潍坊招聘求职信息网.docx
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潍坊招聘求职信息网
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篇一:
求职招聘信息管理系统报告课程设计报告书课程名称:
题目:
求职招聘信息管理系统学生姓名:
何锡瑶雷质贵莫健专业:
计算机科学与技术班别:
计科本101班学号:
指导老师:
黄东日期:
201X年6月15日钦州学院课程设计成绩评定表学院XXX学院班级XXX班专业计算机科学与技术摘要随着社会节奏在不断的加快,人们也从生活中体会到了各种各样的压力,其中就业压力最为明显。
按目前的社会工作状况分析,普遍存在着招聘单位与求职者的一些关键信息的流失,而且中介机构普遍存在的问题就是工作效率不高,往往都是在求职者的不断催促下才提供一些招聘单位信息,而且总是不够详尽,一般都由求职者亲自去了解进一步的情况,甚至到最后发现招聘单位提供的工作跟自己的能力和兴趣相当不符合,使得求职者和招聘单位都不能得到满意的结果,怎样才能改变这一状况呢?
这就需要一个功能完善的信息管理系统来帮忙了。
我们通过分析和考究,制定了相关的系统,专为求职招聘信息管理系统开发的,利用计算机对信息管理处理准确、迅速又便于资料保存并且存储量大的性能优势,优化业务流程,降低操作成本,提供工作效率和业务管理水平,更好的保证求职招聘工作的顺利开展,同时,为现在的大学毕业生找工作帮助和机会,以此减少大学毕业生就业难的概率。
本报告从系统可行性分析、系统需求分析、系统设计到系统运行,详细记录了系统开发的过程及设计思路和相关图表,阐明了系统主要的设计内容和实施、运行情况。
系统主要是:
求职者注册后,可填写详细资料和查询招聘单位的详细资料;招聘单位注册成功后,同样也可以填写详细的招聘信息和招聘信息的发布;管理员用户对整个系统的维护和管理,并为求职者和招聘单位提供更多的便利来满足双发的需求。
本求职招聘信息管理系统主要分为四个功能,及四个模块的管理:
用户注册登录模块、求职模块、招聘模块和管理模块。
通过系统之间的功能协调处理,可有效的提高工作效率和管理水平。
本系统设计时间将近四周,已经完成了最初设计的任务,基本上实现了求职招聘信息管理系统的原定功能,但还是存在一些不足之处,在以后的不断使用中进行改进和完善。
关键词:
求职招聘、求职者、招聘单位、功能目录第一章绪论.5
1.3开发工具.10第四章数据分析及数据库的设计.12
4.2数据库结构的设计.15
5.1系统结构..15
5.2系统各个模块界面及说明24
6.1测试项目..24
6.2测试人员..24
6.3测试结果..24
6.4对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法.27附录......28
篇二:
求职者,国内比较靠谱的招聘网站找好工作,国内那些招聘网站比较靠谱?
网上找工作,首先必须得有一份好的简历,其次选好适合你的招聘网站也很重要。
这是最令人头疼的事。
有些投简历后等着回复是比较慢的。
我整理以下这些网站自己都看看,会对你有很大帮助的,愿你早日找到合心的工作!
1、智联招聘优点:
行业规模覆盖面大,整体数据量巨大,可以寻找到各种人才。
较适宜北方城市使用。
缺点:
发布的职位虽能收到简历,但是无关简历太多。
搜索的结果不能让人满意,不匹配的数据太多。
不仅没有招到人,反而降低了工作效率。
2、前程无忧优点:
总体和智联相似,收到的简历平均质量较智联更高,匹配也更为精准。
较适宜南方城市使用。
缺点:
总体效率仍然不高,人才数量和丰富程度不及智联。
3、中华英才优点:
老牌招聘网站的三驾马车之一。
缺点:
已经比较没落,对于IT行业招聘支持较差,甚至没有专门的游戏行业招聘。
不使用。
二、社交招聘渠道:
1.linkedin优点:
人才资源质量较高,数量也具有一定规模,只要具有账号的人,总有办法找到其中的任何一个人,猎头使用。
缺点:
hr需要花费大量时间去搜索合适的人,然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系,不然无法获得联系方式。
太消耗时间,效率太低。
若邻网优点:
中文版的社交招聘平台,可以搜索,可以发布职位,收到的简历很少,但是质量比智联,51收到的简历要高。
缺点:
人才的总体的数据要少很多,需要hr与求职者互相关注才能获得联系方式,无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低,经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。
3.大街网优点:
招聘应届毕业生十分好用,应届生资源丰富,招聘效率高,联系方便。
中小规模的招聘无需付费。
缺点:
仅适用于应届生的招聘,若招聘成熟工作人员,效果不理想。
三.互联网垂直招聘
1.拉勾网优点:
互联网招聘支持效果比较好,收到的简历质量普遍不错。
北京地区使用!
