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工会经济技术工作
工会经济技术工作
江 都 市 总 工 会
江都市经济发展局
江都市劳动和社会保障局
江工发(2006)48号
关于在全市广泛开展技能竞赛
打造“金牌”职工队伍的实施意见
各镇、系统工会、市直大基层工会、各镇劳动保障所:
为了贯彻落实市委十一次代表大会精神,动员和组织全市广大职工为实现“两个率先,两个提前”的奋斗目标建功立业。
根据扬工发(2006)43号《关于在全市开展“跨越杯”十万职工大练兵、万名职工大比武技能竞赛活动的实施意见》的文件精神,经市总工会、市经济发展局、市劳动和社会保障局共同研究决定,在全市范围内组织开展劳动竞赛技能比武活动,进一步激发和调动广大职工的积极性、主动性和创造性,努力提升职工技能素质、打造“金牌”职工队伍,在经济建设中,发挥工人阶级主力军作用。
为确保竞赛活动顺利进行,达到预期效果,特提出如下实施意见:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立以人为本的科学发展观,动员和组织全市广大职工苦练本领,增强素质,岗位成才,不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,为实现我市“十一五”发展规划确立的宏伟目标建功立业。
二、组织领导
为确保竞赛活动健康、顺利、有序的进行,经请示市领导同志,决定成立市职工技能竞赛领导小组,由市委常委、组织部长王恺和市政府副市长潘安健担任名誉组长,市总工会主席夏有毅任组长,市总工会副主席徐秀余,市经济发展局副局长高辉和市劳动和社会保障局副局长汤明任副组长,成员由各镇、各系统工会及市直大基层工会负责人和市总工会、市经济发展局、市劳动和社会保障局相关人员组成。
领导小组下设办公室,徐秀余兼任办公室主任,田丽珊、刘建军、杨春华任办公室副主任,办公室设在市总工会生产保护部,联系电话:
6553051。
市技能竞赛领导小组,负责承办扬州市在我市的比赛项目,研究制定本市竞赛活动的总体方案。
组织、协调、检查、指导竞赛活动项目的落实和开展。
办公室负责组织承办扬州市集中比赛和本市组织比赛的宣传发动,选手报名,组织参赛,核发证书等具体事项。
三、竞赛工种的设置
根据扬州市扬工发(2006)43号文件精神,今年扬州市集中比武的项目有汽车维修工、维修电工、钳工、车工、焊工、化学检验工、电线电缆制造工、数控车床操作工、计算机操作员、计算机网络管理员、园艺工、邮电营业员、中式烹调师、美容师、餐厅服务员、客房服务员、眼镜验光员、眼镜定制工、修脚师,足底按摩师等。
今年本市比赛的项目,有钳工、花卉园艺、“三把刀”等职业技能竞赛。
四、竞赛标准,选手资格,奖励办法
1、竞赛标准
扬州市比武竞赛设A、B两组,A组竞赛题要求高于本职业国家高级职业资格标准。
B组竞赛题要求执行本职业国家高级职业资格标准,本市比武竞赛设C组,竞赛题目执行本职业国家中级职业资格标准,比武分为理论和技能两部分,其中理论和技能分别占20%、80%。
2、选手资格
参加扬州市比武的选手须具备良好的职业道德,A组需持有高级职业资格证书;B组需持有中级职业资格证书,未取得中级职业资格证书的职工,须具备本工种5-7年以上工龄。
参加本市比赛和预选赛的选手要求具有良好的职业道德和爱岗敬业精神,须持有初级职业资格证书,未取得初级资格证书的职工,须具备本工种5年以上的工龄。
3、奖励办法
获扬州市A组、B组各工种竞赛前10名选手由扬州市职工职业技能竞赛组委会授予优秀选手称号,并给予一次性物质奖励。
各工种竞赛第一名选手,由扬州市总工会授予“扬州市五一劳动奖章”称号,由扬州市劳动和社会保障局授予“扬州市技术能手”称号。
单一工种参赛人数达50人以上的,A组总分前6名选手,破格晋升技师。
总分第7-15名选手破格申报技师;B组总分前3名选手,破格晋升技师,总分第4-10名选手,破格申报技师;B组参赛选手理论、技能成绩合格的,由扬州市劳动保障行政部门核发高级职业资格证书。
