最新洗煤车间职位说明书精品.docx
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最新洗煤车间职位说明书精品
洗煤车间职务说明书
洗煤车间主任职务说明书3
车间副主任(设备)职务说明书6
车间副主任(工艺)职务说明书8
检修调度职务说明书10
加压值班代带长职务说明书12
劳资统计员职务说明书14
原煤工段长职务说明书16
捅煤工职务说明书18
手选工职务说明书20
清洁工职务说明书22
皮带工职务说明书23
刮板工职务说明书25
洗煤工段长职务说明书27
选煤集控操作工职务说明书29
洗煤工(洗煤浮选)职务说明书31
洗煤工(旋流器)职务说明书33
洗煤工(脱介脱水筛)职务说明书35
洗煤工(磁选机工)职务说明书37
泵工(洗煤泵)职务说明书39
泵工(洗煤介子泵)职务说明书41
压滤工段长职务说明书43
过滤机岗职务说明书45
备煤工段长职务说明书47
精煤集控操作工职务说明书49
加介工职务说明书51
收煤工段长职务说明书53
卸煤工职务说明书55
编号工职务说明书57
采样工职务说明书59
机修工段长职务说明书61
机械维修工职务说明书63
机动车辆长职务说明书65
推煤机司机职务说明书67
装载机司机职务说明书69
洗煤工(离心机)职务说明书71
粉碎机工职务说明书73
加压过滤工职务说明书75
卸煤工职务说明书77
洗煤车间主任职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
洗煤车间主任
2.职位级别:
3.岗位定员:
1
4.直接上级:
生产副总
5.直接下级:
副主任、车间劳资统计员
6.职位摘要:
协调洗煤车间全体员工按时完成洗煤任务。
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
以正常工作时间为主;
9.工作协作关系:
内部:
生产技术部、机动部、供应部、炼焦车间、人力资源部、财务部、办公室;
外部:
10.岗位职责:
(1)负责原料、动力和材料的消耗定额管理,采取有效措施降低成本;
(2)加强煤质和煤场管理,保证煤料数量,节约用煤;
(3)全面负责车间的管理工作,全面完成公司下达的各项产量、安全、质量、成本任务指标;
(4)建立健全车间各项制度,并组织实施;
(5)加强车间成本管理,抓好消耗定额的管理,控制车间经费,不断降低成本和费用;
(6)负责车间工段长、直属班班长的选拨和任命;
(7)组织建立健全工艺设备管理台帐,定期检查工艺规模的执行情况,不断完善工艺、设备的管理;
(8)加强员工队伍培训,提高员工的技术水平和职业素养;
(9)维护车间班子团结,做好员工思想教育工作,严格车间劳动纪律管理,抓好车间班组建设;
(10)发生大停电或化产鼓风机突然停止运转等特殊事故时,可以全面指挥和监督各岗位工艺操作情况与其它部门进行协调;
(11)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.人权:
(1)对本部门所属员工的薪资定档,有提议权;
(2)对本部门所属员工在车间经费范围内的奖励,有审批权;
(3)对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权;
(4)对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权;
(5)对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权;
(6)对直接下级的工作,有调整权;
(7)对间接下级的工作调整,有审批权;
(8)对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。
2.财权
(1)对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权;
(2)对本部门的费用预算的制订有建议权。
3.事权
(1)对违反规章制度或玩忽职守造成的事故,有权提出处理意见;
(2)对违章作业有制止权,对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力;
(3)对车间行政、生产、检修有全面的指挥权;
(4)审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项,超上述期限审核后报公司直接上级审批;
(5)对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;
(6)对本部门所属员工的工作绩效,有考核权;
(7)对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。
三、岗位责任:
1.对未完成公司下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任;
