软件技术专业大学生职业生涯规划.docx

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软件技术专业大学生职业生涯规划

软件技术专业大学生职业生涯规划

引言

一、自我分析

1、个人根本情况

2、性格自我分析

3、职业价值分析

4、兴趣自我分析

5、职业技能分析

6、小结

二、职业分析

1、职业情况分析

2、家庭情况分析

3、学校情况分析

4、社会情况分析

5、职业环境分析

6、小结

三、职业定位

1、SWTO分析

2、小结

四、职业规划与实施方案

五、评估与调整

六、备选方案

结束语

正文

引言

人生是短暂的，但在人的一生中，职业生涯却是最漫长、最重要的阶段。

从牙牙学语开始，直到进入大学，都是在为自己的职业生涯奠定根底；年老退休之后，要依靠从业阶段得到的积蓄和社会保障制度对自己的反响，颐养天年。

人人都离不开职业，成功的职业生涯是美好人生的根底。

金融风暴的袭击，使得就业形势更加严峻，大学生就业压力也随之加剧。

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的一大重要利器。

大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。

我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。

我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。

远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力。

一．自我分析

结合职业规划测评系统以及其它有效分析方法〔如：

他人反响〕，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1.个人根本情况我是一名来自农村的大二学生，平时生活俭朴，性格开朗，活泼，动手能力较强，表达能力较好，做事认真、细致、投入，但有时缺乏主动性，容易让外界因素影响到自己的心情，以致影响正常工作。

我看重人与人之间的关系，易察出他人的需要，并善与给他人实际关心，待人友好、善解人意并有很强的责任心。

我做事彻底，有一致性，对细节和事实记忆深刻。

并着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活泼而有用的人物。

性格自我分析

性格特点：

乐观，责任心较强，逻辑思维较强，较敏感

兴趣爱好:

画画，唱歌，跳舞，摄影，阅读

身体素质：

健康，但运动较少，需要增加锻炼

家庭关系：

家庭和睦，家人比拟支持我做的选择

人际关系：

朋友范围不够广，仅限于周围环境测评结果基于目前国际上最著名的MBTI性格理论的朗途职业性格测验结果

根据测试结果，与我最符合的性格类型是：

照顾者型——值得信赖和依靠。

2.我的性格类型特点:

具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。

务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。

你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。

你对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。

与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。

虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反响，但通常不愿意将个人情感表现出来。

做事有很强的原那么性，尊重约定，维护传统。

工作时严谨而有条理，愿意承当责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。

3.职业价值分析在我的工作中希望得到上级的肯定，因为这对我的工作有较大的影响。

但我也不属那种得不到认同就失去大半工作动力的人，因为我是志在自己当头的那种类型，至于未得到认可还能卖力苦干的话，按是因为我正在积蓄实力，以便自己单干。

1.职业性格不同的岗位对人有不同的要求。

找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。

下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：

你需要在标准、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供效劳或帮助你适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的气氛中工作你适合的工作要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注力这份工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作通过这样的工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励你适合按照标准化的工作流程和标准开展工作，事先没有准备就把你的工作展示给他人会给你带来较大压力

3.优势与缺乏

优势

工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不会厌烦你尊重他人，你不会轻易地挑战别人的地位和能力，有雄心和志向，魄力强，善于影响他人敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战。

存在的缺乏：

过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和开展变化趋势，难以预见存在的其它可能性容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。

当压力很大时，那么会过度紧张，甚至产生消极情绪，不停地制订方案并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作。

不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，在紧张的工作环境里感到很受压抑可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益，如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气，对反对意见过于敏感，有时表现得过于强势，让人难以接受，有时表现得莽撞，不计后果

相关改良意见

做长远思考，加强对全局和可能性的关注，防止陷入具体事物，而忽略方向，不要只顾低头拉车，需要抬头看路，确定所做事情的目的和意义，保持对未知事物的好奇心，加强探索意识。

在受挫练习中提升抗压能力，更加关注自己的目标和希望取得的结果，表达自己的感受，学会坚持。

尽量客观面对压力，以平静的心态接受不被重视，更加积极的去投入，就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击你的优势特点对应的典型职业你喜欢一对一地和别人打交道，运用知识、技术来帮助他们。

营养师、外科医生、宠物医生、牙医、生物/植物学家、护士、秘书、行政/人事管理人员、电脑维护者、信贷参谋、矫形师、客户效劳你特别青睐自主的教育类和研究类工作，能看到实际的成果，为社会做出奉献。

