开门红动员会稿件.docx
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开门红动员会稿件
2016开门红动员会稿件
1.保险公司开门红启动大会掌管词
最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库外行传媒保险公司开门红启动大会掌管词
(二)一、会前预备(男)各位友爱的伙伴们,我们启动大会立刻就要开头了,,为了保证启动大会的顺当进行,请各位将你们的手机关闭或调置到振动形态,请各位不要吸烟、任意走动,保持会场的宁静,感谢!
二、司仪暖场(男)各位主管(女)各位精英(合)各位友爱的伙伴们,大家半夜好!
(男)千里问候一线牵,莫忘道平安(女)夕阳携手万里情,翘首祈福康[](男)时间如同白驹过隙,时间的老人又将我们带进岁末年终之时(女)寒风如同哮犬上天,寒风的寒冷却吹不走伙伴们高涨的士气三、领导入场(男)今日,全区众将士相聚燕城(女)今日,国寿之士气纵指苍穹(男)我们将向即将到来的20xx年宣战(女)呐喊出三明国寿儿女的壮志豪情(男)首先请全体起立,让我们用热闹的掌声欢迎领导入席(男)感谢请坐!
参与本次启动大会有中国人寿保险股份有限公司三明分公司(女)中国人寿保险股份有限公司分公司(男)中国人寿保险股份有限公司三明分公司(女)中国人寿保险股份有限公司三明分公司(男)中国人寿保险股份有限公司三明分公司(女)中国人寿保险股份有限公司三明分公司(男)中国人寿保险股份有限公司(女)中国人寿保险股份有限公司(男)让我们用最热闹的掌声对以上领导及嘉宾的莅临表示最热闹的欢迎四、启动会开头、司歌、誓词(女)中国人寿保险股份有限公司三明分公司“十年论剑”20xx年开门红个险业务启动大会现在开头(男)请全体起立,奏唱司歌。
请大家。
2.邮政保险十天开门红发言稿怎样写
找了个例文,盼望能够帮到你!
险公司开门红启动大会掌管稿
一、会前预备
(男)各位友爱的伙伴们,我们启动大会立刻就要开头了,为了保证启动大会的顺当进行,请各位将你们的手机关闭或调置到振动形态,请各位不要吸烟、任意走动,保持会场的宁静,感谢!
二、司仪暖场
(男)各位主管
(女)各位精英
(合)各位友爱的伙伴们,大家半夜好!
(男)千里问候一线牵,莫忘道平安
(女)夕阳携手万里情,翘首祈福康
(男)时间如同白驹过隙,时间的老人又将我们带进岁末年终之时
(女)寒风如同哮犬上天,寒风的寒冷却吹不走伙伴们高涨的士气
三、领导入场
(男)今日,全区众将士相聚燕城
(女)今日,国寿之士气纵指苍穹
(男)我们将向即将到来的2006年宣战
(女)呐喊出三明国寿儿女的壮志豪情
(男)首先请全体起立,让我们用热闹的掌声欢迎领导入席
(男)感谢请坐!
参与本次启动大会有中国人寿保险股份有限公司三明分公司
(女)中国人寿保险股份有限公司(来自)分公司
(男)中国人寿保险股份有限公司三明分公司
(女)中国人寿保险股份有限公司三明分公司
(男)中国人寿保险股份有限公司三明分公司
(女)中国人寿保险股份有限公司三明分公司
(男)中国人寿保险股份有限公司
(女)中国人寿保险股份有限公司
(男)让我们用最热闹的掌声对以上领导及嘉宾的莅临表示最热闹的欢迎
四、启动会开头、司歌、誓词
(女)中国人寿保险股份有限公司三明分公司“十年论剑”2006年开门红个险业务启动大会现在开头
(男)请全体起立,奏唱司歌。
请大家举起右臂共同颂读公司誓词
五、开场歌舞
(男)感谢,请座。
今日,沙溪河水将再次因我们的激-情而沸腾,国寿儿女,傲立潮头,齐声高歌:
永当霸主,舍我其谁?
