会计准则第四章练习.docx
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会计准则第四章练习.docx
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会计准则第四章练习
题目1
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
某食品生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批食品发放给职工作为福利。
该批食品的市场售价为20万元,增值税税率为17%,成本为15万元。
不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
选择一项:
A.23.4
B.20
C.16.6
D.15
反馈
你的回答不正确
应确认的应付职工薪酬=20+20×17%=23.4(万元)。
正确答案是:
23.4
题目2
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
职工薪酬义务的确认时间是在()。
选择一项:
A.退休职工是款项应付或实际支付期间
B.在职职工是提供服务的会计期间
C.款项应付或实际支付期间
D.职工提供服务的会计期间
反馈
你的回答不正确
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,职工应该是在在职期间。
正确答案是:
在职职工是提供服务的会计期间
题目3
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿,应借记的账户是()。
选择一项:
A.应付职工薪酬
B.生产成本
C.管理费用
D.制造费用
反馈
你的回答不正确
因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿,应借记的账户是管理费用。
正确答案是:
管理费用
题目4
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()
选择一项:
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.社会保险费
C.工会经费和职工教育经费
D.构成工资总额的各组成部分
反馈
你的回答不正确
企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应计入管理费用。
正确答案是:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
题目5
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬,应当()。
选择一项:
A.计入无形资产成本
B.计入固定资产成本
C.计入当期损益
D.计入在建工程成本
反馈
你的回答不正确
专利技术研究阶段未知是否能形成无形资产,故应计入当期损益。
正确答案是:
计入当期损益
题目6
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
职工薪酬准则中的“职工”只是指全职职工。
()
选择一项:
对
错
反馈
职工薪酬准则中的职工是指与企业订立劳动合同的所有人员。
正确的答案是“错”。
题目7
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
()
选择一项:
对
错
反馈
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。
正确的答案是“错”。
题目8
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工的,应按产品的账面价值计算。
()
选择一项:
对
错
反馈
应按产品的公允价值计算。
正确的答案是“错”。
题目9
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,借记“应付福利费”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
()
选择一项:
对
错
反馈
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费,应该借记“应付职工薪酬——职工福利”科目,贷记“银行存款”科目。
正确的答案是“错”。
题目10
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬。
()
选择一项:
对
错
反馈
职工薪酬准则规定的职工薪酬包括企业提供给职工配偶和子女的福利。
正确的答案是“错”。
题目11
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
下列各项开支中,不通过“应付职工薪酬”反映的是()。
选择一项或多项:
A.诉讼费
B.职工食堂补助费
C.业务招待费
D.职工生活困难补助
反馈
你的回答不正确
企业的职工薪酬包括的内容中不含诉讼费和业务招待费。
Thecorrectanswersare:
诉讼费,业务招待费
题目12
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
下列各项中,属于企业职工薪酬核算内容的有()。
选择一项或多项:
A.职工奖金
B.职工教育经费
C.非货币性福利
D.养老保险
反馈
你的回答不正确
职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。
Thecorrectanswersare:
非货币性福利,职工教育经费,职工奖金,养老保险
题目13
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,涉及到的账户是()。
选择一项或多项:
A.管理费用
B.制造费用
C.生产成本
D.应付职工薪酬
反馈
你的回答不正确
分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时会计分录是:
借:
生产成本贷:
应付职工薪酬,所以本题选CD。
Thecorrectanswersare:
生产成本,应付职工薪酬