2.对车间的规章制度不健全、组织不严密负直接责任;
3.对车间发生的生产事故、安全事故、质量事故,负直接领导责任;
4.对车间设备的日常维护不当,负直接领导责任;
5.对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责;
6.对公司的各项考核成果,负领导责任。
四、任职资格:
1.大专以上学历;
2.了解洗煤的相关工序、对洗煤设备有一定的认识。
3.二年以上的相关工作经历和管理经验;
4.理解本企业的行业特点和生产工艺,具有相关专业知识;
5.熟悉生产管理的知识和技能,具备制定生产作业计划、组织和控制的技法;
6.具有较强的执行能力;
7.年龄:
25岁以上,性别不限。
五、办公设备:
电脑、对讲机、电话
车间副主任(设备)职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
车间副主任(设备)
2.职位级别:
3.岗位定员:
1
4.直接上级:
车间主任
5.直接下级:
工段长
6.职位摘要:
协助车间主任完成车间作业任务
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
以正常工作时间为主;
9.工作协作关系:
内部:
车间内部、生产技术部、机动部
外部:
10.岗位职责:
(1)协助车间主任完成车间年、季、月度工作计划;
(2)对车间设备加强维护保养,保证设备正常运转;
(3)制定车间备品、备件的需求计划;
(4)负责员工的业务培训;
(5)负责车间的安全生产管理和员工的安全教育工作,防止各类安全事故的发生。
二、岗位职权
1.人权:
(1)对直接下级的奖励、行政处罚,有提议权;
(2)对直接下级的转正、晋级与解聘,有提议权;
(3)对直接下级的工作,有调整权;
(4)对本部门岗位人员的岗位聘任,有提名权;
(5)对直接下级处以警告、停职检查处分,有建议权。
2.财权:
无
3.事权
(1)对发生危及车间安全生产的事故,有权暂时停止生产进行检修直至故障排除;
(2)对违章作业、破坏生产工艺的现象,有权制止并提出处理意见;
(3)对本部门内部岗位设置、编制定员有提议权;
(4)对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权;
(5)对本部门内部主管以下岗位人员的岗位业绩考核有提议权;
(6)直接下属工作的管理、指导、监督、协调权;
(7)领导授权范围内的其他工作。
三、岗位责任:
对直接下级的作业完成情况和安全生产情况负责。
四、任职资格:
1.中专以上学历;
2.不少于二年的相关工作经历;
3.理解本企业的行业特点和生产工艺,具有相关专业知识;
4.年龄:
25岁以上,性别不限.
五、办公设备:
电脑、对讲机、电话
车间副主任(工艺)职务说明书
一、职位基础资料
(1)岗位名称:
洗煤车间工艺副主任
(2)职位级别:
(3)岗位定员1
(4)直接上级:
洗煤车间主任
(5)直接下级:
工段长
(6)职位摘要:
协助主任负责炼焦车间生产工艺方面的管理与监督工作
(7)工作环境:
正常工作间
(8)工作时间:
正常工作时间为主
(9)工作协作关系:
内部:
与原煤工段,机修工段,选煤工段,压滤工段,精煤备煤工段,收煤工段,机动车辆工段保持联系
外部:
10.岗位职责:
(1)协助车间主任做好生产工艺的管理工作,及时发现生产工艺的安全隐患,查出后即时处理;
(2)好本车间的设备的日常检查、润滑与点检、巡检工作;
(3)按时参加会议,组织召开车间生产会议,做好上级提出的目标与要求的分解与实施工作;
(4)做好各岗位的安全生产工作,及时发现并解决生产与设备上存在的安全隐患;
(5)当发生生产事故时,及时组织抢救,在事故后召开事故分析会,查明事故原因并指出防范措施;制订出事故的应急预案;
(6)要求各岗位的员工严格按照规章制度进行规范操作,在必要时及时调整生产工艺,以尽量延长设备的使用寿命;
(7)受车间主任领导,每天听取车间主任工作安排,每周向车间主任总结设备及安全工作,安排下周工作;
(8)每天听取各工段长工作汇报,查交接班记录,查看设备的情况,组织检修设备,组织全面检修检查工作;
(9)协同车间主任编写月、季、年的工作总结与工作计划;
(10)协助车间主任及上级领导搞好车间内部管理工作;
(11)负责联系供应部、机动部、铁运科等部门,处理备品备件、生产调度等日常事务;
(12)完成上级交办的其它任务。
二、岗位职权
1.人权
(1)对所属工段的员工的转正、晋级与解聘有提议权;
(2)对直接下级的工作,有调整权。
2.财权
3.事权
(1)发现存在生产工艺问题时,有权组织抢险,发现操作工违反规程时,有权进行处罚或停止其工作;
(2)对本部门下级员工有绩效考核权;
(3)对本部门分管范围重大管理活动的知情权、提议权。
三、岗位责任:
(1)对生产工艺事故负责;
(2)对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。