(女)今日,巍巍群山将再次为我们的声势所震撼,三明大地,群英荟萃,欢声雷动:
国寿雄威,谁与争锋?
(男)今日开门红征战在即,让我们挥舞起手中的战旗,兴奋精神,抖去一年的疲乏
(女)今日营销历程起锚之时,让我们擦亮那手中的兵器,披挂上阵,战出三明国寿精英的风采
(男)首先让我们共同来观赏一曲晨操《》
(女)掌声有请来自永安公司的伙伴们
3.求办公室支持各部门做好开门红预备的演讲稿
挑战自我坚决信念努力拼搏再创辉煌打好二00五年业务进展第一战役各位领导、同志们:
窗外雪花飞扬,天寒地冻,但寒冷阻挠不了我们文秘资源网人火一般的干劲和铁一般的意志,今日,在这辞旧迎新、庆祝成功、收获的日子里,我们汇聚一堂,召开2005年首季开门红誓师动员大会,这个会议是今年召开的第一个员工大会,也是新的一年公司承前启后、继往开来的大会。
下面,我讲三个方面的内容。
一2021年运营工作的简洁回顾2004年是文秘资源网实现4863奋斗目标的关键之年,也是有史以来竞争形势最为激烈的一年,文秘资源网在市分公司的正确领导下,在全体广阔员工的共同努力下,紧扣进展是第一要务不放松,以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,群策群力,坚韧拼搏,抢早赶先,创新求变,业务进展、网络建设、服务水平、运转效益都迈上了一个新台阶。
一年来,文秘资源网连续走创新运营之路,启动营销新模式,取得了显著成效。
一是紧抓传统业务不放松,有效益地进展固定电话。
以省公司加大杆线设备投资为契机,充分挖掘现有机线资源的潜力,乐观盘活现有资源,通过现场装机、提升服务标准等方式加大中国电信品牌宣扬和固话进展力度。
在农村组织现场装机活动,由分公司领导带队,吃住在乡下,每天起早摸黑,做到当日受理,当日装通,深受用户的好评。
加大小交换机拆机并网力度,胜利实现美佳宾馆、红日雨宾馆、越峰宾馆、县公安局等各单位、宾馆小交换机拆机并网。
二是挖掘市场潜力,加大话务量营销力度。
针对不同客户群进行差异化营销,相继推出公务通、商务通、如意通、财运通、家乡通、家家乐、同址电话、市话10元包干等业务。
去年共签订33户公务通(含商务通),包干值达180477元,平均ARPU值达125.1元/部,居全市前茅,目前80%的大客户用户均签订公务通业务。
通过宾馆如意通的签订,宾馆平均单机ARPU值由18元提高至40元。
三是大力进展小灵通业务。
自2002年初向社会推出小灵通业务,其绿色环保、价格低廉的特点遭到了广阔用户的欢迎,但由于遭到网络质量等因素的影响,始终以来都是我分公司业务进展中的“短板”。
去年,我们一方面加大投资进行网络优化,另一方面以“新网络、新机型、新优待”为起点,做好品牌宣扬,加大小灵通进展力度。
四是取得宽带业务突破性进展。
去年首季,依据市委、市政府“要求全市副科级以上干部配备政务邮箱”的指示,联合电脑公司向公务员推出购机指点、宽带上网、电脑培训、售后服务一条服务,并量身定制了各具特色的“乡镇网站”,使乡镇领导足不出户就可以在网上进行招商引资、产品引见等,深受乡镇领导、干部好评。
共进展卫生局、人大、政协、气象局、工商局、仙岩镇、白云镇、四股桥镇政府等集团宽带客户,增收21万元,以及6个乡镇70多个公务员办宽带送电脑业务,进展企业邮箱730个,建企业网站6户。
乐观拓宽思维,紧密捕获市场信息,加强与房地厂开发商等的合作,摸索宽带进展新模式。
去年与贵源小区房地产开发商合作初试胜利,对方买断固定电话450户,宽带350户,同时办理企业网站,实现增收23万元,从根本上阻挡了其它电信运营商的入侵。
借全国训练系统“校校通”工程为契机,启动虚拟团队营销模式,与县训练局胜利签订了一份特大型的宽带系统集成合作协议,总投资500万元,年使用费高达55万元,使中国电信成为玉山训练系统宽带互联接入的独一供应商。
回顾过去的一年,我们无怨无悔,瞻望新的一年,我们豪情万丈,永不言败的文秘资源网人正以强健的步伐和昂扬的心情走进布满挑战和盼望的2005年。
二、2021年工作主体思路2005年是贯彻落实科学进展观的关键一年,是全面实现“十五”方案目标、连接“十一五”进展的重要一年,也是文秘资源网进一步完善现代企业运作体系,全面实现“4863”奋斗目标的一年。
