外科工作计划20xx年普外科工作计划.docx

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外科工作计划20xx年普外科工作计划

2017外科工作计划_20XX年普外科工作计划

　　计划本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用，那么如何制定2017外科工作计划呢?

下面是爱汇网小编为大家整理的2017外科工作计划,供大家阅读!

　　2017外科工作计划篇1

　　过去的一年里普外科翻开了新的篇章，但那终成过去，我们要吸取去年的教训与补足，汲取新的营养，在新的一年里继续开展新的业务，在管理上不断改革创新。

　　首先是新的业务开展：

　　1.腹腔镜扩展：

包括腹腔镜结肠癌根治术，腹腔镜直肠癌根治术，腹腔镜胃大部切除术，腹腔镜肾脏肿瘤根治术，腹腔镜肝脓肿引流术，肝囊肿开窗术。

　　2.化疗：

去年我院进行了乳腺癌及结肠癌、贲门癌的化疗，在新的一年里我们计划加强多种癌术后化疗，进一步宣传我科作为化疗科室所取得的成果，让更多人了解我院现在的化疗水平。

　　3.介入方面：

加强患者进修，开展经皮肝穿刺胆管引流（PTCD），B超引导下肝脓肿引流，下肢深静脉滤网置入，空肠营养管置入。

　　4.胸外科：

继续开展开胸手术，肺叶切除，肺泡修补，食管癌根治术，心包修补术。

　　再次在管理方面：

积极调动各级医护人员积极性，加强医疗安全，培养人才梯队，加强专业性。

　　总之，新的一年新的迹象，我们要在去年前进的基础上更上一层楼，在医疗安全的前提下，巩固之前的业务，开拓新的技术，完善科内团队建设。

　　2017外科工作计划篇2

　　20xx年，我们以邓小平理论、三个代表和科学发展观统领全院各项工作，继续坚持以病人为中心，以质量和安全为核心，以医院等级评审标准为指南，以医院四年发展规划和创国家三级乙等综合医院为目标，以深化医疗卫生体制改革为契机，扎实推进科室向持续、稳步和健康的方向发展：

　　1、认真落实创三乙工作

　　创三级乙等综合医院是我院的既定目标，也是我们今年的首要任务。

今年我科室要把主要精力放在争创三乙医院的工作上来，要认真抓好三件事，一是强化培训及外部沟通。

重点落实科室骨干培训及工作落实，要广泛发动广大医务人员参与;落实好创三乙医院领导小组办公室（以下简称创办）的具体安排，并有明确的进度时间表。

二是进行任务分解、做到责任落实，严格实行问责制和奖惩制。

三是要杜绝一票否决;对倒扣分、硬扣分以及其他扣分情况进行汇总、分析，并配合医院进行快速整改。

　　2、思想教育：

　　新的一年，以邓小平理论为指导，认真践行三个代表重要思想，全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七大精神，以满腔热情迎接党的的召开，以人为本，全面进行科学化和人性化管理。

遵守法律法规，全面落实医院的各项规章制度，以病人为中心，以医疗质量和医疗安全为核心，保二甲，创三乙的医院标准，以持续改进为重心，解放思想、开拓创新、不断进取、强化管理、狠抓医疗质量和医疗安全，加强对外交流、强化目标管理和各职责的落实，加强年轻医生的培养，认真落实医院的四年规划，不断完善可操作性的绩效考核，不断拓宽发展思路，全心全意为病人服务为宗旨，廉洁行医，养成良好的医德医风，不以医谋私利，真抓实干，在临床医疗活动中，把医疗安全放在首位，认真做好各部门和各科室的协调工作、沟通到位、取长补短、营造一个和谐的医疗环境为医院和科室的发展多做努力。

　　3、医患沟通：

　　进一步加强医患沟通，努力构建和谐医患关系。

加强全科医务人员医德医风教育，要求全科医师杜绝红包和回扣，和医药代表不接触不联系。

急患者之所急，想患者之所想，决不收受患者红包和财物。

让患者期待而来，满意而归。

　　4、医疗安全和医疗质量：

　　以医疗质量为中心，杜绝医疗事故，保障医疗安全。

严格三基三严培训，每周有一次小讲课，每月有一次大讲课和业务学习，全面提高全科医务人员的业务能力和技术水平，积极参加院内外各种学术活动，三基考试合格率要求达到100%，强化各种基本操作和仪器使用，强化各种医疗文书的书写，严格按照卫生部的标准执行，使甲级病历达到90%以上，减少乙级病历，杜绝丙级病历，处方书写合格率达到95%以上，对医疗缺陷有记录，有惩处，有改进意见，坚持手术审签制度，术前准备不充分，决不进手术室，坚持三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，术前讨论制度等核心制度的学习，行，全科危重病人抢救成功率95%以上，杜绝医疗事故及重大医疗缺陷发生。

切口感染率控制在8%以内，ⅰ类切口愈合率达到98%以上。

坚持合理诊断、合理治疗、合理检查、合理收费的四合理原则，严格用药指征，做到用药，改药，停药有依据，有记录，手术病人坚持术前用药，减少用药时间。

认真执行自费、乙类药品患者知情签字沟通制度，成份输血达到80%以上,门诊出院诊断符合率95%以上，出入院诊断符合率95%以上，三日内确诊率95%以上，药品比例控制在35%以内。

年收治患者达到1000人次以上，年手术800例，业务收入力争达到900万元以上。

　　5、依法执业：

　　坚持全科执业医护人员均具有相应岗位任职资格，均在相应执业范围内依法执业，保证全科无无证执业现象。

　　6、继续教育及科研教学：

　　全科医护人员继续积极参加继教学习，进行不定期，不定时的短期培训，缺什么就学什么，对口进行学习，科室医护人员全年完成科研论文3-5篇，继续接受高等医药院校毕业生实习和兄弟单位的进修学习工作。

　　2017外科工作计划篇3

　　展望即将到来的20XX年，我们充满了希望和期待，对我们医院及普通外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。

具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　一、进一步强化经营意识。

具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。

我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，普通外科明年工作更上一层楼。

　　二、继续加强抗菌药物的合理运用。

按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

　　三、加强临床路径及单病种的工作。

积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

　　四、抓规章制度的落实。

各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。

虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。

同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。

　　五、提高医疗、服务质量。

改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。

　　六、保障医疗安全。

加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。

　　七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：

加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

　　八、强化学习氛围，提高业务水平。

科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。

学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。

　　九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。

继续加强并规范医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任;强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。

　　十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减轻患者的经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献。

　　十一、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。

为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。

　　总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献!

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