题目14
未回答
满分30
未标记标记题目
题干
丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。
该公司总部共有部门经理以上职工25名,每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元;该公司共有副总裁以上高级管理人员5名,公司为其每人租赁一套面积为
100平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套4000元。
要求:
请回答下列问题:
丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,应属于营业外支出。
()
A.正确
B.错误
答案1
该企业应编制的会计分录是()。
A.借:
管理费用12500
贷:
应付职工薪酬—非货币福利12500
B.借:
应付职工薪酬—非货币福利12500
贷:
累计折旧12500
C.借:
管理费用20000
贷:
应付职工薪酬—非货币福利20000
D.借:
应付职工薪酬—非货币福利20000
贷:
其他应付款20000
答案2
本业务的应付职工薪酬金额为()元。
A.12500
B.20000
C.4025
D.32500
答案3
反馈
你的回答不正确
丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,应属于营业外支出。
()
A.正确
B.错误
答案:
B错误
解释:
企业为职工提供自有的个固定资产使用,应属于非货币性福利范围,在职工薪酬内核算。
本业务的应付职工薪酬金额为()元。
A.12500
B.20000
C.4025
D.32500
答案:
D
解释:
汽车:
应提折旧费=25×500=12500(元)+租房:
房屋租金=4000×5=20000(元)=32500(元)。
该企业应编制的会计分录是()。
A.借:
管理费用12500
贷:
应付职工薪酬—非货币福利12500
B.借:
应付职工薪酬—非货币福利12500
贷:
累计折旧12500
C.借:
管理费用20000
贷:
应付职工薪酬—非货币福利20000
D.借:
应付职工薪酬—非货币福利20000
贷:
其他应付款20000
答案:
ABCD
解释:
分别核算和结转汽车的折旧和房屋租金。
正确答案是:
丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,应属于营业外支出。
()
A.正确
B.错误→B,
该企业应编制的会计分录是()。
A.借:
管理费用12500
贷:
应付职工薪酬—非货币福利12500
B.借:
应付职工薪酬—非货币福利12500
贷:
累计折旧12500
C.借:
管理费用20000
贷:
应付职工薪酬—非货币福利20000
D.借:
应付职工薪酬—非货币福利20000
贷:
其他应付款20000→ABCD,本业务的应付职工薪酬金额为()元。
A.12500
B.20000
C.4025
D.32500→D
题目1
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
企业代扣职工的个人所得税,应借记的科目是()
选择一项:
A.其他应付款
B.其他应收款
C.应交税费
D.应付职工薪酬
反馈
你的回答不正确
个人所得税应由个人负担,企业代扣时表现为应付职工薪酬的减少。
正确答案是:
应付职工薪酬
题目2
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。
2013年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。
该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税额)不考虑其他相关税费,甲公司在2013年因该业务应计入管理费用的金额为()万元。
选择一项:
A.1170
B.1000
C.600
D.770
反馈
你的回答不正确
500×2×(1+17%)=1170
正确答案是:
1170
题目3
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
下列各项目中,不属于职工薪酬中的职工的是()。
选择一项:
A.为企业提供审计服务的注册会计师
B.临时雇员
C.独立监事
D.兼职会计
反馈
你的回答不正确
为企业提供审计服务的注册会计师是第三方派出人员。
正确答案是:
为企业提供审计服务的注册会计师
题目4
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。
选择一项:
A.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
D.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
反馈
你的回答不正确
企业在研究阶段发生的职工薪酬不能计入自行研发无形资产的成本,在开发阶段发生的职工薪酬,只有符合无形资产资本化条件的,才能计入自行研发无形资产的成本。
正确答案是:
企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
题目5
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有()。
选择一项:
A.为职工无偿提供类似医疗保健等服务
B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用
C.企业以自己的产品发放给职工作为福利
D.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费
反馈
你的回答不正确
向社会保险经办机构缴纳的养老保险费属于离职后福利。
正确答案是:
向社会保险经办机构缴纳的养老保险费
题目6
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
辞退福利不是职工薪酬的内容。
()
选择一项:
对
错
反馈
职工薪酬内容包括辞退福利项目。
正确的答案是“错”。
题目7
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。
()
选择一项:
对
错