幼儿/小学教师、社会工作者、健康保健人员、运动培训师、历史学家、园艺人员你还可以考虑尝试关注细节的实实在在的工作，你需要与客户友好相处沟通并努力满足他们的要求。

艺术人员、酒店管理人员、室内设计师、商品规划师、营销、房地产代理或经纪人

4．兴趣自我分析我的兴趣爱好广泛：

看书，下棋，Photoshop，网页设计，计算机信息管理，软件测试，编程；业余时间爱听音乐，外出散步，聊天，还有上网，喜欢看励志类的书籍或影片，喜欢创新。

不喜欢搞个人主义，对个人独断专行，以及局部管理高层一意孤行深恶痛绝。

喜欢集体协作，团结共同完成任务，希望通过讨论等形式博取群众共同意见。

不喜欢强烈的职业自我表现，对工作中的依赖行为和不择手段行为也很藐视。

喜欢有局部自我表现欲望独立性、自主性、自发性、非传统性都较强的工作。

不喜欢工作中的本本主义，不希望对管理制度和管理人才只重视其一甚至无。

喜欢有创新的工作，青睐科学合理的管理制度和优秀的管理人才，以出效率。

5.职业技能分析能力类型简单描述自我评述专业技能自学能力较强，能在较短的时间内系统地掌握本专业的知识，并能初步地将所学知识应用于实践工作中。

良沟通能力善于与人沟通，能在较短的时间内亲与对方。

但也有待进一步加强提高。

优组织能力曾屡次担任组织工作，自身的亲和力和凝聚力在组织活动中发挥了积极和作用。

有待完善和提高。

良人际技能人际关系较好，有换位思考的习惯，在交流中表达出协调沟通方面的能力。

优感知能力对身边的人、事变化能感知到，并能适当作出反响。

对新事物也有较为敏锐但不尽准确的感知能力。

有待提高较差英语水平目前水平较差，希望通过学习到达较高的水平。

差计算机应用掌握根本网络技术，能熟练使用网络、熟练使用word、ppt等办公软件。

优表达能力书面表达能力与口头表达能力根本能实现自身价值的需求，能流畅表达自己的思想，顺利进行沟通。

优良实务操作比拟欠缺，由于没有时机参与社会实践。

较差

小结

现实的我还不够成熟，缺乏社会经验和生活阅历，自制能力较弱，我知道会对未来的工作带来不利影响，但我相信，只要我在剩下的大学时光里有意识的去改正并提高自我，这些都不是问题。

二、职业分析参考职业规划测评系统的建议以及通过老师、朋友帮助等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、职业情况分析

我的目标企业是大型软件公司，目标职业是软件工程师和企业高级管理人员。

从相关企业网站得知：

软件工程人才的就业前景十分看好。

未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。

软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够到达满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。

有数据说明，我国软件出口规模到达215亿元，软件从业人员到达72万人。

软件行业作为现在朝阳产业受到国家关注，现在每年企业需要这类人才大概八十多万，而现在每年才有二十多万人从事这类行业，所以目前软件开发人才仍供不应求，技术含量精的人少之又少。

并且，软件行业并没有受到此次金融危机太大的影响，所以该职业就业前景还是很乐观的。

我现在所学的就是软件技术专业，通过不断的学习深化，我不仅对其产生了浓厚的兴趣，而且不断的向软件的深度与广度开展。

随着我国开展的不断深入，工业产品的需求不断增加，同时这方面技能人才的需求也在不断增长，我认为只要掌握好一门技能，在软件行业也是可以找到一份好的工作的。

2．家庭环境分析

我们家在农村，父母没有工作，家庭经济状况一般，在农村，大家最喜欢攀比的就是家庭状况，还有就是子女的就业情况，家人对我都有很大的期望。

父母希望我能够找到一份相对稳定的工作，工作地离家不要太远。

家人非常支持我所选择的路，以及将来从事的职业，所以，在实习阶段，我会参加软件工程师培训班，进一步提升自己，为自己能够进入大型软件企业而奋斗。

家长对我学习的重视，以及良好的家庭思想教育，对我的有益影响很大．使我能够在日常的学习生活以及今后的工作中保持这些良好的品质，如自力更生以及待人待事的品质．

3．学校环境分析

我就读的学校是一家普通的大学，学校教案设施齐全，学院拥有一支理论功底扎实，实践经验丰富，学历、年龄结构合理的双师型教室队伍，还聘请了一批国内外著名的企业家和学者担任名誉讲师，为学院开展提供了强有力的人才支撑。