四、任职资格:
1.大专以上学历;
2.2年以上在中型工业企业任职的相关工作经历;
3.懂机械常识,了解各岗位操作;
4.具有较强的解决问题能力和执行能力;
5.思维清晰、有条理;有较强的原则性和实事求是的工作作风;
6.熟练的电脑操作能力;
8.年龄:
20岁以上,性别不限
五、办公设备:
对讲机电脑
检修调度职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
检修调度
2.职位级别:
3.岗位定员:
1
4.直接上级:
设备副主任
5.直接下级:
6.职位摘要:
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
以正常工作时间为主;
9.工作协作关系:
内部:
本车间;
外部:
10.岗位职责:
(1)安排机修工搞好停车后的检修工作;
(2)负责设备检修后的验收工作;
(3)负责设备检修期间的停电工作;
(4)负责将当班检修的任务转交给机修班长,并监督其检修质量;
(5)与加压值班员配合检修加压过滤机;
(6)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.人权
2.财权
3.事权
(1)有权提出合理化建议;
(2)有权指挥机修工完成检修任务;
(3)有权验收检修质量。
三、岗位责任:
(1)负责停车各设备的检修及其检修后的验收工作;
(2)负责检修设备的停电工作。
四、任职资格:
1.中专以上学历;
2.不少于二年的工业企业任职的相关工作经历;
3.理解本企业的行业特点和生产工艺,具有相关专业知识;
4.具有较强的执行能力;
5.年龄:
20岁以上,性别不限
五、办公设备:
扳手,手电等
加压值班代带长职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
加压值班代带长
2.职位级别:
3.岗位定员:
1
4.直接上级:
设备副主任
5.直接下级:
6.职位摘要:
负责停车后加压过滤机仓内的清理工作;
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
以正常工作时间为主;
9.工作协作关系:
内部:
本车间;
外部:
10.岗位职责:
(1)负责停车后加压过滤机仓内的清理工作;
(2)负责加压过滤机的日常维护保养,以及设备润滑;
(3)负责停车后加压过滤机各部件的检修工作;
(4)负责加压过滤机检修后的清理工作;
(5)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.人权:
无
2.财权:
无
3.事权
(1)有权提出合理化建议;
(2)有权禁止其他闲杂人员动用本岗位设施。
三、岗位责任:
对加压过滤机的检修质量负责任。
四、任职资格:
1.初中以上学历;
2.理解本企业的行业特点和生产工艺,具有相关专业知识;
3.具有较强的执行能力;
4.年龄:
20岁以上,性别不限.
五、办公设备:
扳手、水管等。
劳资统计员职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
劳资统计员
2.职位级别:
3.岗位定员:
1
4.直接上级:
车间主任
5.直接下级:
无
6.职位摘要:
负责洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
以正常工作时间为主;
9.工作协作关系:
内部:
人力资源部、办公室、财务部、生产技术部、机动部、供应部;
外部:
无
10.岗位职责:
(1)正确执行公司有关劳资人事,后勤管理的规章制度和规定;
(2)负责监督检查本单位的考勤制度的执行情况,加强劳动纪律教育和管理;
(3)负责本部门员工工资,资金,各种补贴,津贴的审核,计算,申报、发放工作;
(4)负责本部门员工转正定级,变更工种的审核,报批等工作;
(5)负责本部门办公用品等的领取;
(6)负责本单位劳动工资资料的汇集,整理填制,并按时上报出勤率及劳动工资报表;
(7)负责办理与员工的福利相关的事务;
(8)参加本部门各类事故的调查工作;
(9)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.人权:
无
2.财权:
无
3.事权:
(1)对违反公司劳资管理制度的现象有提出意见的权力;
(2)对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权;
(3)对未经主管领导同意及不符合规定的印鉴使用有权拒绝。
三、岗位责任:
1.对生产日报表的按时统计与整理工作负责;
2.对部门员工工资、福利的按公司规定发放负责。
四、任职资格:
1.中专以上学历;
2.不少于一年的相关工作经历;
3.具有较强的执行能力;
4.具有较强的学习能力;
5.年龄:
18岁以上,性别不限。
五、办公设备:
电脑、电话