反馈
不是所有的工资都计入产品生产成本,如企业行政管理人员的工资计入管理费用,销售人员的工资计入销售费用等。
正确的答案是“错”。
题目8
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
()
选择一项:
对
错
反馈
符合职工薪酬的定义。
正确的答案是“对”。
题目9
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业应设置“应付职工薪酬”账户核算职工薪酬,该账户不需设置明细账。
()
选择一项:
对
错
反馈
应付职工薪酬账户一般应按职工薪酬内容设置相应明细账户。
正确的答案是“错”。
题目10
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。
()
选择一项:
对
错
反馈
职工薪酬准则规定货币性薪酬的计量分具有明确计提标准和没有明确计提标准两种情况,对于国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。
正确的答案是“对”。
题目11
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()。
选择一项或多项:
A.为职工支付的补充养老保险
B.因解除职工劳动合同支付的补偿款
C.因向管理人员提供住房而支付的租金
D.为职工进行健康检查而支付的体检费
反馈
你的回答不正确
按准则规定,上述各项应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益。
Thecorrectanswersare:
为职工支付的补充养老保险,因解除职工劳动合同支付的补偿款,为职工进行健康检查而支付的体检费,因向管理人员提供住房而支付的租金
题目12
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的,可以借记的账户包括()。
选择一项或多项:
A.管理费用
B.应交税费
C.制造费用
D.生产成本
反馈
你的回答不正确
企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,按照受益对象可以借记制造费用、管理费用和生产成本等账户,但不包括应交税费。
Thecorrectanswersare:
制造费用,管理费用,生产成本
题目13
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
下列各项中,应从应付职工薪酬中列支的有()。
选择一项或多项:
A.春节期间发放职工生活困难补助费100000元
B.支付职工食堂人员工资20000元
C.张君报销医药费3000元
D.支付给职工的工资200000元
反馈
你的回答不正确
本题将应付职工薪酬的开支范围具体化了,张君报销医药费3000元属于职工医药费项目、支付职工食堂人员工资20000元属于职工生活福利部门人员工资项目、春节期间发放职工生活困难补助费100000元属于职工生活困难补助项目,按规定都应从应付职工薪酬中列支。
Thecorrectanswersare:
张君报销医药费3000元,支付职工食堂人员工资20000元,春节期间发放职工生活困难补助费100000元,支付给职工的工资200000元
题目14
未回答
满分30
未标记标记题目
题干
H公司12月份应付职工薪酬情况如下:
基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
请回答下列问题:
12月份分配职工薪酬,下列表述正确的是()。
A.生产成本增加150000元
B.应付职工薪酬增加248000元
C.制造费用增加30000元
D.附注生产成本增加40000元
答案1
12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()元。
A.甲产品36000
B.甲产品30000
C.乙产品144000
D.乙产品120000
答案2
反馈
你的回答不正确
12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()元。
A.甲产品36000
B.甲产品30000
C.乙产品144000
D.乙产品120000
答案:
BD
解释:
甲产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×4000=30000(元);
乙产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×16000=120000(元)。
12月份分配职工薪酬,下列表述正确的是()。
A.生产成本增加150000元
B.应付职工薪酬增加248000元
C.制造费用增加30000元
D.附注生产成本增加40000元
答案:
ABCD
解释:
借:
生产成本--基本生产成本—甲30000
--乙120000
制造费用30000
辅助生产成本40000
管理费用28000
贷:
应付职工薪酬—工资248000
正确答案是:
12月份分配职工薪酬,下列表述正确的是()。
A.生产成本增加150000元
B.应付职工薪酬增加248000元
C.制造费用增加30000元
D.附注生产成本增加40000元→ABCD,12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()元。
A.甲产品36000
B.甲产品30000
C.乙产品144000
D.乙产品120000→BD
题目1
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有()。
选择一项:
A.为职工无偿提供类似医疗保健等服务
B.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费
C.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用
D.企业以自己的产品发放给职工作为福利
反馈
你的回答不正确
向社会保险经办机构缴纳的养老保险费属于离职后福利。
正确答案是:
向社会保险经办机构缴纳的养老保险费
题目2
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