教案质量也在不断提高，总而言之，我们学校每年录取分数线在同行列的大专院校中排在前列。

我们已学过数据库、c言语、数据结构等课程，我相信我完全能够做一名出色的软件工程师。

4．社会环境分析

我国目前就业形势都趋向饱和，但我认为软件开发行业还需要更多人才，而职业市场对技能型人才技能技术要求较高。

同时面向这方面的人才也在不断增多。

近年来，中国软件产业保持了迅猛开展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试〞的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。

这不但已经成为影响中国软件产业开展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和效劳本钱负担。

因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化开展已成为现阶段亟需解决的当务之急。

5.职业环境分析

5.1职业选择分析

理想职业:

软件测试工程师个人swto分析

内部环境因素

优势因素〔S〕

1.做事认真负责、精益求精。

2.很细心。

3.有耐心。

4.勤于思考。

5.能将精力很好地集中在所需要关注的点上

弱势因素〔W〕

1.缺乏吃苦耐劳的精神。

2.有时表现得过于强势

3.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

外部环境因素

时机因素〔O〕

中国与世界接轨，需要很多新闻传播类的人才。

威胁因素〔T〕

1.中国科技大学,清华大学等学校的软件专业较好，竞争占优势。

2.全国软件测试类人才剧增。

3.本科生、研究生扩招，就业形势严峻。

5.2职业的工作内容:

软件测试工程师〔SoftwareTestingEngineer〕指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误〔Bug〕，决定软件是否具有稳定性〔Robustness〕，写出相应的测试标准和测试用例的专门工作人员。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理〞角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

5.3职业素养:

作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：

测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。

因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些根本的个人素养，即下面的“五心〞。

1.专心：

主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。

经验说明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。

2.细心：

主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。

某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。

3.耐心：

很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。

如果比拟急躁，就不会做到“专心〞和“细心〞，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。

4.责任心：

责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。

如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。

5.自信心：

自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。

要想获得更好的职业开展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题〞的信心。

“五心〞只是做好测试工作的根本要求，测试人员应该具有的素质还很多。

例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员〞，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品

小结：

职业选择的过程是各种因素综合的过程,在选择职业时,不仅要注重自身因素,还要对外部因素有一个比拟全面的了解和认识.通过对以上外部因素的分析,使我对选择的软件工程师和企业管理人员一职有了全面的认识,对外部环境中的有利条件和不利条件也有了较为深刻的认识.。

三、职业定位

综合第一局部〔自我认知〕及第二局部〔职业认知〕的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：

内部环境因素

优势因素〔S〕

工作认真负责，做事小心细致，有耐心。

弱势因素〔W〕

缺乏主动性、缺乏自信。

外部环境因素

时机因素〔O〕

在一个经济正在高速开展区，有多种的职业应聘。

威胁因素〔T〕

目前就业形势严峻。

我为自己设立的目标是：

通过自己在学校的努力，做一名优秀的软件开发员。

与此同时，不断地给自己充电，学习新的知识，是自己的知识域更宽更广，经过几年的奋斗，进而转行成为一个出色的企业管理者。

成为管理者不仅能实现自己的梦想，还能在假设干年以后创立自己的企业，那样我就可以为社会多出一份力，资助贫困的大学生完成学业，为建设和谐社会奉献自己的一份力量！

其路径如下：

职业目标将来从事企业管理职业

职业开展策略进入软件技术类型的公司

职业开展路径打好根底，循序渐进

具体路径软件初级开发员——中级或高级开发员——企业管理人员

四、职业规划与实施方案

方案实施一览表方案名称时间跨度总目标方案内容〔参考〕策略和措施〔参考〕备注短期方案〔大学方案〕2021年～2021年英语六级证书、中级程序员、及相关证书专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践方案等大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主„全力求学中期方案〔毕业后五年方案〕2021年～2021年毕业后第五年时要到达硕士学历„职场适应、三脉积累〔知脉、人脉、钱脉〕、岗位转换及升迁等不断钻研软件技术，进而考研究生工作顺利，职位晋升长期方案〔毕业后十年或以上计划〕2021年～2028年企业管理人员事业开展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等从技术人员到管理人员的转行目标实现，终生学习具体规划与实施如下：

