，杜绝因二道门管理不到位而导致发生案件。

现就加强二道门管理特作如下规定：

一、营业期间因工作需要进入二道门的，必须严格按照《湛江市商业银行营业场所二道门管理规定》审核相关有效证件，经确认验证无误后，办理登记手续方可入内。

严禁手续不齐全者以各种理由和借口进入二道门内。

二、营业期间严禁开启二道门交接快餐、饭盒、报纸、邮件等物品。

三、营业期间当班人员原则上只允许一进一出（即上班时进入二道门，下班时步出二道门），特殊情况下经支行（部）领导批准同意后，按照业务操作流程退出系统，保管好现金及凭证等物品，出入二道门时必须认真仔细观察周边情况，确认无异常后方可开启二道门迅速出入，但不得过于频繁、随意。

四、加强员工的安全防范教育和管理，切实做好单位内部安全防范工作。

每当有事故的发生，是因为员工思想麻痹、警惕性不强、不

按章操作、防范措施不严密的现象。

应该加强对员工的教育和管理，以确保各项业务安全、有序、健康的发展。

及时发现并及早排除潜在案件风险隐患，遏制案件发生，全面提升内控管理水平。

银行安全保卫学习记录篇七

《银行安全保卫心得体会》

银行安全保卫心得体会

这一次参加安全保卫培训，感触颇深。

从2016-2-7天津宝坻闹市区的一储蓄所的抢劫案，到甘肃天水“”银行抢劫案，再到大连市虹港路邮政储蓄所的抢劫案，都给我们敲响了安全的警钟。

防范风险时刻能不松懈，它时刻和我们的人身安生企业财产安全息息相关。

风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个柜员都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。

要加强教育与培训，增强全员安全防范意识。

要经常对员工进行职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。

要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突发事件的培训，制定和完善各种突发事件处置预案，开展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，努力提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。

通过此次安全教育学习，识别和控制各种风险能力增强，积极规范操作行为和消除风险隐患。

通过对相关案例的分析和学习，对提高自己的安全防范意识和执行规章制度的自觉性有了近一步的认识，在以后的工作中一定时刻提醒自己多学习安

全知识，提高自己的安全意识，因为只有安全了，我们才能将更多的精力和时间放在发展银行的业务上，才会创造更多的佳绩。

银行安全保卫学习记录篇八

《银行安全保卫心得体会》

银行安全保卫心得体会

通过了解大连市市区的储蓄所的抢劫案事件，给我们敲响