缺点:
支持地区比较局限,北京以外的城市使用效果一般。
大于网优点:
市场营销人员社区,专业营销人才集聚之地。
人才素质较高,高级销售、管理的人才是其亮点,互联网招聘支持效果比较好,江浙沪地区使用!
缺点:
平台较新,支持招聘行业少。
3.聘宝优点:
有点像云猎头形式的招聘工具,很专业。
对互联网和游戏行业支持比较良好,人才质量较高,面试约谈成功率不错,使用!
缺点:
对一线城市支持的效果不错,但是二线城市的招聘目前好像还没有开展。
4.庞果网优点:
专业人才集聚之地,有不少的技术大牛和极客高手,甚至可以找到猎头都无法触及的人才。
缺点:
首先是贵!
其次是求职者意向普遍比较弱,沟通成本较高,成功率较低。
四.猎头平台
1.猎聘网优点:
有不少优质的候选人简历,中高级的专业技术和管理人才汇集,有中高端招聘需求的朋友使用。
缺点:
使用过一段时间,发现求职者的心态普遍浮躁,求职意愿不踏实,面试约谈成功率较低,招聘成本较高。
.智联卓聘优点:
智联推出的类似猎聘的高端平台,同样是行业较全,人才素质较高,高级销售、管理的人才是其亮点。
缺点:
平台较新,推行时间还不是很长,目前使用的求职者和企业均不多,整体影响力不高。
年轻人的职业迷茫与困惑,问题不是意识不到问题,而是意识到问题存在,却找不到解决问题的办法。
他们不知道如何去思考未来,既不知道方向在哪里,也不知道怎样去寻找方向。
让过去的你,遇见未来的你,你只有一次生命,没有经验,也无法重来,对于未来,最大的问题不是无法预言,而是毫无意识和故意逃避,你现在不为未来作选择,未来别人就会替你作选择,而你别无选择,对于职业规划,最大的问题不是不去规划,而是无法执行。
只有这样才能找到好工作!
篇三:
基于ASP的大学生就业招聘网站的设计与实现基于ASP的大学生就业招聘网站的设计与实现摘要:
随着高校大学生招生规模的不断扩大,每年进入社会的高校毕业生人数急剧增长,网络招聘成为大学生就业的一种快捷渠道。
文章首先介绍了ASP技术和ADO数据库访问技术,设计了基于ASP技术的毕业生就业招聘网站的体系结构,分析了网站的主要功能并进行了实现。
基于ASP技术的毕业生就业招聘网站为毕业生和用人单位之间架起一条跨越时空的信息高速公路,减少了用人单位的招聘和毕业生的应聘之间不必要的限制,促进了双方更广泛的交流,提高了双向选择的效率和成功率。
关键词:
网络招聘;毕业生求职;ASP;就业指导Abstrat:
Withtheeollmentofollegegraduatesontinuestoexpand,theannualnumberofgraduatesintothemunitgrosrapidl,andthenetorkreruitmenthasbeenaquikhannelforemplomentofollegegradu2ates.ThepaperfirstlintroduestheASPtehnologandADOdatabaseaesstehnolog,proposesthearhitetureofthegraduatesreruitmentebsitebasedonASPtehnolog,analsesthemainfuntionsofthesiteandtoa2hieve.ThegraduatesreruitmentebsitebasedonASPtehnologsetsupainformationhighaarosstimeandspaebeteenthegraduatesreruitemploers,reduestheunneessarrestritionsbeteenthereruitmentofem2ploersandjobIntervieofgraduates,andpromotesabroaderexhangeofthetosidestoimprovetheto-aseletioneffiienandsuessrate.Keords:
netorkreruitment;graduatejobanted;ASP;emplomentguidane引言随着经济和社会的高速发展,我国高等院校的招生规模日益扩大,每年投入社会的毕业生人数急剧增长,由于就业职位的相对缺少以及就业信息的缺乏,使得高校毕业生的就业形势变得非常严峻,毕业生就业工作已经成为各高校必须面对的一项重要工作。