我们将根据省、市公司的统一部署,做到精确 定位,精确运营,确保预算目标的全面完成,乐观推动机制创新,加大执行力度,进一步突出前端,优化后端,强化管控,大力实施精确管理,全面提升企业运作水平,完善现代企业运作体系。
今年工作主体思路我归纳为一个中心,两个强化,三个坚持,四个改进,实现五个突破。
一个中心,是坚持进展第一要务为中心,确保4863奋斗目标的实现。
两个强化,一是强化内掌握度,实施精确化管理;二是强化流程管控,削减工作差错和失误。
三个坚持,一是坚持全面创新进展思路;二是坚持双赢和服务领先竞合观念;三是坚持以人为本、诚信守信的企业文化建设方向,实行“薪酬凭业绩,岗位靠竞争”的绩效管理制度。
四个改进,一是网络结构上有改进;二是服务监督上有改进;三是劳务用工管理上有改进;四是工作作风上有改进。
五个突破,一是通过不断摸索、尝试、完善,在渠道建设和营销上有新突破,尤其是公、商客营销模式进一步落实改进,农村统包模式进一步完善,大客户营销模式稳步推动,进一步扩大大客户范围;二是加大运营分析力度,细分市场,深化调研,在存量保有上有新突破;三是以网络改造为契机,以新网络、新功能、新。
4.商场为迎接新年开门红,激励员工提升销售的动员大会有哪些方案和
你选择看看能否有合适的一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。
可以说,只需看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。
“表不正,不行求直影。
”
要让员工布满激情地去工作,管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的仿照对象2、激励别人之前,先要激励本人3、要让下属高效,本人不能低效4、塑造起本人精明强干的抽象5、做到一马当先、身先士卒6、用本人的热忱引燃员工的热忱7、你们干不了的,让我来8、把手“弄脏”,可以激励每一个员工9、在员工当中树立起榜样人物二、目标激励激发员工不断前进的欲望人的行为都是由动机引起的,并且都是指向肯定的目标的。
这种动机是行为的一种诱因,是行动的内驱力,对人的活动起着剧烈的激励作用。
管理者通过设置适当的目标,可以有效诱发、导向和激励员工的行为,调动员工的乐观性。
10、让员工对企业前途布满信念11、用共同目标引领全体员工12、把握“跳一跳,够得着”的准绳13、制定目标时要做到详细而清楚14、要规划出目标的实施步骤15、平衡长期目标和短期任务16、从个人目标上升到共同目标17、让下属参加目标的制定工作18、避开“目标置换”现象的发生三、授权激励重担在肩的人更有乐观性有效授权是一项重要的管理技巧。
不管多能千的领导,也不行能把工作全部承揽过来,这样做只能使管理效率降低,下属成长过慢。
通过授权,管理者可以提升本人及下属的工作力量,更可以极大地激发起下属的乐观性和仆人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”20、权力握在手中只是一件死物21、用“地位感”调动员工的乐观性22、“重要任务”更能激发起工作热忱23、预备充分是有效授权的前提24、在授权的对象上要精挑细选25、看准授权时机,选择授权方法26、确保权与责的平衡与对等27、有效授权与合理掌握相结合四、敬重激励给人尊严远赛过给人金钱敬重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。
以敬重、注重本人的员工的方式来激励他们,其效果远比物质上的激励要来得更长久、更有效。
可以说,敬重是激励员工的法宝,其成本之低,成效之卓,是其他激励手段都难以企及的。
28、敬重是有效的零成本激励29、懂得敬重可得“圣贤归”30、对有真本领的大贤更要尊崇31、非难下属时要懂得留点面子32、敬重每个人,即便他地位卑微33、不妨用恳求的语气下命令34、越是地位高,越是不能狂傲自卑35、不要叱责,也不要质问36、不要总是端着一副官架子37、敬重共性即是爱护制造性38、敬重下属的个人爱好和爱好五、沟通激励下属的干劲是“谈”出来的管理者与下属保持良好的关系,对于调动下属的热忱,激励他们为企业乐观工作有着特殊的作用。