参加本市比赛和预赛的奖励办法,凡在比赛或预赛中理论和技能成绩合格者,由市劳动和社会保障局核发中级职业资格证书,单一工种参赛人数达50人以上的,总分前三名选手破格晋升高级工,总分第4-10名选手破格申报高级工。
五、时间安排
按扬州市职业技能竞赛组委会的要求,这次练兵比武竞赛活动分三个阶段进行。
第一阶段(5月至6月)各镇、各系统进行动员布置,制定本单位的具体竞赛方案,按工种的设置,报名参赛;第二阶段(6月至11月)进行学习培训,岗位练兵,竞赛选拔,组织本市劳动竞赛选拔选手参加扬州市“跨越杯”十万职工大练兵,万名职工大比武的活动;第三阶段(12月)进行总结、评比、表彰、申办晋级证书。
六、具体要求
1、提交认识,努力营造劳动竞赛的浓烈氛围
各镇、各部门要采取形式多样,行之有效的宣传方式,全方位宣传练兵比武的目的、意义,营造浓烈的练兵比武氛围,充分调动和激发广大职工参加练兵、比武活动的热情。
2、明确职责,确保竞赛组织领导到位
各单位要高度重视,加强组织领导,把这项活动列入全年工作的议事日程,主动过问、主动参与、主动组织培训、练兵、比武工作,要专门成立领导小组,明确专人负责,确保活动落实,真正做到党政领导支持,企业领导重视,广大职工参与。
力争使全市练兵比武的活动面超过90%。
3、狠抓落实,确保竞赛措施到位
各单位要克服一切困难,要下大决心,花大力气,因地制宜,发挥优势,保证大练兵和大比武方案的实施,并从中探索出新形势下职工学习、培训、练兵、比武、奖励一体化的新机制、新途径。
4、注重培训,确保活动效果到位
各单位要进一步明确活动的指导思想,努力克服为了比武而比武,而要把重点放在职工的培训上,以开展岗位练兵、集中培训、技能竞赛为载体,促进职工自觉练兵,做到练、比结合,以比促练,形成浓烈的培训、练兵、比武氛围。
确保今年练兵、比武活动的既定目标圆满实现。
江都市总工会江都市经济发展局
江都市劳动和社会保障局
2006年6月26日
抄报:
扬州市总工会、扬州市经济贸易委员会、
扬州市劳动和社会保障局
抄送:
市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、
市政协办公室
培训记录表
主题
记录人
主讲人
时间
地点
参加人员:
培训内容:
考试成绩记载(含理论和实践操作技能):
委外培训,成绩合格,已取得证书
培训效果评价(培训教材选用,培训课时,操作技能掌握情况、培训成绩等):
通过培训,更新了知识,达到预期效果.
参加评价
评价人职务职称
评价日期
培训记录表
主题
消防知识学习
记录人
主讲人
时间
地点
参加人员:
培训内容:
消防知识:
1、火灾与爆炸;2、点火源;3、石化企业火灾扑救原则措施;4、灭火系统;5、化工企业基本防火措施。
考试成绩记载(含理论和实践操作技能):
进行现场扑救方法演练
培训效果评价(培训教材选用,培训课时,操作技能掌握情况、培训成绩等):
通过知识学习,懂得了燃烧的三要素,认识化工企业火灾扑救措施,了解化工企业防火措施,使大家掌握了消防灭火器材,正确使用方法和突发事件防备及自救逃生的方法,应急处理的能力。
参加评价人
评价人职务职称
评价日期
技术创新和技术改进项目登记台帐
单位:
序号
创新、改进项目名称(六小)
创新人(部门)
年创造价值(万元)
奖励情况
备注
注:
此表一式二份,镇(系统)一份,企业(单位)一份。
附:
1、通知;2、创新的项目;3、获奖情况(决定或证书)
合理化建议登记表
序号
建议内容
建议人
工作部门
建议
日期
是否采纳
获得奖项
创经济效益
已创
预创
劳动竞赛技术练兵比武登记台帐
单位:
竞赛单位
(主办)
比武项目
(名称)
在职职工人数
参加比武人数
场次
奖励
技能提升
备注
等次
人数
培训人数
提升人数
注:
此表一式二份,基层留存,报镇(系统)工会一份
劳动竞赛技术练兵比武登记台帐
单位:
竞赛单位
(主办)
比武项目
(名称)
在职职工人数
参加比武人数
场次
奖励
技能提升
备注
等次
人数
培训人数
提升人数
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