原煤工段长职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
原煤工段工段长
2.职位级别:
3.岗位定员1
4.直接上级:
洗煤车间副主任
5.直接下级:
重介班长,操作工
6.职位摘要:
组织好洗煤工段的各项任务。
7.工作环境:
粉尘污染大
8.工作时间:
正常工作时间为主
9.工作协作关系:
内部:
与洗煤工段,机修工段,选煤工段,压滤工段,精煤备煤工段,收煤工段,机动车辆工段保持联系
外部:
生产调度
10.岗位职责:
(1)负责本工段厂房,建筑物,机械,电气设备,工艺,管道,通风设备,照明的妥善管理;
(2)负责本工段职工的技术教育和培训工作;
(3)负责组织本工段员工的技术培训工作;
(4)负责各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。
;
(5)完成领导交办的其他事务。
二、岗位职权
1.人权
2.财权
3.事权
(1)对各班组考核奖励具有一定的分配权;
(2)对工段所属人员有临时调配权。
(3)对本工段工作有全面指挥权。
三、岗位责任:
(1)对产量、质量、安全负责。
四、任职资格:
1.高中以上学历并有相关管理经验。
2.经过专业培训,对车间工艺熟悉。
3.有三年以上相关工作经验。
4.有较强的组织能力和领导能力。
5.对工作认真,责任心强。
五、办公设备:
捅煤工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
捅煤工
2.职位级别:
3.岗位定员:
12
4.直接上级:
5.直接下级:
无
6.职位摘要:
保证受煤坑口畅通;
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
倒班;
9.工作协作关系:
内部:
本车间;
外部:
10.岗位职责:
(1)保证受煤坑篦子完好,大于250mm的矿石不得进入受煤坑内,长300mm以上的棍棒和木片,草袋及有可能造成扯皮带堵溜槽的东西都捡出来,一旦掉入溜槽要告诉调度并通知有关岗位注意;
(2)经常检查受煤坑口处是否发生堵塞,如果堵塞及时进行清理;
(3)煤炭上量不足时,应及时检查原因,并加强操作,保证原煤入洗量;
(4)保证受煤坑口有煤,不得拉空,防止下雨漏水;
(5)保证岗位环境卫生;
(6)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.人权:
无
2.财权:
无
3.事权
(1)有权指挥推煤工推煤;
(2)有权提出合理化建议。
三、岗位责任:
1.保证受煤坑畅通,不发生堵煤;
2.保证原煤上量,与推煤工联系,不得中断原煤入坑。
四、任职资格:
1.初中以上学历;
2.不少于一年的工业企业任职的相关工作经历;
3.理解本企业的行业特点和生产工艺,具有相关专业知识;
4.年龄:
18岁以上,性别不限
五、办公设备:
铁棍
手选工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
手选工
2.职位级别:
3.岗位定员:
7
4.直接上级:
原煤工段工段长
5.直接下级:
6.职位摘要:
负责将大块矸石、铁器、木材及其他杂物捡出,以保证机械设备安全和洗煤工艺指标。
7.工作环境:
生产区,噪音粉尘大
8.工作时间:
倒班
9.工作协作关系:
内部:
车间内部
外部:
10.岗位职责:
(1)负责将大块矸石,铁器,木材及其他杂物捡出,以保证机器设备安全和洗煤工艺指标;
(2)负责手选皮带的跑偏和调整,机头溜槽堵塞的清理;
(3)经常检查矸石。
杂物的堆放情况并向调度汇报;
(4)完成领导交办的其他事务。
二、岗位职权
1.人权。
2.财权
3.事权
(1)有权提出合理化建议;
(2)有权向上级反映原煤质量情况
三、岗位责任:
⑴对因大矸、杂物、铁器进入系统而影响生产的状况负责
四、任职资格:
(1)初中以上学历;
(2)2年以上相关工作经历;
(3)能够分辨煤与矸石;
(4)动手能力强,眼疾手快。
五、办公设备:
清洁工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
清洁工
2.职位级别:
3.岗位定员:
5
4.直接上级:
工段长
5.直接下级:
无
6.职位摘要:
负责车间周围的环境卫生
7.工作环境:
粉尘污染大;
8.工作时间:
以正常工作时间为主;
9.工作协作关系:
内部:
本车间;
外部:
10.岗位职责:
(1)负责车间周围的环境卫生;
(2)负责车间责任区的卫生清理;
(3)负责车间下水道的疏通工作;
(4)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.事权
(1)对破坏环境卫生的行为有权制止;
(2)对保持环境卫生有权提出建议。
三、岗位责任:
对车间环境卫生负责
四、任职资格:
初中以上学历;
五、办公设备:
扫帚,铁锹,小车