借助日益成熟的互联网技术的发展和就业招聘网站应用,很多高校就业指导中心的工作实现了网络化,但功能上仅仅只包括就业指导部分,没有实现网上招聘和求职的功能,学生无法在网上投递简历,用人单位也无法实现在网上注册发布招聘启事,功能上并不是十分完善,原有业务流程也存在滞后性。
经过认真调查研究,并对毕业生应聘求职和企业人才招聘的需求进行分析,以ASP为开发语言,在Aess数据库的基础上,开发了适合高校毕业生就业招聘网,希望能在高校毕业生和用人单位之间架起一条跨越时空的信息高速公路,减少用人单位的招聘和毕业生的应聘之间不必要的限制,促进双方更广泛地交流,提高双向选择的效率和成功率。
一、关键技术介绍
1.1ASP的技术介绍ASP全名为AtiveServerPages,即活动服务器网页,它是Mirosoft公司推出的IIS
3.0及
4.0以后版本服务器的一个组件,是继Mirosoft在IIS
0推出IDC之后,新一代的动态网页开发方案。
通过ASP可以结合HTML网页、ASP指令和AtiveX控件,建立动态的、交互的、高效的Web服务器应用程序,且能较容易实现复杂的Web扩展功能。
ASP具有无需编译、易于生成、独立于浏览器等特点。
1.2ADO访问数据库技术ADO是一组优化的访问数据库专用对象集,为ASP提供了完整的站点数据库访问解决方案。
它可作用于服务器端,以提供含有数据库信息的主页内容。
ADO使用内置的ReordSets对象作为数据的主要接口。
ADO可使用VBSript、JSript语言来控制对数据库的访问,以及查询结果的输出显示。
二、网站的设计与实现
1网站的体系结构网站采用的是BS结构,如图1所示:
B是IE,S包括两方面,一是WebServer,二是数据库。
2网站的功能模块设计网站功能结构包括企业招聘、毕业生求职、就业指导、管理员面板四大部分,系统的总体功能模块如图2所示:
下面将详细介绍这个四个部分的主要功能。
1企业招聘部分企业招聘部分主要包括六个模块:
企业注册登录、登入修改企业信息、发布招聘职位、人才信息专递、人才搜索、企业人才库。
企业招聘部分的实现界面如图3所示:
1)企业注册登录:
注册登录名、登录密码、联系方式、邮箱地址等便于企业用户登录和密码找回。
2)登入修改企业信息:
发布修改企业基本信息,便于应聘者了解企业基本情况;3)发布招聘职位:
发布招聘职位信息及对应聘者的要求,便于求职者了解职位具体情况;4)人才信息专递:
显示10条最新求职,并可按各种条件搜索人才信息;5)站内信箱:
接收网站的各种通知及相关政策信息等;6)企业人才库:
企业用户可把符合应聘条件的人才信息加入到收藏夹中,以作最后的筛选。
2毕业生求职部分毕业生求职部分主要包括五个模块:
毕业生注册登录、注册修改简历、查看职位信息、职位搜索、职位收藏、简历投递。
毕业生求职部分的实现界面如图4所示:
1)毕业生注册登录:
注册登录名、登录密码、联系方式、邮箱地址等便于个人用户登录和密码找回。
2)注册修改简历:
发布修改个人简历,便于企业了解毕业生信息;3)站内信箱:
接收网站的各种通知及相关信息;4)职位收藏:
个人用户可把有意的职位信息加入到收藏夹中;5)站内信箱:
接收网站的各种通知及相关信息;6)简历投递:
个人用户可在线投递简历,提交应聘信息。
3就业指导部分主要包括四个模块:
就业政策、就业动态、就业技巧、职场生涯。
1)就业政策:
主要发布一些国家及河南省颁布的政策法规,使学生更全面、更及时地了解到关系切身利益的一些相关政策,指导自己的行动2)就业动态主要发布全国的一些就业形式,并及时发布某些地区的大型招聘会时间地点等信息,便于学生更快、更及时地了解到国内一些大型招聘会的事宜,为就业做出更多的选择;3)就业技巧就主要发布一些就业、面试、人际交往、简历制作等方面的技巧及成功案例,克服毕业生在求职过程中的盲从性和茫然性;4)职场生涯主要用于发布一些在职人员在工作的过程中面对各种问题的处理方法,以便学生就业后能够很快地适应从学校到单位的场地转变,能够从心理上接受从学生到工作人员的身份转变,能够从意识上了解到交往对象从同学到同事的人际转变。
4管理员面板部分管理员面板部分主要是用来对各类信息进行添加、删除管理和设置,其中包括管理员权限设置、网站参数设置、招聘信息管理、个人简历管理、就业指导信息管理共五个模块。
1)管理员权限设置:
可执行添加新的管理员并进行权限设置和管理员密码修改等操作;2)网站参数设置:
设置网站名称、版权信息等;3)招聘信息管理:
对招聘信息进行审查,可执行修改和删除操作。
另外还能对所有企业用户群发站内通知;4)个人简历管理:
对简历信息进行审查,可执行修改和删除操作。
另外还能对所有个人用户群发站内通知;5)就业指导信息管理:
设置就业指导信息的类别,并进行各类就业指导信息的发布和管理。
三、结束语基于ASP的大学生就业招聘网能将关于毕业生就业和招聘的最新动向提供给用户,方便了广大毕业生和招聘单位之间的交流,也利于网站工作人员的管理和维护,取得了良好的效
附送:
潍坊设计师求职信息
潍坊设计师求职信息
个长袖。
一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能,设计圈的现象是,设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的,切记。
如果你要表现出你的职业或者设计的态度,你可以从你的眼镜,手表,作品集的封面上下功夫,另外也不要随意使用斜挎包,你应该不喜欢自己看上去像个收账的吧。
恶劣的作品集最悲惨的事情莫过于一套打印精美(或者拥有精美模板的演示文档)的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了,这无异于你打开一个双开门的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。
所以无论你花了多少时间在你的微笑上,作品集是最为重要的。
一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它,一个成熟的设计经理,往往通过5-10个作品就能知道你的准确水平和设计经验,相信我,他们也是这么走过来的。
–最为关键的是,不要在你的作品集里面放练习!
个人练习!
3.话太多VS话太少话太多和话太少都说明你很紧张,你的紧张源自于对自己的不自信,或者对陌生环境,陌生人的社交困难,三思而后行,大多数的应聘过程是个心理战,对方的眼睛一直在不断的扫描你,从你的言行,举止,用词,表情中分析你的前世来生,所以你要小心,别人带着放大镜看你的时候,你就不要把自己暴露在阳光下,那会被烤焦的。
4.以自我为中心过度的自信就是自大,一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定,不成熟的标志,如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是优秀设计师的话,你最终会搬起石头砸自己的脚。
我见过太多莫名其妙的对自我的描述:
“在我的指挥下,这个作品获得了客户的表扬”,“我相信从我的作品中,你可以了解到我目前的收入情况”,“我认为你们公司目前缺乏的是。
”好了,以自我为中心是不可能取得的应聘的成功的,永远不会。
5.强调学校的显赫战绩不要在简历中,或者交谈中提到你当班长,学生会****************,考试获得第一名之类的糗事,如果你的学校也不那么牛B的话,企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力,你要讲你平均成绩98分,还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动,为某个敬老院募集了5000块钱。
(如果你真的有这个经历的话,别拿我说的这个当案例哈)好汉不提当年勇,强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少,或者你要告诉大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功,甚至甘愿为它摇旗呐喊。
篇二:
资深UI设计师个人简历模板19找SEO工作就上才智尚招聘网找SEO工作就上才智尚招聘网找SEO工作就上才智尚招聘网
篇三:
个人博客系统设计与实现潍坊科技学院Javajsp课程设计报告书个人博客系统实现与设计姓名:
李秀秀院系:
软件学院班级:
11软1学号:
201X01080037概述对个人而言,博客可以调动个人的积极性,充分发挥个人的创造性。
从201X年开始,国内博客开始迅猛发展起来,从最初的只有几千个尝鲜者到现在的各式各样的博客,圈子。