下列各项目中,不属于职工薪酬中的职工的是()。
选择一项:
A.独立监事
B.临时雇员
C.兼职会计
D.为企业提供审计服务的注册会计师
反馈
你的回答不正确
为企业提供审计服务的注册会计师是第三方派出人员。
正确答案是:
为企业提供审计服务的注册会计师
题目3
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
某食品生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批食品发放给职工作为福利。
该批食品的市场售价为20万元,增值税税率为17%,成本为15万元。
不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
选择一项:
A.16.6
B.23.4
C.20
D.15
反馈
你的回答不正确
应确认的应付职工薪酬=20+20×17%=23.4(万元)。
正确答案是:
23.4
题目4
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
企业代扣职工的个人所得税,应借记的科目是()
选择一项:
A.其他应收款
B.应付职工薪酬
C.其他应付款
D.应交税费
反馈
你的回答不正确
个人所得税应由个人负担,企业代扣时表现为应付职工薪酬的减少。
正确答案是:
应付职工薪酬
题目5
未回答
满分6
未标记标记题目
题干
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。
2013年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。
该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税额)不考虑其他相关税费,甲公司在2013年因该业务应计入管理费用的金额为()万元。
选择一项:
A.770
B.600
C.1000
D.1170
反馈
你的回答不正确
500×2×(1+17%)=1170
正确答案是:
1170
题目6
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬。
()
选择一项:
对
错
反馈
职工薪酬准则规定的职工薪酬包括企业提供给职工配偶和子女的福利。
正确的答案是“错”。
题目7
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
职工薪酬准则中的“职工”只是指全职职工。
()
选择一项:
对
错
反馈
职工薪酬准则中的职工是指与企业订立劳动合同的所有人员。
正确的答案是“错”。
题目8
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
()
选择一项:
对
错
反馈
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。
正确的答案是“错”。
题目9
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
辞退福利不是职工薪酬的内容。
()
选择一项:
对
错
反馈
职工薪酬内容包括辞退福利项目。
正确的答案是“错”。
题目10
未回答
满分2
未标记标记题目
题干
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
()
选择一项:
对
错
反馈
符合职工薪酬的定义。
正确的答案是“对”。
题目11
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
甲公司为企业的部门经理每人租赁住房一套,提供轿车(企业自有)一辆免费使用,所有轿车的月折旧额均为1万元,所有外租住房的月租金均为1.5万元。
对此,甲公司的有关账务处理包括()。
选择一项或多项:
A.借:
管理费用15000贷:
应付职工薪酬15000
B.借:
管理费用10000贷:
应付职工薪酬10000
C.借:
应付职工薪酬15000贷:
银行存款15000
D.借:
应付职工薪酬10000贷:
累计折旧10000
反馈
你的回答不正确
因为是提供给管理部门职工使用,所以是记入到管理费用账户,A正确,支付时候借记应付职工薪酬,贷记银行存款。
Thecorrectanswersare:
借:
管理费用10000贷:
应付职工薪酬10000
借:
应付职工薪酬10000贷:
累计折旧10000
借:
管理费用15000贷:
应付职工薪酬15000
借:
应付职工薪酬15000贷:
银行存款15000
题目12
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
下列有关辞退福利的表述中,正确的有()。
选择一项或多项:
A.对于自愿接受裁减的建议,应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债
B.对于职工没有选择权的辞退计划,应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债
C.职工虽未与企业解除劳动关系,但未来不再为企业带来经济利益,企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理
D.确认为负债的辞退福利,应计入当期损益
反馈
你的回答不正确
上述有关表述都正确。
Thecorrectanswersare:
确认为负债的辞退福利,应计入当期损益,职工虽未与企业解除劳动关系,但未来不再为企业带来经济利益,企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理,对于职工没有选择权的辞退计划,应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债,对于自愿接受裁减的建议,应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债
题目13
未回答
满分10
未标记标记题目
题干
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- 会计准则 第四 练习
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