而建立这种良好的上下级关系的前提,也是最重要的一点,就是有效的沟通。
可以说,沟通之于管理者,就像水之于游鱼,大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热忱的法宝30、沟通带来理解,理解带来合作41、建立完善的内部沟通机制42、消退沟通妨碍,确保信息共享43、擅长查找沟通的“切入点”44、与员工顺畅沟通的七个步骤45、与下属谈话要留意先“暖身”46、沟通的重点不是说,而是听47、正确对待并妥当处理埋怨48、引导部属之间绽开充分沟通六、信任激励诱导他人意志行为的良方领导与员工之间应当要肝胆相照。
你在哪个方面信任他,实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。
因而,信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。
而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗?
49、信任是启动乐观性的引擎50、用人不疑是驭人的基本方法51、对业务骨干更要充分信任52、信任年轻人,开拓新天地53、切断本人怀疑下属的后路54、向下属表达信任的14种方法55、用人不疑也可以做点表面文章56、既要信任,也要激起其自信七、宽容激励胸怀宽广会让人甘心效力宽容是一种管理艺术,也是激励员工的一种有效方式。
管理者的宽容质量不只能使员工感到亲切、暖和和友好,获得平安感,更能化为启动员工乐观性的钥匙,激励员工自省、自律、自强,让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提58、宽容是一种重要的激励方式59、原谅别人就是在为本人铺路60、给犯错误的下属一个改正的机会61、得理而饶人更易制服下属62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”63、善待“异己”可快速“收拢”人心64、容许失败就等于鼓舞创新65、要能容人之短、用人所长66、敢于容人之长更显得本人高超八、赞誉激励效果奇怪的零成本激励法人都有做个“重要”人物的欲望,都渴望得到别人的赞誉和确定。
赞誉是一种特别有效而且不行思议的推动力气,它能给予人一种乐观向上的力气,能够极大地激发人对事物的热忱。
用赞誉的方式激励员工,管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞誉68、“高帽子”即便不真也照样塑造人69、用观赏的眼光查找下属的闪光点70、懂得感恩才能在小事上发觉美71、摆。
5.动员稿怎样写
老师们、同学们:
早上好!
经过两个多月丰富多彩的学习生活,我们即将参与期中考试,期中考试是对全校师生半个学期以来工作和学习成果的一次检阅,全校师生都必需以仔细、严厉 、担任的态度对待这次期中考试,全体同学要以乐观的心态备考,全力以赴,争取考出好成果。
考试的正常发挥,很大程度上在于我们的心态。
每位同学要正确熟悉考试的意义。
通过考试,每一位同学都可以找到本人在学习中存在的不足,离老师的要求还有哪些差距,本人的学习方法能否得当等等,以便在今后的学习中进行科学的调整。
因而,同学们肯定要以正确的态度仔细对待期中考试,把握这次机会,充分展现本人的才华和才智。
考试不只是一场文化学问的考试,更是一场道德质量的考试,学习上有付出才会有收获,有勤奋才会有成果。
制造公正、公正的考试环境是我们共同的责任。
“珍爱诚信,拒绝舞弊”,用实际行动维护考试的公正、公正,是我们每一位同学的义务。
我们不只要在考场上接受文化学问的检查外,更要通过考试构筑诚信的人生。
同学们,让我们以良好的心态,科学的方法,充分的预备,为这次期中考试呈上一份满足的答卷,为本人收获一份自信和喜悦,为家长与老师送上一份答谢与报答。
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