1．短期方案〔在校期间〕

1〕认真学习好专业知识，掌握一些计算机其它方面的原理和操作。

2〕拿到相关的技能证书。

3〕积极参加校内外组织的活动，提高自己的能力，增大自己的交际面。

4〕关注相关的就业政策和了解就业动态。

2．中期方案〔大学毕业的五年〕

1〕找到一份稳定且有一定经济收入的工作。

2〕在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况。

3．长期目标

1〕结合自己所学知识和实际操作经验，不断摸索创新，同时坚持锻炼身体。

2〕工作认真负责，工作受到领导和员工的肯定。

3〕在实际工作中不断总结，形成自己独特的工作特点。

4）成为公司的技术骨干

5〕成为公司管理人员，不断学习新的知识，认识新的事物。

五.评估和调整

5.1动态分析调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

5.1.1评估的内容

1、职业目标评估我会时刻关注我们有关软件测试方面的最新资讯,以及这些跟我专业相关的行业，以便更好的重新选择职业。

2、职业路径评估依据国家法律法规，以及各项政策，时代开展方向，适时调整自己的开展方向。

3、实施策略评估根据自己的能力及要求，采取有效可行的策略，到达想要的那种效果

4、其它因素评估根据自身身体、家庭、经济以及社会状况，和一些机遇、意外等特殊情况来适时调整变更。

5.1.2评估的时间

在一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划。

当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

规划调整的原那么总的来说人生的辉煌，莫过于最大程度地发挥自己的潜能，实现人生的价值。

因此，我们必须科学的了解自己的潜能和优势，了解外部环境给予的各种机遇与挑战，才能实现职业生涯的成功。

我们每个人都要有进取心、责任心、自信心，自我认识和自我调节的能力。

六.备选方案

人们常说：

“方案总比不上变化快！

〞这主要是因为现实多是未知变化的。

因此常常需看其具体实施和取得的实效。

定出目标方案随时都可能受到各方面的因素的影响。

所以，在遇到突发因素，不良影响时，要保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对，分析所遇到的问题，更应快速果断的拿出应对措施，争取及时作出更好。

〔一〕早期职业规划管理如果在职业生涯早期不能到达我预期的人生目标，我也不服输，我会认真分析理想与现实的差距，然后作出决定。

自在工作初期，认真学习相关软件开发方面的技能，了解其在市场的需求及更新情况等，不断提升自己能力；多跟这方面的长辈请教转行的必要；继续通过各种渠道去涉及相关工作。

〔二〕中期职业规划管理如果在职业生涯中期不能完成目标，我会认真分析实际情况，然后决策。

如是自身能力问题，我会继续留在企业，根同事交流，请他们指教缺乏，从此改良，继续提升自己的人生能力。

到如不是自己能力原因，我那么令找高就。

〔三〕长期职业方案管理如果在职业生涯中期不能到达我预期人生目标成为一个中层或高层管理者,首先我会综合考虑,毕竟已有了家庭的负担，所以我也会继续留在企业深造，待时机成熟在考虑办企业的事，毕竟自己并不止是为自己而活。

结束语

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

一：

职业生涯规划可以开掘自我潜能，增强个人实力：

一份行之有效的职业生涯规划将会：

引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；引导你对自己的综合优势与劣势进行比照分析。

二：

职业生涯规划可以增强开展的目的性与方案性，提升成功的时机：

生涯开展要有方案、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。

好的方案是成功的开始，古语讲，凡事"预那么立，不预那么废"就是这个道理。

三：

职业生涯规划可以提升应对竞争的能力：

做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

方案固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。

然而，现实是未知多变的，定出的目标方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

未来，要靠自己去打拼！

实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

对自己的职业有了大概的规划和方案方向，大学四年努力要求自己，朝着目标职业前进，通过职业规划，让我对自己的未来有了确定的奋斗方向，未来的开展也许不会如规划进行，但我会怀着积极且乐观的态度去面对未来，实现我的梦想，不在人生道路上留有遗憾。

这就是我对自己的规划，有方案固然是好事，但要做到并不是一件简单的事，不过只要有努力就一定会有成绩。

每个人都有自己的理想，理想的实现还是要靠自己的，不管你的理想有多美好，没有辛勤的汗水都是不可能实现的。

美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露，参天大树的下面是纵横百错的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少个不眠夜„„

以上便是我对自己职业生涯的规划，现如今不管我是什么样子的，但我有了自己的规划，照着它努力地向前冲，去实现自己的目标，走好每一步，走好我的人生！

让我的每一天都活得精彩而有意义！