1.博客的概念博客是WEBLOG的缩写,简单来说就是网络日记。
它是1997年12月由美国的JornBarger最早提出的,这些年全球博客获得了突飞猛进的发展。
据博客搜索Tehnorati统计,目前全球平均每
5.8秒钟诞生一个博客。
它是一个新型的个人互联网出版工具,博客使用者可以很方便地用文字、链接、影音、图片建立起个性化的网络世界。
博客秉承了个人网站的自由精神,但是综合了激发创造的新模式,使其更具开放和建设性。
它作为一种新表达的方式,它的传播不仅情绪,包括大量的智慧、意见和思想。
JSP概述JSP即JavaServerPages,是由SunMirosstem公司于1996年6月推出的新技术,是基于JavaServlet以及整个Java体系的Web开发技术。
JSP已经成为开发Web动态网页重要、快速和有效的工具,是全新的网络服务器编程环境。
JSP充分利用了Java的强大功能,是一种优秀的服务器端技术。
3.Elipse简介Elipse是一个开放源代码的软件开发项目,专注于为高度集成的工具开发提供一个全功能的、具有商业品质的工业平台。
由Elipse项目、Elipse工具项目和Elipse技术项目三个项目组成。
4SQLServer简介MirosoftSQLServer201X是微软所推出的一套在Windos平台上执行的功能强大的关系型数据库管理系统,用以作为应用程序的数据来源,存放各种数据,并可以让用户很容易地达成所要进行的数据存取操作。
同时,也提供了一些可视化的管理工具,协助数据库系统管理者更方便快速地管理及设计数据库的内容,以及对数据库进行维护。
系统分析与总体设计博客信息系统包括:
前台信息显示系统、后台信息管理系统。
前者是面向公众的一个窗口,通过前台信息显示系统方便访问者浏览日志、评论和留言;发表评论和留言。
后者是后台信息管理系统,方便博客管理员发表日志;回复评论和留言;管理日志、评论、留言及个人信息。
1用户需求分析博客信息管理系统允许用户有三种身份:
博客访问者、博客管理员及系统管理员。
博客系统参与者中每种身份操作起来都很方便、快捷。
博客访问者无需登陆就可以浏览信息、发表评论或留言;博客管理员注册后再登陆,就可以发布日志、管理个人主页;而博客管理员的基本信息都由系统管理员对其统一管理。
博客信息管理系统用例图如图
3.1所示。
图
1博客信息管理系统用例图
2数据分析系统的用户主要是博客访问者和博客管理员,下面以博客前台展示系统中的用户查询日志为例进行说明。
该过程的数据流程图如图
3.2所示。
图
2用户查询日志的数据流程图用户查询日志的数据流程:
首先,用户输入需查找的关键字,然后提交表单数据,服务器接收到关键字后,根据关键字对日志标题进行模糊查询,处理后将结果以日志标题链接的形式显示给该用户,用户点击相应的链接就可以浏览日志内容。
3系统流程根据博客信息管理系统的特点,将其分为两大模块:
前台用户浏览模块和后台用户管理模块。
前台用户浏览模块主要用于用户浏览日志信息;后台用户管理模块主要用于博客管理员对个人博客网站的管理,如日志管理、留言管理及评论管理等。
前台用户浏览模块主要用于用户浏览日志信息,用户浏览日志有三种浏览方式可以选择:
一是直接点击日志标题链接进入日志显示页面浏览日志;二是点击博客主题链接进入该个人博客的首页,然后在该首页中选择所需的日志标题链接进入日志显示页面浏览日志;三是通过首页提供的搜索功能,搜索所需要的日志,然后在结果列表中选择所需的日志标题链接进入日志显示页面浏览日志。
用户进入后台管理平台,首先必需进行权限验证,防止未授权的用户非法登录。
若未通过验证,则显示出错提示,并跳转到登录界面。
若通过验证,则进入个人博客后台管理平台。
用户可以浏览已发表的日志,并对其进行相应的操作如修改日志和删除日志;可以查看日志的评论信息并对其进行回复或者删除操作;可以发表新的日志;还可以对个人信息进行修改...博客系统平台的前台用户浏览模块流程图如图
3.3所示。
图
3前台用户浏览模块流程图博客系统平台的后台用户管理模块流程图如图
3.4所示。
图
4后台用户管理模块流程图
4功能模块划分前台模块功能结构如图
5所示。
图
5博客信息系统前台功能结构图后台模块功能结构如图
6所示。
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