皮带工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
皮带工
2.职位级别:
3.岗位定员:
原煤工段原煤班8;选煤工段重介班2;选煤工段水泵班4;压滤工段6,精煤备煤工段18。
计40人
4.直接上级:
工段长
5.直接下级:
无
6.职位摘要:
保证皮带运输机的正常运转。
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
倒班;
9.工作协作关系:
内部:
本车间;
外部:
10.岗位职责:
(1)及时调整皮带、防止跑偏,打滑,保证机头溜槽畅通,保证皮带运输机的正常运转;
(2)负责设备的维护保养,保证各运转部位良好的润滑;
(3)与有关岗位密切联系,发现异常及时上报处理;
(4)保持岗位和设备整洁卫生;
(5)对301皮带上的皮带秤要经常维护,清理周围杂物;
(6)506、507皮带岗位要经常观察中煤仓、矸石仓仓位情况;
(7)及时清理拉紧装置处杂物,严防撕裂;
(8)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.人权:
无
2.财权:
无
3.事权
(1)对相关工序有提出合理化建议的权力;
(2)对可能造成重大事故的特殊情况,有采取措施制止的权力。
三、岗位责任:
(1)对保证皮带机的正常运转负责;
(2)对设备的日常维护保养和岗位卫生负责。
四、任职资格:
1.初中以上学历;
2.具有较强的动手能力;
3.年龄:
18岁以上,性别不限
五、办公设备:
扫帚、铁锹、扳手
刮板工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
刮板工
2.职位级别:
3.岗位定员:
6
4.直接上级:
各工段工段长
5.直接下级:
无
6.职位摘要:
保证刮板机的正常运转
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
倒班;
9.工作协作关系:
内部:
本车间;
外部:
10.岗位职责:
(1)坚持巡回检查,保证刮板机松紧合适,不飘链,不跳链,发现问题及时汇报处理,保证刮板机的正常运转;
(2)负责设备维护保养,保证各转动部位有良好的润滑;
(3)参加设备检修及检修后的验收工作;
(4)保持设备和岗位的环境卫生;
(5)领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1.人权:
无
2.财权:
无
3.事权
(1)对相关工序有提出合理化建议的权力;
(2)对可能造成重大事故的特殊情况,有采取措施制止的权力;
三、岗位责任:
1.对保证刮板机的正常运转负责;
2.对设备的日常维护保养和岗位卫生负责。
四、任职资格:
1.初中以上学历;
2.了解刮板机的构造及维护保养;
3.年龄:
18岁以上,性别不限
五、办公设备:
扳手、铁锹、扫帚
洗煤工段长职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
洗煤工段工段长
2.职位级别:
3.岗位定员1
4.直接上级:
洗煤车间主任
5.直接下级:
重介班长,操作工
6.职位摘要:
组织好洗煤工段的各项任务。
7.工作环境:
粉尘污染大
8.工作时间:
正常工作时间为主
9.工作协作关系:
内部:
与原煤工段,机修工段,选煤工段,压滤工段,精煤备煤工段,收煤工段,机动车辆工段保持联系
外部:
生产调度
10.岗位职责:
(1)负责本工段厂房,建筑物,机械,电气设备,工艺,管道,通风设备,照明的管理;
(2)负责皮带的正常运转,安全及把炼焦煤送上煤塔;
(3)负责本工段职工的技术教育和培训工作;
(4)负责组织本工段员工的技术培训工作;
(5)负责各岗位的人员分配和处理本工段的日常事务。
;
(6)完成领导交办的其他事务。
二、岗位职权
1.人权。
2.财权
3.事权
(1)对各班组考核奖励具有分配建议权权;
(2)对工段所属人员有临时调配权。
(3)对本工段工作有全面指挥权。
三、岗位责任:
1对产量、质量、安全负责。
四、任职资格:
1.中专以上学历。
2.经过专业培训,熟悉送煤工艺。
3.有三年以上相关工作经验。
4.有较强的说服力和领导能力。
5.对工作认真,责任心强。
五、办公设备:
选煤集控操作工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称:
选煤集控操作工
2.职位级别:
3.岗位定员:
2
4.直接上级:
精煤工段长
5.直接下级:
6.职位摘要:
监视屏幕信号变化,协助生产调度组织安全生产。
7.工作环境:
正常工作环境;
8.工作时间:
倒班
9.工作协作关
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
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